Lp Ülle Madise Teie: 24.10.2022 nr 7-4/221279/2205524
Õiguskantsleri Kantselei
[email protected] Meie: 21.12.2022 nr 1.2.-2/22/2530
Vastus
Oma 24.10.2022 soovituses Andmekaitse Inspektsioonile, milles heitsite inspektsioonile ette
selgitustaotlusele vastamata jätmist ja vaidemenetluse tähtajast mitte kinnipidamist, palusite
anda seisukohta ning teavet meetmete kohta, mida on juba tarvitusele võetud või võetakse, et
probleem lahendada ja seda edaspidi vältida.
Nagu Teile varasemalt selgitasin, on 2022. aasta olnud inspektsioonile tööjõu voolavuse
küsimuses äärmiselt keeruline. Nimelt oli tööjõu vabatahtlik voolavus inspektsioonis sel
aastal ca 40%. Täna saan öelda, et hetkel on meil täidetud 18 ametikohta 21-st ja viimase
värbamise tulemusel on 2023. aasta algusest ühinemas meie meeskonnaga veel 3 teenistujat.
Seega jaanuarist on kõik ametikohad täidetud.
Lisaks on 2023. aastal ette näha inspektsiooni lisarahastust selliselt, et meil on võimalik
korrigeerida juba meil töötavate teenistujate töötasu 10-15% ning luua ca 12 uut
teenistuskohta.
Seega peaks 2023. aasta tooma leevendust probleemidele, mis on kaasa toonud olukorra, kus
inspektsioonil on osutunud keerukaks oma kohustuste täitmine nõutud mahus ja viisil.
Ehkki lisaressursid toovad teatavat leevendust, ei näe ma, et probleem sellega täielikult
laheneks.
Ka järgnevatel aastatel tuleb otsida võimalusi inspektsiooni ressursside suurendamiseks ja
võimekuse tõstmiseks. Ühelt poolt on Euroopa Liidus valmimas mitmeid õigusakte, milliste
jõustumine toob kaasa uusi ülesandeid just Andmekaitse Inspektsioonile. Teisalt aga ei ole
jätkuvalt teadlikkus andmekaitsest ühiskonnas piisavalt kõrgel, ohte ei tajuta piisava
tõsidusega ning inimeste oskus oma õigusi kaitsta ja andmekaitse reeglitest kinnipidamist
andmetöötlejatelt nõuda on jätkuvalt madal. Seega just nõustamine ja teadlikkuse kasvatamine
ühiskonnas laiemalt vajab ka järgnevatel aastatel lisajõudu, mitte üksnes ei ole oluline
võimekus lahendada üksikuid kaebusi või vastata selgitustaotlustele.
Samuti jätkub surve töötasu osas.
Paraku ei saa ka pärast lisavahendite lisandumist olema inspektsiooni juristide töötasu
konkurentsivõimeline erasektori, aga ka avaliku sektori osade asutuste töötasuga. Siiski
loodame seda kompenseerida huvitava ja mitmekesise töö ning panusega ühiskonna
arengusse. Ent see võib tähendada siiski personali jätkuvat liikuvust ning väga suurt
Tatari tn 39 / 10134 Tallinn / 627 4135 /
[email protected] / www.aki.ee
Registrikood 70004235
ressursikulu uute inimeste väljaõpetamisele ja koolitamisele, mis omakorda võib kaasa tuua
jõudluse languse. Teeme siiski kõik endast oleneva, et seda vältida.
Loodan, et minu selgitused olid piisavad.
Lugupidamisega
(allkirjastatud digitaalselt)
Pille Lehis
peadirektor
2 (2)