Hankeleping Enefit Solutions AS - Vanglateenistuse ettevõtluskeskus

KINNITATUD Hankedirektori 30.11.2018 käskkirjaga nr KA-JUH-8/73 (Hankekorra punkt 5.4) Eesti Energia AS-i ja kontserni ettevõtjate töövõtulepingu üldtingimused 1. Üldsätted ja mõisted 1.6 Töö peab vastama Töövõtulepingus 1.1 Käesolevate üldtingimustega määratud tingimustele, omadustele ja (Üldtingimused) on kindlaks määratud kvaliteedinõuetele ja võimaldama Tellija töövõtutingimused tellija (edaspidi nimetatud jaoks Töövõtulepinguga eeldatud eesmärgi Tellija) ja töövõtja vahel (edaspidi nimetatud saavutamist. Töövõtulepingu esemeks on Töövõtja). Tellijat ja Töövõtjat nimetakse Töö, sh kokkulepitud tulemuse saavutamine. Üldtingimustes edaspidi Pool või koos Ulatuses, milles Töövõtulepingus ei ole Tööle Pooled. nõudeid sätestatud, peab Töö olema 1.2 Üldtingimused on Tellija ja Töövõtja vähemalt keskmise kvaliteediga. vahel sõlmitava Töövõtulepingu 1.7 Töö loetakse lepingutingimustele lahutamatuks osaks. mittevastavaks muuhulgas juhul, kui 1.3 Lepingus määratakse kindlaks Töövõtja kolmandatel isikutel on selle suhtes nõudeid poolt tehtav töö (edaspidi Töö), Töö või muid õigusi. Samuti juhul, kui Töö juurde tingimused ja kvaliteet, hind, üleandmise kuuluvad Töövõtja koostatud või Töö juurde tingimused ja tähtaeg, Poolte andmed ja kuuluvad dokumendid ei vasta mistahes tingimused, mida Pooled peavad Töövõtulepingule või õigusaktidega oluliseks. kehtestatud nõuetele. 1.4 Töövõtulepingu dokumentideks on 1.8 Tööde juurde kuuluvad kõik kokkulepitud Leping koos Üldtingimustega, kõigi lisade tulemuse saavutamiseks vajalikud materjalid, ning kõikide Lepingusse ja/või selle lisadesse toimingud, tööd ja tööjõud, olenemata tehtavate kirjalike muudatuste ja sellest, kas need on Töövõtulepingus täiendustega, millele on alla kirjutanud otseselt nimetatud või mitte. Pooled on kokku mõlema Poole volitatud esindajad (edaspidi leppinud, et Töövõtulepingust tulenevad ühiselt nimetatud Töövõtuleping). kohustused laienevad kõigile töödele ja 1.5 Vastuolu korral Töövõtulepingu toimingutele, mis oma olemuselt kuuluvad dokumentide vahel lähtuvad Pooled Töövõtulepinguga seotud tööde hulka ning Lepingus sätestatud dokumentide on vajalikud kokku lepitud eesmärgi kohaldamisjärjekorrast. saavutamiseks. Töö hulka kuuluvad ka Töö Eesti Energia AS -i ja kontserni ettevõtjate töövõtulepingu üldtingimused üleandmise ja vastuvõtmise võimaldamiseks aeg ja koht ning mistahes muud asjaolud, vajalikud toimingud. mida Pooled peavad oluliseks. 1.8.1 Juhul, kui Töö valdamiseks, 2.4 Tellija tagastab Töö vastuvõtmisel kasutamiseks või selle nõuetele vastavuse allkirjastatud üleandmise-vastuvõtmise akti tõestamiseks on vajalik dokumentatsioon (sh Töövõtjale või esitab Töö vastuvõtmisest tõend, sertifikaat või luba), kuulub Töö hulka keeldumisel Töövõtjale Töövõtulepingule ka vastava dokumentatsiooni loomine või mittevastava Töö kohta pretensioonid taotlemine asjaomas(t)elt asutus(t)elt ning (edaspidi nimetatud Vastuväited) kümne (10) selle Tellijale üle andmine. päeva jooksul arvates Töö üleandmisest 1.9 Pooled on töövõtulepingust tulenevaid Töövõtja poolt Tellijale. Tellija võib Töö vastu kohustusi täites iseseisvad. Tellija ei vastuta võtta osaliselt, esitades Vastuväited Töö osa kolmandate isikute ees ühegi Töövõtja ega suhtes, mis ei vasta Töövõtulepingu alltöövõtja poolt võetud kohustuse täitmise tingimustele. eest. 2.5 Töö juhusliku hävimise ja kahjustumise riisiko läheb üle üleandmise-vastuvõtmise akti allkirjastamisel Tellija poolt. 2. Tööde üleandmine ja vastuvõtmine 2.6 Juhul, kui Tellijal on Töö kohta 2.1 Töövõtja kohustub Töö lõpetama ja Vastuväited, peab Töövõtja kõrvaldama andma Töövõtulepinguga sätestatud korras puudused, vead, ebatäpsused või muud ja ajal üle Tellijale. Kui Töövõtulepingus pole Töövõtulepingu tingimustele mittevastavused sätestatud teisiti, kohustub Töövõtja Töö (edaspidi Puudused) Tellija määratud tähtaja lõpetamise tähtpäeval ühtlasi Töö üle jooksul. Enne üleandmise-vastuvõtmise akti andma. Juhul, kui Töö seisneb asja allkirjastamist Puuduste kõrvaldamiseks valmistamises, kohustub Töövõtja kõnealuse määratud täiendav tähtaeg ei pikenda Töö asja Tellijale hiljemalt Töö lõpetamise lõpetamise ja üleandmise-vastuvõtmise tähtpäevaks kätte toimetama. Vastupidise tähtaega. Töövõtulepingust tulenev kokkuleppe puudumisel kohalduvad Töö üleandmise-vastuvõtmise tähtaeg kätte toimetamisel tarnetingimused DDP ennistatakse üksnes p 2.7 sätestatud juhul, (Incoterms 2010). kui ekspertiisiga tuvastatakse töö vastavus 2.2 Töö üleandmine–vastuvõtmine toimub Töövõtulepingu tingimustele. Töö üleandmise-vastuvõtmise akti 2.7 Kui Töövõtja ei nõustu Tellija väidetega allkirjastamisega. Töö üleandmise- Töö Puuduse olemasolu ulatuse kohta, võib vastuvõtmise akti koostab ja esitab Tellijale Töövõtja vastavate asjaolude tuvastamiseks allakirjutamiseks Töövõtja. tellida sõltumatu ekspertiisi. Ekspertiisi 2.3 Üleandmise-vastuvõtmise akti teostaja peab olema eelnevalt Poolte vahel märgitakse tehtud Töö maht ning üleandmise kooskõlastatud. Kui ekspertiisi tulemusel selgub, et Töö on Töövõtulepingule Eesti Energia AS -i ja kontserni ettevõtjate töövõtulepingu üldtingimused 2 mittevastav, kannab ekspertiisi kulud 3.4 Lisakulutused, mida tehakse Tellija Töövõtja, vastupidisel juhul Tellija. juhiste või Töövõtulepingu eseme 2.8 Kui Töövõtja on Töö Puudused muutmisega Tellija kirjalikul nõudmisel või kõrvaldanud ja Tellijal puuduvad edasised mille tegemise vajaduse Tellija eelnevalt Vastuväited, vormistab Tellija üleandmise- heaks kiidab ja mille kohta on vormistatud vastuvõtmise akti vastavalt punktile 2.2. Töövõtulepingu lisa, tasub Tellija. Tellija poolt üleandmise-vastuvõtmise akti Lisakulutused, mille Töövõtja tegi ilma Tellija allkirjastamisel loetakse Töö vastuvõetuks. eelneva heakskiidu ega nõudmiseta, tasub Töövõtja. Tellija ei ole kohustatud kiitma heaks ühtegi lisakulutust. 3.Töö maksumus ja tasumise kord 3.5 Kui Töö ei vasta Töövõtulepingule, võib 3.1 Lepingus sätestatud maksumus sisaldab Tellija alandada tasu summa võrra, mille tasu Töövõtjale Tööde teostamise eest ja võrra Puudus Tööde väärtust vähendas. kõiki kaasnevaid kulutusi, tasusid ja makse, Juhul, kui tasu on Töövõtjale juba välja v.a juhul kui Pooled on lepingus teisiti kokku makstud, peab Töövõtja kandma summa, leppinud. mille võrra tasu alandati, Tellija 3.2 Tellija tasub Töövõtulepingu nõuetele arvelduskontole seitsme (7) kalendripäeva vastava Töö eest Töövõtjale Lepingus jooksul vastava teate saamisest Tellijalt. kokkulepitud tasu pärast Töö vastuvõtmist. Tellija ei või alandada tasu summat, kui Poolte vahelise teistsuguse kokkuleppe Tellija on esitanud Töövõtjale nõude viia puudumisel kohaldub Töövõtja igale arvele Tööd vastavusse Töövõtulepingu käesoleva üldtingimuste punktis 16. tingimustega ja viimane on selle nõude (Rakendatavad tähtajad) toodud täitnud. maksetähtaja reeglid. 3.6 Tasu suuruse muutmine muudel alustel 3.2.1 Juhul, kui Töövõtja on liitunud Eesti peale Töövõtulepingus sätestatu on lubatud Energia kontserni võtmetarnija ainult Poolte kirjalikul kokkuleppel. faktooringprogrammiga (info: 3.7 Kui Tellija on teostatud Tööd vastu https://www.energia.ee/et/hankedokumendid), on võtnud vaatamata selles esinenud vaatamata töövõtulepingu kogumaksumusele Puudustele ja määranud Töövõtjale arve maksetähtajaks üheksakümmend viis Puuduste kõrvaldamise tähtaja, on Tellijal (95) kalendripäeva alates vastava arve õigus kinni pidada puudulike tööde kättesaamisest. maksumus kuni Puuduste kõrvaldamise 3.3 Töövõtja võib arve esitada kohe peale kohta üleandmise-vastuvõtmise akti Töö või, juhul kui Töövõtulepingus on ette allakirjutamiseni. nähtud Töö tegemine etapiviisiliselt, Tööetapi 3.8 Töövõtja lisab arvele lisaks üleandmise-vastuvõtmise akti allakirjutamist seadusega nõutavatele komponentidele ka Tellija poolt. lepingusse märgitud töövõtulepingu numbri. Eesti Energia AS -i ja kontserni ettevõtjate töövõtulepingu üldtingimused 3  Tellijal õigus tellida vajaminevad tööd 4. Garantii kolmanda isiku käest ning Töövõtja kulul. 4.1 Töövõtja võtab teostatud Tööde suhtes 4.2.2 Pooled allkirjastavad teostatud ning garantiikohustuse (edaspidi nimetatud Tellijale üle antud garantiitööde kohta Töövõtugarantii) alates Tööde üleandmisest vastavasisulise üleandmise-vastuvõtmise Tellijale, millega on hõlmatud kõik Töös akti. garantiiajal ilmnenud Puudused. 4.3 Töövõtulepingus kokkulepitud Töövõtugarantii tõlgendamisel juhinduvad garantiiaeg pikeneb selle aja võrra, mil Pooled võlaõigusseaduse §-st 650. Töövõtja kõrvaldab Töö Puuduseid. 4.1.1 Juhul, kui Pooled pole Lepingus Parandatud Töö garantiiaeg jätkub alates garantiiaja pikkust määranud, on garantiiaja parandatud Töö üleandmise-vastuvõtmise pikkuseks 24 kuud alates Tööde üleandmise- akti allkirjastamisest. vastuvõtmise akti allkirjastamisest. Tööde üle 4.4 Üldtingimuste punktis 4.2 sätestatud või andmisel tööetappide kaupa algab p 4.2.1 alusel kokku lepitud tähtajast garantiiaeg üleandmise-vastuvõtmise akti mittekinnipidamisel on Tellijal õigus allkirjastamisest viimase tööetapi kohta. Töövõtjalt nõuda leppetrahvi null koma üks 4.2 Töövõtja kohustub kõrvaldama garantiiaja protsenti (0,1%) Lepingu punktis 3 sätestatud kestel tehtud Töös ilmnevad Puudused oma Töö maksumusest iga viivitatud kulul. Puudused tuleb kõrvaldada seitsme (7) kalendripäeva eest. Leppetrahvi tasumine ei päeva jooksul alates Tellijalt vastavasisulise vabasta Töövõtjat Puuduste parandamise nõude saamisest viisil, millega Töö viiakse kohustustest. Vajaminevate garantiitööde vastavusse Töövõtulepingus sätestatud tellimisel Töövõtja kulul p 4.2.1. alusel on tingimustele. Tellijal õigus leppetrahvi nõuda kuni Tööde 4.2.1 Töövõtja on kohustatud vaatamata lõpetamiseni kolmanda isiku poolt. Üldtingimuste p 4.2 sätestatud tähtajale 4.5 Töövõtja vabaneb garantiitööde tegemise vastama Tellija garantiiga seotud nõudele kohustusest, kui Töövõtja tõendab, et hiljemalt kahekümne nelja (24) tunni jooksul konkreetsel juhul tekkisid Puudused Töös alates nõude saamisest ning kokku leppima sellest, et Tellija ei ole Töö käigus valminut Töövõtugarantii teostamise täpses ajas ning eesmärgipäraselt kasutanud ja/või on korras. Pooltel on õigus leppida kokku rikkunud selle kasutamise juhiseid. pikemas Töövõtugarantii teostamise tähtajas 4.5.1 Töövõtja võib p 4.5 sätestatud juhul, kui see on vajalik Puuduste olukorras kõrvaldada Puudused Tellija kulul kõrvaldamiseks vajalike materjalide või juhul, kui selleks on olemas Tellija nõusolek. varuosade tarneaja tõttu. Kui Töövõtja ei vasta Tellija nõudele ja/või ei kõrvalda Puudusi kokkulepitud tähtajal ning korras, on Eesti Energia AS -i ja kontserni ettevõtjate töövõtulepingu üldtingimused 4 5. Töövõtja õigused 6.7 Juhul, kui Töövõtja teostab Tööd Tellija 5.1 Töövõtjal on õigus saada Tellijalt Töö tööalal, vastutab Töövõtja tööala korrashoiu, teostamiseks vajalikku informatsiooni ja töö-, elektri-, keskkonna ja tuleohutuse juhiseid. nõuete, sh Tellija kehtestatud nõuete 5.2 Töövõtjal on õigus saada Tellijalt Töö järgimise, tööalal ning selle ümbruses oleva teostamise eest tasu Lepingus sätestatud vara säilimise ning isikute turvalisuse eest. ulatuses ning korras. Käesolevas punktis sätestatud kohustus 5.3 Töövõtjal on õigus nõuda Tellijast kehtib Tööde alustamise hetkest kuni Töö sõltuvate takistuste kõrvaldamist Tööde üleandmise-vastuvõtmiseni Tellija poolt. teostamisel või korraldamisel. 6.7.1 Töövõtja kohustub teavitama Tellijat 5.4 Töövõtjal on õigus Tellijaga eelnevalt kohe õnnetusjuhtumist, mis leiab aset kirjalikult kooskõlastatult kasutada Töö Töövõtulepingu täitmise ajal, ja asjaoludest, teostamiseks alltöövõtjaid. mis võivad põhjustada õnnetusjuhtumi. 6.8 Töövõtja kohustub kooskõlastama 6. Töövõtja kohustused kirjalikult Töövõtulepingus märgitud Tellija 6.1 Töövõtja kohustub tegema Töö kontaktisikutega kõik Töö tegemisel vastavuses Töövõtulepinguga ja oma eriala kasutatavad alltöövõtjad enne nende tööle spetsialistilt nõutava hoolsusega. Töövõtja rakendamist. Töövõtja vastutab Tellija ees kohustub arvestama Lepingu kehtivuse ajal oma alltöövõtjate poolt teostavate Tööde Tellija poolt antud juhistega Tööde kvaliteedi ja nõuetekohase täitmise eest teostamise käigu kohta. vaatamata mistahes Töövõtja ja altöövõtja 6.3 Töövõtja kohustub andma Tellijale Töö vahelistele kokkulepetele. üle Töövõtulepingus ettenähtud tähtajal ja 6.9 Töövõtja kohustub oma kulul kõrvaldama tingimustel, sh kokkulepitud komplektsuses kõik Puudused, mis on tekkinud Töövõtja või ja viimistlusjärgus. alltöövõtja tegevuse või tegevusetuse tõttu. 6.4 Töövõtja kohustub tagama Tööde 6.10 Töövõtja on kohustatud kohe teostamiseks vajalike töövahendite, sh informeerima Tellijat Töö tegemise käigus transpordi, ja nõutava väljaõppega pädeva tekkinud takistustest ning nõudma Tellijalt tööjõu olemasolu. Samuti kohustub Töövõtja vastavaid juhiseid ja informatsiooni. tagama töövahendite tehnilise teenindamise, 6.11 Kui selgub, et Töövõtulepingus korrasoleku ning valve. märgitud kohustusi ei ole võimalik täita 6.5 Töövõtja vastutab Tööde teostamiseks Töövõtjast sõltumatutel põhjustel, on vajalike töövahendite juhusliku hävimise või Töövõtja kohustatud peatama Tööde kahjustumise eest. teostamise ning teavitama viivitamatult 6.6 Töövõtja kohustub Töö teostamisel kinni Tellijat. Seejärel teevad Pooled otsuse pidama kehtivatest Töö tegemist Tööde jätkamise otstarbekuse ja/või reguleerivatest normidest ja eeskirjadest. Töövõtulepingu tingimuste muutmise kohta. Eesti Energia AS -i ja kontserni ettevõtjate töövõtulepingu üldtingimused 5 6.11.1 Üldtingimuste p 6.11 tähenduses ei 7.Tellija õigused loeta töövõtjast sõltumatuks põhjuseks Töö 7.1 Tellijal on õigus teostada pidevat kontrolli tegemiseks vajalike materjalide või tööjõu Töö käigu ja kvaliteedi üle ning Puuduste kallinemist. avastamisel teha Töövõtjale kohustuslikke 6.12 Töövõtja kohustub vastama kõikidele ettekirjutusi Töö käigu kohta. Töövõtulepingu täitmise käigus Tellijalt 7.2 Tellijal on õigus keelduda Töö või saadud pöördumistele seitsme (7) tööetapi vastuvõtmisest, kui Töö või tööetapp kalendripäeva jooksul, kui Lepingus ei ole ei ole teostatud Töövõtulepingus määratud sätestatud teisiti. tingimustel, kvaliteediga või koguses. 6.13 Juhul, kui Tellija annab Töövõtjale Töö 7.3 Tellijal on õigus peatada tegemiseks vajaliku materjali, kohustub Töövõtulepingus kokkulepitud kohustuste Töövõtja Töö üleandmise hetkeks tagastama rikkumisel Töövõtja osalemine Eesti Energia Tellijale või tema poolt nimetatud isikule Töö kontserni ettevõtjate riigihangetel ja tegemiseks antud, kuid kasutamata jäänud konkurssidel ning kohaldada Töövõtjale materjalid. koostöökeeldu. 6.14 Töövõtja kohustub kontrollima Tellija 7.4 Tellijal on õigus Töövõtjalt nõuda Tööde poolt Töö tegemiseks antud juhiseid ja tegemisel rakendatava alltöövõtja küsima Tellijalt viivitamatult täpsustusi ja asendamist või kõrvaldamist Tööde kirjalikke kooskõlastusi Töö teostamiseks, kui tegemiselt juhul, kui Tellija või Tellijaga selgub, et Tellija on andnud Töövõtjale samasse kontserni kuuluv ettevõtja on juhiseid, mille järgimine võib kahjustada kohaldanud alltöövõtja suhtes teostatavat Tööd või muuta Tellijale üle koostöökeeldu. Käesolevas punktis antava töö Töövõtulepingu tingimustele sätestatud õigus tekib Tellijal vaatamata p mittevastavaks. Kirjeldatud juhul vabaneb 6.8 sätestatud kooskõlastuse andmisele Töövõtja vastutusest Töö mittevastavuse juhul, kui peale alltöövõtja kooskõlastamist eest vaid juhul, kui Töövõtja on varasemalt ilmnevad alused alltöövõtja kõrvaldamiseks. Tellijat teavitanud juhiste puudujääkidest ning Tellija on sellegipoolest nõudnud Tööde 8. Tellija kohustused tegemist vastavalt juhistele. 8.1 Tellija tasub Töövõtjale vastavalt 6.15 Töövõtja kohustub Töövõtulepingu Töövõtja poolt esitatud arvetele. täitmisel järgima nõudeid, mis tulenevad 8.2 Tellija annab Töövõtjale Töö Töötervishoiu ja tööohutuse nõuetest Eesti teostamiseks vajamineva informatsiooni, Energia lepingupartneritele ning juhised ja kokkulepitud dokumentatsiooni. eetikanõuetest Eesti Energia 8.3 Kui Töövõtja teostab Töö Tellija tööalal, lepingupartneritele. tagab Tellija Töövõtjale juurdepääsu tööalale ja kokkuleppel töövahenditele. Eesti Energia AS -i ja kontserni ettevõtjate töövõtulepingu üldtingimused 6 8.4 Tellija vastab kõikidele Töövõtulepingu 9.2.3 Töövõtulepingu alusel Töövõtjale täitmise käigus Töövõtja esindajatelt saadud makstavas tasus loetakse poolte kokkuleppel kirjalikele pöördumistele hiljemalt seitsme (7) sisalduvaks ka autoritasu autoriõiguse kalendripäeva jooksul, kui Lepinguga ei ole seaduse tähenduses; sätestatud teisiti. Tellijale kirjaliku päringu 9.2.4 Kui Pool ütleb Töövõtulepingu üles, edastamine ei peata Töövõtulepingus loetakse punktis 9.2.1 nimetatud õigused ja sätestatud tähtaegade arvestamist. punktis 9.2.2 nimetatud litsents Tellijale üle 8.4.1 Juhul, kui Tellija vastab Töövõtja antuks ülesütlemiseteate esitamise hetkest. pöördumisele üldtingimustes sätestatud 9.3 Leping ei mõjuta Töö käigus ja tähtaja jooksul ei mõjuta see mistahes teostamiseks saadud informatsiooni, lepingulise tähtaja arvestamist. tarkvara, andmete, tehnoloogia, oskusteabe või muude materjalide kuuluvust, mis on 9. Intellektuaalne omand Lepingus kokku lepitud Töö tegemiseks 9.1 Pooled on kokku leppinud, et kaasa toodud ja mis ei ole Töö ja selle intellektuaalsest omandist tulenevad tulemus. varalised õigused Töö ja selle tulemuste suhtes kuuluvad Tellijale. 10. Poolte vastutus 9.2 Töö või selle osa, sealhulgas Töö 10.1 Kui Töövõtja viivitab lepingulise esemeks olevad dokumendid, mis kuuluvad kohustuse täitmisega, on Tellijal õigus nõuda autoriõiguse kaitse alla, suhtes loetakse leppetrahvi tasumist, mille suuruseks on: Lepingut poolte kokkuleppel ühtlasi ka 10.1.1 null koma viis protsenti (0,5%) Töö või lepinguks autoriõiguse seaduse tähenduses tööetapi maksumusest iga üleandmisega alljärgnevate tagajärgedega: viivitatud kalendripäeva eest, kui Töö 9.2.1 Dokumentide üleandmisega loovutab kogumaksumus on kuni kakskümmend viis Töövõtja Tellijale kõik autori varalised tuhat (25 000) eurot, kuid mitte rohkem kui õigused autoriõiguse seaduse tähenduses. kakskümmend protsenti (20%) Töö Õiguste loovutamine loetakse toimunuks ilma kogumaksumusest; selle kohta eraldi kokkulepet või akti 10.1.2 null koma kaks protsenti (0,2%) Töö koostamata; või tööetapi maksumusest iga üleandmisega 9.2.2 autori isiklike õiguste osas annab viivitatud kalendripäeva eest, kui Töö Töövõtja Tellijale tagasivõtmatu, kogu kogumaksumus on rohkem kui autoriõiguste kehtivusaja kehtiva, üleantava kakskümmend viis tuhat (25 000) eurot ning ainulitsentsi koos all-litsentsi andmise kuni kakssada viiskümmend tuhat (250 000) õigusega. Nimetatud litsentsi kehtivus pole eurot, kuid mitte rohkem kui viisteist protsenti ruumiliselt piiratud ning see kehtib ka (15%) Töö kogumaksumusest; internetikeskkonnas; 10.1.3 null koma üks protsenti (0,1%) Töö või tööetapi maksumusest iga üleandmisega Eesti Energia AS -i ja kontserni ettevõtjate töövõtulepingu üldtingimused 7 viivitatud kalendripäeva eest, kui Töö viivitatud kalendripäeva eest, kui Töö kogumaksumus on rohkem kui kakssada kogumaksumus on rohkem kui kakssada viiskümmend tuhat (250 000) eurot, kuid viiskümmend tuhat (250 000) eurot, kuid mitte rohkem kui kümme protsenti (10%) Töö mitte rohkem kui kümme protsenti (10%) Töö kogumaksumusest. kogumaksumusest. 10.2 Kui Töövõtja ei ole Töö üle andmise või Töövõtugarantiist tulenevat kohustust täitnud 11. Töövõtulepingu lõppemine ja hiljemalt ühe (1) kuu möödumisel arvates muutmine kokkulepitud tähtajast, on Tellijal õigus ilma 11.1 Tellija võib Lepingu ühepoolselt Töövõtjale kokkulepitud tasu maksmata lõpetada: Töövõtulepingust taganeda ja nõuda sisse 11.1.1 juhul, kui Töövõtja ei asu leppetrahv kakskümmend protsenti (20%) Töövõtulepingut täitma mõistliku aja jooksul, Töö maksumusest ning tekitatud kahju. keeldub või muul viisil näitab üles kavatsust 10.3 Tellijal on õigus nõuda alapunktis 10.2. Töövõtulepingust tulenevaid kohustusi mitte sätestatud leppetrahvi tasumist ka aja eest, täita; mil Töövõtja teeb Töös parandusi tulenevalt 11.1.2 juhul, kui Töövõtja ei kõrvalda Töös Tellija Vastuväidetest. esinevaid Puudusi ettenähtud tähtajaks või 10.4 Kui Tellija viivitab Töövõtjale tasu kõrvaldab selliselt, et töö ei vasta endiselt maksmisega, on Töövõtjal õigus nõuda lepingutingimustele; viivist: 11.1.3 juhul, kui Töövõtja rikub muul moel 10.4.1 null koma viis protsenti (0,5%) oluliselt Töövõtulepingut; võlgnetavast summast iga tasumisega 11.1.4 muul seaduses sätestatud juhul. viivitatud kalendripäeva eest, kui Töö 11.2 Juhul, kui Pooled leiavad Lepingu kogumaksumus on kuni kakskümmend viis punktis 6.11 viidatud olukorras, et tuhat (25 000) eurot, kuid mitte rohkem kui Töövõtulepingu jätkamine pole otstarbekas, kakskümmend protsenti (20%) Töö võivad Pooled kokku leppida Töövõtulepingu kogumaksumusest; lõpetamises. 10.4.2 null koma kaks protsenti (0,2%) 11.3 Töövõtulepingu tingimusi võib muuta ja võlgnetavast summast iga tasumisega täiendada Poolte kokkuleppel ja need viivitatud kalendripäeva eest kui Töö vormistatakse kirjalikult. Kõik Töövõtulepingu kogumaksumus on rohkem kui muudatused jõustuvad pärast nende kakskümmend viis tuhat (25 000) eurot ning allkirjastamist mõlema Poole poolt. kuni kakssada viiskümmend tuhat (250 000) 11.4 Tellijal on õigus igal ajal nõuda Töö eurot, kuid mitte rohkem kui viisteist protsenti teostamise katkestamist või edasilükkamist, (15%) Töö kogumaksumusest; kui see on tingitud Tellija vajadusest. Aja 10.4.3 null koma üks protsenti (0,1%) võrra, mil Töö teostamine oli Tellija soovil võlgnetavast summast iga tasumisega Eesti Energia AS -i ja kontserni ettevõtjate töövõtulepingu üldtingimused 8 katkestatud või edasilükatud, lükkuvad edasi kohustatud hüvitama kahju kannatanud vastavate Tööde teostamise tähtpäevad. Poolele tekitatud kahju tegelikus ulatuses. 11.5 Kui Töövõtulepingu täitmise käigus tekib vajadus töömahu suurendamise või juhiste 13. Teadete edastamine muutmise järele, võivad Pooled kirjalikult 13.1 Pooled on kohustatud kolme (3) kokku leppida täiendavates töödes ja nende kalendripäeva jooksul teatama teineteisele maksumuses. juriidilise aadressi muutusest ja Töövõtulepingu täitmist mõjutavatest 12. Konfidentsiaalsus asjaoludest. 12.1 Töövõtulepingu raames loetakse 13.2 Teadete edastamine toimub telefoni konfidentsiaalseks igasugune informatsioon, teel, v.a juhtudel, kui Töövõtulepingus on mis on Poolele Töövõtulepingu sõlmimise ette nähtud teate kirjalik vorm. Kirjalikud ning täitmise käigus teatavaks saanud ning teated saadetakse teisele Poolele e-kirja mis kas on või seondub Töövõtulepingu teel. Kirjalik teade loetakse teisele Poolele sõlmimise asjaoluga, Töövõtulepingu üle antuks, kui e-kirja saatmisest on tingimustega, Töövõtulepingu osaks oleva möödunud kolm (3) kalendripäeva või kui tehnilise kirjeldusega, Tellija vastava Poole esindaja on e-kirja teel Töövõtulepinguga seonduvate eesmärkide kinnitanud e-kirja kättesaamist. ning plaanidega ning Poolte vahelise 13.3 Poolele õiguslikke tagajärgi tekitav suhtlusega. teade, sh teade õiguskaitsevahendi 12.2 Pooled kohustuvad mitte avaldama kasutamise või lepingu muutmise kohta, konfidentsiaalset informatsiooni peab olema esitatud kas digitaalselt või kolmandatele isikutele, v.a juhtudel, kus omakäeliselt allkirjastatult. teabe avaldamise kohustus tuleneb seadusest, börsi- või kauplemise reeglitest 14. Vaidluste lahendamise kord või selleks on teise Poole nõusolek. 14.1 Töövõtulepinguga seonduvaid Töövõtulepingus sätestatud eriarvamusi ja vaidlusi lahendavad Pooled konfidentsiaalsuse nõue ei laiene eelkõige läbirääkimiste teel. Kui informatsiooni avaldamisele Poolte Töövõtulepingust tulenevaid vaidlusi ei audiitoritele, advokaatidele ja pankadele. õnnestu lahendada Poolte läbirääkimistega, 12.3 Kui üks Pooltest edastab või avaldab lahendatakse vaidlus Tellija asukohajärgses kolmandatele isikutele Töövõtulepingu kohtus. täitmise käigus talle teatavaks saanud konfidentsiaalset informatsiooni ja tekitab seega Poolele varalist kahju, kannab Töövõtulepingut rikkunud Pool kahju tekitamisega kaasnevat vastutust ja on Eesti Energia AS -i ja kontserni ettevõtjate töövõtulepingu üldtingimused 9 15. TELLIJA REKVISIIDID REGISTRI- ARVE ESITAMISE NR TELLIJA NIMI KOOD E-POSTI AADRESS 1. Enefit Solutions AS 10633284 [email protected] 2. Enefit Power AS 10579981 [email protected] 3. Narva Soojusvõrk AS 10549419 [email protected] 4. Eesti Energia AS 10421629 [email protected] 5. Enefit Green AS 11184032 [email protected] 6. Enefit Wind OÜ 14665542 [email protected] 7 Enefit Wind Purtse AS 11119419 [email protected] 16. RAKENDATAVAD MAKSETÄHTAJAD Tehingu maksumus Maksetähtaeg Pakkuja valikul: faktooringuga 95 päeva* alates kauba/teenuse Kuni 59 999 EUR vastuvõtmisest või 14 päeva ilma faktooringuta Pakkuja valikul: faktooringuga 95 päeva* alates kauba/teenuse 60 000 - 249 999 EUR vastuvõtmisest või 35 päeva ilma faktooringuta Pakkuja valikul: faktooringuga 95 päeva* alates kauba/teenuse Alates 250 000 EUR või 45 päeva ilma faktooringuta Tehingu all mõeldakse lepingu maksumust. * Faktooringu kasutamisel kannab faktooringut pakkuv pank raha partnerile kahes osas - esimese 99% kohe pärast arve sisemist kinnitamist EE-s ja ülejäänud 1% miinus faktooringu kulud 95. päeval alates arve väljastamise kuupäevast. 17. LEPPETRAHVIDE ÜLEVAADE TÄHTAEGADE MITTENÕUETEKOHASEL TÄITMISEL VIIVISE VASTUTUSE TÖÖ MAKSUMUS MÄÄR PIIRMÄÄR Tellija õigus nõuda 0,5% Töövõtja õigus leppetrahvi Töö või kuni 25 000 EUR päevas 20% nõuda leppetrahvi selle osa Tellija täitmistähtaja üle 25 000 0,2% maksekohustuste mittenõuetekohasel kuni 250 000 EUR 15% mittenõuetekohasel päevas täitmisel täitmisel 0,1% üle 250 000 EUR 10% päevas *maksumused ilma käibemaksuta Eesti Energia AS -i ja kontserni ettevõtjate töövõtulepingu üldtingimused 10  TÖÖVÕTULEPING nr . ER-TEN-7/4486 Enefit Solutions AS (edaspidi nimetatud Tellija ja/või Pool), registrikood 10633284 , mida esindab hanketeenistuse hankejuht Dina Trohhatševa , kes tegutseb volituse alusel . Tallinna Vangla (edaspidi nimetatud Töövõtja ja/või Pool), registrikood 70001113 , mida esindab Elgo Pehk esindab Vanglateenistuse ettevõtluskeskust Tallinna Vangla põhimääruse alusel § 202 lg 2 p 21 alusel . Leping us nimetatakse Tellija t ja Töövõtja t ühiselt nimetusega Pooled. Hanke või konkursi n imetus: Enefit Solutions AS-i Jõhvi tehase töörõivaste pesemine ja parandamine Viite number : 2 50502-1DT Lepingu ese Lepingu esemeks on Enefit Solutions AS-i Jõhvi tehase töörõivaste pesemin e ja parandamine (edaspidi Töö). Täitmise tähtaeg Lepingu täitmise tähtaeg on 12 kuud , alates 09.05.2025 Töö maksumus 3.1. Lepingu maksimaalne lubatud kogumaksumus on kuni 3 0 0 0 eurot. 3. 2 . Töö maksumus kujuneb vastavalt tööriiete tegelikele kogustele ja Töövõtja poolt esitatud pakkumuse kalkulatsiooni vormis toodud ühikhindadele ( Lisa 2 ). Maksmise kord Maksetähtaeg on kehtestatud Töövõtulepingu üldtingimuste punktis 3. Töövõtja lisab arvele lisaks seadusega nõutavatele komponentidele ka lepingusse märgitud töövõtulepingu numbri . Arve koos allkirjastatud töö üleandmise-vastuvõtmise või tööetapi aktiga (kui akt on olemas) tuleb saata e-aadressile [email protected] . Ühes elektronkirjas tohib olla ainult üks pdf -formaadis arve ja manustatud vabas formaadis saatedokumendid. Tööde üleandmine ja vastuvõtmine Tööde üleandmine-vastuvõtmine toimub Tööde üleandmise-vastuvõtmise aktiga. Tööde üleandmise-vastuvõtmise akti koostab ja esitab Tellija le allakirjutamiseks Töövõtja . Üleandmise-vastuvõtmise akti lisades fikseeritakse konkreetselt teostatud Tööde aeg, maht ja töökoht ning need kinnitab Tellija esindaja enne üleandmise-vastuvõtmise akti allakirjutamist. Tööd loetakse teostatuks, kui P ooled on allakirjutanud Tööde üleandmise-vastuvõtmise akti. Allakirjutatud Tööde üleandmise-vastuvõtmise akt on Leping u lisa. Garantii Töövõtja võtab teostatud Tööde suhtes garantiikohustuse (edaspidi nimetatud Töövõtugarantii) alates Tööde üleandmisest Tellijale, millega on hõlmatud kõik Töös garantiiajal ilmnenud Puudused. Töövõtugarantii tõlgendamisel juhinduvad Pooled võlaõigusseaduse §-st 650 . Poolte kontaktisikud: Tellija kontaktisik: Anna Sadunenko Telefon : +372 53 573 393 E-post: [email protected] Töövõtja kontaktisik: Anu Liepkalns Telefon : +37256488507 E-post: [email protected] Leping koosneb järgmistest Leping u dokumentidest alltoodud tähtsuse järjekorras: Leping; Töövõtuleping u üldtingimused, kinnitatud käskkirjaga 30.11.2018, nr. KA-JUH-8/73 ; Leping u lisad , sh “Eesti Energia eetikakoodeks” ning “Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded Eesti Energia lepingupartneritele”, mis on toodud veebilehel https://www.enefit.com/et/hankedokumendid ; Lisa 1. Tehniline kirjeldus ; Lisa 2. Töövõtja p akkumus; m uud Leping us või seaduses sätestatud dokumendid. Lepingut moodustavaid lisasid loetakse üksteist täiendavaks ja ebaselguse või vastuolu korral tuleb järgida eelpooltoodud järjekorda. Pooled kinnitavad käesolevaga, et on kõikide lisadega tutvunud. 9 . Töövõtul eping jõustub peale allkirjastamist Poolte poolt. Tellija : Enefit Solutions AS Malmi 8, 41537 Jõhvi, Eesti Vabariik Telefon : + 372 46 66 702 E-post: [email protected] Töövõtja : Tallinna Vangla Linnaaru tee 5, Soodevahe küla , Rae vald , Harjumaa 75322 Telefon : +372 6127539 E-post: [email protected] /allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/ Quality WELDSHIELD 450 Fabric Weight 450gsm Composition Cotton 100% Useable Width 150cm Nominal Length 100cm Weave 4/1 satin Ends And Picks Per 2.5cm 80 X 37 Thread Count 8's Ne (13.5's Nm) Application Workwear Washing Instructions Do not bleach, do not boil, do not use soap based products only detergents Summary Weldshield 450 is designed to offer exceptional protection for welders against sparks, flame, splatter, molten metal and radiant heat. It is worn by arc, gas and plasma workers. Key Features • Chemical flame retardant finish • Protection against fire, heat, flamespread & welding • Good tear & tensile strength • 100% cotton for comfort, strengvth & moisture control • 4/1 satin weave for aesthetics & comfort, heavyweight durability • Good colour retention (colour fastness) • Excellent wash shrinkage • Robust shade consistency • Tested to industrial laundry 50 washes at 75ºC. See certificates for specific details Head Office (UK) France Germany Carrington Workwear Ltd Carrington Carrington Market Street France Sarl Deutschland GmbH Adlington 83 Rue de la Gare Hembergstr 24 Lancashire 59170 Croix 27726 Worpswede PR7 4HJ France Germany Tel: +44 (0)1257 476850 Tel: +33 (0)3 2098 6646 Tel: +49 (0)47 92 950191 Fax: +44 (0)1257 476852 Fax: +33 (0)3 2098 6609 Fax: +49 (0)47 92 950192 Email: [email protected] Email: [email protected] Email: [email protected] www.carrington.uk.com www.carrington.eu.com www.carrington.eu.com www.carrington.uk.com  Quality WELDSHIELD 450 Fabric Weight 450gsm Composition Cotton 100% Useable Width 150cm Nominal Length 100cm Weave 4/1 satin Ends And Picks Per 2.5cm 80 X 37 Thread Count 8's Ne (13.5's Nm) Application Workwear Washing Instructions Do not bleach, do not boil, do not use soap based products only detergents Physical Properties Other Properties Warp Weft Flame retardant Tensile Strength: (BS EN ISO 13934-1:1999) 1650 N 600 N EN ISO 11612 A1&2, B1, C1, E2, F1 Tear Strength: Mean of Maxima (BS EN ISO EN ISO 14116 index 3/50i/75 70 N 60 N 13937-3:2000) Electric arc Tear Strength: Mean of Mean (BS EN ISO 59 N 45 N 13937-3:2000) EN ISO 11611 2007 Washing Shrinkage: (ISO 5077 washed ISO 15797) 3% 3.0% EN 61482-1-2 Box test (Class 1) Heat Shrinkage (max): (DEF STAN 83-65/4 160°C) N/A N/A EN 61482-1-1 Open arc ranking (ATPV) Abrasion Resistance: (9kPa) (BS EN ISO 25,000 rubs 12947-2:1999) Pilling Resistance: (BS EN ISO 12945-2:2001) N/A The data quoted is based upon specific materials and tested by sources believed to be reliable and Carrington make no guarantee, express or implied as to use, handling or possession of Colour Fastness its products. N.B. Although there may be small differences between the British Pale Mid Dark Standard and the ISO test method quoted, they are the same in all major respects. Wash Fastness BS EN ISO 105-C06: Method E2S (95°C) Colour Change 4-5 4 4 Authorised by: SVM Issue Date: 16/07/2013 Stain on Polyester 4 3-4 3 Issue No: 2 Stain on Cotton 4 3-4 2-3 Status: Provisional Dry Clean Fastness BS EN ISO D01 Colour Change 4-5 4 4 Perspiration Fastness BS EN 105-E04: Acid/Alkali Colour Change 4-5 4-5 4-5 Staining 4 3-4 3 Rub Fastness BS EN ISO 105-X12:1995 Wet 3-4 3 2 Dry 4-5 4 3-4 Light Fastness BS EN 20105/ISO 105-B02 Light Fastness 4 4 4 These values are for guidance only, some colours will be better others worse. Please contact your Carrington representative for specific shade details. Please consult Carrington for specific values. Head Office (UK) France Germany Carrington Workwear Ltd Carrington Carrington Market Street France Sarl Deutschland GmbH Adlington 83 Rue de la Gare Hembergstr 24 Lancashire 59170 Croix 27726 Worpswede PR7 4HJ France Germany Tel: +44 (0)1257 476850 Tel: +33 (0)3 2098 6646 Tel: +49 (0)47 92 950191 Fax: +44 (0)1257 476852 Fax: +33 (0)3 2098 6609 Fax: +49 (0)47 92 950192 Email: [email protected] Email: [email protected] Email: [email protected] www.carrington.uk.com www.carrington.eu.com www.carrington.eu.com www.carrington.uk.com  Quality WELDSHIELD 450 Fabric Weight 450gsm Composition Cotton 100% Useable Width 150cm Nominal Length 100cm Weave 4/1 satin Ends And Picks Per 2.5cm 80 X 37 Thread Count 8's Ne (13.5's Nm) Application Workwear Washing Instructions Do not bleach, do not boil, do not use soap based products only detergents Colours Royal 48130 Red 48149 Navy 48179 Bottle 48202 Grey 48370 Black 48362 Head Office (UK) France Germany Carrington Workwear Ltd Carrington Carrington Market Street France Sarl Deutschland GmbH Adlington 83 Rue de la Gare Hembergstr 24 Lancashire 59170 Croix 27726 Worpswede PR7 4HJ France Germany Tel: +44 (0)1257 476850 Tel: +33 (0)3 2098 6646 Tel: +49 (0)47 92 950191 Fax: +44 (0)1257 476852 Fax: +33 (0)3 2098 6609 Fax: +49 (0)47 92 950192 Email: [email protected] Email: [email protected] Email: [email protected] www.carrington.uk.com www.carrington.eu.com www.carrington.eu.com www.carrington.uk.com  Page 1 of 3 West Yorkshire Materials Testing Service PO Box 5, Nepshaw lane South, Morley, Leeds LS27 0QP Tel: 0113 253 0241 Fax: 0113 252 7029 Head of Laboratory: G. Briggs C. Text ATI Client: Carrington Career & Workwear Ltd Market Street Adlington Lancashire PR7 4HJ Entry No: 56323-04 TEST REPORT Date Received: 17th January 2013 Date Tests Completed: 27th February 2013 Client’s Description: Sample of fabric: Quality: Weldshield 450 Blend: 100% Cotton Performance Standard: Testing to EN ISO 11611:2007 Clause 6.1 Tensile strength Clause 6.2 Tear strength Clause 6.7 Flame spread procedure A (surface ignition) and B (edge ignition) Clause 6.8 Impact of spatter Clause 6.9 Heat transfer (radiation) Clause 6.10 Electrical resistance Pre-treatment: For clauses 6.1, 6.2, 6.8 and 6.9 tests were made after 5 and 50 washing cycles at 75ºC using Procedure 8 specified in ISO 15797:2002 Drying Procedure A. The tumble drying was carried out after the completion of each wash (subcontracted to Rhodia). For clauses 6.7 and 6.10 tests were made after 50 washing cycles only. N.B. The machine used for washing the above samples has a larger cage volume and cage diameter than the machine specified in ISO 15797:2002 In accordance with Annex C of EN ISO 11611:2007 the uncertainty of measurement associated with the test methods was not taken into account -------------------------------------------------------End of Page----------------------------------------------------- This is hereby certified to be a correct return of the tests made of the items referred to herein. Helen Briggs Technologist 17th July 2013  Unless instructed otherwise by the client sample remnants will be disposed of after 28 days  Test marked (*) in this certificate are not included in the UKAS Accreditation Schedule for this Laboratory.  Opinions and interpretations expressed herein are outside the scope of UKAS accreditation.  This Certificate relates only to the sample received and, unless that sample has been drawn by the staff of this laboratory, or its agent, and endorsed accordingly, any application of the result to a bulk quantity or other material is entirely the responsibility of the client.  Page 2 of 3 West Yorkshire Materials Testing Service PO Box 5, Nepshaw lane South, Morley, Leeds LS27 0QP Tel: 0113 253 0241 Fax: 0113 252 7029 Head of Laboratory: G. Briggs C. Text ATI Client: Carrington Career & Workwear Ltd Market Street Adlington Lancashire PR7 4HJ Entry No: 56323-04 Clause Test Method EN ISO 11611 Requirement Results Pass/Fail & Performance Levels or Class 6.1 Tensile ISO Class 1 & 2: 5 washing cycles: Class 1 strength 13934-1:1999 Minimum of 400 N in both the Warp 2300 N & warp and weft directions Weft 890 N Class 2 50 washing cycles: Class 1 Warp 1800 N & Weft 890 N Class 2 6.2 Tear ISO Class 1 & 2: 5 washing cycles: Class 1 strength 13937-2 :2000 Minimum of 20 N in both the Torn across warp 46 N & (electronic recording) warp and weft directions Torn across weft 25 N Class 2 50 washing cycles: Class 1 Torn across warp 41 N & Torn across weft 25 N Class 2 6.7 Limited ISO 15025:2000 Class 1 & 2: 50 washing cycles: flame spread No flaming to top or side edge Procedure A (A and B) No hole formation (A only) Class 1 No flaming to top or side edge & No flaming or molten debris No hole formation Mean afterflame ≤ 2s Class 2 No flaming or molten debris Mean afterglow ≤ 2s No afterflame No afterglow 50 washing cycles: Procedure B Class 1 No flaming to top or side edge & No flaming or molten debris Class 2 No afterflame No afterglow ----------------------------------------------------------End of Page--------------------------------------------------------- This is hereby certified to be a correct return of the tests made of the items referred to herein. Helen Briggs Technologist 17th July 2013  Unless instructed otherwise by the client sample remnants will be disposed of after 28 days  Test marked (*) in this certificate are not included in the UKAS Accreditation Schedule for this Laboratory.  Opinions and interpretations expressed herein are outside the scope of UKAS accreditation.  This Certificate relates only to the sample received and, unless that sample has been drawn by the staff of this laboratory, or its agent, and endorsed accordingly, any application of the result to a bulk quantity or other material is entirely the responsibility of the client.  Page 3 of 3 West Yorkshire Materials Testing Service PO Box 5, Nepshaw lane South, Morley, Leeds LS27 0QP Tel: 0113 253 0241 Fax: 0113 252 7029 Head of Laboratory: G. Briggs C. Text ATI Client: Carrington Career & Workwear Ltd Market Street Adlington Lancashire PR7 4HJ Entry No: 56323-04 6.8 Impact of ISO 9150:1988 Class 1 At least 15 drops 5 washing cycles: spatter for 40 K temp rise No ignition Class 1 Class 2 At least 25 drops 17 drops for 40 K temp rise 50 washing cycles: No ignition Class 1 17 drops Note: Molten metal adhered to the surface of the test specimens after both 5 and 50 washing cycles 6.9 Heat ISO 6942:2002 Class 1 RHTI24 ≥ 7 s 5 washing cycles: transfer Method B Class 1 Class 2 RHTI24 ≥ 16 s Specimen 1 17.8 & (radiation) Heat flux Specimen 2 17.2 20 kW/m2 Class 2 Specimen 3 17.9 Mean RHTI 17.6 50 washing cycles: Class 1 Specimen 1 16.5 & Specimen 2 16.7 Class 2 Specimen 3 16.7 Mean RHTI 16.6 6.10 EN 1149-2:1997 Class 1 & 2: 50 washing cycles: Electrical Electrical resistance greater Specimen 1 6.50 x 105 resistance than 105 Ohms Class 1 Specimen 2 9.90 x 105 & Specimen 3 9.90 x 105 Class 2 Specimen 4 5.40 x 105 Specimen 5 7.10 x 105 Mean 7.76 x 105 ------------------------------------------------------End of Document----------------------------------------------------- This is hereby certified to be a correct return of the tests made of the items referred to herein. Helen Briggs Technologist 17th July 2013  Unless instructed otherwise by the client sample remnants will be disposed of after 28 days  Test marked (*) in this certificate are not included in the UKAS Accreditation Schedule for this Laboratory.  Opinions and interpretations expressed herein are outside the scope of UKAS accreditation.  This Certificate relates only to the sample received and, unless that sample has been drawn by the staff of this laboratory, or its agent, and endorsed accordingly, any application of the result to a bulk quantity or other material is entirely the responsibility of the client.  Page 1 of 6 West Yorkshire Materials Testing Service PO Box 5, Nepshaw lane South, Morley, Leeds LS27 0QP Tel: 0113 253 0241 Fax: 0113 252 7029 Head of Laboratory: G. Briggs C. Text ATI Client: Carrington Career & Workwear Ltd Market Street Adlington Lancashire PR7 4HJ Entry No: 56323-03 TEST REPORT Date Received: 17th January 2013 Date Tests Completed: 28th February 2013 Client’s Description: Sample of fabric: Quality: Weldshield 450 Blend: 100% Cotton Performance Standard: Testing to EN ISO 11612:2008 Clause 6.2 Heat resistance Clause 6.3 Limited flame spread (A1 surface ignition and A2 edge ignition) Clause 6.5.1 Tensile strength Clause 6.5.2 Tear strength Clause 7.2 Convective heat (B) Clause 7.3 Radiant heat (C) Clause 7.5 Molten iron splash (E) Clause 7.6 Contact heat (F) Pre-treatment: For clauses 6.2, 6.5.1, 6.5.2, 7.2, 7.3, 7.5 and 7.6 tests were made after 5 and 50 washing cycles at 75ºC using Procedure 8 as specified in ISO 15797:2002 Drying Procedure A. The tumble drying was carried out after the completion of each wash (subcontracted to Rhodia). For clause 6.3 tests were made before and after 50 washing cycles as described above. N.B. The machine used for washing the above samples has a larger cage volume and cage diameter than the machine specified in ISO 15797:2002. In accordance with Annex G of EN ISO 11612:2008 the uncertainty of measurement associated with the test methods was not taken into account. -------------------------------------------------------End of Page----------------------------------------------------- This is hereby certified to be a correct return of the tests made of the items referred to herein. Helen Briggs Technologist 17th July 2013  Unless instructed otherwise by the client sample remnants will be disposed of after 28 days  Test marked (*) in this certificate are not included in the UKAS Accreditation Schedule for this Laboratory.  Opinions and interpretations expressed herein are outside the scope of UKAS accreditation.  This Certificate relates only to the sample received and, unless that sample has been drawn by the staff of this laboratory, or its agent, and endorsed accordingly, any application of the result to a bulk quantity or other material is entirely the responsibility of the client.  Page 2 of 6 West Yorkshire Materials Testing Service PO Box 5, Nepshaw lane South, Morley, Leeds LS27 0QP Tel: 0113 253 0241 Fax: 0113 252 7029 Head of Laboratory: G. Briggs C. Text ATI Client: Carrington Career & Workwear Ltd Market Street Adlington Lancashire PR7 4HJ Entry No: 56323-03 Clause Test Method EN ISO 11612 Requirement & Results Pass/Fail Performance Levels or Level 6.2 Heat ISO 17493:2000 No ignition 5 washing cycles: resistance at 180ºC No melting No ignition Maximum shrinkage 5% No melting PASS Shrinkage: Warp -1.0% Weft -0.7% 50 washing cycles: No ignition No melting PASS Shrinkage: Warp -1.0% Weft -0.2% ISO 17493:2000 No ignition 5 washing cycles: at 260ºC No melting No ignition Maximum shrinkage 10% No melting PASS Shrinkage: Warp -1.2% Weft -0.8% 50 washing cycles: No ignition No melting PASS Shrinkage: Warp -1.1% Weft -0.8% --------------------------------------------------------End of Page----------------------------------------------------- This is hereby certified to be a correct return of the tests made of the items referred to herein. Helen Briggs Technologist 17th July 2013  Unless instructed otherwise by the client sample remnants will be disposed of after 28 days  Test marked (*) in this certificate are not included in the UKAS Accreditation Schedule for this Laboratory.  Opinions and interpretations expressed herein are outside the scope of UKAS accreditation.  This Certificate relates only to the sample received and, unless that sample has been drawn by the staff of this laboratory, or its agent, and endorsed accordingly, any application of the result to a bulk quantity or other material is entirely the responsibility of the client.  Page 3 of 6 West Yorkshire Materials Testing Service PO Box 5, Nepshaw lane South, Morley, Leeds LS27 0QP Tel: 0113 253 0241 Fax: 0113 252 7029 Head of Laboratory: G. Briggs C. Text ATI Client: Carrington Career & Workwear Ltd Market Street Adlington Lancashire PR7 4HJ Entry No: 56323-03 6.3 Limited ISO 15025:2000 No flaming to top or side edge Surface ignition as received flame No hole formation (A1 only) No flaming to top or side edge spread No flaming, melting or molten No hole formation (A1 and A2) debris No flaming, melting or molten Mean afterflame ≤ 2s debris Mean afterglow ≤ 2s No afterflame No afterglow PASS Surface ignition after 50 A1 washing cycles No flaming to top or side edge No hole formation No flaming, melting or molten debris No afterflame No afterglow Edge ignition as received No flaming to top or side edge No flaming, melting or molten debris No afterflame No afterglow PASS A2 Edge ignition after 50 washing cycles No flaming to top or side edge No flaming, melting or molten debris No afterflame No afterglow --------------------------------------------------------End of Page----------------------------------------------------- This is hereby certified to be a correct return of the tests made of the items referred to herein. Helen Briggs Technologist 17th July 2013  Unless instructed otherwise by the client sample remnants will be disposed of after 28 days  Test marked (*) in this certificate are not included in the UKAS Accreditation Schedule for this Laboratory.  Opinions and interpretations expressed herein are outside the scope of UKAS accreditation.  This Certificate relates only to the sample received and, unless that sample has been drawn by the staff of this laboratory, or its agent, and endorsed accordingly, any application of the result to a bulk quantity or other material is entirely the responsibility of the client.  Page 4 of 6 West Yorkshire Materials Testing Service PO Box 5, Nepshaw lane South, Morley, Leeds LS27 0QP Tel: 0113 253 0241 Fax: 0113 252 7029 Head of Laboratory: G. Briggs C. Text ATI Client: Carrington Career & Workwear Ltd Market Street Adlington Lancashire PR7 4HJ Entry No: 56323-03 6.5.1 ISO Minimum 300 N in both warp 5 washing cycles: PASS Tensile 13934-1:1999 and weft directions Warp 2300 N strength Weft 890 N 50 washing cycles: PASS Warp 1800 N Weft 890 N 6.5.2 Tear ISO Minimum 15 N in both warp 5 washing cycles: PASS strength 13937-2:2000 and weft directions Torn across warp 46 N (electronic recording) Torn across weft 25 N 50 washing cycles: PASS Torn across warp 41 N Torn across weft 25 N 7.2 ISO 9151:1995 Range of HTI24 Values 5 washing cycles: Convective Performance Levels (s) Specimen 1 9.4 heat (B) Specimen 2 9.4 LEVEL Min. Max. Specimen 3 9.3 B1 B1 4.0 < 10.0 B2 10.0 < 20.0 Result based on 9.3 B3 20.0 lowest HTI24 50 washing cycles: Specimen 1 9.6 Specimen 2 9.7 LEVEL Specimen 3 9.6 B1 Result based on 9.6 lowest HTI24 --------------------------------------------------------End of Page----------------------------------------------------- This is hereby certified to be a correct return of the tests made of the items referred to herein. Helen Briggs Technologist 17th July 2013  Unless instructed otherwise by the client sample remnants will be disposed of after 28 days  Test marked (*) in this certificate are not included in the UKAS Accreditation Schedule for this Laboratory.  Opinions and interpretations expressed herein are outside the scope of UKAS accreditation.  This Certificate relates only to the sample received and, unless that sample has been drawn by the staff of this laboratory, or its agent, and endorsed accordingly, any application of the result to a bulk quantity or other material is entirely the responsibility of the client.  Page 5 of 6 West Yorkshire Materials Testing Service PO Box 5, Nepshaw lane South, Morley, Leeds LS27 0QP Tel: 0113 253 0241 Fax: 0113 252 7029 Head of Laboratory: G. Briggs C. Text ATI Client: Carrington Career & Workwear Ltd Market Street Adlington Lancashire PR7 4HJ Entry No: 56323-03 7.3 Radiant ISO Heat Transfer Factor RHTI24 5 washing cycles: heat (C) 6942:2002 Performance Levels (s) Specimen 1 17.8 Method B Min. Max. Specimen 2 17.2 LEVEL heat flux C1 7.0 < 20.0 Specimen 3 17.9 C1 20 kW/m2 Result based on lowest 17.2 C2 20.0 < 50.0 C3 50.0 < 95.0 RHTI24 C4 95.0 50 washing cycles: Specimen 1 16.5 Specimen 2 16.7 LEVEL Specimen 3 16.7 C1 Result based on lowest 16.5 RHTI24 7.5 Molten ISO Molten Iron Splash 5 washing cycles: iron splash 9185:2007 Performance Levels (g) Spec Poured (g) Skin Simulant (E) LEVEL Min. Max. 1 121 Undamaged E2 E1 60 <120 2 205 Damaged E2 120 <200 3 123 Undamaged E3 200 4 122 Undamaged 5 123 Undamaged 50 washing cycles: Spec Poured (g) Skin Simulant 1 123 Undamaged LEVEL 2 202 Damaged E2 3 124 Undamaged 4 123 Undamaged 5 121 Undamaged --------------------------------------------------------End of Page----------------------------------------------------- This is hereby certified to be a correct return of the tests made of the items referred to herein. Helen Briggs Technologist 17th July 2013  Unless instructed otherwise by the client sample remnants will be disposed of after 28 days  Test marked (*) in this certificate are not included in the UKAS Accreditation Schedule for this Laboratory.  Opinions and interpretations expressed herein are outside the scope of UKAS accreditation.  This Certificate relates only to the sample received and, unless that sample has been drawn by the staff of this laboratory, or its agent, and endorsed accordingly, any application of the result to a bulk quantity or other material is entirely the responsibility of the client.  Page 6 of 6 West Yorkshire Materials Testing Service PO Box 5, Nepshaw lane South, Morley, Leeds LS27 0QP Tel: 0113 253 0241 Fax: 0113 252 7029 Head of Laboratory: G. Briggs C. Text ATI Client: Carrington Career & Workwear Ltd Market Street Adlington Lancashire PR7 4HJ Entry No: 56323-03 7.6 Contact ISO Threshold time (s) 5 washing cycles: heat (F) 12127:2007 Min. Max. Specimen 1 5.9 at 250°C F1 5.0 <10.0 Specimen 2 6.0 LEVEL Specimen 3 6.0 F1 F2 10.0 <15.0 F3 15.0 Result based on 5.9 lowest tt 50 washing cycles: Specimen 1 5.8 Specimen 2 6.0 LEVEL Specimen 3 5.9 F1 Result based on 5.8 lowest tt ------------------------------------------------------End of Document----------------------------------------------------- This is hereby certified to be a correct return of the tests made of the items referred to herein. Helen Briggs Technologist 17th July 2013  Unless instructed otherwise by the client sample remnants will be disposed of after 28 days  Test marked (*) in this certificate are not included in the UKAS Accreditation Schedule for this Laboratory.  Opinions and interpretations expressed herein are outside the scope of UKAS accreditation.  This Certificate relates only to the sample received and, unless that sample has been drawn by the staff of this laboratory, or its agent, and endorsed accordingly, any application of the result to a bulk quantity or other material is entirely the responsibility of the client.  Page 1 of 1 West Yorkshire Materials Testing Service PO Box 5, Nepshaw lane South, Morley, Leeds LS27 0QP Tel: 0113 253 0241 Fax: 0113 252 7029 Head of Laboratory: G. Briggs C. Text ATI Client: Carrington Career & Workwear Ltd Market Street Adlington Lancashire PR7 4HJ Entry No: 60805 TEST REPORT Date Received: 21st June 2013 Date Tests Completed: 16Th July 2013 Client’s Description: Sample of fabric: Quality: Weldshield 450 - Navy 48179 Blend: 100% Cotton Performance Standard: Testing to EN ISO 11612:2008 Clause 6.4 Dimensional change Pre-treatment: Tests were made after five washing cycles at 75ºC using Procedure 8 as specified in ISO 15797:2002 Drying Procedure A. The tumble drying was carried out after the completion of each wash (subcontracted to Rhodia). N.B. The machine used for washing the above samples has a larger cage volume and cage diameter than the machine specified in ISO 15797:2002. In accordance with Annex G of EN ISO 11612:2008 the uncertainty of measurement associated with the test methods was not taken into account. Clause Test Method EN ISO 11612 Requirement Results Pass/Fail & Performance Levels or Level Maximum ± 3% 5 washing cycles: 6.4 Dimensional change ISO 5077:2007 (- indicates shrinkage) Warp -2.5% Pass (+ indicates extension) Weft -1.5% ------------------------------------------------------End of Document----------------------------------------------------- This is hereby certified to be a correct return of the tests made of the items referred to herein. Helen Briggs Technologist 16th July 2013  Unless instructed otherwise by the client sample remnants will be disposed of after 28 days  Test marked (*) in this certificate are not included in the UKAS Accreditation Schedule for this Laboratory.  Opinions and interpretations expressed herein are outside the scope of UKAS accreditation.  This Certificate relates only to the sample received and, unless that sample has been drawn by the staff of this laboratory, or its agent, and endorsed accordingly, any application of the result to a bulk quantity or other material is entirely the responsibility of the client.  XM FireLine Flame Retardant fabric for Protective clothing Quality : POSEIDON-300 Multi-Risk Fabric Weight : 300gsm (±5%) Composition : 80% Cotton, 19% Polyester, 1% Antistatic Usable Width : 150cm Nominal Length : 100cm Weave : Twill 2/2 Application : Workwear jackets, trousers and coveralls Washing Instructions : Do not bleach, do not boil, do not use soap based products only detergents Physical Properties Warp Weft Tensile Strength: (BS EN ISO 13934-1:1999) 1500 N 700 N Tear Strength: (BS EN ISO 13937-2:2000) 40 N 30 N Washing Shrinkage: (ISO 5077 after 5 washes ISO 15797) 3% 3% Abrasion Resistance: (12kPa) (BS EN ISO 12947-2:1999) 28,300 rubs Pilling Resistance: (BS EN ISO 12945-2:2001) 4 Other Properties Flame retardant EN ISO 11612:2015 A1, A2, B1, C1, E2, F1 EN ISO 11611:2015 Class 1 Poseidon-300 Flame Retardant fabric resists 100 wash cycles at 750C according ISO 15797 Anti static EN 1149-5 (1149-3 method 2) Electric arc EN 61482-1-2 Class 1 (4kA) Multi-Risk EN 13034 (type 6 and PB [6] equipment) Sulphuric acid 30% (IR=3, IP=3) Sodium hydroxide 10% (IR=3, IP=3) o-Xylene (IR=2, IP=2) Butanol-1 (IR=3, IP=3) Colour Fastness Light Mid Dark Special colors Dark Navy, Green, Grey, Orange, Yellow Navy, Royal Black Royal Box Blue Wash Fastness BS EN ISO 105-C06: Method E2S (95°C) Colour Change 4--5 4--5 4--5 4--5 Stain on Polyester 3--4 4 2--3 2--3 Stain on Cotton 4 4--5 4 3--4 Rub Fastness BS EN ISO 105-X12:1995 Wet 3--4 3--4 2--3 2--3 Dry 4--5 4--5 3 3--4 Light Fastness BS EN 20105/ISO 105-B02 Light Fastness 3 3--4 3--4 4 The data quoted is based upon specific materials and tested by sources believed to be reliable and XM Textiles make no guarantee, express or implied as to use, handling or possession of its products. Authorised by: XM Quality control department Date: July 30, 2018 These values are for guidance only, some colours will be better others worse. Please contact your XM Textiles representative for specific shade details. XM Textiles (Head Office) XM Textiles Europe XM Textiles Romania Office 2402-2403, 24-th Floor, Dariaus ir Gireno st. 42A Sos.Tamasi 20, Hala 6B, Zhongyi International Commercial Plaza, Office 510 Buftea (platforma Rombiz), 1833 Zhongshan North Road, Shanghai, China Vilnius LT – 02189 Ilfov, Romania Zip 200061 Lithuania Zip 070000 Telephone: +86 (21) 5240-1156 Telephone: +370 (347) 20299 Telephone: +00( 40) 31 630 36 39 www.xmfireline.com www.xmfireline.com www.xmfireline.com  TEHNILINE KIRJELDUS Ostame teenust Enefit Solutions AS-i ( edaspidi ka ES ) töötajate t öör õivaste pesemi seks ja paranduseks . Töörõivaste logistika peab olema tagatud aadressil Malmi 8, Jõhvi linn, Ida - Virumaa. Eeldatav tööriiete kogus kuus on 100 kg . Töör õivaste pesemine peab sisaldama järgmisi teenuseid: Rõivaste pesu ja kuivatamine Rõivaste parandus Rõivaste sorteerimine ja jaotamine töötajapõhiselt (riiete komplekt vastavalt töötaja tabeli numbrile) Rõivaste logistika 1 -2 korda nädalas kokkulepitud ajal Pesu peale- ja mahalaadimine Teenuse osutamise aeg ei tohi olla pikem, kui kolm ( 3 ) tööpäeva (riiete vastuvõtmisest – riiete äraandmiseni). Kasutatavate töör õivaste kirjeldus : t öörõivad kasutatakse õues töötamiseks ning metallitöötluse töökodades, keevitus-, montaaži-, hooldus- ja remonditöödel . Töörõivaste värvus on tumehall l / tumesinine / must , kollane / oraanz , hi-vis värvid või nende kombinatsioonid. Tööriiete nimetus Kangas Kiusisaldus Pesemisjuhend Hooaeg Nimetus Omadused Suvi ja talv Jope Elektrikindel / Tulekindel POSEIDON- 245-300 80 % puuvill 19% polüester 1% antistaatik -206375 -551815 0 0 Suvi ja talv Traksipüksid /püksid Talv Vest Suvi ja talv Traksipüksid /püksid Tulekindel Carrington Weldshield 450 100% puuvill Suvi ja talv Jope Suvi ja talv Helkurriided (kollane mustaga) Pesemistemperatuuri ei tohi olla kõrgem kui 40 º , kuivatada madalamal temperatuuril Töör õivaste pesemine : pesemisrežiim tuleks valida sõltuvalt kanga kiust koostisest, millest toode on valmistatud , ning vastavalt rõivaste küljes hooldussümbolitele . Pärast pesemist toote peaks olema puhas, kuiv, ilma ebameeldivate lõhnadeta . Töörõivaste pesemisel ei tohi rõivaste kokkutõmbuvus ületada 3% ning peavad säilima kanga esialgsed omadused ja värvus. Kangaste, helkurpaelte ja trükitud elementide kaitsmiseks tuleb keera ta rõivad enne pesemist pahempidi . Töör õivaste parandus : töör õivaste rebendite parandus / paikamine, luku vahetamine meie lukuga, õmbluste taastamine, nööpide paigaldus teie nööbiga. Pakkuja esitatav töör õivaste pesemise maksumus peab sisaldama kõiki käitlemisega seotud kulusid. Tellijal on õigus vähendada töör õivaste pesemise kogust vastavalt olenevalt Tellija kujunevast reaalsest Teenuse vajadusest. VOLIKIRI 26.03.2025 nr ER-JUH-13/34 Enefit Solutions AS, registrikood 10633284, asukoht Malmi 8, Jõhvi, mida esindavad juhatuse liikmed Aleksandr Zahharov ja Jelena Danilova , volita b Eesti Energia ASi hanketeenistuse suurenergeetika juhtivat hankejuhti Dina Trohhatševa , (isikukood 47801203725 ) Aktsiaseltsi nimel allkirjastama hankelepinguid väärtusega kuni 59 999 (viiskümmend üheksa tuhat üheksasada üheksakümmend üheksa) eurot. V olikiri kehtib alates 26.03.2025 kuni 01.07.2026 (k.a.) ega anna volitatavale õigust edasivolitamiseks. (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt) Aleksandr Zahharov Jelena Danilova j uhatuse liige j uhatuse liige