Vastus pöördumisele

Tartu Ülikool Teie 26.05.2022 nr 11-16/K1/15186 [email protected] Meie 13.06.2022 nr 1.4-1/4634-2 Vastus selgitustaotlusele Austatud Kstina Vallimäe Tõstatasite oma järelepärimises tööandja haigushüvitise sotsiaalmaksuga maksustamise teema. Sotsiaalmaksuseaduse § 3 punkti 3 alusel vabastatakse sotsiaalmaksust tööandja makstav haigushüvitis seaduses toodud tingimustel. Sättes on viide töötervishoiu ja tööohutuse seaduse §-s 122 kehtestatud nõuetele. Nimetatud paragrahv välistab hüvitise maksmise aja eest, mil seda maksab Eesti Haigekassa. Sellele lisandub ajaline piirang ehk hüvitis peab olema makstud teise kuni viienda haiguspäeva eest. Seega ei laiene maksuvabastus tööandja hüvitisele, mis makstakse perioodi eest, mil ajutise töövõimetuse hüvitise maksmise kohustus on Eesti Haigekassal. Seetõttu tuleb tööandjal kirjas toodud juhtumil maksta täiendavalt haigushüvitiselt sotsiaalmaksu. Märgime, et reeglina ei laiendata maksuseadustega konkreetse valdkonna õigusaktidega kehtestatud raame, sest nende tingimused on kehtestatud teatava eesmärgi ja põhjusega. Mistõttu lähtub ka sotsiaalmaksuseadus suuresti töötervishoiu ja tööohutuse seaduse ning ravikindlustuse seadusega kehtestatud tingimustest. Ainsaks erandiks on maksuvabastuse summaline piirmäär. Lugupidamisega (allkirjastatud digitaalselt) Evelyn Liivamägi finants- ja maksupoliitika asekantsler Lisaadressaat: Sotsiaalministeerium Kairi Ani 6113052 [email protected] Suur-Ameerika 1 / 10122 Tallinn / 611 3558 / [email protected] / www.rahandusministeerium.ee registrikood 70000272