Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 20.03.2022 nr 26 -E Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi tööhõive osakonna nõuniku ametikohale (lisatud). 2. Käskkiri jõustub 1.04.2022. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  2 KINNITATUD kantsleri 20.03.2022 käskkirjaga nr 26 -E Lisa Ametijuhend Nimetus: nõunik Ala/osakond: Tööhõive osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: nõunik, peaspetsialist, poliitika juht Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Nõuniku töö tulemusena paraneb Eestis tööjõu oskustase ning ettevalmistus osaleda pikalt tööelus. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Kaasava ja kohanemisvõimelise tööhõivepliitika strateegiliste suundade väljatöötamises osalemine. 2. Tööturumeetme arendamine ja rakendamiseks vajaliku keskkonna loomine sh õiguslike regulatsioonide kujundamine koostöös sotsiaalpartnerite ja teiste huvigruppidega. 3. Tööhõivepoliitika alaste analüüside koostamise korraldamine, selgituste ja eksperthinnangute andmine tööhõive valdkonnas. 4. Tööhõivepoliitika valdkonnas rahvusvahelise koostöö tegemine, sealhulgas Euroopa Liidu õigusaktide koostamises osalemine ning Eesti seisukohtade kujundamine ja kaitsmine. 5. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 6. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 7. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: tööhõive poliitika kujundamise ja selle ellu viimise korraldamise läbi on toetatud tööealise elanikkonna tööga hõivatust ja tööandjatele vajaliku tööjõu olemasolu (indikaator: tööhõive määr) ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad soovitavalt sotsiaal-, majanduse- või hariduse valdkonnas  Töökogemus: vähemalt 2-aastane erialane töökogemus  Põhiteadmised ja -oskused: teadmised haridus- ja tööpoliitika meetmetest  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel  3  Isikuomadused ja hoiakud: empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne, tulemusele orienteeritus.