Tartu Ringkonnakohus · 13. jaanuar 2016
- Viit
- 13-1/16-5
- Registreeritud
- 13. jaanuar 2016
- Dokumendi liik
- Käskkiri
- Funktsioon
- 13 Personalitöö
- Sari
- 13-1 Kohtu esimehe personalikäskkirjad
- Toimik
- 13-1/2016
- Vastutaja
- Kadi Tommis (Tartu Ringkonnakohus, Kohtudirektori juhtimisvaldkond, Personaliosakond)
Sisu (failidest)
KÄSKKIRI
Tartu 13.01.2016 nr 13-1/16-5
Kohtujuristi konkursi läbiviimise korra kinnitamine
Kohtute seaduse § 1251 lg 5 alusel:
1. Kinnitan kohtujuristi konkursi läbiviimise korra (lisatud).
2. Tunnistan kehtetuks kohtu esimehe 17.12.2015 käskkirjaga nr 13-1/15-130 kinnitatud
kohtujuristi konkursi läbiviimise korra.
3. Tartu Ringkonnakohtu poolt 17.12.2015 välja kuulutatud avalik konkurss kahele
kohtujuristi ametikohale halduskolleegiumis viia läbi konkursi väljakuulutamise hetkel
kehtinud korra alusel (so 17.12.2015 käskkirjaga nr 13-1/15-130 kinnitatud kohtujuristi
konkursi läbiviimise kord).
(allkirjastatud digitaalselt)
Kersti Kerstna-Vaks
kohtu esimees
KINNITATUD
kohtu esimehe
13.01.2016
käskkirjaga nr 13-1/16-5
Kohtujuristi konkursi läbiviimise kord
I. KONKURSI VÄLJAKUULUTAMINE
Konkursi korraldab ning kohtujuristi nimetab ametisse ja vabastab ametist kohtu esimees.
Kohtujuristi ametisse nimetamisel määramata ajaks kohaldatakse katseaega kestusega kuus
kuud. Kohtujuristi ametisse nimetamisel määratud ajaks lähtutakse avaliku teenistuse seaduse
§ 24 lõikest 2, st määratud ajaks ametisse nimetatud kohtujuristi katseaja kestus ei tohi olla
pikem kui pool tema teenistustähtajast.
Konkursi viib läbi Tartu Ringkonnakohtu esimehe käskkirja alusel moodustatud
konkursikomisjon.
Konkursiteade avaldatakse Tartu Ringkonnakohtu kodulehel, kohtute siseveebis ja avaliku
teenistuse veebilehel ning CV-onlines.
II. KONKURSIL OSALEMINE
1. Konkursil osalemiseks esitatakse kohtu esimehele avaldus.
2. Kohtu esimehele esitatakse koos avaldusega järgmised dokumendid:
2.1. isikut ja kodakondsust tõendava dokumendi ärakiri;
2.2. haridust tõendava dokumendi ja akadeemilise õiendi või hinnetelehe ärakiri;
2.3. kohtujuristiks kandideerija ankeet;
2.4. motivatsioonikiri (kuni 1 A4).
3. Avalduse esitamise tähtaeg on fikseeritud konkursiteates.
III. KONKURSI LÄBIVIIMINE
Konkursi viib läbi konkursikomisjon koostöös vastava kolleegiumiga.
IV. KONKURSI OSAD
1. Konkurss koosneb kolmest voorust: dokumendivoor, kirjalik voor (apellatsiooniastme
kohtulahendi projekti koostamine toimiku baasil või kaasuste lahendamine) ja suuline voor
(vestlus isikuomaduste ja õigusteadmiste väljaselgitamiseks). Vajadusel viiakse enne
kirjalikku vooru läbi lühitest kandidaadi erialaste teadmiste kontrollimiseks.
2. Konkursikomisjonil on õigus hinnata kandidaadi sobivust ja dokumendivooru alusel
kandidaati kirjalikku vooru mitte lubada. Konkursikomisjonil on õigus otsustada kirjaliku
vooru ärajätmine. Kirjaliku vooru ärajätmise korral otsustab kandidaadi lubamise suulisesse
vooru konkursikomisjon dokumendivooru alusel.
1
3. Konkursikomisjon teatab kandidaadile kirjalikku vooru lubamisest ning määrab kindlaks
kirjaliku vooru formaadi ja kestuse (st kas kandidaatidel tuleb lahendada kirjaliku vooru
raames kaasused või koostada toimiku baasil apellatsiooniastme kohtulahendi projekt).
4. Kaasuste lahendamisel on kandideerijatele tagatud anonüümsus.
5. Konkursil osalejale on lubatud kaasuste lahendamisel Riigi Teataja või ESTLEX-i ning
Riigikohtu lahendite kasutamine. Keelatud on kasutada esimese ja teise astme
kohtulahendeid.
6. Kirjalikus voorus muude abimaterjalide kasutaja kõrvaldatakse konkursilt.
7. Kirjalikus voorus on ülesande lahendamiseks aega kuni 5 tundi. Lühitesti kestvus kuni 30
minutit.
8. Konkursi kirjaliku ja suulise osa tulemusi hinnatakse punktidega ühest kümneni.
9. Suulisse vooru lubatakse üksnes need kohtujuristi ametikoha taotlejad, kelle kirjaliku vooru
tulemus on vähemalt 6 punkti.
10. Vestlusel hinnatakse konkursil osaleja sobivust kohtujuristi ametikohustuste täitmiseks.
Hindamisel võetakse arvesse kandidaadi üldist silmaringi, tema kõlbelisi omadusi, väljendus-,
argumenteerimis- ja suhtlemisoskust, riigikeele oskust, senist haridusteed ja töökogemust.
Vestlusel võidakse arutada ka osaleja kirjaliku vooru tulemusi ja esitada muid küsimusi.
V KONKURSI TULEMUS
Konkursil kõik kolm vooru läbinutest koostatakse pingerida. Konkursil osalenutele tehakse
konkursi tulemused teatavaks komisjonile avaldatud sidevahendite kaudu elektrooniliselt, 14
päeva jooksul peale suulist vooru.
2