Käskkiri

ASUTUSESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 26.06.2020 Kehtib kuni 26.06.2025 Alus: AvTS § 35 lg 1 p 3 (1) Teabevaldaja: KAITSEMINISTEERIUM KÄSKKIRI 6. juuli 2020 nr 114 Ametijuhendite kehtestamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lg 2, Vabariigi Valitsuse 27.04.2004 määruse nr 151 “Kaitseministeeriumi põhimäärus” § 18 p 8 ning kaitseministri 14.02.2013 käskkirja nr 43 "Volituse andmine" p 9 alusel: 1. Kehtestan järgmised kaitseväeteenistuse osakonna ametikohtade ametijuhendid (lisatud): 1.1 osakonnajuhataja; 1.2 osakonnajuhataja asetäitja; 1.3 tervishoiuvaldkonna juht; 1.4 haridusnõunik; 1.5 kaitseväeteenistuse nõunik; 1.6 sotsiaalvaldkonna nõunik; 1.7 ajateenistuse nõunik; 1.8 tervishoiu spetsialist. 2. Tunnistan kehtetuks Kaitseministeeriumi kantsleri 30. september 2016 käskkirja nr 102 „Ametijuhendite kehtestamine“ punktid 1.1-1.4 ja 1.6-1.9. 3. Käskkiri teha teatavaks personaliosakonnale ja kaitseväeteenistuse osakonnale. (allkirjastatud digitaalselt) Kristjan Prikk Kantsler Helen Paliale Personaliosakond  KEHTESTATUD kantsleri käskkirjaga KAITSEMINISTEERIUM KAITSEVÄETEENISTUSE OSAKONNA JUHATAJA AMETIJUHEND 1. ÜLDOSA 1.1 STRUKTUURIÜKSUS Kaitseväeteenistuse osakond 1.2 AMETINIMETUS Osakonnajuhataja 1.3 VAHETU JUHT Kaitseplaneerimise asekantsler 1.4 ASENDAJA Vastavalt Kaitseministeeriumi kantsleri, asekantslerite ja osakonnajuhatajate asendamise korrale 1.5 KEDA ASENDAB Vastavalt Kaitseministeeriumi kantsleri, asekantslerite ja osakonnajuhatajate asendamise korrale 2. AMETIKOHA EESMÄRK Tagada valitsemisala kaitseväeteenistuse, personali-, haridus- ja tervishoiuvaldkondade, ajaloolise pärandi; vabatahtlikult riigikaitsesse panustamise poliitikate ja seadusandluse väljatöötamine ning elluviimine. 3. AMETIKOHA TEENISTUSÜLESANDED JA SOOVITUD TULEMUS ÜLESANNE TULEMUS 3.1 Osakonna töö korraldamine: - Osakonna vastutusalade pikaajalised 3.1.1 osakonna teenistujate töö juhtimine ja strateegiad on asja- ja ajakohased ning korraldamine (sh töö kvaliteedi ja nende elluviimine toimub vastavalt tähtajalisuse tagamine; tööjaotuse planeeritule; määramine); - osakonnale antud ülesanded on täidetud tähtajaliselt ja kvaliteetselt; - osakonna töötajate töökorraldus on efektiivne ning töö tulemuslik, st osakonnale pandud ülesanded täidetud õiguspäraselt ja õigeaegselt; - töötajate tööülesanded on selgelt määratletud ja neile teada; - tööjuhendid on vastavuses ministeeriumile seatud eesmärkide ja töötaja tööülesannetega; 1 3.1.2 osakonna tööplaani koostamine ja - osakonna tööplaan on koostatud selleks selle täitmise kontrollimine; määratud tähtajaks; - sisend ministeeriumi arendusplaani koostamiseks on koostatud selleks määratud tähtajaks; 3.1.3 osakonna koostatud kirjade, - dokumendid on kooskõlastatud, märgukirjade, lepingute jms dokumentide allkirjastatud või esitatud allkirjastamiseks (sh dokumentide, millega võetakse rahalised selleks volitatud isikutele vastavalt esitatud või varalised kohustused ning mis annavad tähtajale; õigusi või panevad kohustusi - koostatud dokumendid on kooskõlas ministeeriumivälistele isikutele) osakonna põhimääruse, dokumendihalduse kooskõlastamine ja allkirjastamine. korra ja teiste ministeeriumi töökorraldust reguleerivate õigusaktidega; - allkirjastatud või kooskõlastatud dokumendid on korrektselt vormistatud ning kooskõlas kehtiva õigusega; 3.1.4 osakonda suunatud dokumentide - edastatav teave osakonna ülesannete edastamine täitmiseks. täitmisel on adekvaatne ja õiguspärane; 3.1.5 osakonna esindamine selle pädevusse - arvamused ja kooskõlastused on esitatud kuuluvate ülesannete täitmisel ning selleks määratud tähtajaks; osakonna nimel ministeeriumi juhtkonnale - vahendatav teave osakonna ülesannete ja teistele osakondadele arvamuste ja täitmisel on adekvaatne ja õiguspärane; kooskõlastuste esitamine; 3.1.6 osakonna koostöö juhtimine - töötajad saavad asjakohast toetust ja nõu ja ministeeriumi teiste osakondade, juhiseid koostööd puudutavates ministeeriumi valitsemisala asutuste ja küsimustes. nende vastavate struktuuriüksustega; 3.1.7 osakonna organisatsioonilise - ettepanekud on tehtud vastavalt vajadusele struktuuri, koosseisu ja töökorralduse kohta või selleks ülesande andja poolt määratud ministeeriumi juhtkonnale ettepanekute tähtajaks; tegemine; - osakonna koosseis on optimaalne; 3.1.8 vajadusel ministeeriumi juhtkonnale - ettepanekud on asjakohased, põhjendatud ettepaneku tegemine töötajale muutuvpalga ja esitatud õigeaegselt. ja teiste lisatasude kohaldamiseks või distsiplinaarkaristuse määramiseks. 2 3.2 Personali valik, värbamine ja arendamine: 3.2.1 osakonna ametikohtade täitmiseks - Protsessis osalemine toimub vastavalt personali valiku- ja värbamisprotsessis vajadusele ning kokkuleppel osalemine; personaliosakonnaga; - osakonnas on tööl kvalifitseeritud teenistujad 3.2.2 osakonna teenistujatega - arenguvestlused on töötajatega läbi viidud arenguvestluste läbi viimine; vastavalt ministeeriumis kehtestatud regulatsioonidele ja määratud tähtajaks; 3.2.3 osakonna teenistujate koolituse ja - koolitusvajadus on koostatud vastavalt täiendõppe planeerimisel osalemine. ministeeriumis kehtestatud regulatsioonidele ja määratud tähtajaks. 3.3 Kohtumiste ja koosolekute korraldamine: 3.3.1 osakonna töövaldkonna ning oma - Kohtumised ja koosolekud on korraldatud, teenistusülesannete piires kohtumiste, töörühmad on kokku kutsutud vastavalt töörühmade ja koosolekute vajadusele või juhtkonnalt saadud ülesande kokkukutsumiste korraldamine; täitmiseks ja nende poolt määratud tähtajaks; 3.3.2 ministeeriumi juhtkonnale osakonna - ettepanekud on esitatud ja tuginevad tööülesandeid puudutavate küsimuste erinevate lahendusvariantide põhjalikule lahendamiseks komisjonide ja töörühmade analüüsile. moodustamise ettepanekute tegemine. 3.4. Osakonna eelarve koostamine, riigivara sihipärane kasutamine: 3.4.1 osakonna ülesannete täitmiseks - Eelarveprojekt on koostatud vastavalt vajalike vahendite taotlemine ; määratud vormile ning etteantud tähtaegadele; - ettepanekud eelarvevahendite planeerimiseks on põhjendatud; 3.4.2 kulujuhi ülesannete täitmine sh - kulujuhi ülesanded on täidetud volituste volituste piires eelarvevahendite kasutamise piires ja õiguspäraselt; otsustamine. - kontrollitud on arvetel õige eelarve konto liigenduse kasutamine; - on olemas ülevaade eelarveliste vahendite kasutamisest; - eelarvevahendite kasutus on korraldatud kooskõlas kinnitatud kavade, õigusaktide ja hea tavaga. 3.5 Oma teenistusülesannete valdkonda - Vajalik teave on koondatud valitsemisala puudutavates küsimustes teabe kogumise, üleselt; vajadusel ülevaadete koostamise - koostatud on terviklikud ettepanekud; korraldamine ning ettepanekute tegemine - ettepanekud esitatud vajalikele osapooltele. õigusaktide muutmiseks või täiendamiseks. 3 3.6 Riigisaladuse kaitse: - Osakonna järgitakse „Riigisaladuse ja 3.6.1 oma pädevuse piires „Riigisaladuse ja salastatud välisteabe seaduse“ ja selle salastatud välisteabe seaduse“ ja selle alusel alusel riigisaladuse kaitse kohta riigisaladuse kaitse kohta kehtestatud nõuete kehtestatud nõudeid täitmise korraldamine osakonnas. 3.7 Kaitseväeteenistuse poliitika - Poliitikavalikute ja eelnõude kujundamises osalemine: väljatöötamisel on tehtud koostööd 3.7.1 valitsemisala aja- ja reservteenistust asjassepuutuvate ministeeriumi puudutavate poliitikate ja eelnõude osakondade ja valitsemisalaga; väljatöötamises ja koostamises osalemine; - poliitikavalikute ja eelnõude osas on 3.7.2. kaitseväeteenistusalase õigusloome koostatud vajalikud analüüsid ja korraldamine. mõjuhinnangud. 3.8. Osakonna töö ettevalmistamine - Osakonna teenistujad on teadlikud kriisiolukorraks. ministeeriumi kriisilahendusplaanidest; - osakond suudab ka kriisiajal jätkata efektiivselt oma ülesannete täitmist. 3.9 Muude osakonna põhimäärusega talle - Ülesanded on täidetud korrektselt pandud, ministri, kantsleri või ülesande andja poolt määratud tähtajaks. kaitseplaneerimise asekantsleri poolt antud töövaldkonnaga seotud ühekordsete ülesannete täitmine. 4. VASTUTUS Osakonnajuhataja vastutab: 4.1 teenistusülesannete õigeaegse, täpse, õiguspärase, kohuse- ja vastutustundliku täitmise eest; 4.2 teenistusülesannete täitmiseks tema kasutusse usaldatud vara säästliku, otstarbeka ja heaperemeheliku kasutamise eest ning teenistussuhte lõppemisel tagastab selle rikkumata kujul; 4.3 enda või osakonna ametnike koostatud, esitatud ja väljastatud dokumentide, eelnõude, projektide ja teabe õigsuse ja seaduslikkuse eest; 4.4 talle teenistuse tõttu teatavaks saanud riigi- ja ametisaladuse, isikuandmete, eriliik i isikuandmete ning muu juurdepääsupiiranguga teabe konfidentsiaalsuse ja kaitstuse eest; 4.5 ministeeriumi maine hea hoidmise eest enda vahendatavas teabes. 5. ÕIGUSED Osakonnajuhatajal on õigus: 5.1 saada oma tööks vajalikku teavet juhtkonnalt ja teistelt osakondadelt; 5.2 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest; 5.3 jätta kooskõlastamata õiguslikult ja keeleliselt ebakorrektsed dokumendid ja taotleda nendesse muudatuste tegemist dokumendi koostaja poolt; 5.4 juurdepääsule tööks vajalikele elektroonilistele teabekanalitele ja andmebaasidele vastavalt ministeeriumi valitsemisala info- ja kommunikatsioonitehnoloogia eeskirjale; 5.5 saada teavet ministeeriumi, enda ja oma osakonna tegevusega seonduvate arenguperspektiivide kohta vahetult juhilt, personaliosakonnalt ja juhtkonnalt; 4  5.6 teha ettepanekuid vahetule juhile töökorralduse osas; 5.7 osaleda kohtumistel ja nõupidamistel, mis on seotud teenistusülesannete täitmisega; 5.8 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku täienduskoolitust. 6. HARIDUSELE, TÖÖKOGEMUSELE, TEADMISTELE JA OSKUSTELE KEHTESTATUD NÕUDED 6.1 HARIDUS 6.1.1 Magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon õigusteaduses. 6.2 TÖÖKOGEMUS 6.2.1 Üle 5 aasta töökogemus ametikoha tegevusvaldkonnas. 6.2.2 Vähemalt aastane juhtimiskogemus (sh üksus, projektimeeskond või töögrupp). 6.3 VALDKONNAPÕHISED TEADMISED JA OSKUSED 6.3.1 Riigi põhikorra, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku haldust reguleeriva te õigusaktide tundmine. 6.3.2 Väga hea Kaitseministeeriumi tegevusvaldkonna, ministeeriumi valitsemisala ja neid reguleerivate õigusaktide ning dokumendihalduse korra tundmine. 6.3.3 Väga head teadmised ametikoha valdkonnas NATO ja teiste rahvusvaheliste julgeolek u- ja kaitseorganisatsioonide tööpõhimõtetest ja eesmärkidest ning salajase teabe käsitlemisest. 6.3.4 Head teadmised juurdepääsupiiranguga teabe kaitsest. 6.3.5 Head juhtimisalased teadmised, sh juhtimisprintsiipide tundmine ja praktilise rakendamise oskus, oskus planeerida tööprotsessi ning juhtida inimesi. 6.4 KEELTEOSKUS 6.4.1 Eesti keele oskus kõrgtasemel, so C1 või sellele vastaval tasemel.* 6.4.2 Inglise keele mõistmise, rääkimise ja kirjutamise oskus vähemalt kesktasemel. 6.5 ARVUTIOSKUS 6.5.1 Ministeeriumi valitsemisalas kasutatavate büroorakenduste (tekstitöötlus, tabelarvutus jmt), e-posti tarkvara ja veebisirvimisprogrammide kasutamisoskus. 6.6 OOTUSED TÖÖALASELE KÄITUMISELE 6.6.1 Intellektuaalne võimekus, sealhulgas analüüsi- ja sünteesivõime ning oskus argumenteerida kaalutletult ja süsteemselt. 6.6.2 Otsustusvõime ja vastutustunne, sealhulgas suutlikkus võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires ning võime näha ette otsuste tagajärgi ja vastutada nende eest. 6.6.3 Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras ning kasutada aega efektiivselt. 6.6.4 Avatus ja uuendusmeelsus, sealhulgas valmisolek ja paindlikkus reageerida muutuste le ning leida uusi võimalusi eesmärgi poole liikumiseks. 6.6.5 Koostöö- ja meeskonnatöö oskus, sealhulgas oma teadmiste jagamine kolleegidega ning lugupidav ja professionaalne suhtlemine. 6.6.6 Väärikus ja lojaalsus, sealhulgas ministeeriumi positiivse maine kujundamine. * Vastavalt keeleseaduse § 23-le ning selle alusel kehtestatud keeleoskustaseme kirjeldusele C1 - mõistab pikki ja keerukaid tekste, tabab ka varjatud tähendust. Oskab end spontaanselt ja ladusalt mõistetavaks teha, väljendeid eriti otsimata. Oskab kasutada keelt paindlikult ja tulemuslikult nii avalikes, õpi- kui ka tööoludes. Oskab luua selget, loogilist, üksikasjalikku teksti keerukatel teemadel, kasutades sidusvahendeid ja sidusust loovaid võtteid. 5 ASEKANTSLER (allkirjastatud digitaalselt) NIMI ALLKIRI Olen teadlik, et kaitseväeteenistuse osakonna juhataja ametikoht on riigikaitselise töökohustusega. Kinnitan, et olen tutvunud ametijuhendiga ja kohustun seda täitma. OSAKONNAJUHATAJA (allkirjastatud digitaalselt) NIMI ALLKIRI 6  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUT AMISEKS Märge tehtud 05.05.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 05.05.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.1 osas KEHTESTATUD kantsleri käskkirja KAITSEMINISTEERIUM KAITSEVÄETEENISTUSE OSAKONNA JUHATAJA ASETÄITJA AMETIJUHEND 1. ÜLDOSA 1.1 STRUKTUURIÜKSUS Kaitseväeteenistuse osakond 1.2 AMETIKOHA NIMETUS Osakonnajuhataja asetäitja 1.3 VAHETU JUHT Osakonnajuhataja 1.4 ASENDAJA Osakonnajuhataja, kaitseväeteenistuse nõunik 1.5 KEDA ASENDAB Vastavalt Kaitseministeeriumi kantsleri, asekantslerite ja osakonnajuhatajate asendamise korrale ja kaitseväeteenistuse nõunikku 2. AMETIKOHA EESMÄRK Tagada kaitseväeteenistusalaste poliitikate ning valitsemisala personalipoliitika kujundamine ja rakendmaine ning osakonna juhataja toetamine osakonna töö administratiivses korraldamises. 3. AMETIKOHA TEENISTUSÜLESANDED JA SOOVITUD TULEMUS ÜLESANNE TULEMUS [AvTS § 35 lg 1 p3¹] - Poliitikavalikute või õigusaktide 3.1.Kaitseväeteenistusalasate poliitikate väljatöötamisel või muutmisel antud kujundamise juhtimine ning rakendamine, eksperthinnang on sisuline, korrektne ja kaitseväeteenistuse alase järelevalvega tähtaegne; seotud probleemküsimuste lahendamise - töögruppide töö on juhitud korraldamine. [AvTS § 35 lg 1 p3¹] eesmärgipäraselt ning tähtaegselt; - otsustamiseks vajalik informatsioon on koondatud, süstematiseeritud, vahendatud ja jagatud. 3.2. Valitsemisala personalipoliitika - Otsustamiseks vajalik informatsioon on dokumentatsiooni väljatöötamise koondatud, süstematiseeritud, vahendatud koordineerimine ning järelevalve ja säilitatud; korraldamine rakendamise üle. - töögruppide töö on eesmärgipäraselt juhitud; - eesmärkide täitmiseks vajalik dokumentatsioon on sisuliselt, korrektselt ning tähtaegselt koostatud. 1  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUT AMISEKS Märge tehtud 05.05.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 05.05.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.1 osas 3.3. Osakonnajuhataja toetamine osakonnale pandud ülesannete täitmisel: 3.3.1 osalemine osakonnasisese asjaajamise - Põhimäärusest tulenevad osakonna ja koostöö koordineerimisel ministeeriumi eesmärgid on täidetud; teiste osakondade, ministeeriumi valitsemisala asutuste ja nende vastavate struktuuriüksustega; 3.3.2 osakonna ametikohtade täitmiseks - osakonnas töötavad oma ala parimad personali valikus osalemine, nende eksperdid, kes on tööalaselt motiveeritud; koolituse ja täiendõppe planeerimisel; 3.3.3 osakonna eelarve koostamine. - osakonna eelarve on koostatud õigeaegselt ja koordineeritult asjaomaste ministeeriumi struktuuriüksustega. 3.4. Kaitseministeeriumi teenistujate ning - teenistujatele on vahendatud asjakohast ministeeriumi valitsemisalas olevate infot; ametiasutuste ja hallatavate riigiasutuste - antud eksperthinnangud on sisulised, nõustamine oma tegevusvaldkonna piires korrektsed ja tähtaegsed; 3.5. Muude osakonnajuhataja poolt antud - ülesanded on kooskõlas prioriteetide töövaldkonnaga seotud ühekordsete järjekorrale täidetud kvaliteetselt ja ülesannete täitmine tähtaegselt. 4. VASTUTUS Osakonnajuhataja asetäitja vastutab: 4.1 teenistusülesannete õigeaegse, täpse, õiguspärase, kohuse- ja vastutustundliku täitmise eest; 4.2 teenistusülesannete täitmiseks tema kasutusse usaldatud vara säästliku, otstarbeka ja heaperemeheliku kasutamise eest ning teenistussuhte lõppemisel tagastab selle rikkumata kujul; 4.3 töövaldkonna eelarvevahendite parimatest kavatsustest lähtuva planeerimise ja sihipärase ning heaperemeheliku kasutamise jälgimise eest; 4.4 enda koostatud, esitatud ja väljastatud dokumentide, eelnõude, projektide ja teabe õigsuse ja seaduslikkuse eest; 4.5 talle teenistuse tõttu teatavaks saanud riigi- ja ametisaladuse, isikuandmete, eriliiki isikuandmete ning muu juurdepääsupiirangutega teabe konfidentsiaalsuse ja kaitstuse eest; 4.6 ministeeriumi maine hea hoidmise eest enda vahendatavas teabes; 5. ÕIGUSED Osakonnajuhataja asetäitjal on õigus: 5.1 saada ministeeriumi juhtkonnalt, teistelt osakondadelt ja valitsemisala asutustelt osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet; 5.2 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest; 2  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUT AMISEKS Märge tehtud 05.05.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 05.05.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.1 osas 5.3 jätta kooskõlastamata õiguslikult, sisuliselt ja keeleliselt ebakorrektsed dokumendid ja taotleda nendesse muudatuste tegemist dokumendi koostaja poolt; 5.4 juurdepääsule tööks vajalikele elektroonilistele teabekanalitele ja andmebaasidele vastavalt ministeeriumi valitsemisala info- ja kommunikatsioonitehnoloogia eeskirjale; 5.5 saada teavet ministeeriumi ja enda arenguperspektiivide kohta vahetult juhilt, personaliosakonnalt ja juhtkonnalt; 5.6 teha ettepanekuid vahetule juhile töökorralduse osas; 5.7 osaleda kohtumistel ja nõupidamistel, mis on seotud teenistusülesannete täitmisega; 5.8 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku täienduskoolitust. 6. HARIDUSELE, TÖÖKOGEMUSELE, TEADMISTELE JA OSKUSTELE KEHTESTATUD NÕUDED 6.1 HARIDUS 6.1. Sõjaline kõrgharidus. 6.2 TÖÖKOGEMUS 6.2.1 Varasem 5-aastane töökogemus tegevväelasena sh kaitseväesisese personalitöö kogemus, erineva taseme juhtimise ja staabitöö kogemus. 6.2.2 Vähemalt 1 aastane juhtimiskogemus (sh üksus, projektimeeskond või töögrupp). 6.3 VALDKONNAPÕHISED TEADMISED JA OSKUSED 6.3.1 Riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku haldust reguleerivate õigusaktide tundmine. 6.3.2 Väga hea Kaitseministeeriumi tegevusvaldkonna, ministeeriumi valitsemisala ja neid reguleerivate õigusaktide ning dokumendihalduse korra tundmine. 6.3.3 Väga head teadmised ametikoha valdkonnas NATO ja teiste rahvusvaheliste julgeoleku- ja kaitseorganisatsioonide tööpõhimõtetest ja eesmärkidest. 6.3.4 Väga head teadmised juurdepääsupiiranguga teabe kaitsest. 6.3.5 Head juhtimisalased teadmised, sh juhtimisprintsiipide tundmine ja praktilise rakendamise oskus, oskus planeerida tööprotsessi ning juhtida inimesi. 6.3.6 Kaitseväeteenistust reguleerivate õigusaktide väga hea tundmine 6.4 KEELTEOSKUS 6.4.1 Eesti keele oskus kõrgtasemel, so C1 või sellele vastaval tasemel.* 6.4.2 Inglise keele oskus kesktasemel eralase sõnavara valdamisega. 6.5 ARVUTIOSKUS 6.5.1 Ministeeriumi valitsemisalas kasutatavate büroorakenduste, e-posti tarkvara ja veebisirvimisprogrammide kasutamisoskus. 6.6 OOTUSED TÖÖALASELE KÄITUMISELE 6.6.1 Intellektuaalne võimekus, sealhulgas analüüsi- ja sünteesivõime ning oskus argumenteerida kaalutletult ja süsteemselt, sealhulgas väga hea kirjalik ja suuline eneseväljendusoskus. 6.6.2 Otsustus- ja algatusvõime, vastutustunne, sealhulgas suutlikkus võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires ning võime näha ette otsuste tagajärgi ja vastutada nende eest. 6.6.3 Korrektsus, detailitäpsus ja hoolsus, sealhulgas võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras ning kasutada aega efektiivselt. 3  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUT AMISEKS Märge tehtud 05.05.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 05.05.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.1 osas 6.6.4 Avatus, loovus ja uuendusmeelsus, sealhulgas valmisolek ja paindlikkus reageerida muutustele ning leida uusi võimalusi eesmärgi poole liikumiseks. 6.6.5 Koostöö- ja meeskonnatöö oskus, sealhulgas oma teadmiste jagamine kolleegidega ning lugupidav ja professionaalne suhtlemine. 6.6.6 Väärikus ja lojaalsus, sealhulgas ministeeriumi positiivse maine kujundamine. 6.6.7 Väga hea suhtlemisoskus, sealhulgas rahvusvahelises kontekstis. * Vastavalt keeleseaduse § 23-le ning selle alusel kehtestatud keeleoskustaseme kirjeldusele C1 - mõistab pikki ja keerukaid tekste, tabab ka varjatud tähendust. Oskab end spontaanselt ja ladusalt mõistetavaks teha, väljendeid eriti otsimata. Oskab kasutada keelt paindlikult ja tulemuslikult nii avalikes, õpi- kui ka tööoludes. Oskab luua selget, loogilist, üksikasjalikku teksti keerukatel teemadel, kasutades sidusvahendeid ja sidusust loovaid võtteid. OSAKONNAJUHATAJA (allkirjastatud digitaalselt) NIMI ALLKIRI Olen teadlik, et kaitseväeteenistuse osakonna juhataja asetäitja ametikoht on riigikaitselise töökohustusega. Kinnitan, et olen tutvunud ametijuhendiga ja kohustun seda täitma. OSAKONNAJUHATAJA ASETÄITJA (allkirjastatud digitaalselt) NIMI ALLKIRI 4  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 20.05.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 20.05.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punktide 3.1.1-3.1.5 ja 3.3.1 osas KEHTESTATUD kantsleri käskkirjaga KAITSEMINISTEERIUM KAITSEVÄETEENISTUSE OSAKONNA TERVISHOIUVALDKONNA JUHT AMETIJUHEND 1. ÜLDOSA 1.1 STRUKTUURIÜKSUS Kaitseväeteenistuse osakond 1.2 AMETIKOHA NIMETUS Tervishoiuvaldkonna juht 1.3 VAHETU JUHT Osakonnajuhataja 1.4 ASENDAJA Sotsiaalvaldkonna nõunik, osakonna juhataja asetäitja 1.5 K EDA ASENDAB Sotsiaalvaldkonna nõunikku, tervishoiu spetsialisti, osakonnajuhataja asetäitjat 2. AMETIKOHA EESMÄRK Tagada Kaitseministeeriumi valitsemisala (sh Kaitseliidu) rahu- ja sõjaaja tervishoiukorralduse arendamine ning toimimine ministeeriumile pandud ülesannete ulatuses. 3. AMETIKOHA TEENISTUSÜLESANDED JA SOOVITUD TULEMUS ÜLESANNE TULEMUS 3.1 Tervishoiualase tegevuse korraldamine [AvTS § 35 lg 1 p3¹] 3.1.1. Kaitseministeeriumi valitsemisalas - Tervishoiualast tegevust on analüüsitud tervishoiualase tegevuse ja valdkonda ning on esitatud ettepanekud vajalikeks puudutavate projektide koordineerimine; ümberkorraldusteks ning koordineeritud nende elluviimist ministeeriumi tasandil; - arvamused ja ettepanekud on esitatud vastavalt vajadusele või ülesande andja poolt määratud tähtajaks; 3.1.2. Kaitseministeeriumi valitsemisalas - õigusaktide eelnõud on väljatöötatud tervishoiualast tegevust reguleerivate vastavalt etteantud tähtaegadele, õigusaktide eelnõude väljatöötamises õigusaktide muutmise vajadust on osalemine ning arvamuse esitamine analüüsitud ja esitatud vastavad kooskõlastamiseks esitatud õigusaktide ettepanekud; eelnõude kohta; - vastavalt vajadusele on esitatud arvamus kooskõlastamiseks esitatud õigusaktide eelnõude kohta; 3.1.3. tervishoiu valdkonda puudutavate - tervishoiu valdkonda puudutavad arengukavade ning kontseptsioonide arengukavad ja kontseptsioonid on väljatöötamine; väljatöötatud ja asjaosaliste struktuuridega kooskõlastatud; 1  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 20.05.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 20.05.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punktide 3.1.1-3.1.5 ja 3.3.1 osas 3.1.4 NATO tervishoiualaste - kasutusele võetavate NATO standardiseerimiskokkulepete analüüsimine tervishoiualaste standardiseerimis- (AK); kokkulepete analüüs on koostatud vastavalt vajadusele; 3.1.5. ettepanekute tegemine - analüüsitud on tervishoiukuludeks tervishoiukuludeks eelarvevahendite eelarvevahendite vajadust valitsemisalas planeerimisel, allasutuste tervishoiukulude ning esitatud ettepanekud eelarvevahendite vajaduse analüüsimine. [AvTS § 35 lg 1 p3¹] planeerimiseks. 3.2 Järelevalve teostamine - Kaitseväelaste ja asendusteenistujate Kaitseministeeriumi valitsemisalas meditsiinilise teenindamise ja teiste tervishoiualase tegevuse (sh kaitseväelaste tervishoiualaste tegevuste vastavust meditsiinilise teenindamise) seadustele ja seaduste ja teiste õigusaktide või NATO teistele õigusaktidele ning NATO standardiseerimiskokkulepetega standardiseerimiskokkulepetele vastavuse kehtestatud nõuetele on kontrollitud; üle. - nõuete rikkumise tuvastamise korral on koheselt teavitatud asjassepuutuvaid isikuid. 3.3 Tervishoiualase koostöö korraldamine [AvTS § 35 lg 1 p3¹] 3.3.1. Kaitseministeeriumi valitsemisala - On arendatud koostööd tervishoiusüsteemi koostöö korraldamine tsiviiltervishoiusüsteemi, asutuste ja tsiviiltervishoiusüsteemi, asutuste ja organisatsioonidega; organisatsioonidega; [AvTS § 35 lg 1 p3¹] - ministeeriumi ja tema valitsemisala huvid on esindatud erinevate töögruppide ja 3.3.2. osalemine rahvusvahelises komisjonide jms töös; tervishoiualases koostöös ja valdkonda - on olemas ülevaade rahvusvahelisest puudutavate projektide elluviimises; tervishoiualasest koostööst ning korraldatud Eesti osalemine selles; 3.3.3. tervishoiualaste koostööprojektide ning - tervishoiualastes projektides on valdkonda puudutava teadus- ja Kaitseministeeriumi huvid esindatud; arendustegevuse ministeeriumi poolne - on osaletud tervishoiu valdkonda korraldamine. puudutavate koostöö- ja arendusprojektide väljatöötamisel ja elluviimisel. 3.4 Muude osakonnajuhataja poolt antud - Ülesanded on kooskõlas prioriteetide töövaldkonnaga seotud ühekordsete järjekorrale täidetud kvaliteetselt ja ülesannete täitmine tähtaegselt. 4. VASTUTUS Tervishoiuvaldkonna juht vastutab: 4.1 teenistusülesannete õigeaegse, täpse, õiguspärase, kohuse- ja vastutustundliku täitmise eest; 4.2 teenistusülesannete täitmiseks tema kasutusse usaldatud vara säästliku, otstarbeka ja heaperemeheliku kasutamise eest ning teenistussuhte lõppemisel tagastab selle rikkumata kujul; 4.3 enda koostatud, esitatud ja väljastatud dokumentide, eelnõude, projektide ja teabe õigsuse ja seaduslikkuse eest; 2  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 20.05.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 20.05.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punktide 3.1.1-3.1.5 ja 3.3.1 osas 4.4 talle teenistuse tõttu teatavaks saanud riigi- ja ametisaladuse, isikuandmete, eriliiki isikuandmete ning muu juurdepääsupiirangutega teabe konfidentsiaalsuse ja kaitstuse eest; 4.5 ministeeriumi maine hea hoidmise eest enda vahendatavas teabes. 5. ÕIGUSED Tervishoiuvaldkonna juhil on õigus: 5.1 saada Kaitseministeeriumi osakondadelt ja teistelt Kaitseministeeriumi valitsemisala asutustelt talle pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente; 5.2 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest; 5.3 jätta kooskõlastamata õiguslikult ja keeleliselt ebakorrektsed dokumendid ja taotleda nendesse muudatuste tegemist dokumendi koostaja poolt; 5.4 juurdepääsule tööks vajalikele elektroonilistele teabekanalitele ja andmebaasidele vastavalt info- ja kommunikatsioonitehnoloogia eeskirjale; 5.5 saada teavet ministeeriumi ja enda arenguperspektiivide kohta vahetult juhilt, personaliosakonnalt ja juhtkonnalt; 5.6 teha ettepanekuid vahetule juhile töökorralduse osas; 5.7 osaleda kohtumistel ja nõupidamistel, mis on seotud teenistusülesannete täitmisega; 5.8 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku täienduskoolitust. 6. HARIDUSELE, TÖÖKOGEMUSELE, TEADMISTELE JA OSKUSTELE KEHTESTATUD NÕUDED 6.1 HARIDUS 6.1.1 Kõrgharidus. 6.2 TÖÖKOGEMUS 6.2.1 Vähemalt 3 aastat varasemat töökogemust soovitavalt meditsiini, tervishoiu või sotsiaalvaldkonnas. 6.2.2 Varasem kokkupuude riigikaitse valdkonnaga 6.3 VALDKONNAPÕHISED TEADMISED JA OSKUSED 6.3.1 Riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku haldust reguleerivate õigusaktide tundmine. 6.3.2 Kaitseministeeriumi tegevusvaldkonna, ministeeriumi valitsemisala ja neid reguleerivate õigusaktide ning dokumendihalduse korra väga hea tundmine. 6.3.3 Väga head teadmised ametikoha valdkonnas NATO ja teiste rahvusvaheliste julgeoleku- ja kaitseorganisatsioonide tööpõhimõtetest ja eesmärkidest. 6.3.4 Väga head teadmised juurdepääsupiiranguga teabe kaitsest. 6.3.5 Teadmised meditsiini ja tervishoiu korraldusest ning valdkondi reguleerivate õigusaktide tundmine. 6.4 KEELTEOSKUS 6.4.1 Eesti keele oskus kõrgtasemel, so C1 või sellele vastaval tasemel.* 6.4.2 Inglise keele oskus kesktasemel eralase sõnavara valdamisega. 6.5 ARVUTIOSKUS 6.5.1 Ministeeriumi valitsemisalas kasutatavate büroorakenduste (tekstitöötlus, tabelarvutus jmt), e-posti tarkvara ja veebisirvimisprogrammide kasutamisoskus, andmekogude kasutamise oskus. 3  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 20.05.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 20.05.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punktide 3.1.1-3.1.5 ja 3.3.1 osas 6.6 OOTUSED TÖÖALASELE KÄITUMISELE 6.6.1 Intellektuaalne võimekus, sealhulgas analüüsi- ja sünteesivõime ning oskus argumenteerida kaalutletult ja süsteemselt, sealhulgas väga hea kirjalik ja suuline eneseväljendusoskus. 6.6.2 Otsustus- ja algatusvõime ja vastutustunne, sealhulgas suutlikkus võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires ning võime näha ette otsuste tagajärgi ja vastutada nende eest. 6.6.3 Korrektsus, detailitäpsus ja hoolsus, sealhulgas võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras ning kasutada aega efektiivselt. 6.6.4 Avatus, loovus ja uuendusmeelsus, sealhulgas valmisolek ja paindlikkus reageerida muutustele ning leida uusi võimalusi eesmärgi poole liikumiseks. 6.6.5 Koostöö- ja meeskonnatöö oskus, sealhulgas oma teadmiste jagamine kolleegidega ning lugupidav ja professionaalne suhtlemine. 6.6.6 Väärikus ja lojaalsus, sealhulgas ministeeriumi positiivse maine kujundamine. * Vastavalt keeleseaduse § 23-le ning selle alusel kehtestatud keeleoskustaseme kirjeldusele C1 - mõistab pikki ja keerukaid tekste, tabab ka varjatud tähendust. Oskab end spontaanselt ja ladusalt mõistetavaks teha, väljendeid eriti otsimata. Oskab kasutada keelt paindlikult ja tulemuslikult nii avalikes, õpi- kui ka tööoludes. Oskab luua selget, loogilist, üksikasjalikku teksti keerukatel teemadel, kasutades sidusvahendeid ja sidusust loovaid võtteid. OSAKONNAJUHATAJA (allkirjastatud digitaalselt) NIMI ALLKIRI Olen teadlik, et kaitseväeteenistuse osakonna tervishoiuvaldkonna juhi ametikoht on riigikaitselise töökohustusega. Kinnitan, et olen tutvunud ametijuhendiga ja kohustun seda täitma. TERVISHOIUVALDKONNA JUHT (allkirjastatud digitaalselt) NIMI ALLKIRI 4  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 05.05.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 05.05.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.1.1 osas KEHTESTATUD kantsleri käskkirjaga KAITSEMINISTEERIUM KAITSEVÄETEENISTUSE OSAKONNA HARIDUSNÕUNIK AMETIJUHEND 1. ÜLDOSA 1.1 STRUKTUURIÜKSUS Kaitseväeteenistuse osakond 1.2 AMETIKOHA NIMETUS Haridusnõunik 1.3 VAHETU JUHT Osakonnajuhataja 1.4 ASENDAJA Vabatahtliku riigikaitse peaspetsialist, osakonna juhataja asetäitja 1.5 K EDA ASENDAB Vabatahtliku riigikaitse peaspetsialisti 2. AMETIKOHA EESMÄRK Tagada riigikaitselise hariduse ja täienduskoolituse ning sõjaväelise hariduse andmiseks vajalike õigusaktide, analüüside ning arengu- ja tegevuskavade olemasolu ja neis esitatud tegevuste elluviimine. 3. AMETIKOHA TEENISTUSÜLESANDED JA SOOVITUD TULEMUS ÜLESANNE TULEMUS 3.1 Sõjaväelise hariduse-alane nõustamine. [AvTS § 35 lg 1 p3¹] - Haridusalased arvamused ja ettepanekud 3.1.1 osalemine sõjaväelise hariduspoliitika on adekvaatsed, asjakohased ja põhimõtete väljatöötamisel ja nende õiguspärased ning tuginevad erinevate ellurakendamisel; [AvTS § 35 lg 1 p3¹] lahendusvariantide põhjalikule analüüsile; - arvamused ja ettepanekud on esitatud vastavalt vajadusele või selleks ülesande andja poolt määratud tähtajaks; 3.1.2 sõjaväelist haridust puudutavate - sõjaväelist haridust puudutavad õigusaktid õigusaktide eelnõude koostamine; ja muud dokumendid on koostatud ja kooskõlastamisele esitatud selleks määratud tähtajaks; 3.1.3 ministeeriumile kooskõlastamiseks - dokumendid on korrektselt vormistatud ja esitatud sõjaväelist haridust puudutavate kooskõlas haridusvaldkonda reguleerivate õigusaktide eelnõude läbitöötamine ja õigusaktidega; ettepanekute tegemine; - kohtumistel ja koosolekutel osaletakse õigeaegselt ning kohtumised ja 3.1.4 ministeeriumi pädevuse piires koosolekud on korraldatud vastavalt järelevalve teostamine Kaitseväe Akadeemia vajadusele või osakonnajuhatajalt saadud üle ning vastuvõtukomisjonis ja lõputööde ülesannete täitmiseks ja tema poolt kaitsmiskomisjonis osalemine. määratud tähtajaks. 1  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 05.05.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 05.05.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.1.1 osas 3.2 Üldhariduskoolides antava riigikaitseõpetuse valdkonna arendamine. 3.2.1 riigikaitselise hariduse arengut tagavate - Riigikaitselist haridust puudutavad õigusaktide eelnõude väljatöötamine; õigusaktid ning arengu- ja tegevuskavad on adekvaatsed, asjakohased ja 3.2.2 ministeeriumile kooskõlastamiseks õiguspärased ning tuginevad erinevate esitatud riigikaitselist haridust puudutavate lahendusvariantide põhjalikule õigusaktide eelnõude läbivaatamine ja analüüsile; ettepanekute tegemine. - arvamused ja kooskõlastused on esitatud selleks määratud tähtajaks; 3.2.3 valikaine „Riigikaitse“ arendamise - koostatud õppekirjandus ja põhimõtete väljatöötamine, elluviimine ja õppematerjalid on kvaliteetsed ja sellega kaasnevate tegevuste korraldamine; vastavad üldharidust puudutavates õigusaktides esitatud nõuetele; 3.2.4 riigikaitseõpetuse alase õppekirjanduse - täiendusõpe on läbiviidud vastavalt üld- ja õppematerjalide koostamise ja kõrghariduses ning koordineerimine ja koostamises osalemine; täiskasvanuhariduses esitatud nõuetele ja silmas pidades valdkonnale sobilikke õppemeetodeid; 3.2.5 riigikaitse-alase täiendusõppe - koostatud õppekavad ja korraldamine. koolitusprogrammid on kvaliteetsed ja arvestavad sihtrühma eripäradega. 3.3. Muude osakonnajuhataja poolt antud - Ülesanded on kooskõlas prioriteetide töövaldkonnaga seotud ühekordsete järjekorrale täidetud kvaliteetselt ja ülesannete täitmine tähtaegselt. 4. VASTUTUS Haridusnõunik vastutab: 4.1 teenistusülesannete õigeaegse, täpse, õiguspärase, kohuse- ja vastutustundliku täitmise eest; 4.2 teenistusülesannete täitmiseks tema kasutusse usaldatud vara säästliku, otstarbeka ja heaperemeheliku kasutamise eest ning teenistussuhte lõppemisel tagastab selle rikkumata kujul; 4.3 enda koostatud, esitatud ja väljastatud dokumentide, eelnõude, projektide ja teabe õigsuse ja seaduslikkuse eest; 4.4 talle teenistuse tõttu teatavaks saanud riigi- ja ametisaladuse, isikuandmete, eriliiki isikuandmete ning muu juurdepääsupiirangutega teabe konfidentsiaalsuse ja kaitstuse eest; 4.5 ministeeriumi maine hea hoidmise eest enda vahendatavas teabes. 5. ÕIGUSED Haridusnõunikul on õigus: 5.1 saada Kaitseministeeriumi osakondadelt ja teistelt Kaitseministeeriumi valitsemisala 2  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 05.05.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 05.05.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.1.1 osas asutustelt talle pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente; 5.2 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest; 5.3 jätta kooskõlastamata õiguslikult ja keeleliselt ebakorrektsed dokumendid ja taotleda nendesse muudatuste tegemist dokumendi koostaja poolt; 5.4 juurdepääsule tööks vajalikele elektroonilistele teabekanalitele ja andmebaasidele vastavalt ministeeriumi valitsemisala info- ja kommunikatsioonitehnoloogia eeskirjale; 5.5 saada teavet ministeeriumi ja enda arenguperspektiivide kohta vahetult juhilt, personaliosakonnalt ja juhtkonnalt; 5.6 teha ettepanekuid vahetule juhile töökorralduse osas; 5.7 osaleda kohtumistel ja nõupidamistel, mis on seotud teenistusülesannete täitmisega; 5.8 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku täienduskoolitust. 6. HARIDUSELE, TÖÖKOGEMUSELE, TEADMISTELE JA OSKUSTELE KEHTESTATUD NÕUDED 6.1 HARIDUS 6.1.1 Magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon (soovitavalt haridusteaduse magister). 6.2 TÖÖKOGEMUS 6.2.1 Vähemalt 3 aastat haridusvaldkonna arendusega seotud töökogemust, soovitatavalt Kaitseministeeriumis või selle valitsemisalas. 6.3 VALDKONNAPÕHISED TEADMISED JA OSKUSED 6.3.1 Riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku haldust reguleerivate õigusaktide tundmine. 6.3.2 Kaitseministeeriumi tegevusvaldkonna, ministeeriumi valitsemisala ja neid reguleerivate õigusaktide ning dokumendihalduse korra väga hea tundmine. 6.3.3 Väga head teadmised ametikoha valdkonnas NATO ja teiste rahvusvaheliste julgeoleku- ja kaitseorganisatsioonide tööpõhimõtetest ja eesmärkidest. 6.3.4 Väga head teadmised juurdepääsupiiranguga teabe kaitsest. 6.3.5 Teadmised üldhariduse, kutsehariduse, kõrghariduse ja täiskasvanuharid use korraldusest ning valdkondi reguleerivate õigusaktide tundmine. 6.3.6 Head teadmised ja praktilised oskused õppetegevuste planeerimisest ja elluviimises t ning õppekavade, õppekirjanduse ja õppematerjalide koostamisest. 6.3.7 Praktilised oskused koolitusi läbi viia, sh väga hea esinemisoskus. 6.4 KEELTEOSKUS 6.4.1 Eesti keele oskus kõrgtasemel, so C1 või sellele vastaval tasemel.* 6.4.2 Inglise keele oskus kesktasemel erialase sõnavara valdamisega. 6.5 ARVUTIOSKUS 6.5.1 Ministeeriumi valitsemisalas kasutatavate büroorakenduste (tekstitöötlus, tabelarvutus jmt), e-posti tarkvara ja veebisirvimisprogrammide kasutamisoskus, andmekogude kasutamise oskus. 6.6 OOTUSED TÖÖALASELE KÄITUMISELE 6.6.1 Intellektuaalne võimekus, sealhulgas analüüsi- ja sünteesivõime ning oskus argumenteerida kaalutletult ja süsteemselt, sealhulgas väga hea kirjalik ja suuline eneseväljendusoskus. 6.6.2 Otsustus- ja algatusvõime ja vastutustunne, sealhulgas suutlikkus võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires ning võime näha ette otsuste tagajärgi ja 3  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 05.05.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 05.05.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.1.1 osas vastutada nende eest. 6.6.3 Korrektsus, detailitäpsus ja hoolsus, sealhulgas võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras ning kasutada aega efektiivselt. 6.6.4 Avatus, loovus ja uuendusmeelsus, sealhulgas valmisolek ja paindlikkus reageerida muutustele ning leida uusi võimalusi eesmärgi poole liikumiseks. 6.6.5 Koostöö- ja meeskonnatöö oskus, sealhulgas oma teadmiste jagamine kolleegidega ning lugupidav ja professionaalne suhtlemine. 6.6.6 Väärikus ja lojaalsus, sealhulgas ministeeriumi positiivse maine kujundamine. * Vastavalt keeleseaduse § 23-le ning selle alusel kehtestatud keeleoskustaseme kirjeldusele C1 - mõistab pikki ja keerukaid tekste, tabab ka varjatud tähendust. Oskab end spontaanselt ja ladusalt mõistetavaks teha, väljendeid eriti otsimata. Oskab kasutada keelt paindlikult ja tulemuslikult nii avalikes, õpi- kui ka tööoludes. Oskab luua selget, loogilist, üksikasjalikku teksti keerukatel teemadel, kasutades sidusvahendeid ja sidusust loovaid võtteid. OSAKONNAJUHATAJA (allkirjastatud digitaalselt) NIMI ALLKIRI Olen teadlik, et kaitseväeteenistuse osakonna haridusnõuniku ametikoht on riigikaitselise töökohustusega. Kinnitan, et olen tutvunud ametijuhendiga ja kohustun seda täitma. HARIDUSNÕUNIK (allkirjastatud digitaalselt) NIMI ALLKIRI 4  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 24.04.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 24.04.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.1 osas KEHTESTATUD kantsleri käskkirjaga KAITSEMINISTEERIUM KAITSEVÄETEENISTUSE OSAKONNA KAITSEVÄETEENISTUSE NÕUNIK AMETIJUHEND 1. ÜLDOSA 1.1 STRUKTUURIÜKSUS Kaitseväeteenistuse osakond 1.2 AMETIKOHA NIMETUS Kaitseväeteenistuse nõunik 1.3 VAHETU JUHT Osakonnajuhataja 1.4 ASENDAJA Kaitseväeteenistuse osakonnajuhataja asetäitja, ajateenistuse nõunik 1.5 K EDA ASENDAB Ajateenistuse nõunikku, osakonnajuhataja asetäitjat 2. AMETIKOHA EESMÄRK Tagada kaitseväeteenistuse ja asendusteenistuse poliitikavalikute väljatöötamine ning vastuvõetud poliitikaotsuste ellu rakendamine. 3. AMETIKOHA TEENISTUSÜLESANDED JA SOOVITUD TULEMUS ÜLESANNE TULEMUS [AvTS § 35 lg 1 p3¹] - Poliitikavalikute väljatöötamisel on 3.1 kaitseväeteenistuse ja asendusteenistuse tehtud koostööd asjassepuutuvate poliitikate väljatöötamise koordineerimine. ministeeriumi osakondadega ja teiste [AvTS § 35 lg 1 p3¹] valdkonnaga seotud ametiasutustega; - poliitikavalikute osas on koostatud vajalikud analüüsid ja mõjuhinnangud. 3.2 Valdkonda kuuluvate õigusaktide - Ettepanekud on esitatud; eelnõude väljatöötamisel ettepanekute - õigusaktide eelnõud on nõuetekohaselt tegemine ja eelnõude jõustamise protsessi vormistatud ja välja töötatud koordineerimine. tähtaegselt. 3.3 Kaitseväeteenistuskohustuse täitmise ja - Kaitseväeteenistuskohustuse täitmise ja asendusteenistuse läbimise andmete asendusteenistuse läbimise andmed on statistiline töötlemine ja analüüsimine. statistiliselt töödeldud ja analüüsitud; - kaitseväeteenistuse seaduses toodud aruanne on tähtajaks esitatud. 1  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 24.04.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 24.04.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.1 osas 3.4 Kaitseressursside Ametile ettepanekute - Kaitseressursside Ametile on tehtud tegemine kaitseväeteenistusekohustuslaste vajalikud ettepanekud registri täiendamiseks, registrile kaitseväeteenistuskohustuslaste registri juurdepääsu taotluste menetlemine. täiendamiseks; - registrile juurdepääsu taotluste menetlustoimingud on ettenähtud aja jooksul läbi viidud. 3.5 Kodanike ja asutuste - Tagatud on ettenähtud aja jooksul kaitseväeteenistusalastele päringutele vastamine kodanike ja asutuste vastamine. päringutele seoses kaitseväeteenistuse valdkonnaga 3.6 Muude osakonnajuhataja poolt antud - Ülesanded on kooskõlas prioriteetide töövaldkonnaga seotud ühekordsete järjekorraga täidetud kvaliteetselt ja ülesannete täitmine. tähtaegselt. 4. VASTUTUS Kaitseväeteenistuse nõunik vastutab: 4.1 teenistusülesannete õigeaegse, täpse, õiguspärase, kohuse- ja vastutustundliku täitmise eest; 4.2 teenistusülesannete täitmiseks tema kasutusse usaldatud vara säästliku, otstarbeka ja heaperemeheliku kasutamise eest ning teenistussuhte lõppemisel tagastab selle rikkumata kujul; 4.3 enda koostatud, esitatud ja väljastatud dokumentide, eelnõude, projektide ja teabe õigsuse ja seaduslikkuse eest; 4.4 talle teenistuse tõttu teatavaks saanud riigi- ja ametisaladuse, isikuandmete, eriliiki isikuandmete ning muu juurdepääsupiirangutega teabe konfidentsiaalsuse ja kaitstuse eest; 4.5 ministeeriumi maine hea hoidmise eest enda vahendatavas teabes. 5. ÕIGUSED Kaitseväeteenistuse nõunikul on õigus: 5.1 saada Kaitseministeeriumi osakondadelt ja teistelt Kaitseministeeriumi valitsemisala asutustelt talle pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente; 5.2 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest; 5.3 jätta kooskõlastamata õiguslikult ja keeleliselt ebakorrektsed dokumendid ja taotleda nendesse muudatuste tegemist dokumendi koostaja poolt; 5.4 juurdepääsule tööks vajalikele elektroonilistele teabekanalitele ja andmebaasidele vastavalt ministeeriumi valitsemisala info- ja kommunikatsioonitehnoloogia eeskirjale; 2  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 24.04.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 24.04.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.1 osas 5.5 saada teavet ministeeriumi ja enda arenguperspektiivide kohta vahetult juhilt, personaliosakonnalt ja juhtkonnalt; 5.6 teha ettepanekuid vahetule juhile töökorralduse osas; 5.7 osaleda kohtumistel ja nõupidamistel, mis on seotud teenistusülesannete täitmisega; 5.8 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku täienduskoolitust. 6. HARIDUSELE, TÖÖKOGEMUSELE, TEADMISTELE JA OSKUSTELE KEHTESTATUD NÕUDED 6.1 HARIDUS 6.1.1 Kõrgharidus. 6.2 TÖÖKOGEMUS 6.2.1 Vähemalt 3 aastat kaitseväeteenistuse valdkonnaga seotud töökogemust. 6.3 VALDKONNAPÕHISED TEADMISED JA OSKUSED 6.3.1 Riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku haldust reguleerivate õigusaktide tundmine. 6.3.2 Kaitseministeeriumi tegevusvaldkonna, ministeeriumi valitsemisala ja neid reguleerivate õigusaktide ning dokumendihalduse korra väga hea tundmine. 6.3.3 Väga head teadmised ametikoha valdkonnas NATO ja teiste rahvusvaheliste julgeoleku- ja kaitseorganisatsioonide tööpõhimõtetest ja eesmärkidest. 6.3.4 Väga head teadmised juurdepääsupiiranguga teabe kaitsest. 6.3.5 Väga head teadmised kaitseväeteenistust korraldavatest õigusaktidest. 6.4 KEELTEOSKUS 6.4.1 Eesti keele oskus kõrgtasemel, so C1 või sellele vastaval tasemel.* 6.4.2 Inglise keele oskus kesktasemel eralase sõnavara valdamisega. 6.5 ARVUTIOSKUS 6.5.1 Ministeeriumi valitsemisalas kasutatavate büroorakenduste (tekstitöötlus, tabelarvutus jmt), e-posti tarkvara ja veebisirvimisprogrammide kasutamisoskus, andmekogude kasutamise oskus. 6.6 OOTUSED TÖÖALASELE KÄITUMISELE 6.6.1 Intellektuaalne võimekus, sealhulgas analüüsi- ja sünteesivõime ning oskus argumenteerida kaalutletult ja süsteemselt, sealhulgas väga hea kirjalik ja suuline eneseväljendusoskus. 6.6.2 Otsustus- ja algatusvõime ja vastutustunne, sealhulgas suutlikk us võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires ning võime näha ette otsuste tagajärgi ja vastutada nende eest. 6.6.3 Korrektsus, detailitäpsus ja hoolsus, sealhulgas võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras ning kasutada aega efektiivselt. 6.6.4 Avatus, loovus ja uuendusmeelsus, sealhulgas valmisolek ja paindlikkus reageerida muutustele ning leida uusi võimalusi eesmärgi poole liikumiseks. 3  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 24.04.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 24.04.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.1 osas 6.6.5 Koostöö- ja meeskonnatöö oskus, sealhulgas oma teadmiste jagamine kolleegidega ning lugupidav ja professionaalne suhtlemine. 6.6.6 Väärikus ja lojaalsus, sealhulgas ministeeriumi positiivse maine kujundamine. * Vastavalt keeleseaduse § 23-le ning selle alusel kehtestatud keeleoskustaseme kirjeldusele C1 - mõistab pikki ja keerukaid tekste, tabab ka varjatud tähendust. Oskab end spontaanselt ja ladusalt mõistetavaks teha, väljendeid eriti otsimata. Oskab kasutada keelt paindlikult ja tulemuslikult nii avalikes, õpi- kui ka tööoludes. Oskab luua selget, loogilist, üksikasjalikku teksti keerukatel teemadel, kasutades sidusvahendeid ja sidusust loovaid võtteid. OSAKONNAJUHATAJA (allkirjastatud digitaalselt) NIMI ALLKIRI Olen teadlik, et kaitseväeteenistuse osakonna kaitseväeteenistuse nõuniku ametikoht on riigikaitselise töökohustusega. Kinnitan, et olen tutvunud ametijuhendiga ja kohustun seda täitma. KAITSEVÄETEENISTUSE NÕUNIK (allkirjastatud digitaalselt) NIMI ALLKIRI 4  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 05.05.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 05.05.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.1.1 ja 3.2.1-3.2.2 osas KEHTESTATUD kantsleri käskkirjaga KAITSEMINISTEERIUM KAITSEVÄETEENISTUSE OSAKONNA SOTSIAALVALDKONNA NÕUNIK AMETIJUHEND 1. ÜLDOSA 1.1 STRUKTUURIÜKSUS Kaitseväeteenistuse osakond 1.2 AMETIKOHA NIMETUS Sotsiaalvaldkonna nõunik 1.3 VAHETU JUHT Osakonnajuhataja 1.4 ASENDAJA Tervishoiu nõunik 1.5 K EDA ASENDAB Tervishoiu nõunikku 2. AMETIKOHA EESMÄRK Tagada kaitseväelaste ja asendusteenistujate sotsiaalsete ja teenistuslike tagatiste süsteemi toimimine ning veteranipoliitika ajakohasus. 3. AMETIKOHA TEENISTUSÜLESANDED JA SOOVITUD TULEMUS ÜLESANNE TULEMUS 3.1 Kaitseväelaste, asendusteenistujate ja Kaitseliidu liikmete sotsiaalsete tagatiste väljatöötamise ja kohaldamise koordineerimine: [AvTS § 35 lg 1 p3¹] 3.1.1 kaitseväelaste, asendusteenistujate ja - Kaitseväelaste, asendusteenistujate ja Kaitseliidu liikmete sotsiaalsete tagatiste Kaitseliidu liikmete sotsiaalseid tagatisi on valdkonna koordineerimine analüüsitud ja väljatöötatud on [AvTS § 35 lg 1 p3¹]; ettepanekud meetmete rakendamiseks; 3.1.2 kaitseväelaste, asendusteenistujate ja - õigusaktide eelnõud on väljatöötatud Kaitseliidu liikmete sotsiaalseid tagatisi vastavalt etteantud tähtaegadele, puudutavate analüüside koostamine ja õigusaktide muutmise vajadust on õigusaktide eelnõude väljatöötamine analüüsitud ja esitatud vastavad ettepanekud; 3.1.3 ministeeriumile kooskõlastamiseks - vastavalt vajadusele on esitatud arvamus esitatud sotsiaalvaldkonda puudutavate kooskõlastamiseks esitatud õigusaktide õigusaktide eelnõude läbitöötamine ja eelnõude kohta; ettepanekute tegemine; 1  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 05.05.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 05.05.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.1.1 ja 3.2.1-3.2.2 osas 3.1.4 kaitseväelaste ja asendusteenistujate - on arendatud koostööd tugivõrgustiku sotsiaalset ja psühholoogilist toetust tagava kujundamisse kaasatavate tugivõrgustiku väljaarendamise tsiviilstruktuuride, ametkondade ja koordineerimine Kaitseministeeriumi organisatsioonidega. valitsemisalas koostöös tsiviilstruktuuridega; 3.1.5. vigastatud kaitseväelaste ja asendusteenistujate taastusravi, rehabilitatsiooni ning sotsiaalset ja psühholoogilist toetust tagavate meetmete arendamine. 3.2 Veteranipoliitika väljatöötamise ja elluviimise koordineerimine: [AvTS § 35 lg 1 p3¹] 3.2.1 veteranipoliitikat puudutavate - Veteranipoliitikaga seotud tegevusi arengukavade ning kontseptsioonide puudutavad arengukavad ja väljatöötamine; kontseptsioonid on väljatöötatud ja asjaosaliste struktuuridega kooskõlastatud; 3.2.2 veteranipoliitika rakendamisega seotud - analüüsitud on veteranipoliitika kulude analüüsimine ja ettepanekute tegemine rakendamisega seotud kulusid ning vajalike eelarvevahendite planeerimiseks; esitatud ettepanekud eelarvevahendite [AvTS § 35 lg 1 p3¹] planeerimiseks - on olemas ülevaade veteranipoliitikaga 3.2.3 Osalemine veteranipoliitikaga seotud seotud koostööst ning korraldatud Eesti koostöös ja projektide elluviimises osalemine selles; - valdkonnaga seotud projektides on Kaitseministeeriumi huvid esindatud; 3.3 Valitsusalavälistele ühiskondlikele - esitatud taotlused on registreeritud, organisatsioonidele (veteranid ja ajalooline läbivaadatud, koostatud eelhinnang ning pärand) rahaliste eraldiste eraldamise esitatud ministeeriumi juhtkonnale koordineerimine: otsustamiseks; - käskkirjad rahaliste eraldiste 3.3.1 Taotluste vastuvõtmine, nende väljamaksmiseks on koostatud analüüsimine, komplekteerimine ja esitamine õigeaegselt; ministeeriumi juhtkonnale otsustamiseks; - leping rahalise eraldise saajaga on sõlmitud õigeaegselt ja see on avaldatud 3.3.2 Rahaliste eraldiste väljamaksmiseks vastavalt avaliku teabe seadusele vajalike käskkirjade ja lepingute koostamine Kaitseministeeriumi kodulehel; ning aruandluse kontrollimine. - käskkirjad ja protokollid on koostatud kooskõlas Kaitseministeeriumi asjaajamiskorraga; - on antud omapoolne panus aruannete õigeaegseks esitamiseks. Esitatud aruannete osas on teostatud kontroll lepingus sätestatud eesmärkidega. 2  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 05.05.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 05.05.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.1.1 ja 3.2.1-3.2.2 osas 3.4 Muude osakonnajuhataja poolt antud - Ülesanded on kooskõlas prioriteetide töövaldkonnaga seotud ühekordsete ülesannete järjekorrale täidetud kvaliteetselt ja täitmine tähtaegselt. 4. VASTUTUS Sotsiaalvaldkonna nõunik vastutab: 4.1 teenistusülesannete õigeaegse, täpse, õiguspärase, kohuse- ja vastutustundliku täitmise eest; 4.2 teenistusülesannete täitmiseks tema kasutusse usaldatud vara säästliku, otstarbeka ja heaperemeheliku kasutamise eest ning teenistussuhte lõppemisel tagastab selle rikkumata kujul; 4.3 enda koostatud, esitatud ja väljastatud dokumentide, eelnõude, projektide ja teabe õigsuse ja seaduslikkuse eest; 4.4 talle teenistuse tõttu teatavaks saanud riigi- ja ametisaladuse, isikuandmete, eriliiki isikuandmete ning muu juurdepääsupiirangutega teabe konfidentsiaalsuse ja kaitstuse eest; 4.5 ministeeriumi maine hea hoidmise eest enda vahendatavas teabes. 5. ÕIGUSED Sotsiaalvaldkonna nõunikul on õigus: 5.1 saada Kaitseministeeriumi osakondadelt ja teistelt Kaitseministeeriumi valitsemisala asutustelt talle pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente; 5.2 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest; 5.3 jätta kooskõlastamata õiguslikult ja keeleliselt ebakorrektsed dokumendid ja taotleda nendesse muudatuste tegemist dokumendi koostaja poolt; 5.4 juurdepääsule tööks vajalikele elektroonilistele teabekanalitele ja andmebaasidele vastavalt ministeeriumi valitsemisala info- ja kommunikatsioonitehnoloogia eeskirjale; 5.5 saada teavet ministeeriumi ja enda arenguperspektiivide kohta vahetult juhilt, personaliosakonnalt ja juhtkonnalt; 5.6 teha ettepanekuid vahetule juhile töökorralduse osas; 5.7 osaleda kohtumistel ja nõupidamistel, mis on seotud teenistusülesannete täitmisega; 5.8 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku täienduskoolitust. 6. HARIDUSELE, TÖÖKOGEMUSELE, TEADMISTELE JA OSKUSTELE KEHTESTATUD NÕUDED 6.1 HARIDUS 6.1.1 Kõrgharidus. 6.2 TÖÖKOGEMUS 6.2.1 Vähemalt 4 aastat töökogemust sotsiaal- või tervishoiuvaldkonna erinevates valdkondades. 6.3 VALDKONNAPÕHISED TEADMISED JA OSKUSED 6.3.1 Riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku haldust reguleerivate õigusaktide tundmine. 3  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 05.05.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 05.05.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.1.1 ja 3.2.1-3.2.2 osas 6.3.2 Kaitseministeeriumi tegevusvaldkonna, ministeeriumi valitsemisala ja neid reguleerivate õigusaktide ning dokumendihalduse korra väga hea tundmine. 6.3.3 Väga head teadmised ametikoha valdkonnas NATO ja teiste rahvusvaheliste julgeoleku- ja kaitseorganisatsioonide tööpõhimõtetest ja eesmärkidest. 6.3.4 Väga head teadmised juurdepääsupiiranguga teabe kaitsest. 6.3.5 Põhjalikud teadmised kaitseväeteenistusest ja selle sotsiaalsetest aspektidest 6.3.6 Sotsiaalvaldkonna õiguslike regulatsioonide väga hea tundmine. 6.4 KEELTEOSKUS 6.4.1 Eesti keele oskus kõrgtasemel, so C1 või sellele vastaval tasemel.* 6.4.2 Inglise keele oskus kesktasemel erialase sõnavara valdamisega. 6.5 ARVUTIOSKUS 6.5.1 Ministeeriumi valitsemisalas kasutatavate büroorakenduste (tekstitöötlus, tabelarvutus jmt), e-posti tarkvara ja veebisirvimisprogrammide kasutamisoskus, andmekogude kasutamise oskus. 6.6 OOTUSED TÖÖALASELE KÄITUMISELE 6.6.1 Intellektuaalne võimekus, sealhulgas analüüsi- ja sünteesivõime ning oskus argumenteerida kaalutletult ja süsteemselt, sealhulgas väga hea kirjalik ja suuline eneseväljendusoskus. 6.6.2 Otsustus- ja algatusvõime ja vastutustunne, sealhulgas suutlikkus võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires ning võime näha ette otsuste tagajärgi ja vastutada nende eest. 6.6.3 Korrektsus, detailitäpsus ja hoolsus, sealhulgas võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras ning kasutada aega efektiivselt. 6.6.4 Avatus, loovus ja uuendusmeelsus, sealhulgas valmisolek ja paindlikkus reageerida muutustele ning leida uusi võimalusi eesmärgi poole liikumiseks. 6.6.5 Koostöö- ja meeskonnatöö oskus, sealhulgas oma teadmiste jagamine kolleegidega ning lugupidav ja professionaalne suhtlemine. 6.6.6 Väärikus ja lojaalsus, sealhulgas ministeeriumi positiivse maine kujundamine. * Vastavalt keeleseaduse § 23-le ning selle alusel kehtestatud keeleoskustaseme kirjeldusele C1 - mõistab pikki ja keerukaid tekste, tabab ka varjatud tähendust. Oskab end spontaanselt ja ladusalt mõistetavaks teha, väljendeid eriti otsimata. Oskab kasutada keelt paindlikult ja tulemuslikult nii avalikes, õpi- kui ka tööoludes. Oskab luua selget, loogilist, üksikasjalikku teksti keerukatel teemadel, kasutades sidusvahendeid ja sidusust loovaid võtteid. OSAKONNAJUHATAJA (allkirjastatud digitaalselt) NIMI ALLKIRI Olen teadlik, et kaitseväeteenistuse osakonna sotsiaalvaldkonna nõuniku ametikoht on riigikaitselise töökohustusega. Kinnitan, et olen tutvunud ametijuhendiga ja kohustun seda täitma. SOTSIAALVALDKONNA NÕUNIK (allkirjastatud digitaalselt) NIMI ALLKIRI 4  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 19.06.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 19.06.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.3 osas KEHTESTATUD kantsleri käskkirjaga KAITSEMINISTEERIUM KAITSEVÄETEENISTUSE OSAKONNA AJATEENISTUSE NÕUNIK AMETIJUHEND 1. ÜLDOSA 1.1 STRUKTUURIÜKSUS Kaitseväeteenistuse osakond 1.2 AMETIKOHA NIMETUS Ajateenistuse nõunik 1.3 VAHETU JUHT Osakonnajuhataja 1.4 ASENDAJA Kaitseväeteenistuse nõunik, sotsiaalnõunik 1.5 K EDA ASENDAB Kaitseväeteenistuse nõunikku 2. AMETIKOHA EESMÄRK Suurendada ajateenistuse populaarsust, naiste teavitust ning kaasatust riigikaitsesse, sh vajalike soovituste väljatöötamist kolmandale sektorile ja siduspartneritele. Koostöö tõhustamine ja arendamine erinevate naisorganisatsioonidega. Sihtrühmadele suuna tud kampaaniate, võistluste, ürituste ettevalmistamine ja juhtimine. 3. AMETIKOHA TEENISTUSÜLESANDED JA SOOVITUD TULEMUS ÜLESANNE TULEMUS 3.1 Ettepanekute tegemine ajateenistuse ühiskondliku populariseerimise osas: 3.1.1 Tööandjatega suhtlemine ajateenistuse - Projektide algatamise ettepanekud on väärtuse väljatoomiseks tööpakkumiste ja – esitatud, projektiplaanid koostatud; otsimiste kontekstis; - projektid ja nende elluviimiseks vajalikud 3.1.2 Koostöös strateegilise analüüsid, eelarved jms on koostatud; kommunikatsiooni osakonnaga meediakampaaniate korraldamine; - projektid on ellu viidud. 3.1.3 Sihtrühmale suunatud riigikaitsesse panustamise projektide juhtimine. 1  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 19.06.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 19.06.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.3 osas 3.2 Naiste riigikaitsesse hõlmamiseks - Ettepanekud on õigeaegselt esitatud; suunatud tegevusest ja arendusprojektides - analüüsid on õigeaegselt ja kvaliteetselt osalemine, vajalike seminaride, ürituste, koostatud; kampaaniate korraldamine: - projektides osalemise on vajalik sisend antud; - seminarid on sihtgruppi arvestades läbi viidud. [AvTS § 35 lg 1 p3¹] 3.3 Ajateenistuse poliitikate väljatöötamise - Poliitikavalikute väljatöötamisel on tehtud koordineerimine. koostööd asjassepuutuvate ministeeriumi [AvTS § 35 lg 1 p3¹] osakondadega ja teiste valdkonnaga seotud ametiasutustega; - poliitikavalikute osas on koostatud vajalikud analüüsid ja mõjuhinnangud. 3.4 Valdkonda kuuluvate õigusaktide - Ettepanekud on esitatud; eelnõude väljatöötamisel ettepanekute - õigusaktide eelnõud on nõuetekohaselt tegemine ja eelnõude jõustamise protsessi vormistatud ja välja töötatud tähtaegselt. koordineerimine 3.5 Muude osakonnajuhataja poolt antud - Ülesanded on kooskõlas prioriteetide töövaldkonnaga seotud ühekordsete järjekorrale täidetud kvaliteetselt ja ülesannete täitmine. tähtaegselt. 4. VASTUTUS Ajateenistuse nõunik vastutab: 4.1 teenistusülesannete õigeaegse, täpse, õiguspärase, kohuse- ja vastutustundliku täitmise eest; 4.2 teenistusülesannete täitmiseks tema kasutusse usaldatud vara säästliku, otstarbeka ja heaperemeheliku kasutamise eest ning teenistussuhte lõppemisel tagastab selle rikkumata kujul; 4.3 enda koostatud, esitatud ja väljastatud dokumentide, eelnõude, projektide ja teabe õigsuse ja seaduslikkuse eest; 4.4 talle teenistuse tõttu teatavaks saanud riigi- ja ametisaladuse, isikuandmete, eriliiki isikuandmete ning muu juurdepääsupiirangutega teabe konfidentsiaalsuse ja kaitstuse eest; 4.5 ministeeriumi maine hea hoidmise eest enda vahendatavas teabes. 5. ÕIGUSED Ajateenistuse nõunikul on õigus: 5.1 saada oma tööks vajalikku teavet osakonnajuhatajalt ja teistelt osakondadelt; 5.2 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest; 5.3 jätta kooskõlastamata õiguslikult ja keeleliselt ebakorrektsed dokumendid ja taotleda nendesse muudatuste tegemist dokumendi koostaja poolt; 2  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 19.06.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 19.06.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.3 osas 5.4 juurdepääsule tööks vajalikele elektroonilistele teabekanalitele ja andmebaasidele vastavalt ministeeriumi valitsemisala info- ja kommunikatsioonitehnoloogia eeskirjale; 5.5 saada teavet ministeeriumi ja enda arenguperspektiivide kohta vahetult juhilt, personaliosakonnalt ja juhtkonnalt; 5.6 teha ettepanekuid vahetule juhile töökorralduse osas; 5.7 osaleda kohtumistel ja nõupidamistel, mis on seotud teenistusülesannete täitmisega; 5.8 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku täienduskoolitust. 6. HARIDUSELE, TÖÖKOGEMUSELE, TEADMISTELE JA OSKUSTELE KEHTESTATUD NÕUDED 6.1 HARIDUS 6.1.1 Kõrgharidus, soovitavalt avaliku halduse valdkonnas. 6.2 TÖÖKOGEMUS 6.2.1 Vähemalt 6 kuud projektijuhtimise kogemust 6.3 VALDKONNAPÕHISED TEADMISED JA OSKUSED 6.3.1 Riigi põhikorra, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku haldust reguleerivate õigusaktide tundmine. 6.3.2 Kaitseministeeriumi tegevusvaldkonna, ministeeriumi valitsemisala ja neid reguleerivate õigusaktide ning dokumendihalduse korra väga hea tundmine. 6.3.3 Väga head teadmised ametikoha valdkonnas NATO ja teiste rahvusvaheliste julgeoleku- ja kaitseorganisatsioonide tööpõhimõtetest ja eesmärkidest. 6.3.4 Väga head teadmised juurdepääsupiiranguga teabe kaitsest. 6.3.5 Projektide juhtimise oskus 6.4 KEELTEOSKUS 6.4.1 Eesti ja inglise keele oskus kõrgtasemel. 6.5 ARVUTIOSKUS 6.5.1 Ministeeriumi valitsemisalas kasutatavate büroorakenduste (tekstitöötlus, tabelarvutus jmt), e-posti tarkvara ja veebisirvimisprogrammide kasutamisoskus, andmekogude kasutamise oskus. 6.6 OOTUSED TÖÖALASELE KÄITUMISELE 6.6.1 Intellektuaalne võimekus, sealhulgas analüüsi- ja sünteesivõime ning oskus argumenteerida kaalutletult ja süsteemselt, sealhulgas väga hea kirjalik ja suuline eneseväljendusoskus. 6.6.2 Otsustus- ja algatusvõime ja vastutustunne, sealhulgas suutlikkus võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires ning võime näha ette otsuste tagajärgi ja vastutada nende eest. 6.6.3 Korrektsus, detailitäpsus ja hoolsus, sealhulgas võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras ning kasutada aega efektiivselt. 6.6.4 Avatus, loovus ja uuendusmeelsus, sealhulgas valmisolek ja paindlikkus reageerida muutustele ning leida uusi võimalusi eesmärgi poole liikumiseks. 6.6.5 Koostöö- ja meeskonnatöö oskus, sealhulgas oma teadmiste jagamine kolleegidega ning lugupidav ja professionaalne suhtlemine. 6.6.6 Väärikus ja lojaalsus, sealhulgas ministeeriumi positiivse maine kujundamine. 3  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 19.06.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 19.06.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.3 osas OSAKONNAJUHATAJA ANU RANNAVESKI (allkirjastatud digitaalselt) Olen teadlik, et ajateenistuse nõuniku ametikoht on riigikaitselise töökohustusega. Kinnitan, et olen tutvunud ametijuhendiga ja kohustun seda täitma. AJATEENISTUSE NÕUNIK LAURA TOODU (allkirjastatud digitaalselt) 4  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUT AMISEKS Märge tehtud 25.05.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 25.05.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.2.4 osas KEHTESTATUD kantsleri käskkirja KAITSEMINISTEERIUM KAITSEVÄETEENISTUSE OSAKONNA TERVISHOIU SPETSIALISTI AMETIJUHEND 1. ÜLDOSA 1.1 Struktuuriüksus Kaitseväeteenistuse osakond 1.2 Ametikoha nimetus Tervishoiu spetsialist 1.3 Vahetu juht Osakonnajuhataja 1.4 Asendaja Tervishoiuvaldkonna juht, analüütik 1.5 Keda asendab - 2. AMETIKOHA EESMÄRK Tagada Kaitseministeeriumi arstliku vaidekomisjoni tegevuse toimimine ja tervishoiualase statistika ning meditsiiniliste sidusandmete kogumine ning analüüsimine. 3. AMETIKOHA TEENISTUSÜLESANDED JA SOOVITUD TULEMUS ÜLESANNE TULEMUS 3.1. Kaitseministeeriumi arstliku vaidekomisjoni (edaspidi vaidekomisjoni) - Vaidekomisjon on kokku kutsutud vastavalt töö korraldamine: vajadusele, koosolekud ettevalmistatud ja 3.1.1 vaidekomisjoni töö korraldamine ja protokollitud; tehniline teenindamine; - vaidekomisjonile laekunud vaided on menetlusse võetud, vaiete lahendamiseks 3.1.2 vaidekomisjonile esitatud vaiete ja vajalikud päringud on teostatud ja avalduste menetlemise korraldamine; materjalid kogutud; 3.1.3 vaidekomisjonile esitatud vaiete - korraldatud on vaiete tähtaegne menetlemise ja kohtuasjadega seotud menetlemine, dokumentatsioon on ette dokumentide ettevalmistamine ja valmistatud ja nõuetekohaselt säilitatud; säilitamine; 3.1.4 vaidemenetluse lõppemisega - vaidemenetluse lõppemisega seonduv teave seonduva teabe edastamine; on asjaosalistele isikutele ja haldusorganitele õigeaegselt ning vajaduskohaselt esitatud; 3.1.5 arvestuse pidamine vaidekomisjoni - vaidekomisjoni liikmete töötasu on liikmete vaidekomisjoni töös osalemise arvestatud ning on esitatud andmed töötasu kohta ning ettenähtud töötasu arvestamine; väljamaksmiseks; 3.1.6 arvestuse pidamine vaidekomisjoni - olemas on ülevaade vaidekomisjoni tellitud tellitud terviseuuringute ja terviseuuringute ja konsultatsioonide konsultatsioonide teostamise ning nendeks teostamisest ning eelarvevahendite ettenähtud eelarvevahendite kasutamise kasutamisest; kohta. - laekunud arvete vastavus osutatud teenustele on kontrollitud. 1  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUT AMISEKS Märge tehtud 25.05.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 25.05.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.2.4 osas 3.2. Tervishoiualase tegevuse korraldamine: 3.2.1 osalemine arstlike komisjonide tegevust reguleerivate õigusaktide eelnõude - Õigusaktide muutmise vajadust on väljatöötamisel ja uuendamisel; analüüsitud ning vastavad ettepanekud on esitatud; 3.2.2 arstlike komisjonide koosseisude - arstlike komisjonide koosseisude muutmise muutmist puudutavate dokumentide taotlused on nõuetekohaselt kooskõlastatud ettevalmistamine; ning käskkirjad kinnitamiseks esitatud; 3.2.3 osalemine arstlike komisjonide - osaletud on oma töövaldkonnaga personali täiendõppe korraldamisel; seonduvate töögruppide töös; [AvTS § 35 lg 1 p3¹] 3.2.4 osalemine - töögruppide tehniline teenindamine on Kaitseministeeriumis tegutsevate korraldatud. tervishoiualaste töögruppide töös ning vajadusel töögruppide tehniline teenindamine. [AvTS § 35 lg 1 p3¹] 3.3. Järelevalve teostamine tervishoiualase tegevuse üle: 3.3.1 järelevalve teostamine, kas - Arstlike komisjonide tegevuse ja otsuste kaitseväeteenistuskohustuslaste ja vastavust õigusaktidega kehtestatud tegevväelaste teenistusülesannete täitmiseks nõuetele on vastavalt vajadusele ettenähtud tervisenõuetele vastavuse kontrollitud ja on koostatud analüüs aasta hindamine on kooskõlas õigusaktidega; lõikes; arstlike komisjonide tegevuse kontrollimine - puuduste tuvastamisel on koheselt ja analüüsimine; teavitatud asjassepuutuvaid isikuid; 3.3.2 Kaitseministeeriumi valitsemisalas - tervishoiualase tegevuse vastavust tervishoiualase tegevuse seadustele ja kehtestatud nõuetele on kontrollitud teistele õigusaktidele vastavuse üle vastavalt vajadustele; järelevalve teostamisel osalemine. - nõuete rikkumise tuvastamisel on koheselt teavitatud asjassepuutuvaid isikuid. 3.4 Tervishoiualase statistika kogumine ja analüüsimine: 3.4.1 tervishoiualase statistika ja aruandluse - Tervishoiualase statistika ja aruandluse vormide väljatöötamine ja uuendamine; vormid ja juhendid on väljatöötatud ja vastavalt vajadusele uuendatud; 3.4.2 Kaitseministeeriumi valitsemisalas - tervishoiualast statistikat ja aruandeid on üldise tervishoiualase statistika ja kogutud ja analüüsitud ning edastatud aruandluse kogumine ning analüüsimine; vastavalt ettenähud tähtaegadele ja 3.4.3 Kaitseministeeriumi valitsemisala teadmisvajadusele. kohta tervishoiualaste andmete edastamine riikliku statistika tarbeks. 3.5. Tervishoiualases koostöös osalemine: 3.5.1 suhtlemine tsiviiltervishoiusüsteemi ja - On olemas toimiv koostöö ja teabevahetus teiste riigiasutustega; asutuste vahel. 3.5.2 osalemine tervishoiualastes koostööprojektides. 2  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUT AMISEKS Märge tehtud 25.05.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 25.05.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.2.4 osas 3.6 Muude osakonnajuhataja poolt antud - Ülesanded on kooskõlas prioriteetide töövaldkonnaga seotud ühekordsete järjekorraga täidetud kvaliteetselt ja ülesannete täitmine tähtaegselt. 4. VASTUTUS Tervishoiu spetsialist vastutab: 4.1 teenistusülesannete õigeaegse, täpse, õiguspärase, kohuse- ja vastutustundliku täitmise eest; 4.2 teenistusülesannete täitmiseks tema kasutusse usaldatud vara säästliku, otstarbeka ja heaperemeheliku kasutamise eest ning teenistussuhte lõppemisel tagastab selle rikkumata kujul; 4.3 enda koostatud, esitatud ja väljastatud dokumentide, eelnõude, projektide ja teabe õigsuse ja seaduslikkuse eest; 4.4 talle teenistuse tõttu teatavaks saanud riigi- ja ametisaladuse, isikuandmete, eriliiki isikuandmete ning muu juurdepääsupiiranguga teabe konfidentsiaalsuse ja kaitstuse eest; 4.5 ministeeriumi maine hea hoidmise eest enda vahendatavas teabes. 5. ÕIGUSED Tervishoiu spetsialistil on õigus: 5.1 saada Kaitseministeeriumi osakondadelt ja teistelt Kaitseministeeriumi valitsemisala asutustelt talle pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente; 5.2 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest; 5.3 jätta kooskõlastamata õiguslikult ja keeleliselt ebakorrektsed dokumendid ja taotleda nendesse muudatuste tegemist dokumendi koostaja poolt; 5.4 juurdepääsule tööks vajalikele elektroonilistele teabekanalitele ja andmebaasidele vastavalt ministeeriumi valitsemisala info- ja kommunikatsioonitehnoloogia eeskirjale; 5.5 saada teavet ministeeriumi ja enda arenguperspektiivide kohta vahetult juhilt, personaliosakonnalt ja juhtkonnalt; 5.6 teha ettepanekuid vahetule juhile töökorralduse osas; 5.7 osaleda kohtumistel ja nõupidamistel, mis on seotud teenistusülesannete täitmisega; 5.8 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku täienduskoolitust. 6. HARIDUSELE, TÖÖKOGEMUSELE, TEADMISTELE JA OSKUSTELE KEHTESTATUD NÕUDED 6.1 HARIDUS 6.1.1 Kõrgharidus. 6.2 TÖÖKOGEMUS 6.2.1 Vähemalt aastane töökogemus riigisektoris, haldusmenetluse kogemus. 6.3 VALDKONNAPÕHISED TEADMISED JA OSKUSED 6.3.1 Riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku haldust reguleerivate õigusaktide tundmine. 6.3.2 Kaitseministeeriumi tegevusvaldkonna, ministeeriumi valitsemisala ja neid reguleerivate õigusaktide ning dokumendihalduse korra hea tundmine. 3  KAIT SEMINIST EERIUM ASUT USESISESEKS KASUT AMISEKS Märge tehtud 25.05.2020 Juurdepääsupiirang kehtib kuni 25.05.2025 Alus: Avaliku teabe seadus § 35 lg 1 p 3¹ punkti 3.2.4 osas 6.3.3 Head teadmised ametikoha valdkonnas NATO ja teiste rahvusvaheliste julgeoleku- ja kaitseorganisatsioonide tööpõhimõtetest ja eesmärkidest. 6.3.4 Väga head teadmised juurdepääsupiiranguga teabe kaitsest. 6.3.5 Tervishoiu valdkonda reguleerivate õigusaktide hea tundmine. 6.3.6 Head teadmised haldusmenetlusest. 6.4 KEELTEOSKUS 6.4.1 Eesti keele oskus kõrgtasemel, so C1 või sellele vastaval tasemel.* 6.4.2 Inglise keele mõistmise, rääkimise ja kirjutamise oskus vähemalt kesktasemel. 6.5 ARVUTIOSKUS 6.5.1 Ministeeriumi valitsemisalas kasutatavate büroorakenduste (tekstitöötlus, tabelarvutus jmt), e-posti tarkvara ja veebisirvimisprogrammide kasutamisoskus, andmekogude kasutamise oskus. 6.6 OOTUSED TÖÖALASE KÄITUMISELE 6.6.1 Intellektuaalne võimekus, sealhulgas analüüsi- ja sünteesivõime ning oskus argumenteerida kaalutletult ja süsteemselt, sealhulgas väga hea kirjalik ja suuline eneseväljendusoskus. 6.6.2 Otsustus- ja algatusvõime ja vastutustunne, sealhulgas suutlikkus võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires ning võime näha ette otsuste tagajärgi ja vastutada nende eest. 6.6.3 Korrektsus, detailitäpsus ja hoolsus, sealhulgas võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras ning kasutada aega efektiivselt. 6.6.4 Avatus, loovus ja uuendusmeelsus, sealhulgas valmisolek ja paindlikkus reageerida muutustele ning leida uusi võimalusi eesmärgi poole liikumiseks. 6.6.5 Koostöö- ja meeskonnatöö oskus, sealhulgas oma teadmiste jagamine kolleegidega ning lugupidav ja professionaalne suhtlemine. 6.6.6 Väärikus ja lojaalsus, sealhulgas ministeeriumi positiivse maine kujundamine. * Vastavalt keeleseaduse § 23-le ning selle alusel kehtestatud keeleoskustaseme kirjeldusele C1 - mõistab pikki ja keerukaid tekste, tabab ka varjatud tähendust. Oskab end spontaanselt ja ladusalt mõistetavaks teha, väljendeid eriti otsimata. Oskab kasutada keelt paindlikult ja tulemuslikult nii avalikes, õpi- kui ka tööoludes. Oskab luua selget, loogilist, üksikasjalikku teksti keerukatel teemadel, kasutades sidusvahendeid ja sidusust loovaid võtteid. OSAKONNAJUHATAJA (allkirjastatud digitaalselt) NIMI ALLKIRI Olen teadlik, et kaitseväeteenistuse osakonna tervishoiu spetsialisti ametikoht on riigikaitselise töökohustusega. Kinnitan, et olen tutvunud ametijuhendiga ja kohustun seda täitma. TERVISHOIU SPETSIALIST (allkirjastatud digitaalselt) NIM I ALLKIRI 4