Hinnapäring seminari „Noortega töötamine: oskused, mis loovad tulevikku“ raames korraldatava ettekande „Koostöösuhte loomise toetamine kriminaalhooldusalusega“ läbiviimiseks.

Tehniline kirjeldus Ettekande läbiviimine seminari „Noortega töötamine: oskused, mis loovad tulevikku“ raames. Palume esitada Tallinna Vanglale vabas vormis hinnapakkumus kriminaalhooldusosakonna ettekande „Koostöösuhte loomise toetamine kriminaalhooldusalusega“ läbiviimiseks, koos sisukirjelduse ning kõigi teenuse osutamisega seotud kuludega, sealhulgas ettevalmistus-, materjali-, transpordi- ja muude kaasnevate kuludega. Teenust kaasrahastatakse Euroopa Liidu Euroopa Sotsiaalfond+ toetuse andmise tingimuste „Noorte õigusrikkujate retsidiivsuse vähendamine“ (2021-2027.4.07.23-0009) alusel 70% ulatuses ja riigieelarvest 30% ulatuses. Pakkumus tuleb esitada hiljemalt 23.07.2025. a kell 12.00 e-posti aadressile delis- [email protected]. Pärast pakkumuse esitamise tähtaega esitatud pakkumust ei arvestata. Pakkumus peab olema jõus kolm kuud alates pakkumuse esitamise tähtajast. 1. Eesmärk ja sihtgrupp Ettekanne toimub kriminaalhooldusosakonna seminari „Noortega töötamine: oskused, mis loovad tulevikku“ raames. Selle eesmärk on pakkuda noortega töötavatele kriminaalhooldusametnikele teadmisi ja praktilisi töövõtteid koostöösuhte loomise toetamiseks ning traumateadliku lähenemise rakendamiseks igapäevatöös. Ettekande fookus on ametnike professionaalsete oskuste arendamisel, et parandada koostööd hooldusalustega ja seeläbi toetada nende vastutustundlikku ja õiguskuulekamat eluviisi. Sihtgrupiks on kriminaalhooldusametnikud, kes igapäevaselt toetavad õigusrikkujate ühiskonda lõimumist, aidates neil võtta vastutus oma käitumise eest ning kujundada seaduskuulekam ja stabiilsem elustiil. Nad loovad usalduslikke koostöösuhteid, hindavad hooldusaluste riske ja tugevusi ning kavandavad sihipäraseid tegevusi, mis toetavad positiivset käitumise muutust. Nende töö hõlmab järelevalvet, toetavaid sekkumisi, rikkumistele reageerimist ning võrgustikutööd, aidates hooldusalustel taastada sotsiaalseid sidemeid. Soovime, et ettekanne suurendaks ametnike teadlikkust suhete psühholoogilisest tähendusest ning annaks neile usaldusväärse raamistiku, kuidas hooldusalust mõista, aktsepteerida ja selgelt juhendada õiguskuuleka elu suunas. 2. Seminari ettekande toimumise aeg ja koht Ettekanne viiakse läbi 24. septembril 2025 kriminaalhooldusosakonna seminari „Noortega töötamine: oskused, mis loovad tulevikku“ raames. Toimumiskoht: Tehvandi spordikeskus, aadressil: Valga mnt 12, Otepää linn, Otepää vald, 67403 Valga maakond Ettekande läbiviimise aeg: 10:30-12.00. Ettekande pikkus: 90 minutit koos küsimustega. Seminaril osalejate arv: maksimaalselt 120 inimest.  3. Ootused ettekandele: Kriminaalhooldusametnik puutub oma igapäevatöös kokku inimestega, kelle varasemad elukogemused on sageli seotud katkestatud suhete, usalduskahju ja traumadega. Ametniku ülesandeks on selles keerulises kontekstis kujundada koostöösuhe, mis toetab hooldusalust vastutuse võtmisel, muudatuste tegemisel ja ühiskonda lõimumisel. Ettekande fookus: „Koostöösuhe kui muutuse võimalus – aju, tunded, trauma ja käitumise mõistmine“ Ettekande eesmärk on aidata ametnikel paremini mõista:  Miks hooldusalune võib olla suletud, vaenulik või usaldamatu ning kuidas varasemad traumad, suhete purunemised ja autoriteedikogemused seda mõjutavad.  Kuidas inimese aju, motivatsioon ja emotsioonid mõjutavad koostöösuhte loomist ning vastupanukäitumist.  Mida tähendab traumateadlikkus ametniku vaates – kuidas märgata traumakäitumist, reageerida lugupidavalt ning vältida tahtmatut taas traumatiseerimist.  Kuidas ametniku hoiakud, suhtlusstiil ja teadlik kohalolu saavad toetada koostööd ka keerulistes olukordades. Ettekande võimalikud alateemad:  Aju ja trauma mõju suhetele: miks turvatunne on koostöö eeltingimus ning kuidas aju seda hinnata püüab.  Motivatsioon ja muutus: mis aitab inimesel oma käitumismustreid muuta ja miks ükski muutus ei alga ilma usalduseta.  Traumakäitumine ja tõrksus: kuidas tõlgendada hooldusaluse „vastuseisu“ kaitsekäitumisena.  Traumateadlik ametnik: kuidas ametnik saab olla mõjus, hinnanguvaba ja stabiilne, isegi kui vastas on inimene, kellele süsteem on varem haiget teinud.  Ametniku roll emotsionaalses ruumis: enesejuhtimine, empaatia ja eneseteadlikkus kui professionaalse kontakti olulised tööriistad. 4. Ettekande sisukirjeldus Palume esitada lühike ja selge ülevaade ettekande teemadest, põhisisust, metoodikast ning läbiviimise viisist. Kirjeldage, kuidas ettekanne aitab osalejatel arendada teadmisi ja oskusi koostöösuhte loomisel ning traumateadliku lähenemise rakendamisel igapäevatöös. Pakkumuse esitamisega kinnitate nõustumist käesolevas tehnilises kirjelduses toodud tingimustega.