Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 23.06.2022 nr 63 -E Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi tervisesüsteemi arendamise osakonna nõuniku kohale (lisatud). 2. Käskkiri jõustub 01.05.2022. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  2 KINNITATUD kantsleri 23.06.2022 käskkirjaga nr 63 -E Lisa Ametijuhend Nimetus: Nõunik (tervishoiu taristu ja tervisesüsteemi eelarve) Ala/osakond: Tervisesüsteemide arendamise osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: nõunikku Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Nõuniku töö eesmärgiks on et Eestis oleks tervishoiu taristu ja tervisesüsteemi jätkusuutlikkuseks vajalikud ressursid kooskõlas rahvastiku tervise arengukava 2020-2030 eesmärkidega ning haiglavõrgu arengukava suundadega. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Tervisesüsteemi strateegiliste eesmärkide seadmises osalemine. 2. Tervishoiusüsteemi strateegiliste dokumentide (arengu-, tegevuskavade, õigusaktide) väljatöötamises osalemine ja ettepanekute tegemine valdkonda puudutavate strateegiliste dokumentide täiendamiseks. 3. Tervishoiusüsteemide arendamine (sh haiglavõrgu) arengukava haiglate funktsionaalse planeerimise valmimise toetamine ja menetluse korraldamine. 4. Tervisevaldkonna arendamiseks vajalike ressursside planeerimine. 5. Tervishoiusüsteemi prognooside, analüüside, aruannete ja mõjude koostamine ning kavandamine oma pädevusvaldkonnas. 6. Euroopa Liidu struktuurifondide meetmete tervishoiusüsteemi toetuste taotlemise ettevalmistamises osalemine, vajadusel hindamisel ning menetlemises osalemine. 7. Tervisesüsteemi arendusprojektide planeerimises osalemine. 8. Eksperthinnangute andmine ja juhtkonna nõustamine oma pädevusvaldkonnas. 9. Riigisiseste ja rahvusvaheliste töögruppide ja/või komisjonides osalemine ja/või töö juhtimine oma pädevusvaldkonnas. 10. Muude ametikoha eesmärgist või tervisesüsteemi arendamise osakonna tööst tulenevate tegevuste koordineerimine ja läbiviimine. 11. Koostöö teiste ministeeriumide, asutuste ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 12. Töö tulemuslikkuse mõõdikuks tervishoiusüsteemide arendamise loomise protsesside vastavus kokkulepitud ajakavaga, õigeaegne finants- ja juriidiliste dokumentide menetlemine Sotsiaalministeeriumis. Tulemuseks on tööplaanis kokkulepitud ning kinnitatud tööülesannete ja arendustegevuste tähtaegne elluviimine.  3 Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: Kõrgharidus (soovitavalt majanduse, ökonoomika või sotsioloogia alal). Soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: soovitav töökogemus tervishoiu valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused: arvutikasutamise oskus (teksti- ja tabeltöötlusprogrammid, MS Windows töökeskkonna jt tööks vajalikud arvutiprogrammid), väga hea põhiliste tööülesannete valdkonnas toimuva tundmine, üldised teadmised riigi põhikorrast, kodanike õigustest ja vabadustest, avaliku halduse organisatsioonist ja avalikku teenistust reguleerivatest õigusaktidest, üldised teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, meeskonnatöö oskus, oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete, oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel. Keeleoskustasemele lisandub ametialase sõnavara valdamise nõue.  Isikuomadused ja hoiakud: Empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne, tulemusele orienteeritus.