Ametijuhendite kinnitamine

KANTSLERI KÄSKKIRI 20.04.2026 nr 29 Ametijuhendite kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendid järgmisetele innovatsioonivaldkonna ametikohtadele: 1.1 analüüsiosakonna osakonnajuhataja (ID 51025982) (lisa 1); 1.2. välisvahendite osakonna osakonnajuhataja (ID 60483723) (lisa 2). (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 20.04.2026 käskkirjaga nr 29 Lisa 1 Ametijuhend Nimetus: osakonnajuhataja Ala/osakond: analüüsiosakond Otsene juht: innovatsiooni asekantsler Asendamine: asekantsler, analüüsiosakonna teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Analüüsiosakonna juhataja töö tulemusel on Sotsiaalministeeriumi poliitikakujundus tõenduspõhine, poliitikavaldkondade tulemusi ja mõju iseloomustavad andmed on inimestele kättesaadavad, asja- ning ajakohased ning andmekorraldus on efektiivne. Peamised ülesanded 1. Juhib analüüsiosakonna tööd ning loob teenistujatele eesmärkide saavutamiseks koostööd ja õnnestumist toetava keskkonna. 2. Tagab andmepoliitika valdkonna sidususe Sotsiaalministeeriumi strateegiliste eesmärkidega ning valdkonnale seatud eesmärkide elluviimise poliitikavaldkonna kaudu. 3. Korraldab ministeeriumi ja valitsemisala siseriiklikku ning rahvusvahelist teadus- ja arendustegevust. 4. Toetab teadmistepõhise poliitika tugiteenusele seatud eesmärkide saavutamisel, sh koordineerib poliitikavaldkondade üleselt ministeeriumi ja valitsemisala andme- ja näidikulaudade koostamist. 5. Korraldab sotsiaal- ja tervisevaldkonna ning nende integratsiooni arengut puudutavate (sh rahvusvaheliste) andmete ja info hankimist ning töötlemist, ministeeriumi arengukavade ning strateegiate indikaatorite määratlemist ja kujundamist ning nende hindamiseks vajalike seiresüsteemide arendamist. 6. Korraldab ministeeriumi poliitikate kujundamiseks vajalike ülevaadete, analüüside ja prognooside koostamist ning poliitikameetmete ja õigusaktide eelnõude mõju hindamist. 7. Korraldab ministeeriumi poliitikate kujundamiseks ja valdkondade arengu hindamiseks vajalike uuringute ja küsitluste läbiviimist või tellimist. 8. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud osakonnajuhi ja inimeste juhi rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 9. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil.  2 10. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, digiühiskonna arengukavast, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või selle võrdsustatud kvalifikatsioon soovitavalt sotsioloogia, majanduse vm pädevusvaldkonnaga seotud erialal  Töökogemus: vähemalt 2-aastane juhtimiskogemus ja vähemalt 3-aastane töökogemus analüütilise ja/või teadustöö valdkonnas  Põhiteadmised ja -oskused: o väga head teadmised andmeanalüüsi metoodikatest ja selle põhialustest; o head teadmised pädevusvaldkonda kuuluvatest andmeallikatest, seadusandlusest; o head teadmised andmeanalüüsi korralduse arengusuundadest Eestis ning Euroopa Liidus; o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete; o kasuks tulevad teadmised andmekogude pidamise ning isikuandmete kaitse õigusruumist ja selle rakendamisest Eestis ja Euroopa Liidus; o hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus ning valmisolek avalikeks esinemisteks.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, analüütilisus ja süsteemsus, strateegiline mõtlemine, algatusvõime, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, tulemustele ja riigi arengule orienteeritus ning lojaalsus.  KINNITATUD kantsleri 20.04.2026 käskkirjaga nr 29 Lisa 2 Ametijuhend Nimetus: osakonnajuhataja Ala/osakond: välisvahendite osakond Otsene juht: innovatsiooni asekantsler Asendamine: asekantsler, välisvahendite osakonna teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Välisvahendite osakonna juhataja töö tulemusena on Euroopa Liidu ja Euroopa Majanduspiirkonna välisvahendid Sotsiaalministeeriumi valdkondades läbipaistvalt, eesmärgipäraselt ja efektiivselt kasutatud. Peamised ülesanded 1. Juhib välisvahendite osakonna tööd ning loob inimestele eesmärkide saavutamiseks koostööd ja õnnestumist toetava keskkonna. 2. Juhib välisvahendite juhtimise tugiteenuse eesmärkide saavutamist, sh täidab välisvahendite rakendamise ülesandeid rakendusasutuse ülesannetes. 3. Koordineerib välisvahendite riigieelarve strateegiasse ja riigieelarvesse planeerimist. 4. Juhib välisvahendite planeerimise, rakendamise ja aruandlusega seotud tööprotsesse. 5. Korraldab valdkonna auditiaruannete menetlemise ja riskide hindamise. 6. Tagab ministeeriumi valitsemisalaülese välisvahendite rakendamise seire, sh juhtimislaudade ajakohasuse. 7. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud osakonnajuhi ja inimeste juhi rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 8. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 9. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammist, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast ning välisvahendite administratsioonile rahastajate ja Vabariigi Valitsuse poolt pandud ülesannetest.  2 Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus, avaliku halduse või finantsjuhtimise valdkonna  Töökogemus: vähemalt 2-aastane juhtimiskogemus ja vähemalt 3-aastane töökogemus välisvahendite rakendamise valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused: o väga head teadmised struktuurivahendite rakendamisest ja eelarveprotsessist, sh tegevuspõhise eelarve põhimõtete tundmine; o väga head välisvahendite rakendamise ning juhtimisalased teadmised ja oskused, sh oskus planeerida tööprotsessi ja teenistujate tööd; o väga head teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest; o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast;  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, kohuse- ja vastutustunne, analüütilisus ja süsteemsus, iseseisvus, tulemustele ja riigi arengule orienteeritus ning lojaalsus.