Geili Keppi
Teema: FW: Küsimus kandideerimisel esitatud kodutöö kohta
From: Geili Keppi
Sent: Thursday, August 8, 2024 5:42 PM
To: 'Teele Traumann' <
[email protected]>
Subject: RE: Küsimus kandideerimisel esitatud kodutöö kohta
Tere, Teele!
Kõigepealt märgin ära, et Andmekaitse Inspektsioon saab anda selgitusi küsimuste osas, mis puudutavad
eelkõige isikuandmete töötlemist. Teadmata, milliseid andmeid ning millisel eesmärgil on täpselt töödeldud,
saan üldiselt selgitada, et isikuandmeteks on igasugune teave tuvastatud või tuvastatava füüsilise isiku kohta.
Täpsemalt on võimalik lugeda veel ka siit.
Juhul, kui proovitöö sisaldab isikuandmeid, siis on kandidaadil ka isikuandmete kaitse üldmäärusest (IKÜM)
tulenevad õigused. Isikuandmetega oleks proovitöös tegemist näiteks juhul, kui töös sisaldub isiku nimi või
isik on töö sisu pinnalt hõlpsasti tuvastatav. Isikuandmete töötlemiseks ja ka avaldamiseks peab alati olema
õiguslik alus (IKÜM artikkel 6 lg 1). Kui õiguslik alus puudub, siis andmeid töödelda ei tohi. Õigusliku aluse
olemasolu peab eelkõige tõendama andmetöötleja ehk siis avaldaja. Kui isikuandmeid siiski töödeldakse
õigusliku aluseta, siis on andmesubjektil õigus nõuda enda isikuandmete kustutamist (IKÜM artikkel 17 lg 1).
Siiski tuleb tähele panna, et see õigus kehtib sellele osale tööst, mis sisaldab isikuandmeid.
Lisaks võivad taolises olukorras esile kerkida veel ka küsimused seoses autoriõigustega ja isiku õigusega
saada tehtud töö eest tasu. Nö proovitöö tegemist ja selle eest tasu maksmise küsimus puudutab töösuhteid
ja selles osas soovitan täpsemaid selgitusi küsida Tööinspektsioonist. Etteruttavalt märgin, et töölepingu
seadus (TLS) ei sätesta proovitöö mõistet. Siiski loetakse tööleping sõlmituks ka juhul, kui töötaja asub
tegema tööd, mille tegemist võib vastavalt asjaoludele eeldada üksnes tasu eest (TLS § 4 lg 2). Kui tööandja
tahab veenduda kandidaadi sobivuses, võib ta paluda kandidaadil teha kodutöö. Kui tehtud tööd siiski tulu
teenimiseks kasutada, on töötajal õigus ka hüvitist nõuda.
Kui kandidaat loob proovitööna midagi originaalset oma intellektuaalse loomingu tulemusel, siis on see
kaitstud autoriõigusega (autoriõiguse seadus § 4 lg 2). Autoril on muuhulgas õigus lubada ja keelata oma teose
kasutamist ja saada tulu oma teose kasutamisest (AutÕS § 13 lg 1). Töölepingu alusel tööülesannete täitmise
korras loodud teose autoril tekib autoriõigus sellele teosele, kuid autori varalised õigused lähevad üle
tööandjale (AutÕS § 32 lg 1). Varaliste õiguste kuuluvuse määramiseks tuleb hinnata, kas proovitöö tehti
töölepingu alusel või mitte.
Loodan, et vastusest on Teile abi.
Lugupidamisega
Geili Keppi
Jurist
[email protected]
+ 372 6274141
ERAELU KAITSE JA RIIGI LÄBIPAISTVUSE EEST
Tatari 39 | 10134 Tallinn | Eesti
1
LinkedIn I Youtube
2