Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 06.04.2022 nr 34 -E Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi võrdsuspoliitikate osakonna nõuniku ametikohale (lisatud). 2. Käskkirja rakendatakse alates 1.05.2022. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  2 KINNITATUD kantsleri 06.04.2022 käskkirjaga nr 34 -E Lisa Ametijuhend Nimetus: nõunik (ohvriabi ja naistevastase vägivalla vähendamise poliitika) Ala/osakond: sotsiaalvaldkond Otsene juht: osakonna juhataja Asendamine: nõunik, ohvriabi poliitika juht Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimesekesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Ennetada naistevastast vägivalda ja luua kasutajasõbralik, kaasajastatud ning kättesaadavam riiklik hüvitise süsteem, mis leevendab raskete vägivallakuritegude materiaalseid tagajärgi ja toetab kannatanud inimeste toimetulekut. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Vägivallakuriteo ohvrite hüvitiste visiooni ja selle ellu viimiseks vajaliku ohvriabi reformi teise etapi tegevusplaani loomine koostöös teiste kolleegide, ministeeriumide ja asutustega ning hüvitiste rakendajatega. 2. Vägivallakuriteo ohvrite hüvitiste osas ohvriabi reformi teise etapi tegevusplaani ellu viimiseks vajalike tegevuste planeerimine, nende elluviimine või elluviimises osalemine ning tulemusmõõdikute defineerimine ja jälgimine. 3. Vägivallakuriteo ohvrite hüvitiste osas ohvriabi reformi teise etapi elluviimiseks vajaliku võimekuse ja ressursi planeerimine ning vajalike õiguslike muudatuste, arenduste ja kommunikatsiooni koordineerimine. 4. Erinevate naistevastase vägivalla vormide, (sh soolise ja seksuaalse ahistamise)ennetamisega tegelemine koostöös teiste kolleegide, ministeeriumide ja asutustega. 5. Ministeeriumi tööks vajalike ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist toetavate teiste ülesannete, täitmine, sh töögruppides osalemine; asendatavate kolleegide tööülesannete täitmine asendamise perioodil. 6. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Valminud on uus vägivallakuriteo ohvrite riiklik hüvitiste süsteem ja toimunud on ohvriabi seaduse reformi teise etapi läbiviimine; erinevate naistevastase vägivalla liikide alane ennetustöö on suurenenud. Juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus.  Töökogemus: avalikus teenistuses, projektide ja töörühmade juhtimise kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: ohvriabi ja naistevastase vägivalla valdkonna alased teadmised, analüütilisus. Oskus luua süsteeme, planeerida oma tööd ja tegeleda mitme projektiga korraga. Meeskonnatöö oskus. Esinemise ja läbirääkimiste oskus.  3  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: eestvedamine ja tulemusele orienteeritus, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, väga hea suhtlemisoskus ja koostööle orienteeritus, analüüsivõime ja probleemilahendamise oskus, iseseisvus.