Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 07.04.2022 nr 35 -E Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi ravimiosakonna nõuniku ametikohale (lisatud). 2. Käskkirja rakendatakse alates 1.05.2022. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 07.04.2022 käskkirjaga nr 35 -E Lisa Ametijuhend Nimetus: NÕUNIK (vere valdkond) Osakond: RAVIMIOSAKOND Otsene juht: ravimiosakonna juhataja Asendamine: asendab ravimiosakonna nõunikku või juhatajat Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Vere valdkonna nõuniku töö tulemusel paraneb Eestis verepreparaatide kvaliteet, ohutus, ratsionaalne kasutamine ja järjepidev kättesaadavus. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Vere käitlemise valdkonna tervikliku ja teadmistepõhise poliitika kujundamine, sh prioriteetide ja eesmärkide seadmine, riiklike strateegiadokumentide koostamine keskendudes verepreparaatide kvaliteedile, ohutusele, ratsionaalsele kasutamisele ja heale kättesaadavusele. 2. Vere käitlemise valdkonna strateegia elluviimise koordineerimine, eesmärkide saavutamiseks vajalike tegevuste kavandamine ja ressursside planeerimine ning ja elluviimise koordineerimine. 3. Vere käitlemise valdkonna päringutele vastamine; töörühmade juhtimine ja töörühmades osalemine. 4. Eesti huvide ja positsioonide kujundamine ning rahvusvahelistes organisatsioonides Eesti huvide ja positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine. Eesti seisukohtade koostamine seoses Euroopa Liidu vere käitlemise uue regulatsiooni väljatöötamisega. Euroopa Liidu algatuste mõjude analüüsi (sh õiguslik analüüs ja riigisiseste õigusaktide muutmise vajadus) tegemine ning pädevate asutuste ja huvigruppide kaasamine. 5. Sihtotstarbeliste eraldiste haldamine veredoonorluse edendamiseks ning immunohematoloogiliste uuringute referentteenuse korraldamine. 6. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 7. Muude osakonna tööks vajalike ülesannete täitmine, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; asendatavate kolleegide tööülesannete täitmine asendamise perioodil. 8. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja mõõdikud nagu nt tervena elatud aastad ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Vere käitlemise valdkonna siseriiklikud õigusaktid on vajaduspõhiselt välja töötatud või ajakohastatud, nende rakendamiseks vajalikud eeldused on loodud ning mõjud hinnatud. Vere käitlemise protseduuride nõuded, vajalikud standardid ning juhendid on välja töötatud või kaasajastatud. Vere käitlemise valdkonna olukorra ja arengutrendid on analüüsitud ning jälgitud nii Eestis kui rahvusvahelisel tasandil ning ettepanekud vajalike uuringute/analüüside läbiviimiseks on  2 esitatud. Euroopa Liidu vere valdkonna algatuste mõjude analüüs (sh õiguslik analüüs ja riigisiseste õigusaktide muutmise vajadus ) on tehtud, huvigrupid on kaasatud. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus (magistrikraad, soovitavalt meditsiini või bioloogia valdkonnas);  Töökogemus: valdkondlik töökogemus vähemalt 2 aastat; soovitav eelnev töökogemus ravimivaldkonnas, tervishoiusüsteemis või avalikus sektoris;  Põhiteadmised ja -oskused: head teadmised vere käitlemise valdkonnast; head teadmised Eesti tervishoiusüsteemi toimimispõhimõtetest ning teiste riikide vastavatele praktikatest;  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2.2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, hea ajaplaneerimise ja enesejuhtimise oskus, tulemuslik töövõime ka pingeolukorras, kohuse-ja vastutustunne, tulemusele orienteeritus.