dokumendiregister.ee
OtsingAsutusedMCP
Otsing›Rahandusministeerium
Väljaminev kiriAvalik

SMS § 3 täiendamise seaduse eelnõu (260 SE)

Rahandusministeerium · 28. september 2023
Viit
1.1-11/5869-2
Registreeritud
28. september 2023
Dokumendi liik
Väljaminev kiri
Adressaat
Riigikantselei
Saabumis/saatmisviis
EIS
Funktsioon
1.1 ÜLDJUHTIMINE JA ÕIGUSALANE TEENINDAMINE
Sari
1.1-11 Ettepanekud ja arvamused ministeeriumile kooskõlastamiseks saadetud õigusaktide eelnõude kohta
Toimik
1.1-11/2023
Vastutaja
Kairi Ani (Rahandusministeerium, Kantsleri vastutusvaldkond, Finants- ja maksupoliitika valdkond, Maksu- ja tollipoliitika osakond)

Failid

  • 📎1.1-115869-2 28.09.2023 Väljaminev kiri.asice403 KB

Sisu (failidest)

Teie 15.09.2023 nr 2-5/23-01750, Riigikantselei RIIGIKOGU/23-1212/- [email protected] 2T Meie 28.09.2023 nr 1.1-11/5869-2 Sotsiaalmaksuseaduse § 3 täiendamise seaduse eelnõu (260 SE) Austatud härra riigisekretär Vastavalt Riigikantselei resolutsioonile 2-5/23-01750 esitame seisukoha sotsiaalmaksuseaduse § 3 täiendamise seaduse eelnõu (260 SE) kohta. Õiguskantsler juhtis oma 05.05.2023 pöördumises Riigikogu tähelepanu sellele, et kui rase haigestub, on ta teiste töötajatega võrreldes ebavõrdsel positsioonil. Nimelt hakkab rasedatele töötajatele haigestumise teisest päevast alates haigushüvitist maksma Tervisekassa. Haigushüvitise suurus on 70% eelmise aasta kalendripäeva keskmisest sotsiaalmaksuga maksustatud tulust. Tööandja ei saa raseduse ajal haigestunud töötajale lisaks Tervisekassa makstavale haigushüvitisele omalt poolt haigushüvitist maksta. Kui tööandja maksaks rasedale töötajale haigushüvitist samal ajal Tervisekassa makstava haigushüvitisega, tuleks tööandjal maksta sellelt tasult sotsiaalmaksu. Tervisekassa haigushüvitisega samal ajal sotsiaalmaksuga maksustatava tulu saamisel kaotab aga töötaja õiguse Tervisekassa makstavale haigushüvitisele. Samas haigestunud töötajale, kes ei ole rase, saab tööandja jätkata keskmise töötasu maksmist kuni haigestumise kaheksanda päevani. Õiguskantsler on teinud ettepaneku viia kehtivad seadusesätted põhiseadusega kooskõlla nii, et tööandjal oleks soovi korral võimalik sotsiaalmaksuvabalt maksta rasedale töötajale vabatahtlikku haigushüvitist nagu ülejäänud töötajatele. Eelnõus 260 SE sätestatakse, millistel tingimustel ja ulatuses on tööandjal õigus raseduse ajal haigestunud töötajale haigushüvitist sotsiaalmaksuvabalt maksta. Olemuslikult sarnane muudatus tehakse ka füüsilisest isikust ettevõtjale, kes raseduse ajal haigestub. Nimetatud muudatusega seoses teeme ettepaneku teha täiendav muudatus ka tulumaksuseaduses. Tulumaksuseaduse §-s 34 on sätestatud kulude loetelu, mida füüsilisest isikust ettevõtjal ei ole lubatud ettevõtlustulust maha arvata. Selles loetelus on ka arvestuslik haigushüvitis (p 14). Sellesse paragrahvi tuleks lisada ka viide sotsiaalmaksuseaduse § 3 punktis 19 nimetatud rasedale kehtestatavale täiendavale haigushüvitisele. Kuna nii tööandja kui ka Tervisekassa makstavad haigushüvitised on tulumaksuga maksustatavad, välistatakse kõnealuse Suur-Ameerika 1 / 10122 Tallinn / 611 3558 / [email protected] / www.rahandusministeerium.ee registrikood 70000272 muudatusega raseda arvestusliku haigushüvitise tuludest mahaarvamine ja sedakaudu tulumaksust vabastamine. Eeltoodud põhjusel teeme ettepaneku lisada eelnõule järgmine tulumaksuseaduse muudatus: „Tulumaksuseaduse § 34 punktis 14 asendatakse tekstiosa „sotsiaalmaksuseaduse § 3 punktis 18“ tekstiosaga „sotsiaalmaksuseaduse § 3 punktides 18 ja 19“. Ülaltoodud kaalutlustel teeme Vabariigi Valitsusele ettepaneku eelnõu 260 SE toetada ja teha ettepanek täiendada eelnõud eelkirjeldatud tulumaksuseaduse muudatusega. Eelnõu kohta edastas toetava seisukoha ka Sotsiaalministeerium. Lugupidamisega (allkirjastatud digitaalselt) Mart Võrklaev rahandusminister Kairi Ani 58851373 [email protected] 2
Allikas: Rahandusministeerium dokumendiregister →
dokumendiregister.eeAsutusedEesti avalike dokumendiregistrite otsing · nimistu.ee andmetel