Käskkiri

KÄSKKIRI 28.04.2025 nr 69 Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõigete 1 ja 2 ning sotsiaalkaitseministri 30.01.2019 määruse nr 2 "Sotsiaalkindlustusameti põhimäärus" § 10 lõike 1 punkti 9 alusel 1. Kinnitan laste heaolu osakonna mitmekülgse abivajadusega laste toetamise talituse eksperdi (KLAT) ametijuhendi vastavalt lisale. 2. Käskkiri jõustub 2025. aasta 1. juunil. Käskkirja peale on õigus 30 päeva jooksul käskkirja teatavaks tegemisest esitada vaie Sotsiaalkindlustusametile haldusmenetluse seaduses sätestatud korras või kaebus halduskohtule halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras. (allkirjastatud digitaalselt) Maret Maripuu peadirektor  KINNITATUD Sotsiaalkindlustusameti peadirektori 28.04.2025 käskkirjaga nr 69 Lisa AMETIJUHEND 1. Üldosa Struktuuriüksus Laste heaolu osakond, mitmekülgse abivajadusega laste toetamise talitus Teenistuskoht Ekspert (KLAT) Vahetu juht Juhtivspetsialist (KLAT ja SRT) Alluvad - Teenistuja asendab Juhtivspetsialist (KLAT ja SRT) (ülesannetes, mis ei seisne avaliku võimu teostamises), teenuseomanik (KLAT), peaspetsialist (KLAT ja SRT) (ülesannetes, mis ei seisne avaliku võimu teostamises); peaspetsialist (KLAT) Teenistuja asendaja Teenuseomanik (MDFT), juhtivspetsialist (KLAT ja SRT), peaspetsialist (KLAT ja SRT), peaspetsialist (KLAT) Teenistuskoha eesmärk Kinnise lasteasutuse teenuse eesmärkide täitmise tagamine, rakendamine ja arendamine lähtuvalt riigi lastekaitse ja laste heaolu teenuste poliitika suundadest ning arvestades Sotsiaalkindlustusametile (amet) pandud ülesannete ja arendustegevustega. Riigi ja kohaliku omavalitsuse üksuse ametiasutuste ja nende ametiisikute ning avalik-õiguslike ja eraõiguslike juriidiliste isikute nõustamine kinnise lasteasutusega seotud küsimustes. Ametikoha grupp Töötaja Eritingimused Eritingimused määratakse töölepingus. 2. Peamised teenistusülesanded Oodatavad tulemused 2.1. Teenuse sisulise metoodika, parimate  Metoodika, töövõtted jmt on asjakohaselt praktikate ja töövõtete arendamine või välja töötatud. nende arendamise toetamine ja kaasajastamine, arvestades kinnise lasteasutuse spetsiifikat ja laste vajadusi. 2.2. Analüüside ja uuringute tellimine ja  Tööplaanis planeeritud analüüsid ja läbiviimine. uuringud on valminud. 2.3. Teenuseomaniku ja peaspetsialisti  Kolleegidele/partneritele on antud nõustamine sisulise teenuse kvaliteedi ja asjakohast nõu. igapäevatöö tegelike väljakutsete osas. 2.4. Järelevalves, lepingu täitmise kontrollis/  Eksperthinnangud on antud. kvaliteedikontrollis eksperthinnangute andmine lähtuvalt kokkulepitud juhistest, sh vajadusel kohtvaatluste läbiviimine. 2.5. Toetamine ettepanekute tegemisel  Ettepanekud on tehtud. broneerimissüsteemi loomisel, mis lähtub laste vajadustest, profiilidest ja paigutamisest. 2.6. Uute teenuste arendamises sisendi  Uued teenused on arendatud. andmine lähtuvalt laste vajadustest. 2.7. Eksperdi rollis igapäevane sisuline  Osapooled on nõustatud. nõustamine, koolitamine ja keeruliste olukordade analüüsimine. 2.8. Ettepanekute tegemine mitmekülgse  Asjakohased ettepanekud on tehtud. abivajadusega laste toetamise, sh teenuste, arendamiseks. Eksperthinnan- gute andmine, talituse teavitustegevuste planeerimises osalemine, kolleegide, partnerite nõustamine.  2.9. Ameti sisene ja väline koostöö oma  Toimub aktiivne infovahetus ja koostöö, pädevusvaldkonnas. tagatud on ameti informeeritus valdkonna viimastest arengutest siseriiklikult ja rahvusvaheliselt.  Ameti huvid on erinevatel töökohtumistel ja muudel formaatidel esindatud. 2.10. Muude pädevusvaldkonda kuuluvate  Muud tööga seotud tegevused ja projektid tegevuste korraldamine ja uuenduste on omal initsiatiivil ja/või juhtkonna algatamine. korraldusel edukalt läbi viidud.  Tehtud on põhjendatud ettepanekud töökorralduse parandamiseks või muud arendusettepanekud, mis lähtuvad ameti võimalustest ja eesmärkidest. 2.11. Vahetu juhi antud muude ühekordsete  Ülesanded on täidetud nõuetekohaselt ja ülesannete täitmine. tähtaegselt. 3. Teenistuskoha täitjale esitatavad nõuded Haridus Kõrgharidus kasvatus-, sotsiaal- või riigiteadustes. Erialane töökogemus Vähemalt 2-aastane töökogemus ametiasutuse või ametikoha valdkonnas. Keeleoskus Eesti keele oskus tasemel C1. Inglise või vene keele oskus tasemel B2. Teadmised ja oskused Vilunud MS Office tootepere kasutaja. Omandab kiiresti uute programmide spetsiifika ning otsib uusi infotehnoloogilisi lahendusi oma töö lihtsustamiseks. Isikuomadused Hoolivus, asjatundlikkus, koostöövõime, uuendusmeelsus, süsteemsus, efektiivsus. 4. Õigused ja vastutus Õigused  teha kaugtööd kokkuleppel vahetu juhiga;  kasutada kõiki ameti esindusi töö tegemiseks;  saada tööülesannete täitmiseks vajalikku infot, sh ligipääse tööks vajalikele infosüsteemidele;  saada tööalast juhendamist ja põhjendatud juhul supervisiooni;  osaleda ja esindada ametit oma valdkonna piires töörühmades, koolitustel jne;  vastu võtta otsuseid oma pädevuse piires. Vastutus  tööülesannete tulemusliku täitmise eest vastavalt ametijuhendile, ameti põhimäärusele, äriprotsesside töövoogudele ja muudele kehtivatele õigusaktidele, juhenditele ning püstitatud eesmärkidele;  tööülesannete täitmiseks antud riigi vara heaperemeheliku kasutamise eest;  teenistusülesannete täitmisega seoses teatavaks saanud isikuandmete, riigisaladuse ning muu juurdepääsupiiranguga teabe ja konfidentsiaalse info hoidmise eest;  andmebaaside ja infosüsteemide turvalise ja sihipärase kasutamise eest;  oma kvalifikatsiooni hoidmise ning täiendamise eest;  ameti maine hoidmise eest enda poolt vahendatavas teabes ja oma tegevustes. Ametijuhend vaadatakse üle kord aastas vahetu juhiga või töökorralduse muutumisel.