dokumendiregister.ee
OtsingAsutusedMCP
Otsing›Sotsiaalministeerium
Sissetulev kiriAvalik

Arvamus eelnõu kohta

Sotsiaalministeerium · 11. jaanuar 2022
Viit
1.2-2/171-37
Registreeritud
11. jaanuar 2022
Dokumendi liik
Sissetulev kiri
Adressaat
Eesti Tööandjate Keskliit
Saabumis/saatmisviis
e-post
Funktsioon
1.2 Õigusloome ja õigusalane nõustamine
Sari
1.2-2 Ministeeriumis väljatöötatud õigusaktide eelnõud koos seletuskirjadega (Arhiiviväärtuslik)
Toimik
1.2-2/2022
Vastutaja
Liidia Soontak (Sotsiaalministeerium, Kantsleri vastutusvaldkond, Tööala asekantsleri vastutusvaldkond, Töö- ja pensionipoliitika osakond)

Failid

  • 📎E-kiri.pdf69 KB
  • 📎ETKL sooduspensionid SOM 012022.asice643 KB

Sisu (failidest)

Saatja: Raul Aron <[email protected]> Saadetud: 10.01.2022 17:48 Adressaat: SM Info <[email protected]> Koopia: Liidia Soontak <[email protected]>; Ilona Pallon <[email protected]>; Elina Kink <[email protected]> Teema: Sooduspensionid arvamus Tere! Edastan Eesti Tööandjate Keskliidu arvamuse soodustingimustel vanaduspensionide seaduse ja väljateenitud aastate pensionide seaduse muutmise seaduse eelnõ ule. Lugupidamisega, RAUL ARON Analüütik-nõunik/ Analyst-advisor GSM: &#43;372 56 475 111 Eesti Tööandjate Keskliit/ Estonian Employers Confederation Signe Riisalo Sotsiaal ministeerium Teie 17.12.2021 nr 1.2-2/171-1 Suur-Ameerika 1 15172 Tallinn Meie kuupäev digitaalallkirjas nr 1-3/ 135-1 S oodustingimustel vanaduspensioni ja väljateenitud aastate pensionide seadus t e muutmi ne Austatud minister, Olete Eesti Tööandjate Keskliidule kooskõlastuseks saatnud soodustingimustel vanaduspensionide seaduse ja väljateenitud aastate pensionide seaduse muutmise seaduse eelnõu (edaspidi „eelnõu“) . Tunnustame ministeeriumit selle eest, et eelnõule eelnes pikk ja põhjalik sotsiaalpartnerite kaasamine ning eelnõule eelnes ka väljatöötamiskavatsus. Eelnõu kohaselt kaotataks hiljemalt aastaks 2036 soodustingimustel vanaduspensionid ja väljateenitud aastate pensionid (edaspidi koondnimetajaga „sooduspensionid“). Tööandjate hinnangul on see vajalik reform, mida on liiga kaua edasi lükatud. Nõustume seletuskirjas toodud põhjendustega, et sooduspensionid lähtuvad vananenud ühiskonnakorraldusest ega toeta inimeste konkurentsivõimet tööturul. Tehnoloogia on edasi arenenud, inimeste hoiakud muutunud ja töökohad muutunud ohutumaks. Riik ja tööandjad on palju vaeva näinud ja investeerinud, et töö tegemine oleks ohutu. Tööandjad kulutavad seadusega ette nähtud tööohutust tagavate meetmete peale igal aastal miljoneid eurosid. Samuti on riik ja tööandjad loonud erinevaid võimalusi, et vajadusel ümber õppida. Samal ajal väheneb tööealiste inimeste osakaal rahvastikus kiiresti, pannes tööealistele üha suurema ülalpidamis- ja maksukoormuse. Nendes tingimustes on vastutustundetu ja arusaamatu lähtepunkt, et inimene võib tervistkahjustavat või perspektiivitut ametit pidada, kuni ta pole enam seda võimeline tegema ja jääb siis varakult tööturult eemale. Tänapäevasem eesmärk on hoopis kauem tööturul püsida ning teha turvalist, perspektiivikat, huvitavat ja hästi tasustatud tööd . Arvestades, et tööturu olukord ja tehnoloogia areng võimaldavad tervise kadumist üsna hästi ennetada ning iga inimene on tööturul vajalik , on sooduspensionide kaotamine möödapääsmatu samm. Eelnevast tulenevalt on küsitav ka eelnõuga antav pikk üleminekuaeg, mispuhul jätkuksid reformile vaatamata sooduspensionidest tulenevad täiendavad kulud maksumaksjale 2067. aastani. Meie hinnangul pole veel hilja eelnõukohasel erialal alles tööle asuvale või ka 5 aastat erialal töötanud inimesele sisendada, et seda ametit tingimata pensionieani pidada ei saa. Ka kõigi teiste ametite esindajad on pidevalt sunnitud juurde või suisa ümber õppima. Tööturul on k õige tähtsam, et õppimisest saaks harjumus. Seda praegused soodus- ja eripensionid või neid alal hoidnud maailmavaade ei ole soosinud. Eelnevast tulenevalt toetame teie edastatud eelnõud. Lugupidamisega /allkirjastatud digitaalselt/ Arto Aas Tegevjuht
Allikas: Sotsiaalministeerium dokumendiregister →
dokumendiregister.eeAsutusedEesti avalike dokumendiregistrite otsing · nimistu.ee andmetel