Käskkiri

KÄSKKIRI Tartu 17.12.2015 nr 13-1/15-130 Kohtujuristi konkursi läbiviimise korra kinnitamine Kohtute seaduse § 1251 lg 5 alusel: 1. Kinnitan kohtujuristi konkursi läbiviimise korra (lisa 1). 2. Tunnistan kehtetuks kohtu esimehe 18.09.2015 käskkirjaga nr 13-1/15-63 kinnitatud kohtujuristi konkursi läbiviimise korra. (allkirjastatud digitaalselt) Kersti Kerstna-Vaks kohtu esimees  Lisa 1 KINNITATUD kohtu esimehe 17.12. 201 5 käskkirjaga nr 13-1/ 15-130 Kohtujuristi konkursi läbiviimise kord I. KONKURSI VÄLJAKUULUTAMINE Konkursi korraldab ning kohtujuristi nimetab ametisse ja vabastab ametist kohtu esimees. Kohtujuristi ametisse nimetamisel määramata ajaks kohaldatakse katseaega kestusega kuus kuud. Kohtujuristi ametisse nimetamisel määratud ajaks lähtutakse avaliku teenistuse seaduse § 24 lõikest 2, st määratud ajaks ametisse nimetatud kohtujuristi katseaja kestus ei tohi olla pikem kui pool tema teenistustähtajast. Konkursi viib läbi Tartu Ringkonnakohtu esimehe käskkirja alusel moodustatud konkursikomisjon . Konkursiteade avaldatakse Tartu Ringkonnakohtu kodulehel, kohtute siseveebi s ja avaliku teenistuse veebilehel ning CV-onlines. II. KONKURSIL OSALEMINE Konkursil osalemiseks esitatakse kohtu esimehele avaldus. Kohtu esimehele esitatakse koos avaldusega järgmised dokumendid: 2.1 . isikut ja kodakondsust tõendava dokumendi ärakiri; 2.2 . haridust tõendava dokumendi ja akadeemilise õiendi või hinnetelehe ärakiri; 2. 3. kohtujuristiks ka ndideerija ankeet (lisatud); 2.4. motivatsioonikiri (kuni 1 A4). Avalduse esitamise tähtaeg on fikseeritud konkursiteate s . III. KONKURSI LÄBIVIIMINE Konkursi viib läbi konkursikomisjon koostöös vastava kolleegiumiga. IV. KONKURSI OSAD 1. Konkurs s koosneb kolmest voorust: dokumendivoor, kirjalik voor ( apellatsiooniastme kohtulahendi projekti koostamine toimiku baasil ) ja suuline voor (vestlus isikuomaduste ja õigusteadmiste väljaselgitamiseks). Vajadusel viiakse enne kirjalikku vooru läbi lühitest kandidaadi erialaste teadmiste kontrollimiseks . 2. Konkursikomisjonil on õigus hinnata kandidaadi sobivust ja dokumendivooru alusel kandidaati kirjalikku vooru mitte lubada. Konkursikomisjonil on õigus otsustada kirjaliku vooru ärajätmine. Kirjaliku vooru ärajätmise korral otsustab kandidaadi lubamise suulisesse vooru konkursikomisjon dokumendivooru alusel. Komisjon teatab kandidaadile kirjalikku vooru lubamisest. 3. K aasuste lahendamisel on kandideerijate le tagatud anonüümsus . 4. Konkursil osaleja le on lubatud k aasuste lahendamisel Riigi Teataja või ESTLEX-i ning Riigikohtu lahendite kasutamine. Keelatud on kasutada esimese ja teise astme kohtulahendeid. 5 . Kirjalikus voorus muude abimaterjalide kasutaja kõrvaldatakse konkursilt. 6 . Kirjalikus voorus on k aasuste lahendamisel aega 5 tundi. Lühitesti kestvus 30 minutit. 7. Konkursi kirjaliku ja suulise osa tulemusi hinnatakse punktidega ühest kümneni. 8. Suulisse vooru lubatakse üksnes need kohtujuristi ametikoha taotlejad, kelle kirjaliku vooru tulemus on vähemalt 6 punkti. 9. Vestlusel hinnatakse konkursil osaleja sobivust kohtujuristi ametikohustuste täitmiseks. Hindamisel võetakse arvesse kandidaadi üldist silmaringi, tema kõlbelisi omadusi, väljendus -, argumenteerimis- ja suhtlemisoskust, riigikeele oskust, senist haridusteed ja töökogemust . Vestlusel võidakse arutada ka osaleja kirjaliku vooru tulemusi ja esitada muid küsimusi. V KONKURSI TULEMUS Konkursil kõik kolm vooru läbinutest koostatakse pingerida. Konkursil osalenutele tehakse konkursi tulemused teatavaks komisjonile avaldatud sidevahendite kaudu elektrooniliselt, 1 4 päeva jooksul peale suulist vooru .