Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 01.02.2022 nr 10 -E Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi hoolekande osakonna nõuniku ametikohale (lisatud). 2. Käskkiri jõustub 1.02.2022. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  2 KINNITATUD kantsleri 01.02.2022 käskkirjaga nr 10 -E Lisa Nimetus: Nõunik Ala/osakond: Hoolekande osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: nõunik, peaspetsialist, pikaajalise hoolduse arendamise poliitika juht Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Nõunik kujundab hoolekande valdkonna tõenduspõhist poliitikat, töötab välja hoolekande valdkonna tööjõuressursi arendamiseks vajalikud suunad ja prioriteedid ning loob eesmärkide saavutamiseks vajalikud tegevuskavad ja ressursside kasutamise plaanid. Töö tulemusena paraneb teenuste kvaliteet ja kättesaadavus. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Töötab välja ja täiendab strateegiadokumente, sealhulgas teostab ja tellib analüüsid ja uuringud, mis puudutab hoolekandepoliitikat, sh hoolekande valdkonna tööjõuressursi arenguid. Hindab valdkonnaga seotud strateegiadokumentides kavandatu elluviimist ja teeb vajadusel ettepanekuid muudatusteks. 2. Algatab ja koordineerib riiklike ja rahvusvaheliste projektide ning tegevuskavade elluviimist. Valmistab ette valdkonda puudutavaid juhendmaterjale ja standardeid. 3. Valmistab ette valdkonnapoliitilisi otsuseid, sh koostab õigusaktide eelnõud, osaleb nende väljatöötamises ja valmistab ette rakendamise ning osaleb Euroopa Liidu otsustusprotsessis. 4. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. Teavitab huvigruppe valdkonda puudutavatest algatustest ja otsustest ning kaasab neid aruteludesse, osaleb dialoogis võimalike ootuste ja mõjude väljaselgitamisel. 5. Täidab muid tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 6. Tulemuslikkuse mõõdikud: Kodust iseseisvat toimetulekut toetavate avahooldusteenuste ehk mitteinstitutsionaalsete teenuste ja ööpäevaringse institutsionaalse hooldusteenuse saajate suhtarv. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus.  Töökogemus: 3 aastat sotsiaalvaldkonnas, avalikus teenistuses  Põhiteadmised ja -oskused: väga head teadmised hoolekandeteenuste korraldusest ning oskused ja teadmised, mis aitavad leida innovaatilisi lahendusi hoolekande valdkonnas, piiratud  3 tööjõu ressursi tingimustes. Meeskonnatöö oskus; oskus planeerida oma tööd ja tegeleda mitme väljakutsega korraga.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne. Tulemusele orienteeritus.