Kultuuriministeerium · 16. märts 2020
- Viit
- 9-P
- Registreeritud
- 16. märts 2020
- Dokumendi liik
- Kantsleri personal
- Funktsioon
- 5 Personalialase tegevuse juhtimine, korraldamine ja koordineerimine
- Sari
- 5-2 Kantsleri personalikäskkirjad
- Toimik
- 5-2/2020 Kantsleri personalikäskkirjad
- Vastutaja
- Maris Pern
Sisu (failidest)
KANTSLERI KÄSKKIRI
Tallinn 16.03.2020 nr 9-P
Ametijuhendi kinnitamine
Vabariigi Valitsuse 12.11.1996 määrusega nr 284 kinnitatud „Kultuuriministeeriumi
põhimääruse“ punkti 13 alapunkti 10 alusel:
Kinnitan kultuurilise mitmekesisuse osakonna nõuniku ametijuhendi (juurde lisatud).
(allkirjastatud digitaalselt)
Tarvi Sits
Kinnitatud
Kantsleri 16.03.2020 käskkirjaga nr 9-P
Lisa
KULTUURILISE MITMEKESISUSE OSAKONNA NÕUNIKU
AMETIJUHEND
1. ÜLDOSA
1.1 Struktuuriüksus Kultuurilise mitmekesisuse osakond
1.2 Ametikoht Nõunik
1.3 Ametisse nimetab Kantsler
1.4 Vahetu juht Osakonnajuhataja
1.5 Alluvad Puuduvad
1.6 Asendaja Osakonnajuhataja või tema poolt määratud teenistuja
1.7 Asendab Osakonnajuhataja poolt määratud teenistujat
2. AMETIKOHA TÄITJALE ESITATAVAD PÕHINÕUDED
2.1 kõrgharidus, soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon;
2.2 varasem kokkupuude lõimumisvaldkonnaga ning statistiliste andmetega töötamise kogemus;
2.3 teadmised avaliku sektori toimimispõhimõtetest ning poliitikate kujundamisest ja
elluviimisest;
2.4 valdkonna koordineerimiseks vajalike õigusaktide tundmine;
2.5 eesti keele valdamine kõrgtasemel ning vene ja inglise keele valdamine vähemalt
suhtlustasemel;
2.6 tugev algatus- ja analüüsivõime ning hea ajaplaneerimise oskus;
2.7 väga hea suhtlemis- ja meeskonnatööoskus.
3. AMETIKOHA EESMÄRK
Lõimumisvaldkonna järgmise strateegilise poliitikadokumendi kokkupanemise eestvedamine,
vastava tegevusplaani koostamine ning selle rakendamine, sh kohtumiste ja seminaride
korraldamine sihtrühmadega ning infovahetuse korraldamine.
Osalemine teiste lõimumise valdkonnaga seotud strateegiliste dokumentide välja töötamises (sh
Eesti 2035, lõimumise programm jne).
Lõimumisvaldkonna koostöövõrgustiku arendamine asjaomaste ametiasutuste, organisatsioonide
ja huvigruppidega ning ühiste koostööprojektide läbiviimine.
4. TEENISTUSÜLESANDED
Nõunik:
4.1 veab eest uue lõimumispoliitika dokumendi kokkupanemist;
4.2 veab eest Kultuuriministeeriumi (edaspidi ministeerium) poolt initsieeritud lõimumisalaseid
koostööprojekte, sh räägib läbi partneritega, koostab, rakendab ja jälgib projektide
tegevuskavasid ning vajadusel kommunikeerib neid nii asutusesiseselt kui koostöös
kommunikatsiooniosakonnaga ka avalikkusele;
4.3 võtab osa asjaomaste komisjonide tööst, teeb ettepanekuid töörühmade moodustamiseks ja
asjatundjate kaasamiseks ning korraldab nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete
täitmiseks;
Kinnitatud
Kantsleri 16.03.2020 käskkirjaga nr 9-P
4.4 tegeleb uute koostööpartnerite otsimisega, ideede läbitöötamisega ning võimalike uute
rahastusallikate leidmisega;
4.5 vajadusel toetab ja annab sisuliselt nõu eesti keele majade rakendamisega seotud küsimustes;
4.6 valmistab ette oma tegevusvaldkonda puudutavaid hankeid ja lepinguid ning tagab nende
täitmise kontrolli;
4.7 vastab teenistusülesannetega seotud küsimustes info- ja teabepäringutele ning küsimustikele;
4.8 täidab ministri, kantsleri, asekantsleri ja osakonnajuhataja poolt antud muid tema
tegevusvaldkonda kuuluvaid ühekordseid teenistusalaseid korraldusi.
5. VASTUTUS
Nõunik vastutab:
5.1 oma teenistusülesannete õiguspärase, korrektse ja õigeaegse täitmise eest;
5.2 oma pädevusvaldkonda puudutava dokumentatsiooni nõuetekohase menetlemise, hoidmise ja
säilitamise eest;
5.3 teenistusülesannete täitmisega seoses teatavaks saanud tööalase ja kaitstavaid isikuandmeid
sisaldava teabe sihipärase kasutamise ja hoidmise eest;
5.4 teenistusülesannete täitmiseks tema käsutusse antud vara sihipärase kasutamise ja säilimise
eest.
6. ÕIGUSED
Nõunikul on õigus:
6.1 esindada ministeeriumi oma tegevusvaldkonda kuuluvate küsimuste arutamisel
ministeeriumivälistes institutsioonides;
6.2 saada ministeeriumi teenistujatelt ja tema tegevusvaldkonda kuuluvatelt asutustelt oma
teenistusülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente;
6.3 teha ettepanekuid lõimumisvaldkonnaga seonduvate õigusaktide väljatöötamiseks,
muutmiseks või kehtetuks tunnistamiseks;
6.4 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja -tingimusi;
6.5 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku täiendkoolitust.
Olen ametijuhendiga tutvunud ja kohustun seda täitma.
Ametnik: .........................................................................
Allkiri ja kuupäev: ..........................................................