Narva Linnakantselei Teie 31.05.2022 nr 1.-7/16/
[email protected] Meie 07.07.2022 nr 1.5-1.1/2058-2
Hoolekandetöötajate töötasud
Lugupeetud linnapea Katri Raik
Sotsiaalministeeriumi pöördus Narva Sotsiaaltöökeskuse juhataja ja asutuse 147 töötajat, et
juhtida tähelepanu madalatele palkadele. Pöördumises märgitakse, et vahetult klientidele
teenuseid osutavate hoolekandetöötajate palk on praegu 668 eurot kuus.
Pöördumisele on lisatud 147 Narva Sotsiaaltöökeskuse töötaja allkirjad (dokumendiga on
võimalik tutvuda Sotsiaalministeeriumi dokumendiregistri avalikus vaates).
Mõistame, et võisite linna eelarve koostamisel olla raskete valikute ees, kuid ka Narva
Sotsiaaltöökeskuse mure on väga aktuaalne. Eestis on alates 01. jaanuarist 2022 kehtiv
töötasu alammäär täistööajaga töötamise korral 654 eurot. Sotsiaalhoolekandes töötavatel
inimestel, nt väljaspool kodu osutatava üldhooldusteenuse hooldajatel, erihoolekande
tegevusjuhendajatel, on kutsealase hariduse nõue.
Erialase hariduse nõudega töötajad ei peaks töötama töötasu alammäära lähedase
töötasuga. 2021. aasta statistika näitab, et üle Eesti oli üldhooldusteenuse hooldustöötaja
keskmine töötasu 1013 eurot, abihooldajal 922 eurot, erihoolekandeteenuse
tegevusjuhendajal 1089 eurot.
OSKA 2021. aasta sotsiaaltöö valdkonna tööjõu- ja oskuste vajaduste uuringu kohaselt
ootab sotsiaalhoolekande valdkonda ees tööjõupuudus, seda nii tööjõu voolavuse kui uute
töökohtade vajaduse tõttu, sest hoolekannet vajab järjest rohkem abivajajaid ja suureneb
ootus teenuste kvaliteedile.
Tööjõu voolavuse peamiste põhjustena tuuakse välja ennekõike madalat palgataset,
töökoormust/pinget ning ka töö vähest väärtustamist ühiskonnas. OSKA raporti kohaselt
lõpetas 2020. aastal valdkonnas töötamise 1800 inimest. Neist üle poole olid
hooldustöötajad, kes siirdusid kas pensionile või teise sektorisse, sh eriti klienditeenindusse.
Praegu tuleks tööandjatel ja hoolekande avaliku sektori rahastajatel hoida igat
hoolekandetöötajat oma erialasel tööl motiveeriva palgaga, sest hoolekandesektorit ootab
ees hooldajate kriis.
Suur-Ameerika 1 / 10122 Tallinn / 626 9301 /
[email protected] / www.sm.ee / registrikood 70001952
2
Kohaliku omavalitsuse enesekorraldusõigus on kohaliku omavalitsuse otsustus- ja
valikuvabadus kohaliku elu küsimuste lahendamisel. See tähendab, et kohaliku omavalitsuse
üksusel on õigus otsustada millal, kuidas ja kas üldse ta oma pädevusse kuuluvaid küsimusi
lahendab. Narva Sotsiaalkeskuse töötajate töötasu suurendamise ettepaneku saab Narva
Linnavolikogule teha Narva Linnavalitsus, mistõttu ka antud pöördumise Teile edastame ja
loodame, et saate kirjas toodud palvetega eelarve koostamisel arvestada.
Riigile on kindlasti väga oluline, et Narva Linnavalitsuse hallatavate hoolekandeasutuse
töötajate palgad läheneksid valdkonna keskmisele ning et seal töötaksid erialase
pädevusega ja motiveeritud töötajad ka tulevikus.
Lugupidamisega
(allkirjastatud digitaalselt)
Hanna Vseviov
Sotsiaalala asekantsler
Lisaadressaadid:
Narva Sotsiaaltöökeskus
Narva Linnavolikogu
Meeli Tuubel 6269 238
[email protected]