Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 13.07.2022 nr 68 -E Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi nutika arengu toetamise osakonna nõuniku ametikohale (lisatud). 2. Käskkiri jõustub 15.07.2022. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  2 KINNITATUD kantsleri 13.07.2022 käskkirjaga nr 68 -E Lisa Ametijuhend Nimetus: Nõunik (tervise infosüsteem) Ala/osakond: nutika arengu toetamise osakond Otsene juht: digitaalvõimekuse arendamise juht Asendamine: vajadusel asendab nõunikku, valdkonna juhti Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Ametikoha eesmärk on juhtida keskselt tervise infosüsteemiga seotud õigusruumi kitsaskohtade kaardistamist, analüüsi ja rakendamist, valmistada ette vajalikud tervise infosüsteemi põhimääruse muudatused. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Tervise infosüsteemi terviklik õigusalane rakendamine ning vajalike muudatuste koordineerimine. 2. Tööplaanis kokkulepitud tervise infosüsteemiga seotud e-teenuste arendusprojektide toetamine kehtiva õigusruumiga seoses. 3. Tervise infosüsteemiga seotud vastutava töötleja ülesannete täitmine, mis on peamiselt seotud tervise infosüsteemi rikkumisteadete menetlemisega koostöös volitatud töötlejaga, muudatuste andmekaitseliste mõjuhinnangute läbiviimine ning juurdepääsuõiguste põhimõtete tõlgendamine ja analüüs. 4. Oma vastutusvaldkonnaga seotud õigusruumi täiendamiseks, muutmiseks või algatamiseks vajalike lähteülesannete ja väljatöötamiskavatsuste koostamine, eelnõude väljatöötamise koordineerimine ning sellega seotud koostöös osalemine. 5. Oma pädevusvaldkonnas teiste organisatsioonide ja valdkondade strateegiliste arengukavade ning seaduseelnõude analüüsimine ja vajadusel ettepanekute tegemine täiendamiseks/parandamiseks. 6. Oma pädevusvaldkonnas Euroopa Liidu piiriüleste e-teenuste ja algatuste õigusalaste küsimuste läbivaatamine ja sisendi andmine. 7. Digiühiskonna arengukava 2030 eesmärkidesse panustamine mõõdikuga „rahulolu avalike teenustega“. 8. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 9. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ametikoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil.  3 10. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on tööplaanis kokkulepitud eesmärkide ja tegevuste elluviimine, tervise infosüsteemiga seotud inimkesksete e-teenuste ja innovatsiooni edendavate projektide (sh piiriülese andmevahetus ja koostöö) õigusnorme ning vajalikke muudatusi rakendatakse terviklikult, juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele, digiühiskonna arengukava 2030 eesmärkidesse panustamine mõõdikuga „rahulolu avalike teenustega“. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: õigusalane kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad või selle võrdsustatud kvalifikatsioon).  Töökogemus: soovitav eelnev õigusalane kogemus andmekaitsealaste või infotehnoloogiliste teemadega. Kasuks tuleb kogemus andmehalduse või andmekogude pidamises ning varasem töötamine riigiasutuses, sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused: üldised teadmised riigi põhikorrast, kodanike õigustest ja vabadustest, avaliku halduse organisatsioonist ja avalikku teenistust reguleerivatest õigusaktidest; head teadmised või kogemus sotsiaalhoolekande- või tervishoiu korraldusest ja meeskonnatöö oskus. Kasuks tulevad teadmised andmekogude pidamise ning isikuandmete kaitse õigusruumist ja selle rakendamisest Eestis ja Euroopa Liidus, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, infotehnoloogia ning e-teenuste arenduste valdkonnas toimuva tundmine, oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete.  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, suhete loomine, avatud suhtleja ja veenev läbirääkija, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne. Tulemusele ja arengule orienteeritus.