Avaldamiseks esitamine

\*02020603050405020304Times New Roman; \*02040503050406030204Cambria Math;\*020f0502020204030204Calibri;\*020b0604030504040204Tahoma; \*02020603050405020304Times New Roman;\*02020603050405020304Times New Roman; \*020f0302020204030204Calibri Light;\*02020603050405020304Times New Roman; \*02020603050405020304Times New Roman;\*02020603050405020304Times New Roman; \*020f0502020204030204Calibri;\*02020603050405020304Times New Roman;Times New Roman; Times New Roman CE;Times New Roman Cyr;Times New Roman Greek;Times New Roman Tur; Times New Roman (Hebrew);Times New Roman (Arabic);Times New Roman (Vietnamese);Cambria Math; Cambria Math CE;Cambria Math Cyr;Cambria Math Greek;Cambria Math Tur; Cambria Math (Vietnamese);Calibri;Calibri CE;Calibri Cyr; Calibri Greek;Calibri Tur;Calibri (Hebrew);Calibri (Arabic); Calibri (Vietnamese);Tahoma;Tahoma CE;Tahoma Cyr; Tahoma Greek;Tahoma Tur;Tahoma (Hebrew);Tahoma (Arabic); Tahoma (Vietnamese);Tahoma (Thai);Times New Roman;Times New Roman CE; Times New Roman Cyr;Times New Roman Greek;Times New Roman Tur; Times New Roman (Hebrew);Times New Roman (Arabic);Times New Roman (Vietnamese); Times New Roman;Times New Roman CE;Times New Roman Cyr; Times New Roman Greek;Times New Roman Tur;Times New Roman (Hebrew); Times New Roman (Arabic);Times New Roman (Vietnamese);Calibri Light; Calibri Light CE;Calibri Light Cyr;Calibri Light Greek; Calibri Light Tur;Calibri Light (Hebrew);Calibri Light (Arabic); Calibri Light (Vietnamese);Times New Roman;Times New Roman CE; Times New Roman Cyr;Times New Roman Greek;Times New Roman Tur; Times New Roman (Hebrew);Times New Roman (Arabic);Times New Roman (Vietnamese); Times New Roman;Times New Roman CE;Times New Roman Cyr; Times New Roman Greek;Times New Roman Tur;Times New Roman (Hebrew); Times New Roman (Arabic);Times New Roman (Vietnamese);Times New Roman; Times New Roman CE;Times New Roman Cyr;Times New Roman Greek; Times New Roman Tur;Times New Roman (Hebrew);Times New Roman (Arabic); Times New Roman (Vietnamese);Calibri;Calibri CE; Calibri Cyr;Calibri Greek;Calibri Tur; Calibri (Hebrew);Calibri (Arabic);Calibri (Vietnamese); Times New Roman;Times New Roman CE;Times New Roman Cyr; Times New Roman Greek;Times New Roman Tur;Times New Roman (Hebrew); Times New Roman (Arabic);Times New Roman (Vietnamese);;;;;; ;;;;;;;;;;; ;\*\* Normal;\* Default Paragraph Font;\* Normal Table;\*annotation reference; annotation text;\* Kommentaari tekst Märk; annotation subject;\* Kommentaari teema Märk; Balloon Text;\* Jutumullitekst Märk;\* \* andrea.kiviAndrea Kivi\*Kultuuriministeerium \*http://schemas.microsoft.com/office/word/2003/wordml \*2450\* .\*.\*.\*)\* ()\*()\*()\* ()\*() \*_GoBack\*_GoBack Haldusleping riigisiseste toetusprogrammide elluviimiseks Tallinn, 20.06.2019 nr 3-4.1/335-1 Kultuuriministeerium , keda esindab põhimääruse alusel minister Tõnis Lukas , ja Spordikoolituse ja -Teabe Sihtasutus (edaspidi Sihtasutus), keda esindab põhikirj a alusel Toomas Tõnise, keda edaspidi nimetatakse eraldi Pool või koos Pooled , sõlmivad hal duskoostöö seaduse § 13 lõike 1¹ punkt 19 ja spordiseaduse § 9¹ lõige 4 alusel käesoleva halduslepingu (edaspidi leping), milles lepivad kokku alljärgnevas. Pooled loevad 04.12.2014 sõlmitud halduslepingu nr 1.1-8/1 50 lõppenuks käesoleva lepingu jõustumisega. 1. Lepingu ese 1.1. Lepinguga volitab Kultuuriministeerium Sihtasutust täitma haldusüles annet, milleks on spordiseaduse §-s 9¹ nimetatud spordialaliidul e, spordiklubile ja spordikoolile treeneri tööjõukulu katmiseks ette nähtud toetuse maksmine. 1.2. Kultuuriministeerium volitab Sihtasutusele kõ ik toimingud, mis on vajalikud ministeeriumi valitsemisala vahendite arvelt lepingu punkti 1.1 elluviimiseks, sealhulgas taotluste ja aruande vormi kinnitamine, komisjoni moodustamine, taotluste vastuvõ tmine, taotluse ja taotleja nõuetele vastavuse kontrollimine, taotluse rahuldamine või rahuldamata jätmine, toetuse summa arvutamine, toetuse väljamaksmine, toetus e kasutamise kontroll ja dokumentide säilitamine õigusaktides sätestatud tingimustel. 1.3. Sihtasutus lähtub treenerite tööjõukulude toetuse määramisel j a jaotamisel spordiseaduse § 9¹ lõike 7 alusel 26.11.2014 kehtestatud kultuuriministri määrusest nr 9 „Treeneri tööjõukulu toetuse mää ramise tingimused, sealhulgas nõuded spordialaliidule, spordiklubile ja spordikoolile ning selle omaosalusele, treeningrü hmale ja treenerile, ning toetuse suuruse, jaotamise, tagasimaksmise ja tagasinõudmise kord” (edaspidi kultuuriministri määrus nr 9) . 2. Poolte õigused ja kohustused 2.1. Sihtasutus kohustub täitma haldusülesannet, sealhulgas: 2.1.1. järgima haldusülesande tä itmisel haldusmenetluse seadust ja teisi asjakohaseid õigusakte; 2.1.2. järgima kultuuriministri määrusega nr 9 kehtestatud tingimusi; 2.1.3. kandma üle spordiklubile, spordikoolile ja spordialaliitudele eraldatud toetuse hiljemalt kultuuriministri määruse nr 9 § 13 lõ ikes 2 nimetatud kuupäevaks; 2.1.4. korraldama kultuuriministri määruse nr 9 lisas 3 mää ratud andmete kogumist, andmevahetust, säilitamist, kaitsmist ja muud töötlemist ning tagama toetuse määramiseks, jaotamiseks ja tagasinõudmiseks vajaliku tarkvara toimimise; 2.1.5 . tagama isikuandmete kaitse ja töötlemise vastavuse kehtivatele õigusaktidele; 2.1.6 . Sihtasutus kasutab halduslepingu täitmise käigus saadud isikuandmeid üksnes lepingus sätestatud eesmärkide tä itmiseks. Lepingu lõppemisel kohustub täitja kustutama kõik talle lepingu täitmisel teatavaks saanud isikuandmed ja nimetatute koopia d, v.a juhul, kui õigusaktidest tuleneb teisiti; 2.1.7 . Sihtasutus võimaldab juurdepääsu isikuandmetele ü ksnes nendele isikutele, kellel on selleks oma tööülesannete täitmiseks vajadus ning tagab, et need isikud on teadlikud ning järgivad isikuandmete tööt lemisalaseid nõudeid ja õigusakte, nad on saanud asjakohase koolituse eelmainitud nõuete kohta, on võ tnud endale konfidentsiaalsuskohustuse või neile kehtib asjakohane seadusest tulenev konfidentsiaalsuskohustus. Vastav konfidentsiaalsuskohustus jääb kehti ma ka pärast käesoleva lepingu lõppemist; 2.1.8 . Sihtasutus rakendab vajalikke organisatsioonilisi, füüsilisi ja infotehnilisi turvameetmeid isikuandmete kaitseks juhusliku võ i tahtliku volitamata muutmise, juhusliku hävimise, tahtliku hävitamise, avalikustamise jms eest; 2.1.9 . Sihtasutusel ei ole õigust edastada isikuandmeid kolmandatele isikutele ega kasutada isikuandmete töötlemiseks omakorda volitatud töötlejaid ilma Kultuuriministeeriumi eelneva kirjaliku loata; 2.1.10 . Halduslepingu täitmise raames töö deldavate isikuandmetega seotud rikkumise korral teavitab Sihtasutus Kultuuriministeeriumit sellest põhjendamatu viivituseta pärast seda, kui ta on rikkumisest teada saanud; 2.1.11 . kasutama haldusülesande täitmiseks eraldatud rahalisi vahendeid sihipära selt; 2.1.12 . võimaldama haldusülesande täitmise üle haldusjä relevalve teostamist ning osutama selleks igakülgset abi; 2.1.13 . kõrvaldama haldusjärelevalve käigus tuvastatud puudused esitatud kohustuste tä itmise nõudes ettenähtud tähtaja jooksul; 2.1.14 . esitama lepingu punktis 2.4.2 nimetatud nõude esitamisel nõutud teabe või dokumendid viivitamatult; 2.1.15 . vastama haldusülesande täitmisel esitatud järelpärimistele, sh nõ ustama taotlejaid, ning lahendama taotlejatega tekkinud vaidlusi; 2.1.16 . saama Kultuuriministeeriumilt nõusolek kui Sihtasutus ühineb, jaguneb või kujundatakse ümber, kui sellega ei kaasne Sihtasutuse l õppemine, mis on halduslepingu lõpetamise aluseks; 2.1.17 . teavitama Kultuuriministeeriumit kui muudetakse Sihtasutuse põhikirja võ i sihtasutuste ja mittetulundusühingute registris tegevusala või eesmärki. 2.2. Sihtasutusel on õigus: 2.2.1. saada Kultuuriministeeriumilt teavet, mis on vajalik lepingu täitmiseks; 2.2.2. teha Kultuuriministeeriumile ettepanekuid toetust puudutavate õigusaktide täiendamiseks. 2.3. Kultuuriministeerium kohustub: 2.3.1. andma Sihtasutusele lepingu täitmiseks vajaliku teavet ja juhised; 2.3.2. eraldama ja kandma iga-aastaselt üle Sihtasutusele Kultuuriministeeriumi valitsemisala eelarves toetusteks ette nä htud vahendid toetuse eraldamise lepinguga. 2.4. Kultuuriministeeriumil on õigus: 2.4.1. saada igal ajal teavet haldusülesande täitmise kohta; 2.4.2. teostada haldusjärelevalvet haldusülesande täitmise üle ja nõuda haldusülesande tä itmisega seonduva suulise teabe, dokumentide ja vahearuannete esitamist, samuti teha dokumentidest koopiaid, kontrollimaks haldusülesande täitmise kooskõ la lepingus sätestatud tingimustega ning õigusaktidega; 2.4.3. lepingu või haldusülesande täitmise rikkumisel teha ettekirjutus andes puuduste kõrvaldamiseks m õistliku tähtaja. \*para8lg2p1\*para8lg2p1 3. Haldusülesande täitmise rahastamise alused Iga-aastased rahalised vahendid lepingu esemeks oleva haldusülesande täitmiseks eraldatakse Kultuuriministeeriumi eelarvest ning ülesannete täitmise rahastamine toimub iga-aastase toetuse andmise lepingu alusel. 4. Vastutus ja tagatised 4.1. Kui Sihtasutus rikub korduvalt võ i oluliselt lepingut, on Kultuuriministeeriumil õigus leping ühepoolselt lõpetada, teatades sellest teisele poolele 10 tööpäeva ette ning nõ uda rikkumisega tekitatud ning tõendatud kahju hüvitamist. See ei piira Kultuuriministeeriumi õigust kasutada teisi õiguskaitsevahendeid. 4.2 . Lepingu rikkumine on vabandatav, kui kohustuse rikkumise põhjuseks on vääramatu jõud võlaõigusseaduse § 103 tähenduses. Muu hulgas mõistavad pooled vää ramatu jõu all õigusakti, sealhulgas iga-aastase riigieelarve seaduse muutmise seaduse või riigi lisaeelarve seaduse jõustumist, mis takistab oluliselt lepingu täitmist või muudab selle võimatuks. 4.3. Pool p eab teist poolt vääramatu jõu asjaolude ilmnemisest ja lõppemisest kohe teavitama. 4.4. Kui vää ramatu jõud kestab kauem kui 3 kuud, on mõlemal poolel õigus leping lõpetada. 5. Lepingu jõustumine ja tähtaeg Leping jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teat ajas avaldamist ja on sõlmitud tähtajatult. 6. Lepingu muutmine, lõppemine ja lõpetamine 6.1. Lepingu muutmine vormistatakse kirjalikult lepingu lisana. 6.2. Pool, kes soovib lepingut muuta, esitab teisele poolele vastava ettepaneku. Teine pool on kohustatud ettepanekule vastama 30 päeva jooksul. Lepingu muutmisest keeldumine peab olema põhjendatud. 6.3. Sihtasutus on kohustatud viivitamatult informeerima Kultuuriministeeriumi olukorrast, mil haldusülesande täitmine osutub oluliselt raskendatuks või võimatuks. Sellisel juhul kohu stuvad pooled järgneva 30 päeva jooksul kokku leppima edasise tegevuse lepingu täitmise eesmärgil ning sõlmiv ad vajadusel kokkuleppe lepingu muutmiseks. 6.4. Kui üks pooltest soovib lepingut lõpetada, peab ta sellest teisele poolele et te teatama vähemalt 4 kuud. Lepingu lõ petamine vormistatakse kirjalikult lepingu lisana. 6.5. Kultuuriministeerium võib ühepoolselt lepingut muuta või lõpetada, põhjendades lepingu muutmist või ülesütlemist ning teatades sellest te isele poolele 10 tööpäeva ette, kui: 6.5.1. see on tingimata vajalik, et vältida ü lekaaluka avaliku huvi rasket kahjustamist; 6.5.2. Sihtasutus on lepingut oluliselt rikkunud ja ei ole rikkumist täiendava mõistliku tähtaja jooksul kõrvaldanud. Lepingu oluliseks rikkumiseks loetakse eelk õige lepingust tulenevate põhikohustuste täitmata jätmist; 6.5.3. Sihtasutus on korduvalt jätnud täitmata jä relevalvet teostava isiku ettekirjutuse ja ei ole rikkumist täiendava mõistliku tähtaja jooksul kõ rvaldanud; 6.5.4. Sihtasutuse suhtes on a lgatatud likvideerimine või pankrotimenetlus; 6.5.5. esinevad asjaolud, mis võ ivad põhjustada Sihtasutuse pü siva maksejõuetuse või tema tegevuse lõpetamise; 6.5.6. muul seaduses võ i halduslepingus sätestatud alusel. 7. Haldusülesande täitmise järjepidevuse tagamine 7.1. Kui leping mis tahes põhjusel lõpetatakse või lõ peb, kohustub Sihtasutus: 7.1.1. tegema koostööd Kultuuriministeeriumiga , kes täidab haldusülesannet pärast lepingu lõppemi st eesmärgiga tagada haldusül esande tõrgete ja katkestusteta täitmin e; 7.1.2. andma lepingu lõpetamise hetkeks tasuta Kultuuriministeeriumile elektrooniliselt ja/või paberkandjal üle kõik haldusü lesande täitmisega seotud andmed ja dokumentatsiooni, mis võimaldab jätkata haldusülesande täitmist . Üleandmise vormistavad mõlemad pooled allkir jastatud üleandmisevastuvõtmise aktiga, millega pooled kinnitavad, et andmed ja dokumentatsioon on üle antud ja vastu võetud. 8. Poolte vahel informatsiooni vahetamine 8.1. Lepinguga seotud teated ja ettepanekud peavad olema kirjalikud, vä lja arvatud informatsioonilised teated. Informatsioonilised teated on teated, millega ei kaasne õiguslikke tagajärgi. 8.2. Teade loetakse kättesaaduks, kui: 8.2.1. teade on ü le antud allkirja vastu või edastatud digitaalselt allkirjastat una poole e-posti aadressile; 8 .2.2. teade on saadetud postiasutuse kaudu kirjaga asutuse äriregistris esitatud aadressile . 8.3. Informatsioonilist teadet võ ib edastada telefoni, e-posti või muude teisele poolele kättesaadavate sidevahendite kaudu. 9. Vaidluste lahendamine ja lõppsätted 9.1. Lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse l äbirääkimiste teel. Kokkuleppe mittesaavutamisel lahendatakse vaidlused haldus kohtus. 9.2. Lepinguga reguleerimata kü simustes lähtuvad pooled õigusaktidest. 10 . Pooled Kultuuriministeerium Spordikoolituse ja -Teabe Sihtasutus Registrikood: 70000941 Registrikood: 90007023 Aadress: Suur-Karja 23, 15076 Tallinn Aadress: Sõjakooli tn 10, 1 1316 Tallinn (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt) Tõnis Lukas Toomas Tõnise minister juhatuse liige