Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 11.01.2022 nr 4 -E Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi vaimse tervise poliitika juhi ametikohale (lisatud). 2. Käskkirja rakendatakse alates 01.01.2022. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  2 KINNITATUD kantsleri 11.01.2022 käskkirjaga nr 4 -E Lisa AMETIJUHEND 1. ÜLDOSA 1.1 Struktuuriüksus VAIMSE TERVISE OSAKOND 1.2 Ametinimetus VAIMSE TERVISE POLIITIKA JUHT 1.3 Kellele allub Vaimse tervise osakonna juhataja 1.4 Asendamine Osakonna juhataja poolt määratud teenistuja 2. AMETIKOHA PÕHIEESMÄRK Vaimse tervise valdkonna strateegiliste eesmärkide ja nende elluviimiseks vajalike meetmete loomise ning rakendamise koordineerimine ja valdkonna partnerite ning sidusgruppidega koostöö korraldamine eesmärgiga arendada ja tagada Eesti elanikele vaimset tervist toetav elukeskkond, edendada tervist ning ennetada haigusi ja nendega kaasnevat kahju. 3. TEENISTUSÜLESANDED Ülesanded 1. Vaimse tervise valdkonna tervikliku ja kvaliteetse poliitikakujundamise juhtimine, sh elukaarepõhiste ja valdkonnaüleste strateegiliste eesmärkide seadmise, strateegiadokumentide ja tegevuskavade koostamise, nüüdisajastamise ja elluviimise korraldamine, hindamine ning tegevuste tulemuslikkuse hindamine. 2. Vaimse tervise valdkonda reguleerivate või sellega puutumuses olevate õiguse nüüdisajastamise vajaduse analüüsimine, õiguslike muudatuste ettevalmistamise ja jõustamise juhtimine ja õigusloome kvaliteedi kontrollimine. 3. Osakonna juhatajale oma pädevusvaldkonnas eesmärkide seadmise, tegevuste kavandamise ja eelarvestamise ettepanekute tegemine. 4. Vaimse tervise poliitika teadmistepõhiseks kujundamiseks valdkondliku teaduskirjanduse, meediakäsitluste ja rahvusvahelise praktika seiramine. 5. Vaimse tervise valdkonnas Eesti huvide ja positsioonide kujundamiseks sisendite koostamine ning vajadusel rahvusvahelistes organisatsioonides Eesti huvide ja positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine. 6. Koostöö korraldamine teiste ministeeriumide ja asutustega, kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas ning sidusgruppide kaasamine vaimse tervise valdkonna poliitika kujundamisel. 7. Eksperdihinnangute andmine valdkonnaga seotud poliitikakavatsustele ja eelnõudele, mida valmistavad ette osakonna teised töötajad, ministeeriumi teised osakonnad, teised ministeeriumid, Vabariigi Valitsus või Riigikogu. 8. Vaimse tervise osakonna töötajate, ministeeriumi juhtkonna ja teiste osakondade nõustamine ning juhendamine oma pädevusvaldkonnas. 9. Ettepanekute tegemine ministeeriumi või oma osakonna töökorralduse parendamiseks. 10. Muude osakonnajuhataja antud ühekordsete ülesannete täitmine.  3 4. ÕIGUSED Ametniku õigused ja vastutus tulenevad avaliku teenistuse seadusest ja muudest õigusaktidest või töökorraldust reguleerivatest kordadest. 5. AMETIKOHALE ESITATAVAD NÕUDED Haridus Magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon psühholoogia, rahvatervise, tervishoiu, sotsiaalteaduste või avaliku halduse erialal või valdkonnas. Töökogemus  töökogemus vähemalt 5 aastat, soovitavalt vaimse tervise või tervishoiu korraldusega seotud valdkonnas;  soovitav strateegiate väljatöötamise ning analüüside koostamise või tellimise kogemus;  soovitav inimeste ja koostöövõrgustike juhtimise kogemus;  kasuks tuleb teadustöö kogemus;  kasuks tuleb projektijuhtimise kogemus;  kasuks tuleb rahvusvahelise koostöö kogemus. Keeleoskus Eesti keel vähemalt C1 Keeleoskuse määramisel kasutatakse Euroopa keeleõppe raamdokumendis määratletud 6 keeleoskustaset. Inglise keel vähemalt B2 Täpsemad keeleoskuse tasemete kirjeldused on välja toodud keeleseaduse lisas. Soovitav vene keele oskus A2 tasemel Keeleoskustasemele lisandub ametialase sõnavara valdamise nõue. Arvutikasutamise oskus MS Windows töökeskkonna ja teiste tööks vajalike arvutiprogrammide ning andmebaaside kasutamise oskus. Teenistusülesannete täitmiseks vajalikud oskused ja teadmised  väga head teadmised valdkonna teooriatest ja praktikatest ning uuematest suundadest valdkonnas nii Eestis kui rahvusvahelisel tasandil;  üldised teadmised riigi põhikorrast, kodanike õigustest ja vabadustest, avaliku halduse organisatsioonist ja avalikku teenistust reguleerivatest õigusaktidest;  üldised teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest;  head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast;  meeskonnatöö oskus;  oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete;  oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega. Soovitavad isikuomadused  4  avatus ja koostööoskus;  tulemustele orienteeritus;  head suhtlemis- ja läbirääkimiste oskused;  pingetaluvus;  algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks;  iseseisvus, analüütilisus, kohuse- ja vastutustunne;  lojaalsus ja orienteeritus riigi huvidele.