Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 01.06.2022 nr 56 -E Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi nutika arengu toetamise osakonna peaspetsialisti ametikohale (lisatud). 2. Käskkiri jõustub 04.04.2022. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  2 KINNITATUD kantsleri 01.06.2022 käskkirjaga nr 56 -E Lisa Ametijuhend Nimetus: peaspetsialist (SF2021+ ESF, ÕÜF; SF kommunikatsioon) Ala/osakond: Nutika arengu toetamise osakond Otsene juht: välisvahendite juht Asendamine: vajadusel asendab peaspetsialisti, nõunikku, välisvahendite juhti Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Rakendusasutuse ülesannetes on välja töötatud toetuse andmise tingimused soolise võrdõiguslikkuse edendamiseks tööturul, terviseriskide ja riskikäitumise vähendamiseks ning kogukondade ja paikkondade võimestamiseks tervise edendamisel, aga ka kemikaalide riskihindamise partnerluse toetamiseks Ida-Virumaal. Saavutatud on positiivne struktuuritoetuste maine avalikkuse ees regulaarse ja kasutajasõbraliku info levitamise kaudu. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate struktuurivahendite teavitustegevuste väljatöötamine, vajadusel muutmine ja tegevuste elluviimise koordineerimine, sh infopäevade ja -ürituste korraldamine ja infomaterjalide koostamine, ning vahendite planeerimine tehnilise abi eelarvest. 2. Programmperioodi 2021–2027 Euroopa Sotsiaalfondi (terviseriskid, võrdsuspoliitikad) ja Õiglase Ülemineku Fondi (põlevkivi kaevandamise ja töötlemisega seotud keskkonnaprobleemide lahendamine ja tervisekahjude vähendamine) rakendamiseks vajalike toetuse andmise tingimuste väljatöötamine ja vajadusel muutmine, vajalike protseduuride koostamises osalemine ning ettevalmistamine, vajadusel muutmine ja ajakohastamine, rakendusüksuse nõustamine rakendamisel, riigieelarve planeerimine. 3. Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate meetmete seirearuande sisendi kontrollis osalemine ja rakendusasutuse seirearuandesse sisendi andmine, vajadusel seirekomisjonis/valdkondlikus komisjonis osalemine. 4. Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate struktuurivahendite meetmete hindamiste ja uuringute ettevalmistamise ning läbiviimise jaoks vajaliku sisendi andmine. Riskide hindamine ja maandamistegevuste elluviimine. 5. Struktuurifondide rakendamisega seotud töögruppide, võrgustikke või komisjonide töös osalemine, vajadusel juhtimine. 6. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 7. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil.  3 8. Töö tulemuslikkuse mõõdikud: toetuse andmise tingimused on kooskõlas rakenduskavaga korrektselt välja töötatud, vastavalt vajadusele tähtaegselt muudetud ning nende täitmine on hoolsalt seiratud; rakendusüksus, toetuse saajad ja partnerid on rakendamisel pädevuse piires professionaalselt nõustatud. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: Kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon).  Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt struktuuritoetuste administreerimisega või struktuurivahendite, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud, kommunikatsiooni valdkonnas. Kasuks tuleb eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja meeskonnatöö kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: põhjalikud teadmised struktuurivahendite kasutamist reguleerivatest Euroopa Liidu ja Eesti õigusaktides, Euroopa Sotsiaalfondist ja Õiglase Ülemineku Fondist. Teadmised avaliku sektori majandustegevust ja finantseerimist reguleerivatest seadusandlikest õigusaktidest ning kommunikatsiooni põhimõtetest. Üldised teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast. Meeskonnatöö oskus, oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete, oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne. Tulemusele orienteeritus.