Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 03.06.2022 nr 57 -E Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi tervisesüsteemide arendamise osakonna nõuniku ametikohale. 2. Käskkiri jõustub 01.06.2022. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  2 KINNITATUD kantsleri 03.06.2022 käskkirjaga nr 57 -E Lisa Ametijuhend Nimetus: nõunik Ala/osakond: tervisesüsteemi arendamise osakond Otsene juht: tervisesüsteemi arendamise osakonna juhataja Asendamine: tervishoiuvõrgu juht, nõunik Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Nõuniku töö eesmärk on haiglaeelse meditsiinilise erakorralise abi, sh kiirabi, erakorralise meditsiini ja tervishoiusüsteemi hädaolukordadeks ning sõjaolukorraks valmisoleku tagamine kooskõlas rahvastiku tervise arengukava 2020-2030 eesmärkidega ja haiglavõrgu arengukava suundadega. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Haiglaeelse erakorralise meditsiinilise abi, sh kiirabisüsteemi korralduse ja arengusuundade väljatöötamine ja rakendamise koordineerimine, olemasoleva süsteemi toimivuse tagamine. 2. Olemasoleva erakorralise meditsiini süsteemi toimivuse tagamine, selle arengusuundade väljatöötamise ja rakendamise koordineerimine. 3. Tervishoiu hädaolukordadeks valmisolekut puudutava korralduse väljatöötamise ja rakendamise koordineerimine ning olemasoleva süsteemi toimivuse tagamine. 4. Oma valdkonna arenguks vajalike õigusaktide lähteülesannete, väljatöötamiskavatsuste ja eelnõude väljatöötamise koordineerimine ning sellega seotud koostöös osalemine ning töörühmade töö korraldamine ja koordineerimine. 5. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 6. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 7. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: tööplaanis kokkulepitud ja kinnitatud tööülesannete ning arendustegevuste tähtaegne elluviimine. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: Erialane kõrgharidus, soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: Soovitav varasem erialane kogemus hädaolukordade valmisoleku või kiirabisüsteemi valdkonnaga, projektijuhtimises ning arendusprotsesside juhtimisel. Kasuks tuleb varasem töökogemus avalikus sektoris, sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas.  3  Põhiteadmised ja -oskused: Väga head teadmised tervishoiukorraldusest ja avaliku halduse valdkonnast, head teadmised kriisijuhtimise tulevikusuundadest ja tänastest parimatest praktikatest, head teadmised finants- ja haldusjuhtimisest, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, head teadmised tervisevaldkonda reguleerivatest õigusaktidest ning huvi rahvatervise küsimuste suhtes. Kasuks tulevad oskus planeerida strateegilisel tasandil ja prioriseerida tegevusi lähtuvalt strateegilisest eesmärkidest ning oskus juhtida protsesside kokkuleppimist ja nende juurutamist.  Keeleoskus: Eesti keel vähemalt C1, inglise keel vähemalt B2, kasuks tuleb vene keel vähemalt tasemel B2.  Isikuomadused ja hoiakud: Avatus ja koostöövalmidus, strateegiline mõtlemine, analüütilisus ja süsteemsus, algatusvõime, sihikindlus uute lahenduste väljatöötamise juhtimiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne, tulemustele ja arengule orienteeritus, lojaalsus ja orienteeritus riigi huvidele.