Aktsiaseltsi Nordic Aviation Group põhikirja muutmine

AS Nordic Aviation Group AINUAKTSIONÄRI OTSUS 29.12.2022 nr 1.1-5/22-083 Registrikood: 12927848 Aadress: Lennujaama tee 13, 11101 Tallinn Aktsiaseltsi ainuaktsionär on Eesti Vabariik Ainuaktsionäri esindaja on osalust valitsev minister – majandus- ja taristuminister Häälte arv: 400 000 Aktsiaseltsi Nordic Aviation Group põhikirja muutmine Vastavalt äriseadustiku § 298 lõike 1 punktile 1 ning § 305 lõikele 1: 1) kinnitan aktsiaseltsi Nordic Aviation Group põhikirja (lisatud); 2) tunnistan kehtetuks ainuaktsionäri 04.05.2020.a. otsuse nr 1.1-5/20-013 „Aktsiaseltsi Nordic Aviation Group põhikirja muutmine“. (allkirjastatud digitaalselt) Riina Sikkut majandus- ja taristuminister  AKTSIASELTS NORDIC AVIATION GROUP PÕHIKIRI 1. ÄRINIMI, ASUKOHT JA PÕHITEGEVUSALA 1.1 Ärinimi Aktsiaseltsi ärinimi on Aktsiaselts Nordic Aviation Group. 1.2 Asukoht Aktsiaselts Nordic Aviation Group (edaspidi Aktsiaselts) asukoht on Tallinn, Eesti Vabariik. 1.3 Põhitegevusvaldkond Aktsiaseltsi põhitegevusvaldkonnaks on sõitjate õhutransport (kood 51101 vastavalt EMTAK 2008). 1.4 Eesmärk Aktsiaseltsi tegevuse eesmärgiks on lennundusgrupi moodustamine ja grupi sees ettevõtete juhtimisstruktuuri kaasaegsetele lennunduspõhimõtetele viimine. 1.5 Osaluse valitseja Aktsiaselts asutati Vabariigi Valitsuse 23.septembri 2015. a. korraldusega, millega määrati Aktsiaseltsi aktsiate valitsejaks Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium. 2. AKTSIAKAPITAL JA AKTSIAD 2.1 Aktsiakapital Aktsiaseltsi miinimumaktsiakapital on üks miljon (1 000 000) eurot ja maksimumaktsiakapital neli miljonit (4 000 000) eurot. Miinimumaktsiakapitali ja maksimumaktsiakapitali piires võib Aktsiaseltsi aktsiakapitali suurendada ja vähendada Aktsiaseltsi põhikirja (edaspidi põhikiri) muutmata. 2.2 Aktsiakapitali suuruse muutmine Aktsiakapitali suurendamine ja vähendamine toimub õigusaktides sätestatud korras. 2.3 Aktsiad Aktsiaseltsi aktsiakapital on jagatud ühte liiki nimelisteks aktsiateks, mis kõik kuuluvad riigile: 2.3.1 Kõigi Aktsiaseltsi aktsiate nimiväärtuseks on 10 (kümme) eurot. 2.3.2 Iga aktsia annab aktsionärile Aktsiaseltsi üldkoosolekul 1 (ühe) hääle. 2.3.3 Aktsiad on võõrandatavad Vabariigi Valitsuse otsuse alusel õigusaktides sätestatud korras ja tingimustel. 2.4 Aktsiate eest tasumine 2.4.1 Aktsiate eest võib tasuda nii rahaliste kui mitterahaliste sissemaksetega. 2.4.2 Rahalised sissemaksed tuleb tasuda Aktsiaseltsi pangaarvele. 2.4.3 Mitterahaliseks sissemakseks võib olla igasugune Aktsiaseltsi aktsionäride üldkoosoleku otsuses ettenähtud rahaliselt hinnatav ja Aktsiaseltsile üleantav asi või õigus, millele saab pöörata sissenõude. 2.4.4 Mitterahalisi sissemakseid hindavad juhatuse esimehe poolt määratud eksperdid. Sissemaksete väärtuse hindamist kontrollib Aktsiaseltsi audiitor. 2.4.5 Aktsionär, kes ei tasu aktsia eest õigeaegselt, maksab Aktsiaseltsile viivist 0,1% tasumisele kuuluvast summast iga tasumisega viivitatud päeva eest. 3. AKTSIASELTSI JUHTIMINE 3.1 Aktsiaselts rakendab juhtimisel head ühingu juhtimise tava ning kirjeldab selle järgimist ühingu juhtimise aruandena majandusaasta aruande koosseisus. 3.2 Aktsiaseltsi organid Aktsiaseltsi organiteks on: 1(7) 3.2.1 aktsionäride üldkoosolek/ainuaktsionär üldkoosoleku õigustes (edaspidi üldkoosolek) 3.2.2 nõukogu (edaspidi nõukogu) 3.2.3 juhatus (edaspidi juhatus) 3.3 Nõuded Aktsiaseltsi juhtorganite liikmetele 3.3.1 Aktsiaseltsi juhtorgani liikmeks ei või olla isik: (1) kelle süüline tegevus või tegevusetus on kaasa toonud isiku pankroti; (2) kelle süüline tegevus või tegevusetus on kaasa toonud juriidilisele isikule antud tegevusloa kehtetuks tunnistamise; (3) kellel on ärikeeld; (4) kelle süüline tegevus või tegevusetus on tekitanud kahju juriidilisele isikule; (5) keda on majandusalase, ametialase või varavastase kuriteo eest karistatud; (6) kellel on Aktsiaseltsiga seotud olulised ärihuvid, mis väljenduvad muu hulgas olulise osaluse omamises Aktsiaseltsis väärtpaberituru seaduse § 9 tähenduses või kuulumises sellise äriühingu juhtorganisse, kes on Aktsiaseltsi oluline kaupade müüja või ostja, teenuste osutaja või tellija. 3.3.2 Punkti 3.3.1 lõigetes 1- 4 nimetatud piirangud kehtivad viis aastat pärast pankroti välja kuulutamist, tegevusloa kehtetuks tunnistamist, ärikeelu lõppemist või kahju hüvitamist. 3.3.3 Punkti 3.3.1 lõikes 5 sätestatud keeld ei laiene isikutele, kelle karistusandmed on karistusregistrist kustutatud. 3.3.4 Lisaks punktis 3.3.1 loetletud piirangutele ei või Aktsiaseltsi nõukogu liige olla: (1) füüsilisest isikust ettevõtja, kes tegutseb Aktsiaseltsiga samal tegevusalal ega ole Aktsiaseltsi aktsionär; (2) Aktsiaseltsiga samal tegevusalal tegutseva täisühingu osanik või usaldusühingu täisosanik, kui ta ei ole Aktsiaseltsi aktsionär; (3) isik, kellele kuuluva osaga või aktsiatega on esindatud vähemalt 1/10 osa- või aktsiakapitalist äriühingus, mis tegutseb Aktsiaseltsiga samal tegevusalal ning see äriühing ei ole Aktsiaseltsi aktsionär; (4) Aktsiaseltsiga samal tegevusalal tegutseva äriühingu juhtorgani liige, välja arvatud, kui tegu on riigi osalusega äriühinguga või Aktsiaseltsiga samasse kontserni kuuluva äriühinguga või äriühinguga, mis on Aktsiaseltsi aktsionär. 3.4 Üldkoosolek 3.4.1 Üldkoosolek on Aktsiaseltsi kõrgeim juhtimisorgan. Üldkoosolekud on korralised või erakorralised. 3.4.2 Korraline üldkoosolek toimub uks kord aastas 4 (nelja) kuu jooksul Aktsiaseltsi majandusaasta lõppemisest arvates. 3.4.3 Erakorraline üldkoosolek toimub äriseadustikus ja teistes õigusaktides ettenähtud juhtudel samas ettenähtud korras. 3.4.4 Üldkoosoleku päevakorra määrab nõukogu. 3.4.5 Üldkoosoleku pädevuses on äriseadustikus ja muudes õigusaktides nimetatud küsimuste otsustamine. 3.4.6 Üldkoosolekute otsused avaldatakse Aktsiaseltsi veebilehel 10 tööpäeva jooksul otsuse tegemisest alates. Nimetatud otsused peavad olema Aktsiaseltsi veebilehel kättesaadavad viie aasta jooksul pärast nende avalikustamist. 3.4.7 Üldkoosolek kehtestab Aktsiaseltsile omaniku ootused, millega määrab kindlaks Aktsiaseltsi strateegilised ja finantseesmärgid, ning uuendab omaniku ootusi vähemalt igal kolmandal aastal. 3.4.8 Üldkoosolek kehtestab nõukogu töökorra ja nõukogu liikmele nõukogu töös osalemisega kaasnevate kulude katmise korra. 2(7) 3.5 Nõukogu 3.5.1 Nõukogu planeerib Aktsiaseltsi tegevust ja korraldab tema juhtimist ning teostab järelevalvet juhatuse tegevuse üle. Kontrolli tulemused teeb nõukogu teatavaks üldkoosolekul. Nõukogul on õigusaktides sätestatud õigused ja kohustused, kui käesolevast põhikirjast ei tulene teisiti. 3.5.2 Nõukogul on kolm (3) kuni viis (5) liiget. Nõukogu liikmed valitakse kuni kolmeks aastaks. Nõukogu riigi esindajateks olevad liikmed määratakse õigusaktides sätestatud korras. 3.5.3 Nõukogus tehtud muudatused ja nõukogu liikmele määratud tasu suurus avaldatakse Aktsiaseltsi veebilehel 10 tööpäeva jooksul otsuse tegemisest arvates. Nimetatud teave peab olema Aktsiaseltsi veebilehel kättesaadav viie aasta jooksul pärast nende avalikustamist. 3.5.4 Nõukogu esimehe valib üldkoosolek. Nõukogu esimees korraldab nõukogu tegevust. 3.5.5 Nõukogu teeb otsuseid Aktsiaseltsi juhtimise ja tegevuse korraldamisel ning töö planeerimisel õigusaktides sätestatud juhtudel või juhatuse taotlusel. 3.5.6 Nõukogu koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid mitte harvem kui üks kord kolme kuu jooksul. Nõukogu koosoleku kokku kutsumine toimub õigusaktides sätestatud korras. 3.5.7 Nõukogu koosolek on otsustusvõimeline, kui sellest võtab osa üle poole nõukogu liikmetest. Nõukogu otsused võetakse vastu lihthäälteenamusega. Hääletamisel nõukogu liikmete häälte võrdse jagunemise korral on otsustav nõukogu esimehe hääl. Juhatuse liikmed võivad osaleda nõukogu koosolekutel hääleõiguseta. 3.5.8 Nõukogu peab järgima rahandusministri kehtestatud nõudeid Aktsiaseltsi nõukogu koosoleku protokolli koostamise ja protokolli kantavate andmete kohta. 3.5.9 Nõukogu liige on kohustatud teavitama isikut, kes on ta nõukogu liikmeks valinud, järgmistest asjaoludest: (1) Aktsiaseltsi kavast teha tavapärasest majandustegevusest väljuvaid või Aktsiaseltsi suhtes olulist tähtsust ja tagajärgi omada võivaid tehinguid; (2) oma tegevusest nõukogu või muu juhtorgani liikmena, sealhulgas esitama teda nõukogu liikmeks valinud isiku soovitud vormis ja tähtajaks informatsiooni nõukogu või muu juhtorgani tegevuse kohta; (3) muudatustest enda kohta esitatud andmetes või enda mittevastamisest eraõigusliku juriidilise isiku juhtorgani liikmele sätestatud nõuetele. 3.5.10 Nõukogu kinnitab Aktsiaseltsi strateegia, sealhulgas finantsplaani ja aastaeelarve, lähtudes üldkoosoleku poolt kehtestatud omaniku ootustest. 3.5.11 Nõukogu liikmete õigused, kohustused ja vastutus on sätestatud õigusaktides. Nõukogu lähtub oma töö korraldamisel lisaks õigusaktides ja põhikirjas sätestatule üldkoosoleku poolt kinnitatud Aktsiaseltsi nõukogu töökorrast, kui see ei ole vastuolus õigusaktide ega põhikirjaga. 3.5.12 Nõukogu liikmetele makstava tasu suuruse ja selle maksmise korra otsustab osaluse valitseja ainuaktsionäri otsusega. 3.5.13 Nõukogu liikmetele määratakse võrdne tasu, kui riigivaraseadusest või Vabariigi Valitsuse seadusest ei tulene teisiti. Nõukogu esimehele võidakse määrata suurem tasu. Nõukogu liikmele võidakse määrata täiendav tasu seoses tema osalemisega audiitortegevuse seaduses nimetatud auditikomitee või muu nõukogu organi tegevuses. 3.5.14 Nõukogu liikmele tasu maksmisel arvestatakse tema osalemist nõukogu koosolekutel ja nõukogu organi tegevuses. 3.5.15 Nõukogu liikme tagasikutsumisel nõukogust ei maksta talle hüvitist. 3.5.16 Kui nõukogu liige ei täida põhikirja punktis 3.5.9 nimetatud kohustusi, võib osaluse valitseja otsustada tasu maksmise peatamise nõukogu liikmele või tasu vähendamise proportsionaalselt perioodiga, mille jooksul nimetatud kohustust ei täidetud. 3(7) 3.5.17 Nõukogu liikme tasu ei maksta ministrile, abiministrile, riigisekretärile ega maavanemale. 3.6 Juhatus 3.6.1 Juhatus on Aktsiaseltsi juhtorgan, mis juhib ja esindab Aktsiaseltsi. Juhatusel on õigusaktides sätestatud õigused ja kohustused, kui käesolevast põhikirjast ei tulene teisiti. 3.6.2 Juhatuses on üks (1) kuni 3 (kolm) liiget. Juhatuse liikmed valib ja kutsub tagasi nõukogu. Juhatuse liikmed valitakse kuni 5 (viieks) aastaks. Juhatuse liikmel on õigus loobuda kohast juhatuses samadel tingimustel ja korras, millel tal on õigus lõpetada punktis 3.6.7 nimetatud leping. Juhatuse liikme volitused lõpevad tema loobumise korral arvates loobumise avalduse esitamise aasta kohta käiva Aktsiaseltsi majandusaasta aruande kinnitamisest, kui nõukogu ei otsusta teisiti. 3.6.3 Juhatuse liikmete hulgast valib nõukogu juhatuse esimehe, kes korraldab juhatuse tegevust. Juhatuse liikmed valivad endi hulgast juhatuse esimehe asetäitja, kes täidab juhatuse esimehe ülesandeid esimehe äraolekul ja siis, kui esimees ei ole võimeline oma ülesandeid täitma. Juhatuse esimehe asetäitja volitused Aktsiaseltsi esindamisel määrab juhatuse esimees. 3.6.4 Igapäevases majandustegevuses juhib ja korraldab Aktsiaseltsi tegevust juhatuse esimees. Teised juhatuse liikmed osalevad Aktsiaseltsi igapäevase majandustegevuse juhtimises ja korraldamises vastavalt kehtestatud sisekordadele ja vastava juhatuse liikme käsunduslepingus määratud ulatuses ja korras. 3.6.5 Põhikirjas ettenähtud juhtudel, samuti muudel vajalikel juhtudel võtab juhatus oma pädevuse piires vastu otsuseid Aktsiaseltsi tegevuse kohta. Juhatus teeb otsuseid konsensuslikult. 3.6.6 Juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele. Koosoleku kutsub kokku juhatuse esimees, tema äraolekul tema asetäitja. 3.6.7 Juhatuse liikmetega sõlmib nõukogu poolt volitatud isik lepingud, milles nähakse täpsemalt ette juhatuse liikmete õigused ja kohustused Aktsiaseltsi suhtes. 3.6.8 Juhatuse liikmele võib tasu maksta üksnes temaga sõlmitud juhatuse liikme lepingu alusel. Kui juhatuse liige täidab lisaks Aktsiaseltsi juhatuse liikme ülesannetele muid Aktsiaseltsile vajalikke ülesandeid, siis nende ülesannete eest võib tasu maksta üksnes siis, kui see on ette nähtud juhatuse liikme lepingus. 3.6.9 Juhatuse liikmele võib maksta täiendavat tasu, arvestades tema töö tulemuslikkust. Täiendava tasu suurus peab olema põhjendatud, kusjuures arvestama peab Aktsiaseltsile seatud eesmärkide täitmist ning Aktsiaseltsi loodud lisandväärtust ja turupositsiooni. Majandusaasta jooksul makstava täiendava tasu suurus kokku ei või ületada juhatuse liikmele eelmisel majandusaastal makstud neljakordset keskmist kuutasu, mille arvutamisel ei võeta arvesse eelmisel majandusaastal makstud täiendavat tasu. 3.6.10 Juhatuse liikmele võib maksta lahkumishüvitist üksnes tagasikutsumisel nõukogu algatusel enne tema volituste tähtaja möödumist. Lahkumishüvitist võib maksta juhatuse liikme tagasikutsumise ajal kehtiva kuni kolme kuu tasu ulatuses. 3.6.11 Juhatuse liikmele võib nõukogu põhjendatud otsuse alusel pärast juhatuse liikme volituste perioodi lõppu maksta hüvitist konkurentsikeelu järgimise eest kuni 12 (kaheteist) kuu jooksul, kusjuures kuu eest makstav hüvitis ei või olla suurem volituste lõppemise ajal kehtinud kuutasust. 4. KONTROLLISÜSTEEM 4.1 Sisekontroll, siseaudiitor 4.1.1 Aktsiaselts on kohustatud tagama sisekontrollisüsteemi toimimise ning moodustama siseaudiitori ametikoha või ostma siseaudiitori teenust audiitorühingult, kui vähemalt kaks järgmisest kolmest konsolideeritud näitajast aruandeaasta bilansipäeva seisuga on 4(7)  suuremad kui käesolevas punktis märgitud: müügitulu kuus miljonit eurot, bilansimaht kolm miljonit eurot ja töötajate arv vähemalt 75. 4.1.2 Aktsiaseltsil on õigus loobuda siseaudiitori ametikoha loomisest või siseaudiitori teenuse ostmisest audiitorühingult, kui see võib nõukogu hinnangul osutuda majanduslikult otstarbekaks. Nõukogu sellekohane otsus tuleb eelnevalt kooskõlastada Aktsiaseltsi üldkoosolekul. 4.1.3 Osaluse valitsejal on õigus nõuda erikontrolli tegemist ning kasutada selleks enda poolt juhitava asutuse struktuuriüksust. 4.1.4 Aktsiaseltsi tööprotsesside sisekontroll toimub kvaliteedijuhtimissüsteemi siseauditite läbiviimisega regulaarsusega vähemalt kord aastas. 4.1.5 Aktsiaseltsi varade seisu kontrollitakse iga-aastaste inventuuride läbiviimisega. 4.2 Audiitor 4.2.1 Finantstegevuse kontroll toimub audiitorkontrolli teenuse ostmise teel seda teenust pakkuvatelt audiitorettevõtjatelt. Audiitorite arvu määrab ja audiitorid nimetab ning audiitorite tasustamise korra määrab üldkoosolek. Audiitoritel on seaduses sätestatud õigused ja kohustused. 4.3 Auditikomitee 4.3.1 Auditikomitee moodustamine ning auditikomitee liikmetele tasude maksmise vajaduse ja tasude suuruse otsustab üldkoosolek. 4.3.2 Auditikomitee ülesandeks on nõukogu nõustamine järelevalve teostamisega seotud küsimustes, sealhulgas raamatupidamise korraldamise, välisauditi teostamise, sisekontrollisüsteemi toimimise, finantsriskide juhtimise ja tegevuse seaduslikkuse monitooringu osas, samuti eelarve koostamise ja majandusaasta aruande kinnitamise osas. 5. OSALEMINE TEISTES ÄRIUHINGUTES JA AKTSIASELTSI STRUKTUURIÜKSUSED 5.1 Osalemine äriühingutes 5.1.1 Aktsiaselts võib osaleda teistes äriühingutes õigusaktides sätestatud korras. 5.1.2 Teises äriühingus olulise osaluse omandamise ja võõrandamise otsustab üldkoosolek. Emaettevõtja üldkoosoleku otsus on vajalik ka Aktsiaseltsi tütarettevõtjate poolt teises äriühingus olulise osaluse omandamiseks või võõrandamiseks. 5.1.3 Üldkoosolek kehtestab Aktsiaseltsi tütarettevõtjate juhtimise ja aruandluse põhimõtted. 5.1.4 Aktsiaseltsi tütarettevõtja peab otsuste tegemiseks, milleks on vastavalt üldkoosoleku otsusele vaja emaettevõtja üldkoosoleku või nõukogu nõusolekut, saama vastavasisulise heakskiidu. 5.2 Struktuuriüksused 5.2.1 Aktsiaselts võib moodustada struktuuriüksuseid. 5.2.2 Aktsiaseltsi struktuuriüksuste moodustamise ja nende tegevuse lõpetamise ning nende pädevuse otsustab juhatus. 6. AKTSIASELTSI ESINDAMINE 6.1 Aktsiaseltsi võib kõigis õigustoimingutes esindada juhatus. 6.2 Juhul kui juhatuses on rohkem kui 1 (üks) liige, esindab Aktsiaseltsi õigustoimingutes kolmandate isikute ees 2 (kaks) juhatuse liiget ühiselt. Nimetatud piirangu rikkumise korral vastutavad juhatuse liikmed sellega Aktsiaseltsile tekitatud kahju eest. 6.3 Isikud, keda ei ole nimetatud punktides 6.1-6.2, võivad Aktsiaseltsi esindada üksnes juhatuse poolt määratud ulatuses. 5(7) 7. ARUANDLUS JA KASUMIJAOTAMINE 7.1 Majandusaasta Aktsiaseltsi majandusaasta algab 1. jaanuaril ja lõpeb 31. detsembril. 7.2 Aruannete koostamine ja kinnitamine 7.2.1 Aktsiaseltsi majandusaasta aruanne koostatakse ja kinnitatakse õigusaktides sätestatud korras. 7.2.2 Nelja kuu jooksul arvates majandusaasta lõppemisest esitatakse auditeeritud ja kinnitatud majandusaasta aruande koopia Rahandusministeeriumile ja Riigikontrollile. Koos aruandega esitatakse ülevaade selle kohta, kuidas nõukogu on Aktsiaseltsi tegevust aruandeperioodil korraldanud, juhtinud ja järelevalvet teostanud, ning näidatakse igale nõukogu ja juhatuse liikmele majandusaasta jooksul makstud tasude summa. 7.2.3 Aktsiaseltsi juhatus avalikustab Aktsiaseltsi veebilehel: (1) majandusaasta esimese ja kolmanda kvartali kasumiaruande, bilansi ja rahavoogude aruande võrrelduna eelmise aasta sama perioodi andmetega ning ülevaate kvartali majandustegevusest ühe kuu jooksul pärast kvartali lõppemist; (2) majandusaasta teise ja neljanda kvartali kasumiaruande, bilansi ja rahavoogude aruande võrrelduna eelmise aasta sama perioodi andmetega ning ülevaate kvartali majandustegevusest kahe kuu jooksul pärast kvartali lõppemist; ning (3) majandusaasta aruande ja nõukogu tegevuse ülevaate. 7.2.4 Punktis 7.2.3 nimetatud aruanded peavad olema Aktsiaseltsi veebilehel kättesaadavad viie aasta jooksul pärast nende avalikustamist. 7.3 Kasumi jaotamine Aktsiaseltsi majandusaasta kasumi jaotamise otsustab üldkoosolek vastavalt õigusaktidele. 7.4 Dividendide maksmine 7.4.1 Dividendid makstakse kinnitatud majandusaasta aruande alusel. 7.4.2 Dividendisumma või -määra kinnitamine toimub õigusaktides sätestatud korras. 7.4.3 Aktsiaseltsi juhatusel on õigus nõukogu nõusolekul pärast majandusaasta möödumist ja enne majandusaasta aruande kinnitamist teha aktsionäri(de)le ettemakseid eeldatava kasumi arvel kuni poole ulatuses summast, mida võib aktsionäride vahel jagada. 7.5 Toetuste maksmine ja annetuste tegemine 7.5.1 Aktsiaselts võib maksta toetusi ja teha annetusi üksnes siis, kui see aitab kaasa Aktsiaseltsi tegevus-ja finantseesmärkide saavutamisele. Otsuse toetuste maksmiseks ja annetuste tegemiseks teeb Aktsiaseltsi nõukogu. Toetuste maksmise ja annetuste tegemise täpsem kord, sealhulgas nende põhimõtted, tingimused ja piirsummad on ettenähtud nõukogu poolt kinnitatud Aktsiaseltsi toetuste maksmiste ja annetuste tegemise korras, mis avaldatakse aktsiaseltsi koduleheküljel. Kodulehekülje aadress on kättesaadav Äriregistris. 7.5.2 Vastavalt Riigivaraseadusele on toetuste maksmise ja annetuste tegemise põhilisteks tingimusteks: (1) kalendriaasta jooksul võib Aktsiaselts kokku maksta toetusi ja teha annetusi kuni 1,5 protsendi ulatuses Aktsiaseltsi kolme eelneva majandusaasta keskmisest puhaskasumist; (2) teave makstud toetuste ja tehtud annetuste kohta avaldatakse Aktsiaseltsi veebilehel kolme tööpäeva jooksul sellekohase otsuse tegemisest arvates ja see on veebilehel avalik vähemalt nelja aasta jooksul toetamise lõppemisest või annetuse tegemisest arvates; (3) Aktsiaseltsi veebilehel märgitakse toetuse saaja nimi või nimetus, toetuse summa ja toetamise põhjendus. 6(7) 7.6 Reservkapital 7.6.1 Aktsiaseltsil on kahjumi katmiseks ja aktsiakapitali suurendamiseks reservkapital, mis moodustatakse iga-aastastest puhaskasumi eraldistest, samuti muudest eraldistest, mis kantakse reservkapitali õigusaktide alusel. 7.6.2 Reservkapitali suurus on 1/10 aktsiakapitalist. Kuni nimetatud suuruse saavutamiseni kantakse reservkapitali igal aastal 1/20 Aktsiaseltsi puhaskasumist. 8. AKTSIASELTSI LÕPETAMINE, ÜHINEMINE, JAGUNEMINE JA ÜMBERKUJUNDAMINE Aktsiaseltsi lõpetamine, likvideerimine, ühinemine, jagunemine ja ümberkujundamine toimub õigusaktides sätestatud korras. 9. LÕPPSATTED 9.1 Põhikirja muutmine Põhikirja muutmise kohta teeb otsuse üldkoosolek õigusaktides sätestatud korras. Põhikirja muudatus jõustub vastava kande äriregistrisse tegemisest arvates. 9.2 Põhikirja sätete kehtetus Kui põhikirja mõni säte on kehtetu või muutub kehtetuks, jääb põhikiri muus osas kehtima. Sellisel juhul tuleb kehtetu säte üldkoosoleku otsusega ümber sõnastada või seda täiendada, nii et oleks võimalik kehtetu sättega järgitud majandusliku eesmärgi saavutamine. Sama kehtib siis, kui põhikirja rakendamisel ilmneb lünk, mis vajab täiendamist. Põhikiri on kinnitatud ainuaktsionäri .2022. a otsusega. 7(7)