Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 19.07.2022 nr 70 -E Ametijuhendite kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendid alljärgnevatele tervisesüsteemi arendamise osakonna ametikohtadele: 1.1. upTIS inimeste valdkonnajuht (lisa 1). 1.2. upTIS koosvõimevaldkonna juht (lisa 2). 1.3. peaspetsialist (lisa 3). 2. Käskkiri jõustub 01.08.2022. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  2 KINNITATUD kantsleri 19.07.2022 käskkirjaga nr 70 -E Lisa 1 Ametijuhend Nimetus: upTIS inimeste valdkonnajuht Ala/osakond: upTIS tiim/tervisesüsteemi arendamise osakond Otsene juht: upTIS juht Asendamine: upTIS valdkonnajuht, upTIS juht Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Uue põlvkonna tervise infosüsteemi inimeste valdkonnajuhi töö tulemusena saavad kõik Eesti elanikud võimaluse kasutada oma terviseandmeid koos nutikate lahendustega oma tervise paremaks hoidmiseks. Valdkonnajuht pühendub sellele, et leitavad lahendused on inimkesksed ning kasutaja vajadustest lähtuvad. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Oma valdkonna äriarhitektuuri loomise, aluspõhimõtete kokkuleppimise koordineerimine (sh koostöövõrgustike töö juhtimine), kommunikatsioon ja vajalike analüüside läbiviimise koordineerimine. 2. Oma valdkonnas arendusportfelli lisatavate arendusprojektide kooskõlla viimine tervishoiu prioriteetidega. 3. Oma valdkonnas ettepanekute tegemine arendusportfelli tegevuste lisamise osas ning arendusportfellis olevate tegevuste vedajate, vajalike kompetentside ja koostöövõrgustike ning rahastusvõimaluste juhtimine (sh tegevuste kooskõlastamine, tegevuste vedajate vahelise koostöö ja infovahetuse koordineerimine). 4. Oma valdkonna arenguks vajalike õigusruumi lähteülesannete, väljatöötamiskavatsuste ja eelnõude väljatöötamise koordineerimine ning sellega seotud koostöös osalemine. 5. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja EL-tasandi ning rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 6. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ametikoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 7. Töö tulemuslikkuse mõõdikuteks on upTIS visiooni tegevuste elluviimine vastavalt juhtrühmas kokkulepitud tegevuskavale.  3 Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: erialane kõrgharidus, soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: soovitav varasem kogemus koostöövõrgustike loomisel ning arendusprotsesside juhtimisel. Kasuks tuleb varasem kogemus kodanikele suunatud teenuste ja digilahenduste loomisel ning varasem töökogemus avalikus sektoris, sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused: väga head teadmised tervishoiukorraldusest ja e-tervise valdkonnast; head teadmised teisese andmekasutuse tulevikusuundadest ja tänastest parimatest praktikatest, teenusedisaini metoodikast, äriarhitektuuri loomest; üldised teadmised digivaldkonda ja e-tervist reguleerivatest õigusaktidest; oskus luua ja juhtida koostöövõrgustikke. Kasuks tulevad oskus planeerida strateegilisel tasandil, prioriseerida tegevusi lähtuvalt strateegilisest eesmärkidest ning oskus juhtida protsesside kokkuleppimist ja nende juurutamist.  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt tasemel C1, inglise keel oskus vähemalt tasemel B2, kasuks tuleb vene keele oskus vähemalt tasemel B2.  Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, strateegiline mõtlemine, analüütilisus ja süsteemsus, algatusvõime, sihikindlus uute lahenduste väljatöötamise juhtimiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne, tulemustele ja arengule orienteeritus, lojaalsus ja orienteeritus riigi huvidele.  4 KINNITATUD kantsleri 19.07.2022 käskkirjaga nr 70 -E Lisa 2 Ametijuhend Nimetus: upTIS koosvõimevaldkonna juht Ala/osakond: upTIS tiim/ tervisesüsteemi arendamise osakond Otsene juht: upTIS juht Asendamine: upTIS valdkonnajuht, upTIS tiimi juht Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Töö tulemuseks on e-tervise osapoolte vahel sujuv ja üheselt mõistetavate reeglite alusel toimuv koostöö ning teadmuse vahetus, mida toetavad parimad rahvusvahelised standardid ja praktikad (sh terminoloogia ja andmevahetusstandardid). Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Oma valdkonna äriarhitektuuri loomise, aluspõhimõtete kokkuleppimise (sh koostöövõrgustike töö juhtimise), kommunikatsiooni ja vajalike analüüside läbiviimise koordineerimine. 2. Oma valdkonnas arendusportfelli lisatavate arendusprojektide kooskõlastamine tervishoiu prioriteetidega. 3. Oma valdkonnas arendusportfelli lisatavate tegevuste osas ettepanekute tegemine ning arendusportfellis olevate tegevuste vedajate, vajalike kompetentside ja koostöövõrgustike ning rahastusvõimaluste juhtimine (sh tegevuste kooskõlastamine, tegevuste vedajate vahelise koostöö ja infovahetuse koordineerimine). 4. Oma valdkonna arenguks vajalike õigusruumi lähteülesannete, väljatöötamiskavatsuste ja eelnõude väljatöötamise koordineerimine ning sellega seotud koostöös osalemine. 5. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 6. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 7. Töö tulemuslikkuse mõõdikud: upTIS visiooni tegevused on viidud ellu vastavalt juhtrühmas kokkulepitud tegevuskavale. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: erialane kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon).  5  Töökogemus: varasem kogemus koostöövõrgustike loomise ning arendusprotsesside juhtimises. Kasuks tuleb varasem kogemus andmehalduse ja andmekogude pidamises ning töökogemus avalikus sektoris, sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused: väga head teadmised tervishoiukorraldusest ja e-tervise valdkonnast, head teadmised tervisevaldkonna andmehalduse tulevikusuundadest, tänastest parimatest praktikatest, tervisevaldkonna rahvusvahelistest standarditest ja klassifikaatoritest, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, head teadmised teenusedisaini metoodikast ja äriarhitektuuri loomest ning üldised teadmised digivaldkonda ja e-tervist reguleerivatest õigusaktidest, oskus luua ja juhtida koostöövõrgustikke. Kasuks tuleb oskus strateegilisel tasandil planeerida ning lähtuvalt strateegilistest eesmärkidest tegevusi prioriseerida, samuti oskus juhtida protsesside kokkuleppimist ja juurutamist.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel. Kasuks tuleb ka vene keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, strateegiline mõtlemine, analüütilisus ja süsteemsus, algatusvõime, sihikindlus uute lahenduste väljatöötamise juhtimiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne, tulemustele ja arengule orienteeritus, lojaalsus ja orienteeritus riigi huvidele.  6 KINNITATUD kantsleri 19.07.2022 käskkirjaga nr 70 -E Lisa 3 Ametijuhend Nimetus: peaspetsialist Ala/osakond: tervisesüsteemi arendamise osakond Otsene juht: tervisesüsteemi arendamise osakonna juhataja Asendamine: nõunik, peaspetsialist Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Peaspetsialisti töö tulemusena saavad inimesed kasutada neile vajalikke esmatasandi-, õendus- ja ämmaemandusabi teenused õigeaegselt, kvaliteetselt ning kooskõlas rahvastiku tervise arengukava 2020 – 2030 eesmärkidega ning haiglavõrgu ja esmatasandi arengukava suundadega. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Õendus- ja ämmaemandusabi valdkonna, sh esmatasandil töötavate spetsialistide (nt kooliõdede) tegevuste koordineerimine ja elluviimine. 2. Tervisekontrolli süsteemi (sh töötervishoiuteenust puudutavad tervisekontrollid) ja tervisetõendite arendamine. 3. Õenduse arendusnõukogu töös osalemine ning koostöö õendusvaldkonna ja esmatasandi tervishoius tegutsevate partneritega. 4. Lapse tervise jälgimise juhendi rakendustegevuste koordineerimine.’ 5. Oma valdkonna arenguks vajalike õigusruumi lähteülesannete, väljatöötamiskavatsuste ja eelnõude koostamise koordineerimine ning sellega seotud koostöös osalemine. 6. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 7. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 8. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on tööplaanis kokkulepitud ja kinnitatud tööülesannete ning arendustegevuste tähtaegne elluviimine. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: erialane kõrgharidus, soovitatavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  7  Töökogemus: soovitav varasem kogemus esmatasandi tervishoius, õendusvaldkonnas ja projektijuhtimises või arendusprotsesside juhtimisel. Kasuks tuleb varasem töökogemus avalikus sektoris, sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused: väga head teadmised tervishoiukorraldusest; head teadmised avaliku halduse valdkonnast, tervishoiu (sh õenduse ja esmatasandi) tulevikusuundadest ja tänastest parimatest praktikatest; head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, head teadmised tervisevaldkonda reguleerivatest õigusaktidest ning rahvatervise küsimustest huvitumine.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, strateegiline mõtlemine, analüütilisus ja süsteemsus, algatusvõime, sihikindlus uute lahenduste väljatöötamise juhtimiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne, tulemustele ja arengule orienteeritus, lojaalsus ja orienteeritus riigi huvidele.