Leping

HEA TAHTE KOKKULEPE SOODUSPENSIONITE REFORMIMISEKS Eesti Vabariik, Sotsiaalministeeriumi kaudu , registrikood 70000272, asukoht Suur-Ameerika 1, 10122 Tallinn, keda esindavad tervise- ja tööminister Tanel Kiik ja sotsiaalkaitseminister Signe Riisalo (edaspidi nimetatud „Sotsiaalministeerium“); Eesti Ametiühingute Keskliit , registrikood 80115195, asukoht Laulupeo tn 24, 10128 Tallinn, keda esindab esimees Peep Peterson (edaspidi nimetatud „Ametiühingute Keskliit“) ja Eesti Tööandjate Keskliit , registrikood 80036271, asukoht Kiriku tn 6, 10130 Tallinn, keda esindab tegevjuht Arto Aas (edaspidi nimetatud „Tööandjate Keskliit“); edaspidi koos nimetatud „pooled“ ja eraldi „pool“, võttes arvesse, et: pensionisüsteem peab tagama igaühele vanaduspõlves väärikat elu võimaldava ning tema panusele vastava sissetuleku; Eesti tööturg on kiiresti muutunud. Paljud varem levinud ametikohad on kadunud või ümber nimetatud ning juurde on tekkinud uued. Paljudel ametikohtadel on tööülesanded või töötingimused muutunud paremaks, aga mitte alati ; kuivõrd muutused tööturul jätkuvad, peavad nii riik, töötajad kui ka tööandjad pöörama tähelepanu elukestva õppe võimaluste arendamisele ning karjäärivahetuse toetamisele; Eesti tööandjad ja töötajad on teinud suuri samme töökeskkonna parandamiseks, kuid paljudes töökeskkondades on jätkuvalt ohte tervisele ; Eesti rahvastik on kahanev ja vananev. Eesti peab tagama sotsiaalkindlustussüsteemide jätkusuutlikkuse , on pooled kokku leppinud alljärgnevas: Kokkuleppe eesmärgiks on pika üleminekuajaga (staaži kogumise tähtaeg vastavalt 2030. ja 2036. aasta lõpp) reformida soodustingimustel vanaduspensionit ja väljateenitud aastate pensionit. Sotsiaalpartnerid töötavad 2022. aastal koostöös välja karjäärivahetust toetava tööturumeetmete paketi eesmärgiga toetada tööalaseid üleminekuid kuni viieaastase perioodi jooksul, mis ei halvenda karjäärivahetajate olukorda ja mis kinnitatakse tööturuteenuste ja -toetuste seaduse alusel vastuvõetava uue tööhõiveprogrammiga. Sotsiaalpartnerid räägivad läbi ja lepivad 2022. aasta lõpuks kokku tööst põhjustatud haiguste (sh kutsehaiguste) kiire hüvitamise süsteemi põhimõtetes . Uut tööst põhjustatud haig e st umise hüvitamise toetust rakendatakse täies mahus hiljemalt soodustingimustel vanadus pensioni te staaži kogumise lõpukuupäevast. Tervise tõttu tööhõivest väljalangemise ennetamiseks töötatakse koostöös sotsiaalpartneritega välja ja rakendatakse alates 1. aprillist 2024 uut töövõimetuse ennetamise süsteemi, mille hulgas kaalutakse tervisekahjustusega töötajale pikaajalise haiguslehe ajal võimaluse andmist terviseseisundiga kohandatud tingimustes jätkata töötamist, saada sel ajal palgavahe hüvitist ja töötamist toetavaid teenuseid. Tulenevalt rohepöördest pikendatakse põlevkivitööstusega otseselt seotud erialadel (põlevkivi kaevandamine, põlevkivienergeetika ja põlevkivikeemia) sooduspensioniks vajamineva staaži kogumise aega 31. detsembrini 2049. Sotsiaalministeerium koos Rahandusministeeriumiga ja kaasates sotsiaalpartnereid koostab ja esitab 2022. aasta novembris Vabariigi Valitsusele pensionisüsteemi jätkusuutlikkuse analüüsi, milles tehakse ettepanekud tööandjapensioni kogumise soodustamiseks ja varasema kasutamise lihtsustamiseks, töösuhete paindlikumaks muutmiseks ja töörände piirangute vähendamiseks, et suurendada süsteemi jätkusuutlikkust. Sotsiaalministeerium esitab soodustingimustel vanaduspensionide seaduse ja väljateenitud aastate pensionide seaduse muutmise seaduse eelnõu Vabariigi Valitsusele. Sotsiaalpartnerid räägivad läbi ja lepivad hiljemalt 2022. aasta jooksul kokku töötuna arvel olijate aktiivsusnõuete muudatustes, mille tulemusena muutuks aktiivsuskontroll sisulisemaks. Kokkuleppes käsitletakse lahendusi selliselt, et need ei kujune tööandjale ja töötajale otseselt ega läbi maksukoormuse kokkuvõttes kulukamaks kui olemasoleva süsteemiga jätkamine. Kokkuleppe osalised vastutavad kokkuleppes sätestatud eesmärkide saavutamise eest oma pädevuse piires. Poolte volitatud esindajateks kokkuleppe täitmisega seotud küsimustes on: Sotsiaalministeeriumi s tööala asekantsler; Ametiühingute Keskliidu s esimees; Tööandjate Keskliidu s tegevjuht. Kokkulepe kehtib kuni kokkuleppes toodud ülesannete täitmiseni. Kokkuleppe muutmine toimub ainult poolte kirjalikul kokkuleppel. Kokkuleppega seotud vaidlused, mida pooled ei ole suutnud läbirääkimiste teel lahendada, lahendatakse õigusaktidega sätestatud korras. Kokkulepe allkirjastatakse digitaalselt. Eesti Vabariik, Sotsiaalministeeriumi Eesti Ametiühingute Keskliit kaudu /allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/ Eesti Tööandjate Keskliit /allkirjastatud digitaalselt/