dokumendiregister.ee
OtsingAsutusedMCP
Otsing›Kultuuriministeerium
Kantsleri personalAvalik

Ametijuhendi kinnitamine

Kultuuriministeerium · 16. märts 2020
Viit
9-P
Registreeritud
16. märts 2020
Dokumendi liik
Kantsleri personal
Funktsioon
5 Personalialase tegevuse juhtimine, korraldamine ja koordineerimine
Sari
5-2 Kantsleri personalikäskkirjad
Toimik
5-2/2020 Kantsleri personalikäskkirjad
Vastutaja
Maris Pern

Failid

  • 📎9-P 16.03.2020 Kantsleri personal.bdoc555 KB

Sisu (failidest)

KANTSLERI KÄSKKIRI Tallinn 16.03.2020 nr 9-P Ametijuhendi kinnitamine Vabariigi Valitsuse 12.11.1996 määrusega nr 284 kinnitatud „Kultuuriministeeriumi põhimääruse“ punkti 13 alapunkti 10 alusel: Kinnitan kultuurilise mitmekesisuse osakonna nõuniku ametijuhendi (juurde lisatud). (allkirjastatud digitaalselt) Tarvi Sits Kinnitatud Kantsleri 16.03.2020 käskkirjaga nr 9-P Lisa KULTUURILISE MITMEKESISUSE OSAKONNA NÕUNIKU AMETIJUHEND 1. ÜLDOSA 1.1 Struktuuriüksus Kultuurilise mitmekesisuse osakond 1.2 Ametikoht Nõunik 1.3 Ametisse nimetab Kantsler 1.4 Vahetu juht Osakonnajuhataja 1.5 Alluvad Puuduvad 1.6 Asendaja Osakonnajuhataja või tema poolt määratud teenistuja 1.7 Asendab Osakonnajuhataja poolt määratud teenistujat 2. AMETIKOHA TÄITJALE ESITATAVAD PÕHINÕUDED 2.1 kõrgharidus, soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon; 2.2 varasem kokkupuude lõimumisvaldkonnaga ning statistiliste andmetega töötamise kogemus; 2.3 teadmised avaliku sektori toimimispõhimõtetest ning poliitikate kujundamisest ja elluviimisest; 2.4 valdkonna koordineerimiseks vajalike õigusaktide tundmine; 2.5 eesti keele valdamine kõrgtasemel ning vene ja inglise keele valdamine vähemalt suhtlustasemel; 2.6 tugev algatus- ja analüüsivõime ning hea ajaplaneerimise oskus; 2.7 väga hea suhtlemis- ja meeskonnatööoskus. 3. AMETIKOHA EESMÄRK Lõimumisvaldkonna järgmise strateegilise poliitikadokumendi kokkupanemise eestvedamine, vastava tegevusplaani koostamine ning selle rakendamine, sh kohtumiste ja seminaride korraldamine sihtrühmadega ning infovahetuse korraldamine. Osalemine teiste lõimumise valdkonnaga seotud strateegiliste dokumentide välja töötamises (sh Eesti 2035, lõimumise programm jne). Lõimumisvaldkonna koostöövõrgustiku arendamine asjaomaste ametiasutuste, organisatsioonide ja huvigruppidega ning ühiste koostööprojektide läbiviimine. 4. TEENISTUSÜLESANDED Nõunik: 4.1 veab eest uue lõimumispoliitika dokumendi kokkupanemist; 4.2 veab eest Kultuuriministeeriumi (edaspidi ministeerium) poolt initsieeritud lõimumisalaseid koostööprojekte, sh räägib läbi partneritega, koostab, rakendab ja jälgib projektide tegevuskavasid ning vajadusel kommunikeerib neid nii asutusesiseselt kui koostöös kommunikatsiooniosakonnaga ka avalikkusele; 4.3 võtab osa asjaomaste komisjonide tööst, teeb ettepanekuid töörühmade moodustamiseks ja asjatundjate kaasamiseks ning korraldab nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete täitmiseks; Kinnitatud Kantsleri 16.03.2020 käskkirjaga nr 9-P 4.4 tegeleb uute koostööpartnerite otsimisega, ideede läbitöötamisega ning võimalike uute rahastusallikate leidmisega; 4.5 vajadusel toetab ja annab sisuliselt nõu eesti keele majade rakendamisega seotud küsimustes; 4.6 valmistab ette oma tegevusvaldkonda puudutavaid hankeid ja lepinguid ning tagab nende täitmise kontrolli; 4.7 vastab teenistusülesannetega seotud küsimustes info- ja teabepäringutele ning küsimustikele; 4.8 täidab ministri, kantsleri, asekantsleri ja osakonnajuhataja poolt antud muid tema tegevusvaldkonda kuuluvaid ühekordseid teenistusalaseid korraldusi. 5. VASTUTUS Nõunik vastutab: 5.1 oma teenistusülesannete õiguspärase, korrektse ja õigeaegse täitmise eest; 5.2 oma pädevusvaldkonda puudutava dokumentatsiooni nõuetekohase menetlemise, hoidmise ja säilitamise eest; 5.3 teenistusülesannete täitmisega seoses teatavaks saanud tööalase ja kaitstavaid isikuandmeid sisaldava teabe sihipärase kasutamise ja hoidmise eest; 5.4 teenistusülesannete täitmiseks tema käsutusse antud vara sihipärase kasutamise ja säilimise eest. 6. ÕIGUSED Nõunikul on õigus: 6.1 esindada ministeeriumi oma tegevusvaldkonda kuuluvate küsimuste arutamisel ministeeriumivälistes institutsioonides; 6.2 saada ministeeriumi teenistujatelt ja tema tegevusvaldkonda kuuluvatelt asutustelt oma teenistusülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente; 6.3 teha ettepanekuid lõimumisvaldkonnaga seonduvate õigusaktide väljatöötamiseks, muutmiseks või kehtetuks tunnistamiseks; 6.4 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja -tingimusi; 6.5 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku täiendkoolitust. Olen ametijuhendiga tutvunud ja kohustun seda täitma. Ametnik: ......................................................................... Allkiri ja kuupäev: ..........................................................
Allikas: Kultuuriministeerium dokumendiregister →
dokumendiregister.eeAsutusedEesti avalike dokumendiregistrite otsing · nimistu.ee andmetel