Kohalike omavalitsuste poliitika osakonna ametikohtade ametijuhendite kinnitamine

KÄSKKIRI 15.06.2023 nr 38 Kohalike omavalitsuste poliitika osakonna ametikohtade ametijuhendite kinnitamine Avaliku teenistuse seadus § 52 lõike 2 ning Vabariigi Valitsuse 22. detsembri 2011. a määrusega nr 177 kinnitatud „Rahandusministeeriumi põhimääruse“ § 12 punkti 7 alusel: 1. Kinnitan kohalike omavalitsuste poliitika osakonna ametikohtade ametijuhendid järgmiselt: 1.1. piirkonnajuht (Harjumaa) lisa 1 1.2. piirkonnajuht (Hiiumaa, Läänemaa, Saaremaa) lisa 2 1.3. piirkonnajuht (Jõgevamaa, Tartumaa) lisa 3 1.4. piirkonnajuht (Pärnumaa, Raplamaa) lisa 4 1.5. piirkonnajuht (Järvamaa, Viljandimaa) lisa 5 1.6. piirkonnajuht (Ida-Virumaa, Lääne-Virumaa) lisa 6 1.7. piirkonnajuht (Põlvamaa, Valgamaa, Võrumaa) lisa 7 1.8. kohalike omavalitsuste nõunik (Lõuna piirkond) lisa 8 1.9. kohalike omavalitsuste nõunik (Põhja piirkond) lisa 9 1.10. kohalike omavalitsuste õigusvaldkonna juht lisa 10 1.11. õigusnõunik lisa 11 1.12. nõunik lisa 12 2. Tunnistan kehtetuks kantsleri 3. juuli 2019 käskkirjaga nr 50 kinnitatud ametikohtade (talitusejuhataja, KOV nõunik) ametijuhendid (lisad 3, 4 ja 5). 3. Tunnistan kehtetuks kantsleri 27. veebruari 2019 käskkirjaga nr 15 kinnitatud kohalike omavalitsuste nõuniku ametikoha ametijuhendi (lisa 4). 4. Tunnistan kehtetuks kantsleri 15. märtsi 2019 käskkirjaga nr 19 kinnitatud ametikohtade (õigusnõunikud, nõunik) ametijuhendid (lisad 1, 2 ja 6). (allkirjastatud digitaalselt) Merike Saks kantsler  Kinnitatud kantsleri 15.06.2023 käskkirjaga nr 38 Lisa 1 Rahandusministeeriumi kohalike omavalitsuste poliitika osakond PIIRKONNAJUHT (HARJUMAA) AMETIJUHEND I ÜLDOSA Struktuuriüksus: Kohalike omavalitsuste poliitika osakond Ametikoht: PIIRKONNAJUHT (Harjumaa) Alluvus: kohalike omavalitsuste poliitika osakonna juhataja Asendaja: osakonnajuhataja määratud teenistuja Asendab: osakonnajuhataja määratud teenistujat Kvalifikatsioon: Haridus: kõrgharidus Töökogemus: eelnev projektide või töörühmade juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat ja töökogemus valdkonnaga seonduval alal või riigi- või kohaliku omavalitsuse asutuses vähemalt 3 aastat Keeleoskus: eesti keele oskus C1 tasemel vene või inglise keele oskus B2 tasemel Arvuti kasutamise oskus: MS Windows töökeskkonna ja teiste tööks vajalike arvutiprogrammide ning andmebaaside kasutamise oskus Teadmised ja oskused: Rahandusministeeriumi (edaspidi ministeerium) tegevusvaldkonna ning ametikoha ülesannetega seotud õigusaktide tundmine; riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine; regionaalhalduse ja regionaalpoliitika ning avaliku sektori hea tundmine; teadmised maakonna riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste üksuste toimimisest; asjaajamise ja dokumendihalduse üldpõhimõtete tundmine; olulise eristamise ning analüüsivõime; ajaplaneerimise oskus; meeskonnatöö- ja töörühmades töötamise oskus; väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus (sh suhtlemis-, esinemis-, argumenteerimis- ja läbirääkimisoskus); enesekehtestamisoskus; eestvedamise oskus. Isiksuseomadused: algatus- ja otsustusvõime; usaldusväärsus, kohuse- ja vastutustunne; lojaalsus, riigi huvidest lähtuv orienteeritus; iseseisvus ja probleemide lahendamise oskus; tasakaalukus ja suutlikkus tulla toime pingelistes olukordades; tulemuslikkus, sihikindlus ja järjepidevus. II AMETIKOHA EESMÄRK Ministeeriumi ja osakonna eesmärkidest lähtuvalt Harju piirkonna (s.o. Harjumaa) tasakaalustatud ja terviklik arendamine ning koostöö korraldamine riigi asutuste ning kohalike omavalitsustega vastavalt ametikoha pädevusele. III TEENISTUSÜLESANDED 3.1 nõustab piirkondlikke arendusorganisatsioone ja kohalikke omavalitsusi maakondliku arengu kavandamisel; 3.2 osaleb oma piirkonna maakonna/maakondade tasandil koostöövõrgustikes ning vajadusel algatab nende tegevuse; 3.3 toetab ruumilise planeerimise valdkonnas ministeeriumi planeeringute koostamist ja osaleb maakonna arengustrateegiate koostamises ja nende sidumises maakonnaplaneeringutega; 3.4 osaleb vajadusel planeeringute vaiete ärakuulamises; 3.5 annab osakonnajuhatajale ja ministeeriumi juhtkonnale aru piirkonnas toimuvast ja töötulemustest; 3.6 tagab osakonna põhitegevusest tulenevate ülesannete toimepidevuse kriiside korral ning vajadusel osaleb piirkondlikes kriisi lahendavates kogudes; 3.7 seirab riigiteenuste osutamist oma piirkonda kuuluva(te)s maakonnas/maakondades ja esitab osakonnajuhataja vahendusel ministrile ettepanekuid; 3.8 kujundab oma piirkonna maakonda/maakondi puudutavad seisukohad valdkondlike poliitikate ja õigusaktide eelnõude osas; 3.9 algatab vajalikke regionaalseid uuringuid ja analüüse; 3.10 toetab oma piirkonnas ministeeriumi poolt maakonda puudutavate reformide läbiviimist; 3.11 koostab oma piirkonnas memosid ja ülevaateid vastavalt osakonnajuhataja suunistele; 3.12 osaleb osakonna eelarve ja tegevuskava ettevalmistamises, nõustab oma pädevuse ulatuses osakonnajuhatajat ja ministeeriumi teenistujaid; 3.13 osaleb ministeeriumite vahelistes töörühmades ning teistes koostöövormides; 3.14 täidab vahetu juhi poolt antud ühekordseid ülesandeid, mis ei tulene ametijuhendist; 3.15 teavitab osakonnajuhatajat talle ministri, kantsleri või regionaalvaldkonna asekantsleri poolt otse antud ülesannetest. Muud ametikohustused määratakse kindlaks käskkirjadega, põhimäärusega, ministeeriumis kehtivate juhendmaterjalidega ja juhtide poolt nende pädevuse piires antud korraldustega. IV KOHUSTUSED 4.1 oma teenistusülesannete pühendunud, diskreetne ja tulemustele orienteeritud (korrektne ning operatiivne) täitmine; 4.2 ministeeriumi sisekorraeeskirja ja muude normdokumentide täitmine; 4.3 tööandjaga kokkulepitud tööalastel koolitustel osalemine; 4.4 oma teenistusülesannete täitmisel olema erapooletu ja eelarvamustevaba ning vältima mistahes huvide konflikti; 4.5 oma teenistusülesannete täitmisel tegema oma volituste piires koostööd ministeeriumi juhtkonna ja teiste struktuuriüksustega ning teenistujate ja töötajatega teistest asutustest ja organisatsioonidest. V ÕIGUSED 5.1 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, dokumente ja muid vajalikke materjale teistelt struktuuriüksustelt; 5.2 teha ettepanekuid vahetule juhile töökorralduse osas; 5.3 jätta kooskõlastamata, esitada eriarvamusi ja taotleda muudatuste sisseviimist juriidiliselt ja keeleliselt ebakorrektsetesse dokumentidesse; 5.4 algatada koostööd ning kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks, teha ettepanekuid juhtkonnale töögruppide moodustamiseks; 5.5 saada vastavalt vajadusele ja võimalustele täiendkoolitust; 5.6 saada informatsiooni asutuse arenguperspektiivide kohta; 5.7 saada teistelt struktuuriüksustelt tööks vajalikku tugiteenust; 5.8 olla kindlustatud normidele vastava töökoha ja töötingimustega; 5.9 kasutada tööülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, arvuti- ja kontoritehnikat, andmesidet ning tehnilist abi nende kasutamisel; 5.10 saada tööülesannete täitmiseks andmeid ministeeriumi peetavatest andmekogudest. VI VASTUTUS 6.1 vastutab ülesannete täpse, õigeaegse ja õiguspärase täitmise eest; 6.2 vastutab tööd puudutavate õigusaktide, ministeeriumi normdokumentide ja muude korralduste järgimise eest, sh isikuandmete kaitse seadusest ja avaliku teabe seadusest tulenevate nõuete täitmise eest; 6.3 vastutab tema käsutusse antud vara säilimise ja otstarbekohase kasutamise eest; 6.4 vastutab töö tõttu teatavaks saanud saladuse, isikuandmete ning üksnes asutusesiseseks kasutamiseks määratud informatsiooni hoidmise eest. VII AMETIJUHENDI MUUTMINE 7.1 ametijuhend vaadatakse läbi vastavalt vajadusele; 7.2 ametijuhendit muudetakse, kui muutuvad vastavad õigusaktid või ilmneb vajadus töökorralduse muutmiseks ja/või täpsustamiseks. Käesolevaga kinnitan, et olen tutvunud kohalike omavalitsuste poliitika osakonna piirkonnajuhi (Harjumaa) ametijuhendiga ning kohustun järgima sellega ettenähtud tingimusi ja nõudeid. Teenistuja kinnitus  Kinnitatud kantsleri 15.06.2023 käskkirjaga nr 38 Lisa 5 Rahandusministeeriumi kohalike omavalitsuste poliitika osakond PIIRKONNAJUHT (JÄRVAMAA, VILJANDIMAA) AMETIJUHEND I ÜLDOSA Struktuuriüksus: Kohalike omavalitsuste poliitika osakond Ametikoht: PIIRKONNAJUHT (Järvamaa, Viljandimaa) Alluvus: kohalike omavalitsuste poliitika osakonna juhataja Asendaja: osakonnajuhataja määratud teenistuja Asendab: osakonnajuhataja määratud teenistujat Kvalifikatsioon: Haridus: kõrgharidus Töökogemus: eelnev projektide või töörühmade juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat ja töökogemus valdkonnaga seonduval alal või riigi- või kohaliku omavalitsuse asutuses vähemalt 3 aastat Keeleoskus: eesti keele oskus C1 tasemel vene või inglise keele oskus B2 tasemel Arvuti kasutamise oskus: MS Windows töökeskkonna ja teiste tööks vajalike arvutiprogrammide ning andmebaaside kasutamise oskus Teadmised ja oskused: Rahandusministeeriumi (edaspidi ministeerium) tegevusvaldkonna ning ametikoha ülesannetega seotud õigusaktide tundmine; riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine; regionaalhalduse ja regionaalpoliitika ning avaliku sektori hea tundmine; teadmised maakonna riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste üksuste toimimisest; asjaajamise ja dokumendihalduse üldpõhimõtete tundmine; olulise eristamise ning analüüsivõime; ajaplaneerimise oskus; meeskonnatöö- ja töörühmades töötamise oskus; väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus (sh suhtlemis-, esinemis-, argumenteerimis- ja läbirääkimisoskus); enesekehtestamisoskus; eestvedamise oskus. Isiksuseomadused: algatus- ja otsustusvõime; usaldusväärsus, kohuse- ja vastutustunne; lojaalsus, riigi huvidest lähtuv orienteeritus; iseseisvus ja probleemide lahendamise oskus; tasakaalukus ja suutlikkus tulla toime pingelistes olukordades; tulemuslikkus, sihikindlus ja järjepidevus. II AMETIKOHA EESMÄRK Ministeeriumi ja osakonna eesmärkidest lähtuvalt Viljandi piirkonna (s.o. Järvamaa ja Viljandimaa) tasakaalustatud ja terviklik arendamine ning koostöö korraldamine riigi asutuste ning kohalike omavalitsustega vastavalt ametikoha pädevusele. III TEENISTUSÜLESANDED 3.1 nõustab piirkondlikke arendusorganisatsioone ja kohalikke omavalitsusi maakondliku arengu kavandamisel; 3.2 osaleb oma piirkonna maakonna/maakondade tasandil koostöövõrgustikes ning vajadusel algatab nende tegevuse; 3.3 toetab ruumilise planeerimise valdkonnas ministeeriumi planeeringute koostamist ja osaleb maakonna arengustrateegiate koostamises ja nende sidumises maakonnaplaneeringutega; 3.4 osaleb vajadusel planeeringute vaiete ärakuulamises; 3.5 annab osakonnajuhatajale ja ministeeriumi juhtkonnale aru piirkonnas toimuvast ja töötulemustest; 3.6 tagab osakonna põhitegevusest tulenevate ülesannete toimepidevuse kriiside korral ning vajadusel osaleb piirkondlikes kriisi lahendavates kogudes; 3.7 seirab riigiteenuste osutamist oma piirkonda kuuluva(te)s maakonnas/maakondades ja esitab osakonnajuhataja vahendusel ministrile ettepanekuid; 3.8 kujundab oma piirkonna maakonda/maakondi puudutavad seisukohad valdkondlike poliitikate ja õigusaktide eelnõude osas; 3.9 algatab vajalikke regionaalseid uuringuid ja analüüse; 3.10 toetab oma piirkonnas ministeeriumi poolt maakonda puudutavate reformide läbiviimist; 3.11 koostab oma piirkonnas memosid ja ülevaateid vastavalt osakonnajuhataja suunistele; 3.12 koordineerib oma piirkonnas riigiasutuste ühise töö- ja teeninduskeskkonna loomist ja toimimist riigimajades nii teenuste protsesside kui vastava füüsilise keskkonna osas; 3.13 on riigimajade koordinaator v.a kinnisvara osas; 3.14 täidab vahetu juhi poolt antud ühekordseid ülesandeid, mis ei tulene ametijuhendist; 3.15 teavitab osakonnajuhatajat talle ministri, kantsleri või regionaalvaldkonna asekantsleri poolt otse antud ülesannetest. Muud ametikohustused määratakse kindlaks käskkirjadega, põhimäärusega, ministeeriumis kehtivate juhendmaterjalidega ja juhtide poolt nende pädevuse piires antud korraldustega. IV KOHUSTUSED 4.1 oma teenistusülesannete pühendunud, diskreetne ja tulemustele orienteeritud (korrektne ning operatiivne) täitmine; 4.2 ministeeriumi sisekorraeeskirja ja muude normdokumentide täitmine; 4.3 tööandjaga kokkulepitud tööalastel koolitustel osalemine; 4.4 oma teenistusülesannete täitmisel olema erapooletu ja eelarvamustevaba ning vältima mistahes huvide konflikti; 4.5 oma teenistusülesannete täitmisel tegema oma volituste piires koostööd ministeeriumi juhtkonna ja teiste struktuuriüksustega ning teenistujate ja töötajatega teistest asutustest ja organisatsioonidest. V ÕIGUSED 5.1 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, dokumente ja muid vajalikke materjale teistelt struktuuriüksustelt; 5.2 teha ettepanekuid vahetule juhile töökorralduse osas; 5.3 jätta kooskõlastamata, esitada eriarvamusi ja taotleda muudatuste sisseviimist juriidiliselt ja keeleliselt ebakorrektsetesse dokumentidesse; 5.4 algatada koostööd ning kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks, teha ettepanekuid juhtkonnale töögruppide moodustamiseks 5.5 saada vastavalt vajadusele ja võimalustele täiendkoolitust; 5.6 saada informatsiooni asutuse arenguperspektiivide kohta; 5.7 saada teistelt struktuuriüksustelt tööks vajalikku tugiteenust; 5.8 olla kindlustatud normidele vastava töökoha ja töötingimustega; 5.9 kasutada tööülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, arvuti- ja kontoritehnikat, andmesidet ning tehnilist abi nende kasutamisel; 5.10 saada tööülesannete täitmiseks andmeid ministeeriumi peetavatest andmekogudest. VI VASTUTUS 6.1 vastutab ülesannete täpse, õigeaegse ja õiguspärase täitmise eest; 6.2 vastutab tööd puudutavate õigusaktide, ministeeriumi normdokumentide ja muude korralduste järgimise eest, sh isikuandmete kaitse seadusest ja avaliku teabe seadusest tulenevate nõuete täitmise eest; 6.3 vastutab tema käsutusse antud vara säilimise ja otstarbekohase kasutamise eest; 6.4 vastutab töö tõttu teatavaks saanud saladuse, isikuandmete ning üksnes asutusesiseseks kasutamiseks määratud informatsiooni hoidmise eest. VII AMETIJUHENDI MUUTMINE 7.1 ametijuhend vaadatakse läbi vastavalt vajadusele; 7.2 ametijuhendit muudetakse, kui muutuvad vastavad õigusaktid või ilmneb vajadus töökorralduse muutmiseks ja/või täpsustamiseks. Käesolevaga kinnitan, et olen tutvunud kohalike omavalitsuste poliitika osakonna piirkonnajuhi (Järvamaa, Viljandimaa) ametijuhendiga ning kohustun järgima sellega ettenähtud tingimusi ja nõudeid. Teenistuja kinnitus  Kinnitatud kantsleri 15.06.2023 käskkirjaga nr 38 Lisa 7 Rahandusministeeriumi kohalike omavalitsuste poliitika osakond PIIRKONNAJUHT (PÕLVAMAA, VALGAMAA, VÕRUMAA) AMETIJUHEND I ÜLDOSA Struktuuriüksus: Kohalike omavalitsuste poliitika osakond Ametikoht: PIIRKONNAJUHT (Põlvamaa, Valgamaa, Võrumaa) Alluvus: kohalike omavalitsuste poliitika osakonna juhataja Asendaja: osakonnajuhataja määratud teenistuja Asendab: osakonnajuhataja määratud teenistujat Kvalifikatsioon: Haridus: kõrgharidus Töökogemus: eelnev projektide või töörühmade juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat ja töökogemus valdkonnaga seonduval alal või riigi- või kohaliku omavalitsuse asutuses vähemalt 3 aastat Keeleoskus: eesti keele oskus C1 tasemel vene või inglise keele oskus B2 tasemel Arvuti kasutamise oskus: MS Windows töökeskkonna ja teiste tööks vajalike arvutiprogrammide ning andmebaaside kasutamise oskus Teadmised ja oskused: Rahandusministeeriumi (edaspidi ministeerium) tegevusvaldkonna ning ametikoha ülesannetega seotud õigusaktide tundmine; riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine; regionaalhalduse ja regionaalpoliitika ning avaliku sektori hea tundmine; teadmised maakonna riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste üksuste toimimisest; asjaajamise ja dokumendihalduse üldpõhimõtete tundmine; olulise eristamise ning analüüsivõime; ajaplaneerimise oskus; meeskonnatöö- ja töörühmades töötamise oskus; väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus (sh suhtlemis-, esinemis-, argumenteerimis- ja läbirääkimisoskus); enesekehtestamisoskus; eestvedamise oskus. Isiksuseomadused: algatus- ja otsustusvõime; usaldusväärsus, kohuse- ja vastutustunne; lojaalsus, riigi huvidest lähtuv orienteeritus; iseseisvus ja probleemide lahendamise oskus; tasakaalukus ja suutlikkus tulla toime pingelistes olukordades; tulemuslikkus, sihikindlus ja järjepidevus. II AMETIKOHA EESMÄRK Ministeeriumi ja osakonna eesmärkidest lähtuvalt Kagu-Eesti piirkonna (s.o. Põlvamaa, Valgamaa, Võrumaa) tasakaalustatud ja terviklik arendamine ning koostöö korraldamine riigi asutuste ning kohalike omavalitsustega vastavalt ametikoha pädevusele. III TEENISTUSÜLESANDED 3.1 nõustab piirkondlikke arendusorganisatsioone ja kohalikke omavalitsusi maakondliku arengu kavandamisel; 3.2 osaleb oma piirkonna maakonna/maakondade tasandil koostöövõrgustikes ning vajadusel algatab nende tegevuse; 3.3 toetab ruumilise planeerimise valdkonnas ministeeriumi planeeringute koostamist ja osaleb maakonna arengustrateegiate koostamises ja nende sidumises maakonnaplaneeringutega; 3.4 osaleb vajadusel planeeringute vaiete ärakuulamises; 3.5 annab osakonnajuhatajale ja ministeeriumi juhtkonnale aru piirkonnas toimuvast ja töötulemustest; 3.6 tagab osakonna põhitegevusest tulenevate ülesannete toimepidevuse kriiside korral ning vajadusel osaleb piirkondlikes kriisi lahendavates kogudes; 3.7 seirab riigiteenuste osutamist oma piirkonda kuuluva(te)s maakonnas/maakondades ja esitab osakonnajuhataja vahendusel ministrile ettepanekuid; 3.8 kujundab oma piirkonna maakonda/maakondi puudutavad seisukohad valdkondlike poliitikate ja õigusaktide eelnõude osas; 3.9 algatab vajalikke regionaalseid uuringuid ja analüüse; 3.10 toetab oma piirkonnas ministeeriumi poolt maakonda puudutavate reformide läbiviimist; 3.11 koostab oma piirkonnas memosid ja ülevaateid vastavalt osakonnajuhataja suunistele; 3.12 koordineerib oma piirkonnas riigiasutuste ühise töö- ja teeninduskeskkonna loomist ja toimimist riigimajades nii teenuste protsesside kui vastava füüsilise keskkonna osas; 3.13 on riigimajade koordinaator v.a kinnisvara osas; 3.14 täidab vahetu juhi poolt antud ühekordseid ülesandeid, mis ei tulene ametijuhendist; 3.15 teavitab osakonnajuhatajat talle ministri, kantsleri või regionaalvaldkonna asekantsleri poolt otse antud ülesannetest. Muud ametikohustused määratakse kindlaks käskkirjadega, põhimäärusega, ministeeriumis kehtivate juhendmaterjalidega ja juhtide poolt nende pädevuse piires antud korraldustega. IV KOHUSTUSED 4.1 oma teenistusülesannete pühendunud, diskreetne ja tulemustele orienteeritud (korrektne ning operatiivne) täitmine; 4.2 ministeeriumi sisekorraeeskirja ja muude normdokumentide täitmine; 4.3 tööandjaga kokkulepitud tööalastel koolitustel osalemine; 4.4 oma teenistusülesannete täitmisel olema erapooletu ja eelarvamustevaba ning vältima mistahes huvide konflikti; 4.5 oma teenistusülesannete täitmisel tegema oma volituste piires koostööd ministeeriumi juhtkonna ja teiste struktuuriüksustega ning teenistujate ja töötajatega teistest asutustest ja organisatsioonidest. V ÕIGUSED 5.1 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, dokumente ja muid vajalikke materjale teistelt struktuuriüksustelt; 5.2 teha ettepanekuid vahetule juhile töökorralduse osas; 5.3 jätta kooskõlastamata, esitada eriarvamusi ja taotleda muudatuste sisseviimist juriidiliselt ja keeleliselt ebakorrektsetesse dokumentidesse; 5.4 algatada koostööd ning kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks, teha ettepanekuid juhtkonnale töögruppide moodustamiseks 5.5 saada vastavalt vajadusele ja võimalustele täiendkoolitust; 5.6 saada informatsiooni asutuse arenguperspektiivide kohta; 5.7 saada teistelt struktuuriüksustelt tööks vajalikku tugiteenust; 5.8 olla kindlustatud normidele vastava töökoha ja töötingimustega; 5.9 kasutada tööülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, arvuti- ja kontoritehnikat, andmesidet ning tehnilist abi nende kasutamisel; 5.10 saada tööülesannete täitmiseks andmeid ministeeriumi peetavatest andmekogudest. VI VASTUTUS 6.1 vastutab ülesannete täpse, õigeaegse ja õiguspärase täitmise eest; 6.2 vastutab tööd puudutavate õigusaktide, ministeeriumi normdokumentide ja muude korralduste järgimise eest, sh isikuandmete kaitse seadusest ja avaliku teabe seadusest tulenevate nõuete täitmise eest; 6.3 vastutab tema käsutusse antud vara säilimise ja otstarbekohase kasutamise eest; 6.4 vastutab töö tõttu teatavaks saanud saladuse, isikuandmete ning üksnes asutusesiseseks kasutamiseks määratud informatsiooni hoidmise eest. VII AMETIJUHENDI MUUTMINE 7.1 ametijuhend vaadatakse läbi vastavalt vajadusele; 7.2 ametijuhendit muudetakse, kui muutuvad vastavad õigusaktid või ilmneb vajadus töökorralduse muutmiseks ja/või täpsustamiseks. Käesolevaga kinnitan, et olen tutvunud kohalike omavalitsuste poliitika osakonna piirkonnajuhi (Põlvamaa, Valgamaa, Võrumaa) ametijuhendiga ning kohustun järgima sellega ettenähtud tingimusi ja nõudeid. Teenistuja kinnitus  Kinnitatud kantsleri 15.06.2023 käskkirjaga nr 38 Lisa 2 Rahandusministeeriumi kohalike omavalitsuste poliitika osakond PIIRKONNAJUHT (HIIUMAA, LÄÄNEMAA, SAAREMAA) AMETIJUHEND I ÜLDOSA Struktuuriüksus: Kohalike omavalitsuste poliitika osakond Ametikoht: PIIRKONNAJUHT (Hiiumaa, Läänemaa, Saaremaa) Alluvus: kohalike omavalitsuste poliitika osakonna juhataja Asendaja: osakonnajuhataja määratud teenistuja Asendab: osakonnajuhataja määratud teenistujat Kvalifikatsioon: Haridus: kõrgharidus Töökogemus: eelnev projektide või töörühmade juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat ja töökogemus valdkonnaga seonduval alal või riigi- või kohaliku omavalitsuse asutuses vähemalt 3 aastat Keeleoskus: eesti keele oskus C1 tasemel vene või inglise keele oskus B2 tasemel Arvuti kasutamise oskus: MS Windows töökeskkonna ja teiste tööks vajalike arvutiprogrammide ning andmebaaside kasutamise oskus Teadmised ja oskused: Rahandusministeeriumi (edaspidi ministeerium) tegevusvaldkonna ning ametikoha ülesannetega seotud õigusaktide tundmine; riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine; regionaalhalduse ja regionaalpoliitika ning avaliku sektori hea tundmine; teadmised maakonna riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste üksuste toimimisest; asjaajamise ja dokumendihalduse üldpõhimõtete tundmine; olulise eristamise ning analüüsivõime; ajaplaneerimise oskus; meeskonnatöö- ja töörühmades töötamise oskus; väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus (sh suhtlemis-, esinemis-, argumenteerimis- ja läbirääkimisoskus); enesekehtestamisoskus; eestvedamise oskus. Isiksuseomadused: algatus- ja otsustusvõime; usaldusväärsus, kohuse- ja vastutustunne; lojaalsus, riigi huvidest lähtuv orienteeritus; iseseisvus ja probleemide lahendamise oskus; tasakaalukus ja suutlikkus tulla toime pingelistes olukordades; tulemuslikkus, sihikindlus ja järjepidevus. II AMETIKOHA EESMÄRK Ministeeriumi ja osakonna eesmärkidest lähtuvalt Lääne piirkonna (s.o. Hiiumaa, Läänemaa, Saaremaa) tasakaalustatud ja terviklik arendamine ning koostöö korraldamine riigi asutuste ning kohalike omavalitsustega vastavalt ametikoha pädevusele. III TEENISTUSÜLESANDED 3.1 nõustab piirkondlikke arendusorganisatsioone ja kohalikke omavalitsusi maakondliku arengu kavandamisel; 3.2 osaleb oma piirkonna maakonna/maakondade tasandil koostöövõrgustikes ning vajadusel algatab nende tegevuse; 3.3 toetab ruumilise planeerimise valdkonnas ministeeriumi planeeringute koostamist ja osaleb maakonna arengustrateegiate koostamises ja nende sidumises maakonnaplaneeringutega; 3.4 osaleb vajadusel planeeringute vaiete ärakuulamises; 3.5 annab osakonnajuhatajale ja ministeeriumi juhtkonnale aru piirkonnas toimuvast ja töötulemustest; 3.6 tagab osakonna põhitegevusest tulenevate ülesannete toimepidevuse kriiside korral ning vajadusel osaleb piirkondlikes kriisi lahendavates kogudes; 3.7 seirab riigiteenuste osutamist oma piirkonda kuuluva(te)s maakonnas/maakondades ja esitab osakonnajuhataja vahendusel ministrile ettepanekuid; 3.8 kujundab oma piirkonna maakonda/maakondi puudutavad seisukohad valdkondlike poliitikate ja õigusaktide eelnõude osas; 3.9 algatab vajalikke regionaalseid uuringuid ja analüüse; 3.10 toetab oma piirkonnas ministeeriumi poolt maakonda puudutavate reformide läbiviimist; 3.11 koostab oma piirkonnas memosid ja ülevaateid vastavalt osakonnajuhataja suunistele; 3.12 koordineerib oma piirkonnas riigiasutuste ühise töö- ja teeninduskeskkonna loomist ja toimimist riigimajades nii teenuste protsesside kui vastava füüsilise keskkonna osas; 3.13 on riigimajade koordinaator v.a kinnisvara osas; 3.14 täidab vahetu juhi poolt antud ühekordseid ülesandeid, mis ei tulene ametijuhendist; 3.15 teavitab osakonnajuhatajat talle ministri, kantsleri või regionaalvaldkonna asekantsleri poolt otse antud ülesannetest. Muud ametikohustused määratakse kindlaks käskkirjadega, põhimäärusega, ministeeriumis kehtivate juhendmaterjalidega ja juhtide poolt nende pädevuse piires antud korraldustega. IV KOHUSTUSED 4.1 oma teenistusülesannete pühendunud, diskreetne ja tulemustele orienteeritud (korrektne ning operatiivne) täitmine; 4.2 ministeeriumi sisekorraeeskirja ja muude normdokumentide täitmine; 4.3 tööandjaga kokkulepitud tööalastel koolitustel osalemine; 4.4 oma teenistusülesannete täitmisel olema erapooletu ja eelarvamustevaba ning vältima mistahes huvide konflikti; 4.5 oma teenistusülesannete täitmisel tegema oma volituste piires koostööd ministeeriumi juhtkonna ja teiste struktuuriüksustega ning teenistujate ja töötajatega teistest asutustest ja organisatsioonidest. V ÕIGUSED 5.1 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, dokumente ja muid vajalikke materjale teistelt struktuuriüksustelt; 5.2 teha ettepanekuid vahetule juhile töökorralduse osas; 5.3 jätta kooskõlastamata, esitada eriarvamusi ja taotleda muudatuste sisseviimist juriidiliselt ja keeleliselt ebakorrektsetesse dokumentidesse; 5.4 algatada koostööd ning kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks, teha ettepanekuid juhtkonnale töögruppide moodustamiseks 5.5 saada vastavalt vajadusele ja võimalustele täiendkoolitust; 5.6 saada informatsiooni asutuse arenguperspektiivide kohta; 5.7 saada teistelt struktuuriüksustelt tööks vajalikku tugiteenust; 5.8 olla kindlustatud normidele vastava töökoha ja töötingimustega; 5.9 kasutada tööülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, arvuti- ja kontoritehnikat, andmesidet ning tehnilist abi nende kasutamisel; 5.10 saada tööülesannete täitmiseks andmeid ministeeriumi peetavatest andmekogudest. VI VASTUTUS 6.1 vastutab ülesannete täpse, õigeaegse ja õiguspärase täitmise eest; 6.2 vastutab tööd puudutavate õigusaktide, ministeeriumi normdokumentide ja muude korralduste järgimise eest, sh isikuandmete kaitse seadusest ja avaliku teabe seadusest tulenevate nõuete täitmise eest; 6.3 vastutab tema käsutusse antud vara säilimise ja otstarbekohase kasutamise eest; 6.4 vastutab töö tõttu teatavaks saanud saladuse, isikuandmete ning üksnes asutusesiseseks kasutamiseks määratud informatsiooni hoidmise eest. VII AMETIJUHENDI MUUTMINE 7.1 ametijuhend vaadatakse läbi vastavalt vajadusele; 7.2 ametijuhendit muudetakse, kui muutuvad vastavad õigusaktid või ilmneb vajadus töökorralduse muutmiseks ja/või täpsustamiseks. Käesolevaga kinnitan, et olen tutvunud kohalike omavalitsuste poliitika osakonna piirkonnajuhi (Hiiumaa, Läänemaa, Saaremaa) ametijuhendiga ning kohustun järgima sellega ettenähtud tingimusi ja nõudeid. Teenistuja kinnitus  Kinnitatud kantsleri 15.06.2023 käskkirjaga nr 38 Lisa 4 Rahandusministeeriumi kohalike omavalitsuste poliitika osakond PIIRKONNAJUHT (PÄRNUMAA, RAPLAMAA) AMETIJUHEND I ÜLDOSA Struktuuriüksus: Kohalike omavalitsuste poliitika osakond Ametikoht: PIIRKONNAJUHT (Pärnumaa, Raplamaa) Alluvus: kohalike omavalitsuste poliitika osakonna juhataja Asendaja: osakonnajuhataja määratud teenistuja Asendab: osakonnajuhataja määratud teenistujat Alluvad: - Kvalifikatsioon: Haridus: kõrgharidus Töökogemus: eelnev projektide või töörühmade juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat ja töökogemus valdkonnaga seonduval alal või riigi- või kohaliku omavalitsuse asutuses vähemalt 3 aastat Keeleoskus: eesti keele oskus C1 tasemel vene või inglise keele oskus B2 tasemel Arvuti kasutamise oskus: MS Windows töökeskkonna ja teiste tööks vajalike arvutiprogrammide ning andmebaaside kasutamise oskus Teadmised ja oskused: Rahandusministeeriumi (edaspidi ministeerium) tegevusvaldkonna ning ametikoha ülesannetega seotud õigusaktide tundmine; riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine; regionaalhalduse ja regionaalpoliitika ning avaliku sektori hea tundmine; teadmised maakonna riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste üksuste toimimisest; asjaajamise ja dokumendihalduse üldpõhimõtete tundmine; olulise eristamise ning analüüsivõime; ajaplaneerimise oskus; meeskonnatöö- ja töörühmades töötamise oskus; väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus (sh suhtlemis-, esinemis-, argumenteerimis- ja läbirääkimisoskus); enesekehtestamisoskus; eestvedamise oskus. Isiksuseomadused: algatus- ja otsustusvõime; usaldusväärsus, kohuse- ja vastutustunne; lojaalsus, riigi huvidest lähtuv orienteeritus; iseseisvus ja probleemide lahendamise oskus; tasakaalukus ja suutlikkus tulla toime pingelistes olukordades; tulemuslikkus, sihikindlus ja järjepidevus. II AMETIKOHA EESMÄRK Ministeeriumi ja osakonna eesmärkidest lähtuvalt Pärnu piirkonna (s.o. Pärnumaa ja Raplamaa) tasakaalustatud ja terviklik arendamine ning koostöö korraldamine riigi asutuste ning kohalike omavalitsustega vastavalt ametikoha pädevusele. III TEENISTUSÜLESANDED 3.1 nõustab piirkondlikke arendusorganisatsioone ja kohalikke omavalitsusi maakondliku arengu kavandamisel; 3.2 osaleb oma piirkonna maakonna/maakondade tasandil koostöövõrgustikes ning vajadusel algatab nende tegevuse; 3.3 toetab ruumilise planeerimise valdkonnas ministeeriumi planeeringute koostamist ja osaleb maakonna arengustrateegiate koostamises ja nende sidumises maakonnaplaneeringutega; 3.4 osaleb vajadusel planeeringute vaiete ärakuulamises; 3.5 annab osakonnajuhatajale ja ministeeriumi juhtkonnale aru piirkonnas toimuvast ja töötulemustest; 3.6 tagab osakonna põhitegevusest tulenevate ülesannete toimepidevuse kriiside korral ning vajadusel osaleb piirkondlikes kriisi lahendavates kogudes; 3.7 seirab riigiteenuste osutamist oma piirkonda kuuluva(te)s maakonnas/maakondades ja esitab osakonnajuhataja vahendusel ministrile ettepanekuid; 3.8 kujundab oma piirkonna maakonda/maakondi puudutavad seisukohad valdkondlike poliitikate ja õigusaktide eelnõude osas; 3.9 algatab vajalikke regionaalseid uuringuid ja analüüse; 3.10 toetab oma piirkonnas ministeeriumi poolt maakonda puudutavate reformide läbiviimist; 3.11 koostab oma piirkonnas memosid ja ülevaateid vastavalt osakonnajuhataja suunistele; 3.12 koordineerib oma piirkonnas riigiasutuste ühise töö- ja teeninduskeskkonna loomist ja toimimist riigimajades nii teenuste protsesside kui vastava füüsilise keskkonna osas; 3.13 on riigimajade koordinaator v.a kinnisvara osas; 3.14 korraldab oma piirkonna teenistujate töölepingu ja/või ametijuhendi väljatöötamise, lepib kokku teenistujatega tööeesmärgid, viib läbi regulaarseid arengu- ja hindamisvestlusi ning edastab töökorralduslikud ja teenistujatega seotud ettepanekud osakonnajuhatajale; 3.15 juhib oma piirkonna teenistujate tööd ja kontrollib nende teenistuskohustuste täitmist; 3.16 täidab vahetu juhi poolt antud ühekordseid ülesandeid, mis ei tulene ametijuhendist; 3.17 teavitab osakonnajuhatajat talle ministri, kantsleri või regionaalvaldkonna asekantsleri poolt otse antud ülesannetest. Muud ametikohustused määratakse kindlaks käskkirjadega, põhimäärusega, ministeeriumis kehtivate juhendmaterjalidega ja juhtide poolt nende pädevuse piires antud korraldustega. IV KOHUSTUSED 4.1 oma teenistusülesannete pühendunud, diskreetne ja tulemustele orienteeritud (korrektne ning operatiivne) täitmine; 4.2 ministeeriumi sisekorraeeskirja ja muude normdokumentide täitmine; 4.3 tööandjaga kokkulepitud tööalastel koolitustel osalemine; 4.4 oma teenistusülesannete täitmisel olema erapooletu ja eelarvamustevaba ning vältima mistahes huvide konflikti; 4.5 oma teenistusülesannete täitmisel tegema oma volituste piires koostööd ministeeriumi  juhtkonna ja teiste struktuuriüksustega ning teenistujate ja töötajatega teistest asutustest ja organisatsioonidest. V ÕIGUSED 5.1 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, dokumente ja muid vajalikke materjale teistelt struktuuriüksustelt; 5.2 teha ettepanekuid vahetule juhile töökorralduse osas; 5.3 jätta kooskõlastamata, esitada eriarvamusi ja taotleda muudatuste sisseviimist juriidiliselt ja keeleliselt ebakorrektsetesse dokumentidesse; 5.4 algatada koostööd ning kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks, teha ettepanekuid juhtkonnale töögruppide moodustamiseks 5.5 saada vastavalt vajadusele ja võimalustele täiendkoolitust; 5.6 saada informatsiooni asutuse arenguperspektiivide kohta; 5.7 saada teistelt struktuuriüksustelt tööks vajalikku tugiteenust; 5.8 olla kindlustatud normidele vastava töökoha ja töötingimustega; 5.9 kasutada tööülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, arvuti- ja kontoritehnikat, andmesidet ning tehnilist abi nende kasutamisel; 5.10 saada tööülesannete täitmiseks andmeid ministeeriumi peetavatest andmekogudest. VI VASTUTUS 6.1 vastutab ülesannete täpse, õigeaegse ja õiguspärase täitmise eest; 6.2 vastutab tööd puudutavate õigusaktide, ministeeriumi normdokumentide ja muude korralduste järgimise eest, sh isikuandmete kaitse seadusest ja avaliku teabe seadusest tulenevate nõuete täitmise eest; 6.3 vastutab tema käsutusse antud vara säilimise ja otstarbekohase kasutamise eest; 6.4 vastutab töö tõttu teatavaks saanud saladuse, isikuandmete ning üksnes asutusesiseseks kasutamiseks määratud informatsiooni hoidmise eest. VII AMETIJUHENDI MUUTMINE 7.1 ametijuhend vaadatakse läbi vastavalt vajadusele; 7.2 ametijuhendit muudetakse, kui muutuvad vastavad õigusaktid või ilmneb vajadus töökorralduse muutmiseks ja/või täpsustamiseks. Käesolevaga kinnitan, et olen tutvunud kohalike omavalitsuste poliitika osakonna piirkonnajuhi (Pärnumaa, Raplamaa) ametijuhendiga ning kohustun järgima sellega ettenähtud tingimusi ja nõudeid. Teenistuja kinnitus  Kinnitatud kantsleri 15.06.2023 käskkirjaga nr 38 Lisa 3 Rahandusministeeriumi kohalike omavalitsuste poliitika osakond PIIRKONNAJUHT (JÕGEVAMAA, TARTUMAA) AMETIJUHEND I ÜLDOSA Struktuuriüksus: Kohalike omavalitsuste poliitika osakond Ametikoht: PIIRKONNAJUHT (Jõgevamaa, Tartumaa) Alluvus: kohalike omavalitsuste poliitika osakonna juhataja Asendaja: osakonnajuhataja määratud teenistuja Asendab: osakonnajuhataja määratud teenistujat Alluvad: - Kvalifikatsioon: Haridus: kõrgharidus Töökogemus: eelnev projektide või töörühmade juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat ja töökogemus valdkonnaga seonduval alal või riigi- või kohaliku omavalitsuse asutuses vähemalt 3 aastat Keeleoskus: eesti keele oskus C1 tasemel vene või inglise keele oskus B2 tasemel Arvuti kasutamise oskus: MS Windows töökeskkonna ja teiste tööks vajalike arvutiprogrammide ning andmebaaside kasutamise oskus Teadmised ja oskused: Rahandusministeeriumi (edaspidi ministeerium) tegevusvaldkonna ning ametikoha ülesannetega seotud õigusaktide tundmine; riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine; regionaalhalduse ja regionaalpoliitika ning avaliku sektori hea tundmine; teadmised maakonna riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste üksuste toimimisest; asjaajamise ja dokumendihalduse üldpõhimõtete tundmine; olulise eristamise ning analüüsivõime; ajaplaneerimise oskus; meeskonnatöö- ja töörühmades töötamise oskus; väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus (sh suhtlemis-, esinemis-, argumenteerimis- ja läbirääkimisoskus); enesekehtestamisoskus; eestvedamise oskus. Isiksuseomadused: algatus- ja otsustusvõime; usaldusväärsus, kohuse- ja vastutustunne; lojaalsus, riigi huvidest lähtuv orienteeritus; iseseisvus ja probleemide lahendamise oskus; tasakaalukus ja suutlikkus tulla toime pingelistes olukordades; tulemuslikkus, sihikindlus ja järjepidevus. II AMETIKOHA EESMÄRK Ministeeriumi ja osakonna eesmärkidest lähtuvalt Tartu piirkonna (s.o. Jõgevamaa ja Tartumaa) tasakaalustatud ja terviklik arendamine ning koostöö korraldamine riigi asutuste ning kohalike omavalitsustega vastavalt ametikoha pädevusele. III TEENISTUSÜLESANDED 3.1 nõustab piirkondlikke arendusorganisatsioone ja kohalikke omavalitsusi maakondliku arengu kavandamisel; 3.2 osaleb oma piirkonna maakonna/maakondade tasandil koostöövõrgustikes ning vajadusel algatab nende tegevuse; 3.3 toetab ruumilise planeerimise valdkonnas ministeeriumi planeeringute koostamist ja osaleb maakonna arengustrateegiate koostamises ja nende sidumises maakonnaplaneeringutega; 3.4 osaleb vajadusel planeeringute vaiete ärakuulamises; 3.5 annab osakonnajuhatajale ja ministeeriumi juhtkonnale aru piirkonnas toimuvast ja töötulemustest; 3.6 tagab osakonna põhitegevusest tulenevate ülesannete toimepidevuse kriiside korral ning vajadusel osaleb piirkondlikes kriisi lahendavates kogudes; 3.7 seirab riigiteenuste osutamist oma piirkonda kuuluva(te)s maakonnas/maakondades ja esitab osakonnajuhataja vahendusel ministrile ettepanekuid; 3.8 kujundab oma piirkonna maakonda/maakondi puudutavad seisukohad valdkondlike poliitikate ja õigusaktide eelnõude osas; 3.9 algatab vajalikke regionaalseid uuringuid ja analüüse; 3.10 toetab oma piirkonnas ministeeriumi poolt maakonda puudutavate reformide läbiviimist; 3.11 koostab oma piirkonnas memosid ja ülevaateid vastavalt osakonnajuhataja suunistele; 3.12 koordineerib oma piirkonnas riigiasutuste ühise töö- ja teeninduskeskkonna loomist ja toimimist riigimajades nii teenuste protsesside kui vastava füüsilise keskkonna osas; 3.13 on riigimajade koordinaator v.a kinnisvara osas; 3.14 korraldab oma piirkonna teenistujate töölepingu ja/või ametijuhendi väljatöötamise, lepib kokku teenistujatega tööeesmärgid, viib läbi regulaarseid arengu- ja hindamisvestlusi ning edastab töökorralduslikud ja teenistujatega seotud ettepanekud osakonnajuhatajale; 3.15 juhib oma piirkonna teenistujate tööd ja kontrollib nende teenistuskohustuste täitmist; 3.16 täidab vahetu juhi poolt antud ühekordseid ülesandeid, mis ei tulene ametijuhendist; 3.17 teavitab osakonnajuhatajat talle ministri, kantsleri või regionaalvaldkonna asekantsleri poolt otse antud ülesannetest. Muud ametikohustused määratakse kindlaks käskkirjadega, põhimäärusega, ministeeriumis kehtivate juhendmaterjalidega ja juhtide poolt nende pädevuse piires antud korraldustega. IV KOHUSTUSED 4.1 oma teenistusülesannete pühendunud, diskreetne ja tulemustele orienteeritud (korrektne ning operatiivne) täitmine; 4.2 ministeeriumi sisekorraeeskirja ja muude normdokumentide täitmine; 4.3 tööandjaga kokkulepitud tööalastel koolitustel osalemine; 4.4 oma teenistusülesannete täitmisel olema erapooletu ja eelarvamustevaba ning vältima mistahes huvide konflikti; 4.5 oma teenistusülesannete täitmisel tegema oma volituste piires koostööd ministeeriumi juhtkonna ja teiste struktuuriüksustega ning teenistujate ja töötajatega teistest asutustest ja organisatsioonidest. V ÕIGUSED 5.1 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, dokumente ja muid vajalikke materjale teistelt struktuuriüksustelt; 5.2 teha ettepanekuid vahetule juhile töökorralduse osas; 5.3 jätta kooskõlastamata, esitada eriarvamusi ja taotleda muudatuste sisseviimist juriidiliselt ja keeleliselt ebakorrektsetesse dokumentidesse; 5.4 algatada koostööd ning kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks, teha ettepanekuid juhtkonnale töögruppide moodustamiseks 5.5 saada vastavalt vajadusele ja võimalustele täiendkoolitust; 5.6 saada informatsiooni asutuse arenguperspektiivide kohta; 5.7 saada teistelt struktuuriüksustelt tööks vajalikku tugiteenust; 5.8 olla kindlustatud normidele vastava töökoha ja töötingimustega; 5.9 kasutada tööülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, arvuti- ja kontoritehnikat, andmesidet ning tehnilist abi nende kasutamisel; 5.10 saada tööülesannete täitmiseks andmeid ministeeriumi peetavatest andmekogudest. VI VASTUTUS 6.1 vastutab ülesannete täpse, õigeaegse ja õiguspärase täitmise eest; 6.2 vastutab tööd puudutavate õigusaktide, ministeeriumi normdokumentide ja muude korralduste järgimise eest, sh isikuandmete kaitse seadusest ja avaliku teabe seadusest tulenevate nõuete täitmise eest; 6.3 vastutab tema käsutusse antud vara säilimise ja otstarbekohase kasutamise eest; 6.4 vastutab töö tõttu teatavaks saanud saladuse, isikuandmete ning üksnes asutusesiseseks kasutamiseks määratud informatsiooni hoidmise eest. VII AMETIJUHENDI MUUTMINE 7.1 ametijuhend vaadatakse läbi vastavalt vajadusele; 7.2 ametijuhendit muudetakse, kui muutuvad vastavad õigusaktid või ilmneb vajadus töökorralduse muutmiseks ja/või täpsustamiseks. Käesolevaga kinnitan, et olen tutvunud kohalike omavalitsuste poliitika osakonna piirkonnajuhi (Jõgevamaa, Tartumaa) ametijuhendiga ning kohustun järgima sellega ettenähtud tingimusi ja nõudeid. Teenistuja kinnitus  Kinnitatud kantsleri 15.06.2023 käskkirjaga nr 38 Lisa 6 Rahandusministeeriumi kohalike omavalitsuste poliitika osakond PIIRKONNAJUHT (IDA-VIRUMAA, LÄÄNE-VIRUMAA) AMETIJUHEND I ÜLDOSA Struktuuriüksus: Kohalike omavalitsuste poliitika osakond Ametikoht: PIIRKONNAJUHT (Ida-Virumaa, Lääne-Virumaa) Alluvus: kohalike omavalitsuste poliitika osakonna juhataja Asendaja: osakonnajuhataja määratud teenistuja Asendab: osakonnajuhataja määratud teenistujat Kvalifikatsioon: Haridus: kõrgharidus Töökogemus: eelnev projektide või töörühmade juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat ja töökogemus valdkonnaga seonduval alal või riigi- või kohaliku omavalitsuse asutuses vähemalt 3 aastat Keeleoskus: eesti keele oskus C1 tasemel vene või inglise keele oskus B2 tasemel Arvuti kasutamise oskus: MS Windows töökeskkonna ja teiste tööks vajalike arvutiprogrammide ning andmebaaside kasutamise oskus Teadmised ja oskused: Rahandusministeeriumi (edaspidi ministeerium) tegevusvaldkonna ning ametikoha ülesannetega seotud õigusaktide tundmine; riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine; regionaalhalduse ja regionaalpoliitika ning avaliku sektori hea tundmine; teadmised maakonna riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste üksuste toimimisest; asjaajamise ja dokumendihalduse üldpõhimõtete tundmine; olulise eristamise ning analüüsivõime; ajaplaneerimise oskus; meeskonnatöö- ja töörühmades töötamise oskus; väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus (sh suhtlemis-, esinemis-, argumenteerimis- ja läbirääkimisoskus); enesekehtestamisoskus; eestvedamise oskus. Isiksuseomadused: algatus- ja otsustusvõime; usaldusväärsus, kohuse- ja vastutustunne; lojaalsus, riigi huvidest lähtuv orienteeritus; iseseisvus ja probleemide lahendamise oskus; tasakaalukus ja suutlikkus tulla toime pingelistes olukordades; tulemuslikkus, sihikindlus ja järjepidevus. II AMETIKOHA EESMÄRK Ministeeriumi ja osakonna eesmärkidest lähtuvalt Virumaa piirkonna (s.o. Ida-Virumaa ja Lääne-Virumaa) tasakaalustatud ja terviklik arendamine ning koostöö korraldamine riigi asutuste ning kohalike omavalitsustega vastavalt ametikoha pädevusele. III TEENISTUSÜLESANDED 3.1 nõustab piirkondlikke arendusorganisatsioone ja kohalikke omavalitsusi maakondliku arengu kavandamisel; 3.2 osaleb oma piirkonna maakonna/maakondade tasandil koostöövõrgustikes ning vajadusel algatab nende tegevuse; 3.3 toetab ruumilise planeerimise valdkonnas ministeeriumi planeeringute koostamist ja osaleb maakonna arengustrateegiate koostamises ja nende sidumises maakonnaplaneeringutega; 3.4 osaleb vajadusel planeeringute vaiete ärakuulamises; 3.5 annab osakonnajuhatajale ja ministeeriumi juhtkonnale aru piirkonnas toimuvast ja töötulemustest; 3.6 tagab osakonna põhitegevusest tulenevate ülesannete toimepidevuse kriiside korral ning vajadusel osaleb piirkondlikes kriisi lahendavates kogudes; 3.7 seirab riigiteenuste osutamist oma piirkonda kuuluva(te)s maakonnas/maakondades ja esitab osakonnajuhataja vahendusel ministrile ettepanekuid; 3.8 kujundab oma piirkonna maakonda/maakondi puudutavad seisukohad valdkondlike poliitikate ja õigusaktide eelnõude osas; 3.9 algatab vajalikke regionaalseid uuringuid ja analüüse; 3.10 toetab oma piirkonnas ministeeriumi poolt maakonda puudutavate reformide läbiviimist; 3.11 koostab oma piirkonnas memosid ja ülevaateid vastavalt osakonnajuhataja suunistele; 3.12 koordineerib oma piirkonnas riigiasutuste ühise töö- ja teeninduskeskkonna loomist ja toimimist riigimajades nii teenuste protsesside kui vastava füüsilise keskkonna osas; 3.13 on riigimajade koordinaator v.a kinnisvara osas; 3.14 täidab vahetu juhi poolt antud ühekordseid ülesandeid, mis ei tulene ametijuhendist; 3.15 teavitab osakonnajuhatajat talle ministri, kantsleri või regionaalvaldkonna asekantsleri poolt otse antud ülesannetest. Muud ametikohustused määratakse kindlaks käskkirjadega, põhimäärusega, ministeeriumis kehtivate juhendmaterjalidega ja juhtide poolt nende pädevuse piires antud korraldustega. IV KOHUSTUSED 4.1 oma teenistusülesannete pühendunud, diskreetne ja tulemustele orienteeritud (korrektne ning operatiivne) täitmine; 4.2 ministeeriumi sisekorraeeskirja ja muude normdokumentide täitmine; 4.3 tööandjaga kokkulepitud tööalastel koolitustel osalemine; 4.4 oma teenistusülesannete täitmisel olema erapooletu ja eelarvamustevaba ning vältima mistahes huvide konflikti; 4.5 oma teenistusülesannete täitmisel tegema oma volituste piires koostööd ministeeriumi juhtkonna ja teiste struktuuriüksustega ning teenistujate ja töötajatega teistest asutustest ja organisatsioonidest. V ÕIGUSED 5.1 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, dokumente ja muid vajalikke materjale teistelt struktuuriüksustelt; 5.2 teha ettepanekuid vahetule juhile töökorralduse osas; 5.3 jätta kooskõlastamata, esitada eriarvamusi ja taotleda muudatuste sisseviimist juriidiliselt ja keeleliselt ebakorrektsetesse dokumentidesse; 5.4 algatada koostööd ning kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks, teha ettepanekuid juhtkonnale töögruppide moodustamiseks 5.5 saada vastavalt vajadusele ja võimalustele täiendkoolitust; 5.6 saada informatsiooni asutuse arenguperspektiivide kohta; 5.7 saada teistelt struktuuriüksustelt tööks vajalikku tugiteenust; 5.8 olla kindlustatud normidele vastava töökoha ja töötingimustega; 5.9 kasutada tööülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, arvuti- ja kontoritehnikat, andmesidet ning tehnilist abi nende kasutamisel; 5.10 saada tööülesannete täitmiseks andmeid ministeeriumi peetavatest andmekogudest. VI VASTUTUS 6.1 vastutab ülesannete täpse, õigeaegse ja õiguspärase täitmise eest; 6.2 vastutab tööd puudutavate õigusaktide, ministeeriumi normdokumentide ja muude korralduste järgimise eest, sh isikuandmete kaitse seadusest ja avaliku teabe seadusest tulenevate nõuete täitmise eest; 6.3 vastutab tema käsutusse antud vara säilimise ja otstarbekohase kasutamise eest; 6.4 vastutab töö tõttu teatavaks saanud saladuse, isikuandmete ning üksnes asutusesiseseks kasutamiseks määratud informatsiooni hoidmise eest. VII AMETIJUHENDI MUUTMINE 7.1 ametijuhend vaadatakse läbi vastavalt vajadusele; 7.2 ametijuhendit muudetakse, kui muutuvad vastavad õigusaktid või ilmneb vajadus töökorralduse muutmiseks ja/või täpsustamiseks. Käesolevaga kinnitan, et olen tutvunud kohalike omavalitsuste poliitika osakonna piirkonnajuhi (Ida-Virumaa, Lääne-Virumaa) ametijuhendiga ning kohustun järgima sellega ettenähtud tingimusi ja nõudeid. Teenistuja kinnitus  Kinnitatud kantsleri 15.06.2023 käskkirjaga nr 38 Lisa 8 Rahandusministeeriumi kohalike omavalitsuste poliitika osakonna KOHALIKE OMAVALITSUSTE NÕUNIK AMETIJUHEND I ÜLDOSA Struktuuriüksus: kohalike omavalitsuste poliitika osakond Ametikoht: KOHALIKE OMAVALITSUSTE NÕUNIK (Lõuna piirkond) Alluvus: kohalike omavalitsuste poliitika osakonna kohalike omavalitsuste (KOV) õigusvaldkonna juht Asendaja: osakonnajuhataja või vahetu juhi ettepanekul määratud teenistuja Asendab: osakonnajuhataja või vahetu juhi ettepanekul määratud teenistujat Kvalifikatsioon: Haridus: magistrikraad või sellega võrdsustatud haridus, soovitavalt õiguse või avaliku halduse erialal Töökogemus: vähemalt 4-aastane eelnev teenistuskogemus riigi- või kohaliku omavalitsuse asutuses Keeleoskus: eesti keele oskus C1 tasemel vene või inglise keele oskus B2 tasemel Arvuti kasutamise oskus: MS Windows töökeskkonna ja teiste tööks vajalike arvutiprogrammide ning andmebaaside kasutamise oskus Teadmised ja oskused: Rahandusministeeriumi (edaspidi ministeerium) tegevusvaldkonna ning ametikoha ülesannetega seotud õigusaktide tundmine; riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine; regionaalhalduse ja regionaalpoliitika ning avaliku sektori hea tundmine; teadmised maakonna riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste üksuste toimimisest; asjaajamise ja dokumendihalduse üldpõhimõtete tundmine; olulise eristamise ning analüüsivõime; ajaplaneerimise oskus; meeskonnatöö- ja töörühmades töötamise oskus; väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus (sh suhtlemis-, esinemis-, argumenteerimis- ja läbirääkimisoskus); enesekehtestamisoskus; eestvedamise oskus. Isiksuseomadused: algatus- ja otsustusvõime; usaldusväärsus, kohuse- ja vastutustunne; lojaalsus, riigi huvidest lähtuv orienteeritus; iseseisvus ja probleemide lahendamise oskus; tasakaalukus ja suutlikkus tulla toime pingelistes olukordades; tulemuslikkus, sihikindlus ja järjepidevus. II AMETIKOHA EESMÄRK Jõgeva, Põlva, Pärnu, Saare, Tartu, Valga, Viljandi ja Võru maakonna kohalike omavalitsuste ning nende asutuste ja elanike nõustamine õigusalastes ja kohalike omavalitsuste korraldust puudutavates küsimustes ning tööks vajalike koostöövõrgustike pidamine. III TEENISTUSÜLESANDED 3.1 kohalike omavalitsuste ja nende koostööorganite nõustamine õigusalastes küsimustes, s.h kohalike omavalitsuste nõustamine üld– ja üksikaktide koostamisel, valdkondlike õigusaktide tõlgendamisel ning kohalike omavalitsuste korraldust puudutavates küsimustes; 3.2 osakonna töötajate nõustamine õigusalastes küsimustes; 3.3 vajadusel kohaliku omavalitsuse poolt ettevalmistatava haldusüksuse ja asustusüksuse nime ja piiride muutmise dokumentatsiooni kontroll, nõustamine ja tagasisidestamine, vastavate eelnõude ja ministeeriumile esitatavate materjalide kvaliteedi kontroll ja piisavuse hindamine. Vabariigi Valitsuse ja ministri haldus- ja asustusjaotuse muutmise määruste ettevalmistamine ja menetlemine; 3.4 kohalike omavalitsuste ja teiste piirkondlike töövaldkonda puudutavate asutustega koostöövõrgustike pidamine, vajadusel koolituste korraldamine ja juhendmaterjalide koostamine; 3.5 osakonda saabunud nõuniku töövaldkonda puudutavate kirjade ja avalduste tähtaegne lahendamine ning neile vastamise tagamine; 3.6 vajadusel memode ja ülevaadete koostamine vastavalt vahetu juhi suunistele; 3.7 vajadusel riigieelarveliste toetuste lepingute vormistamine ja järelevalve; 3.8 sisendi andmine eelnõudesse ja teiste ministeeriumite kooskõlastamiseks esitatud eelnõudele lähtudes kohalike omavalitsuste ja regionaalsest vaatest; 3.9 esindab osakonda ja annab osakonna nimel arvamusi ning seisukohti oma pädevuse piires või kooskõlastatult osakonnajuhataja või vahetu juhiga; 3.10 täidab osakonnajuhataja või vahetu juhi poolt antud muid ühekordseid ametialaselt vajalike ülesandeid; 3.11 teavitab osakonnajuhatajat või vahetut juhti talle ministri, kantsleri või regionaalvaldkonna asekantsleri poolt otse antud ülesannetest. Muud ametikohustused määratakse kindlaks käskkirjadega, põhimäärusega, ministeeriumis kehtivate juhendmaterjalidega ja juhtide poolt nende pädevuse piires antud korraldustega. IV KOHUSTUSED 4.1 oma teenistusülesannete pühendunud, diskreetne ja tulemustele orienteeritud (korrektne ning operatiivne) täitmine; 4.2 ministeeriumi sisekorraeeskirja ja muude normdokumentide täitmine; 4.3 tööandjaga kokkulepitud tööalastel koolitustel osalemine; 4.4 oma teenistusülesannete täitmisel olema erapooletu ja eelarvamustevaba ning vältima mistahes huvide konflikti; 4.5 oma teenistusülesannete täitmisel tegema oma volituste piires koostööd ministeeriumi juhtkonna ja teiste struktuuriüksustega ning teenistujate ja töötajatega teistest asutustest ja organisatsioonidest. V ÕIGUSED 5.1 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, dokumente ja muid vajalikke materjale teistelt struktuuriüksustelt; 5.2 teha ettepanekuid vahetule juhile töökorralduse osas; 5.3 jätta kooskõlastamata, esitada eriarvamusi ja taotleda muudatuste sisseviimist juriidiliselt ja keeleliselt ebakorrektsetesse dokumentidesse; 5.4 algatada koostööd ning kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks, teha ettepanekuid juhtkonnale töögruppide moodustamiseks; 5.5 saada vastavalt vajadusele ja võimalustele täiendkoolitust; 5.6 saada informatsiooni asutuse arenguperspektiivide kohta; 5.7 saada teistelt struktuuriüksustelt tööks vajalikku tugiteenust; 5.8 olla kindlustatud normidele vastava töökoha ja töötingimustega; 5.9 kasutada tööülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, arvuti- ja kontoritehnikat, andmesidet ning tehnilist abi nende kasutamisel; 5.10 saada tööülesannete täitmiseks andmeid ministeeriumi peetavatest andmekogudest. VI VASTUTUS 6.1 vastutab ülesannete täpse, õigeaegse ja õiguspärase täitmise eest; 6.2 vastutab tööd puudutavate õigusaktide, ministeeriumi normdokumentide ja muude korralduste järgimise eest, sh isikuandmete kaitse seadusest ja avaliku teabe seadusest tulenevate nõuete täitmise eest; 6.3 vastutab tema käsutusse antud vara säilimise ja otstarbekohase kasutamise eest; 6.4 vastutab töö tõttu teatavaks saanud saladuse, isikuandmete ning üksnes asutusesiseseks kasutamiseks määratud informatsiooni hoidmise eest. VII AMETIJUHENDI MUUTMINE 7.1 ametijuhend vaadatakse läbi vastavalt vajadusele; 7.2 ametijuhendit muudetakse, kui muutuvad vastavad õigusaktid või ilmneb vajadus töökorralduse muutmiseks ja/või täpsustamiseks. Käesolevaga kinnitan, et olen tutvunud kohalike omavalitsuste poliitika osakonna kohalike omavalitsuste nõuniku ametijuhendiga ning kohustun järgima sellega ettenähtud tingimusi ja nõudeid. Teenistuja kinnitus  Kinnitatud kantsleri 15.06.2023 käskkirjaga nr 38 Lisa 9 Rahandusministeeriumi kohalike omavalitsuste poliitika osakonna KOHALIKE OMAVALITSUSTE NÕUNIK AMETIJUHEND I ÜLDOSA Struktuuriüksus: kohalike omavalitsuste poliitika osakond Ametikoht: KOHALIKE OMAVALITSUSTE NÕUNIK (Põhja piirkond) Alluvus: kohalike omavalitsuste poliitika osakonna kohalike omavalitsuste (KOV) õigusvaldkonna juht Asendaja: osakonnajuhataja või vahetu juhi ettepanekul määratud teenistuja Asendab: osakonnajuhataja või vahetu juhi ettepanekul määratud teenistujat Kvalifikatsioon: Haridus: magistrikraad või sellega võrdsustatud haridus, soovitavalt õiguse või avaliku halduse erialal Töökogemus: vähemalt 4-aastane eelnev teenistuskogemus riigi- või kohaliku omavalitsuse asutuses Keeleoskus: eesti keele oskus C1 tasemel vene või inglise keele oskus B2 tasemel Arvuti kasutamise oskus: MS Windows töökeskkonna ja teiste tööks vajalike arvutiprogrammide ning andmebaaside kasutamise oskus Teadmised ja oskused: Rahandusministeeriumi (edaspidi ministeerium) tegevusvaldkonna ning ametikoha ülesannetega seotud õigusaktide tundmine; riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine; regionaalhalduse ja regionaalpoliitika ning avaliku sektori hea tundmine; teadmised maakonna riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste üksuste toimimisest; asjaajamise ja dokumendihalduse üldpõhimõtete tundmine; olulise eristamise ning analüüsivõime; ajaplaneerimise oskus; meeskonnatöö- ja töörühmades töötamise oskus; väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus (sh suhtlemis-, esinemis-, argumenteerimis- ja läbirääkimisoskus); enesekehtestamisoskus; eestvedamise oskus. Isiksuseomadused: algatus- ja otsustusvõime; usaldusväärsus, kohuse- ja vastutustunne; lojaalsus, riigi huvidest lähtuv orienteeritus; iseseisvus ja probleemide lahendamise oskus; tasakaalukus ja suutlikkus tulla toime pingelistes olukordades; tulemuslikkus, sihikindlus ja järjepidevus. II AMETIKOHA EESMÄRK Harju, Hiiu, Ida-Viru, Järva, Lääne, Lääne-Viru ja Rapla maakonna kohalike omavalitsuste ning nende asutuste ja elanike nõustamine õigusalastes ja kohalike omavalitsuste korraldust puudutavates küsimustes ning tööks vajalike koostöövõrgustike pidamine. III TEENISTUSÜLESANDED 3.1 kohalike omavalitsuste ja nende koostööorganite nõustamine õigusalastes küsimustes, s.h kohalike omavalitsuste nõustamine üld– ja üksikaktide koostamisel, valdkondlike õigusaktide tõlgendamisel ning kohalike omavalitsuste korraldust puudutavates küsimustes; 3.2 osakonna töötajate nõustamine õigusalastes küsimustes; 3.3 vajadusel kohaliku omavalitsuse poolt ettevalmistatava haldusüksuse ja asustusüksuse nime ja piiride muutmise dokumentatsiooni kontroll, nõustamine ja tagasisidestamine, vastavate eelnõude ja ministeeriumile esitatavate materjalide kvaliteedi kontroll ja piisavuse hindamine. Vabariigi Valitsuse ja ministri haldus- ja asustusjaotuse muutmise määruste ettevalmistamine ja menetlemine; 3.4 kohalike omavalitsuste ja teiste piirkondlike töövaldkonda puudutavate asutustega koostöövõrgustike pidamine, vajadusel koolituste korraldamine ja juhendmaterjalide koostamine; 3.5 osakonda saabunud nõuniku töövaldkonda puudutavate kirjade ja avalduste tähtaegne lahendamine ning neile vastamise tagamine; 3.6 vajadusel memode ja ülevaadete koostamine vastavalt vahetu juhi suunistele; 3.7 vajadusel riigieelarveliste toetuste lepingute vormistamine ja järelevalve; 3.8 sisendi andmine eelnõudesse ja teiste ministeeriumite kooskõlastamiseks esitatud eelnõudele lähtudes kohalike omavalitsuste ja regionaalsest vaatest; 3.9 esindab osakonda ja annab osakonna nimel arvamusi ning seisukohti oma pädevuse piires või kooskõlastatult osakonnajuhataja või vahetu juhiga; 3.10 täidab osakonnajuhataja või vahetu juhi poolt antud muid ühekordseid ametialaselt vajalike ülesandeid; 3.11 teavitab osakonnajuhatajat või vahetut juhti talle ministri, kantsleri või regionaalvaldkonna asekantsleri poolt otse antud ülesannetest. Muud ametikohustused määratakse kindlaks käskkirjadega, põhimäärusega, ministeeriumis kehtivate juhendmaterjalidega ja juhtide poolt nende pädevuse piires antud korraldustega. IV KOHUSTUSED 4.1 oma teenistusülesannete pühendunud, diskreetne ja tulemustele orienteeritud (korrektne ning operatiivne) täitmine; 4.2 ministeeriumi sisekorraeeskirja ja muude normdokumentide täitmine; 4.3 tööandjaga kokkulepitud tööalastel koolitustel osalemine; 4.4 oma teenistusülesannete täitmisel olema erapooletu ja eelarvamustevaba ning vältima mistahes huvide konflikti; 4.5 oma teenistusülesannete täitmisel tegema oma volituste piires koostööd ministeeriumi juhtkonna ja teiste struktuuriüksustega ning teenistujate ja töötajatega teistest asutustest ja organisatsioonidest. V ÕIGUSED 5.1 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, dokumente ja muid vajalikke materjale teistelt struktuuriüksustelt; 5.2 teha ettepanekuid vahetule juhile töökorralduse osas; 5.3 jätta kooskõlastamata, esitada eriarvamusi ja taotleda muudatuste sisseviimist juriidiliselt ja keeleliselt ebakorrektsetesse dokumentidesse; 5.4 algatada koostööd ning kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks, teha ettepanekuid juhtkonnale töögruppide moodustamiseks; 5.5 saada vastavalt vajadusele ja võimalustele täiendkoolitust; 5.6 saada informatsiooni asutuse arenguperspektiivide kohta; 5.7 saada teistelt struktuuriüksustelt tööks vajalikku tugiteenust; 5.8 olla kindlustatud normidele vastava töökoha ja töötingimustega; 5.9 kasutada tööülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, arvuti- ja kontoritehnikat, andmesidet ning tehnilist abi nende kasutamisel; 5.10 saada tööülesannete täitmiseks andmeid ministeeriumi peetavatest andmekogudest. VI VASTUTUS 6.1 vastutab ülesannete täpse, õigeaegse ja õiguspärase täitmise eest; 6.2 vastutab tööd puudutavate õigusaktide, ministeeriumi normdokumentide ja muude korralduste järgimise eest, sh isikuandmete kaitse seadusest ja avaliku teabe seadusest tulenevate nõuete täitmise eest; 6.3 vastutab tema käsutusse antud vara säilimise ja otstarbekohase kasutamise eest; 6.4 vastutab töö tõttu teatavaks saanud saladuse, isikuandmete ning üksnes asutusesiseseks kasutamiseks määratud informatsiooni hoidmise eest. VII AMETIJUHENDI MUUTMINE 7.1 ametijuhend vaadatakse läbi vastavalt vajadusele; 7.2 ametijuhendit muudetakse, kui muutuvad vastavad õigusaktid või ilmneb vajadus töökorralduse muutmiseks ja/või täpsustamiseks. Käesolevaga kinnitan, et olen tutvunud kohalike omavalitsuste poliitika osakonna kohalike omavalitsuste nõuniku ametijuhendiga ning kohustun järgima sellega ettenähtud tingimusi ja nõudeid. Teenistuja kinnitus  Kinnitatud kantsleri 15.06.2023 käskkirjaga nr 38 Lisa 12 Rahandusministeeriumi kohalike omavalitsuste poliitika osakonna NÕUNIK AMETIJUHEND I ÜLDOSA Struktuuriüksus: Kohalike omavalitsuste poliitika osakond Ametikoht: NÕUNIK Alluvus: kohalike omavalitsuste poliitika osakonna kohalike omavalitsuste (KOV) õigusvaldkonna juht Asendaja: osakonnajuhataja või vahetu juhi ettepanekul määratud teenistuja Asendab: osakonnajuhataja või vahetu juhi ettepanekul määratud teenistujat Kvalifikatsioon: Haridus: magistrikraad või sellega võrdsustatud haridus, soovitavalt avaliku halduse või õiguse erialal Töökogemus: vähemalt 2-aastane eelnev teenistuskogemus riigi- või kohaliku omavalitsuse asutuses Keeleoskus: eesti keele oskus C1 tasemel vene või inglise keele oskus B2 tasemel Arvuti kasutamise oskus: MS Windows töökeskkonna ja teiste tööks vajalike arvutiprogrammide ning andmebaaside kasutamise oskus Teadmised ja oskused: Rahandusministeeriumi (edaspidi ministeerium) tegevusvaldkonna ning ametikoha ülesannetega seotud õigusaktide tundmine; riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine; regionaalhalduse ja regionaalpoliitika ning avaliku sektori hea tundmine; teadmised maakonna riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste üksuste toimimisest; asjaajamise ja dokumendihalduse üldpõhimõtete tundmine; olulise eristamise ning analüüsivõime; ajaplaneerimise oskus; meeskonnatöö- ja töörühmades töötamise oskus; väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus (sh suhtlemis-, esinemis-, argumenteerimis- ja läbirääkimisoskus); enesekehtestamisoskus; eestvedamise oskus. Isiksuseomadused: algatus- ja otsustusvõime; usaldusväärsus, kohuse- ja vastutustunne; lojaalsus, riigi huvidest lähtuv orienteeritus; iseseisvus ja probleemide lahendamise oskus; tasakaalukus ja suutlikkus tulla toime pingelistes olukordades; tulemuslikkus, sihikindlus ja järjepidevus. II AMETIKOHA EESMÄRK Eesti kohanimekorralduse poliitika analüüsimine ja kavandamine, asutusjaotuse ning kohaliku omavalitsuse poliitika kujundamises osalemine. III TEENISTUSÜLESANDED 3.1 Osaleb riigi kohaliku omavalitsuse poliitika analüüsimisel ja kujundamisel ning ministeeriumi seisukoha ettevalmistamisel ministeeriumile esitatud õigusaktide eelnõude ja muude dokumentide osas; 3.2 osaleb vajadusel asustusüksuste ümberkorraldamise menetlustes; 3.3 kavandab kohanimealast riiklikku poliitikat ja nõustab kohanimekorralduse valdkonnas; 3.4 korraldab kohanimenõukogu tööd ja täidab kohanimenõukogu sekretäri ülesandeid; 3.5 korraldab vajadusel kohanimealaseid koolitusi ja infopäevasid; 3.6 korraldab kohanimealast välissuhtlust ja osaleb rahvusvahelises koostöös; 3.7 tagab osakonda saabunud nõuniku töövaldkonda puudutavate kirjade ja avalduste tähtaegse lahendamise ning neile vastamise; 3.8 koostab vajadusel valdkonna uuringuid ja analüüse; 3.9 tagab oma põhiülesannete raames lepingute väljatöötamise ja sõlmimise korraldamise ning lepingutega võetud kohustuste täitmise jälgimise; 3.10 esindab osakonda ja annab osakonna nimel arvamusi ning seisukohti oma pädevuse piires kooskõlastatult osakonnajuhatajaga; 3.11 informeerib osakonnajuhatajat või vahetut juhti talle ministri, kantsleri või regionaalvaldkonna asekantsleri poolt otse antud ülesannetest; 3.12 täidab osakonnajuhataja või vahetu juhi korraldusel muid töökoha tegevusvaldkonnast tulenevaid ühekordseid ülesandeid. Muud ametikohustused määratakse kindlaks käskkirjadega, põhimäärusega, ministeeriumis kehtivate juhendmaterjalidega ja juhtide poolt nende pädevuse piires antud korraldustega. IV KOHUSTUSED 4.1 oma teenistusülesannete pühendunud, diskreetne ja tulemustele orienteeritud (korrektne ning operatiivne) täitmine; 4.2 ministeeriumi sisekorraeeskirja ja muude normdokumentide täitmine; 4.3 tööandjaga kokkulepitud tööalastel koolitustel osalemine; 4.4 oma teenistusülesannete täitmisel olema erapooletu ja eelarvamustevaba ning vältima mistahes huvide konflikti; 4.5 oma teenistusülesannete täitmisel tegema oma volituste piires koostööd ministeeriumi juhtkonna ja teiste struktuuriüksustega ning teenistujate ja töötajatega teistest asutustest ja organisatsioonidest. V ÕIGUSED 5.1 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, dokumente ja muid vajalikke materjale teistelt struktuuriüksustelt; 5.2 teha ettepanekuid vahetule juhile töökorralduse osas; 5.3 jätta kooskõlastamata, esitada eriarvamusi ja taotleda muudatuste sisseviimist juriidiliselt ja keeleliselt ebakorrektsetesse dokumentidesse; 5.4 algatada koostööd ning kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks, teha ettepanekuid juhtkonnale töögruppide moodustamiseks; 5.5 saada vastavalt vajadusele ja võimalustele täiendkoolitust; 5.6 saada informatsiooni asutuse arenguperspektiivide kohta; 5.7 saada teistelt struktuuriüksustelt tööks vajalikku tugiteenust; 5.8 olla kindlustatud normidele vastava töökoha ja töötingimustega; 5.9 kasutada tööülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, arvuti- ja kontoritehnikat, andmesidet ning tehnilist abi nende kasutamisel; 5.10 saada tööülesannete täitmiseks andmeid ministeeriumi peetavatest andmekogudest. VI VASTUTUS 6.1 vastutab ülesannete täpse, õigeaegse ja õiguspärase täitmise eest; 6.2 vastutab tööd puudutavate õigusaktide, ministeeriumi normdokumentide ja muude korralduste järgimise eest, sh isikuandmete kaitse seadusest ja avaliku teabe seadusest tulenevate nõuete täitmise eest; 6.3 vastutab tema käsutusse antud vara säilimise ja otstarbekohase kasutamise eest; 6.4 vastutab töö tõttu teatavaks saanud saladuse, isikuandmete ning üksnes asutusesiseseks kasutamiseks määratud informatsiooni hoidmise eest. VII AMETIJUHENDI MUUTMINE 7.1 ametijuhend vaadatakse läbi vastavalt vajadusele; 7.2 ametijuhendit muudetakse, kui muutuvad vastavad õigusaktid või ilmneb vajadus töökorralduse muutmiseks ja/või täpsustamiseks. Käesolevaga kinnitan, et olen tutvunud kohalike omavalitsuste poliitika osakonna nõuniku ametijuhendiga ning kohustun järgima sellega ettenähtud tingimusi ja nõudeid. Teenistuja kinnitus  Kinnitatud kantsleri 15.06.2023 käskkirjaga nr 38 Lisa 11 Rahandusministeeriumi kohalike omavalitsuste poliitika osakonna ÕIGUSNÕUNIK AMETIJUHEND I ÜLDOSA Struktuuriüksus: kohalike omavalitsuste poliitika osakond Ametikoht: ÕIGUSNÕUNIK Alluvus: kohalike omavalitsuste poliitika osakonna kohalike omavalitsuste (KOV) õigusvaldkonna juht Asendaja: osakonnajuhataja või vahetu juhi poolt määratud teenistuja Asendab: osakonnajuhataja või vahetu juhi poolt määratud teenistujat Kvalifikatsioon: Haridus: magistrikraad või sellega võrdsustatud haridus õiguse erialal Töökogemus: vähemalt 4-aastane eelnev teenistuskogemus riigi- või kohaliku omavalitsuse asutuses Keeleoskus: eesti keele oskus C1 tasemel vene või inglise keele oskus B2 tasemel Arvuti kasutamise oskus: MS Windows töökeskkonna ja teiste tööks vajalike arvutiprogrammide ning andmebaaside kasutamise oskus Teadmised ja oskused: Rahandusministeeriumi (edaspidi ministeerium) tegevusvaldkonna ning ametikoha ülesannetega seotud õigusaktide tundmine; riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine; regionaalhalduse ja regionaalpoliitika ning avaliku sektori hea tundmine; teadmised maakonna riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste üksuste toimimisest; asjaajamise ja dokumendihalduse üldpõhimõtete tundmine; olulise eristamise ning analüüsivõime; ajaplaneerimise oskus; meeskonnatöö- ja töörühmades töötamise oskus; väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus (sh suhtlemis-, esinemis-, argumenteerimis- ja läbirääkimisoskus); enesekehtestamisoskus; eestvedamise oskus. Isiksuseomadused: algatus- ja otsustusvõime; usaldusväärsus, kohuse- ja vastutustunne; lojaalsus, riigi huvidest lähtuv orienteeritus; iseseisvus ja probleemide lahendamise oskus; tasakaalukus ja suutlikkus tulla toime pingelistes olukordades; tulemuslikkus, sihikindlus ja järjepidevus. II AMETIKOHA EESMÄRK Tagada regionaalvaldkonna asekantslerile alluvate osakondade valdkondi puudutavate õigusaktide väljatöötamine ning õigusaktide eelnõude seadustele ja teistele õigusaktidele vastavuse kontrollimine kooskõlas ministeeriumi põhimäärusega, kohalike omavalitsuste poliitika osakonna põhimäärusega, käesoleva ametijuhendiga ja Eesti Vabariigi seaduste ning teiste õigusaktidega. III TEENISTUSÜLESANDED 3.1 Koostab ja menetleb oma pädevuse piires ette õigusaktide eelnõud valdkonna eest vastutavale ministrile või Vabariigi Valitsusele esitamiseks; 3.2 esitab ettepanekuid ja arvamusi juhtkonnale ning kujundab ministeeriumi seisukoha õigusaktide eelnõude väljatöötamise vajaduse kohta. Küsib vajadusel seisukoha kujundamiseks ministeeriumi osakondade ja valitsemisalas olevate asutuste ettepanekuid; 3.3 osaleb oma pädevuse piires õigusaktide eelnõude kaitsmisel Riigikogus; 3.4 vaatab läbi ja kujundab ministeeriumi seisukoha ministeeriumile kooskõlastamiseks esitatud õigusaktide eelnõude kohta; 3.5 osaleb ametikoha valdkonna piires õigusaktide eelnõude ettevalmistamiseks moodustatud ministeeriumisisestes ja ministeeriumivälistes töögruppides; 3.6 esitab arvamusi õigusaktide rakendamisvõimaluste kohta; 3.7 tagab temale suunatud kirjadele ja avaldustele tähtaegse lahendamise ning neile vastamise; 3.8 allub teenistusvaldkonnast tulenevate ülesannete täitmisel regionaalvaldkonna asekantslerile; 3.9 täidab muid osakonnajuhataja, vahetu juhi või regionaalvaldkonna asekantsleri antud ühekordseid ametialaseid ülesandeid. Muud ametikohustused määratakse kindlaks käskkirjadega, põhimäärusega, ministeeriumis kehtivate juhendmaterjalidega ja juhtide poolt nende pädevuse piires antud korraldustega. IV KOHUSTUSED 4.1 oma teenistusülesannete pühendunud, diskreetne ja tulemustele orienteeritud (korrektne ning operatiivne) täitmine; 4.2 ministeeriumi sisekorraeeskirja ja muude normdokumentide täitmine; 4.3 tööandjaga kokkulepitud tööalastel koolitustel osalemine; 4.4 oma teenistusülesannete täitmisel olema erapooletu ja eelarvamustevaba ning vältima mistahes huvide konflikti; 4.5 oma teenistusülesannete täitmisel tegema oma volituste piires koostööd ministeeriumi juhtkonna ja teiste struktuuriüksustega ning teenistujate ja töötajatega teistest asutustest ja organisatsioonidest. V ÕIGUSED 5.1 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, dokumente ja muid vajalikke materjale teistelt struktuuriüksustelt; 5.2 teha ettepanekuid vahetule juhile töökorralduse osas; 5.3 jätta kooskõlastamata, esitada eriarvamusi ja taotleda muudatuste sisseviimist juriidiliselt ja keeleliselt ebakorrektsetesse dokumentidesse; 5.4 algatada koostööd ning kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks, teha ettepanekuid juhtkonnale töögruppide moodustamiseks; 5.5 saada vastavalt vajadusele ja võimalustele täiendkoolitust; 5.6 saada informatsiooni asutuse arenguperspektiivide kohta; 5.7 saada teistelt struktuuriüksustelt tööks vajalikku tugiteenust; 5.8 olla kindlustatud normidele vastava töökoha ja töötingimustega; 5.9 kasutada tööülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, arvuti- ja kontoritehnikat,  andmesidet ning tehnilist abi nende kasutamisel; 5.10 saada tööülesannete täitmiseks andmeid ministeeriumi peetavatest andmekogudest. VI VASTUTUS 6.1 vastutab ülesannete täpse, õigeaegse ja õiguspärase täitmise eest; 6.2 vastutab tööd puudutavate õigusaktide, ministeeriumi normdokumentide ja muude korralduste järgimise eest, sh isikuandmete kaitse seadusest ja avaliku teabe seadusest tulenevate nõuete täitmise eest; 6.3 vastutab tema käsutusse antud vara säilimise ja otstarbekohase kasutamise eest; 6.4 vastutab töö tõttu teatavaks saanud saladuse, isikuandmete ning üksnes asutusesiseseks kasutamiseks määratud informatsiooni hoidmise eest. VII AMETIJUHENDI MUUTMINE 7.1 ametijuhend vaadatakse läbi vastavalt vajadusele; 7.2 ametijuhendit muudetakse, kui muutuvad vastavad õigusaktid või ilmneb vajadus töökorralduse muutmiseks ja/või täpsustamiseks. Käesolevaga kinnitan, et olen tutvunud kohalike omavalitsuste poliitika osakonna õigusnõuniku ametijuhendiga ning kohustun järgima sellega ettenähtud tingimusi ja nõudeid. Teenistuja kinnitus  Kinnitatud kantsleri 15.06.2023 käskkirjaga nr 38 Lisa 10 Rahandusministeeriumi kohalike omavalitsuste poliitika osakonna KOHALIKE OMAVALITSUSTE ÕIGUSVALDKONNA JUHT AMETIJUHEND I ÜLDOSA Struktuuriüksus: kohalike omavalitsuste poliitika osakond Ametikoht: KOHALIKE OMAVALITSUSTE (KOV) ÕIGUSVALDKONNA JUHT Alluvus: kohalike omavalitsuste poliitika osakonna juhataja Asendaja: osakonnajuhataja määratud teenistuja Asendab: osakonnajuhataja määratud teenistujat, osakonnajuhatajat Alluvad: kohalike omavalitsuste poliitika osakonna õigusnõunik, kohalike omavalitsuste nõunikud ja kohanimevaldkonna nõunik Kvalifikatsioon: Haridus: erialane magistrikraad või sellega võrdsustatud haridustase õiguse valdkonnas Töökogemus: eelnev töökogemus juristina vähemalt 4 aastat, soovitatavalt juhtimiskogemus õiguse valdkonnas Keeleoskus: eesti keele oskus C1 tasemel vene või inglise keele oskus B2 tasemel Arvuti kasutamise oskus: MS Windows töökeskkonna ja teiste tööks vajalike arvutiprogrammide ning andmebaaside kasutamise oskus Teadmised ja oskused: Rahandusministeeriumi (edaspidi ministeerium) tegevusvaldkonna ning ametikoha ülesannetega seotud õigusaktide tundmine; riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine; regionaalhalduse ja regionaalpoliitika ning avaliku sektori hea tundmine; teadmised maakonna riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste üksuste toimimisest; asjaajamise ja dokumendihalduse üldpõhimõtete tundmine; olulise eristamise ning analüüsivõime; ajaplaneerimise oskus; meeskonnatöö- ja töörühmades töötamise oskus; väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus (sh suhtlemis-, esinemis-, argumenteerimis- ja läbirääkimisoskus); enesekehtestamisoskus; juhtimisoskus. Isiksuseomadused: algatus- ja otsustusvõime; usaldusväärsus, kohuse- ja vastutustunne; lojaalsus, riigi huvidest lähtuv orienteeritus; iseseisvus ja probleemide lahendamise oskus;  tasakaalukus ja suutlikkus tulla toime pingelistes olukordades; tulemuslikkus, sihikindlus ja järjepidevus. II AMETIKOHA EESMÄRK Kohalike omavalitsuste poliitika osakonna ja vajadusel regionaalvaldkonna asekantslerile alluvate osakondade (edaspidi regionaalvaldkonna) õigusloomealase tegevuse koordineerimine. Regionaalvaldkonnas ettevalmistatavate õigus- ja haldusaktide eelnõude kooskõla tagamine ja kohalike omavalitsusüksuste nõustamise, haldus- ja asustusjaotuse muudatuste menetlemiste korraldamine ja kohanimepoliitika elluviimise korraldamine. Vajadusel sisulise abi korraldamine ministeeriumi menetluses olevates kohtuasjades, mis puudutavad kohalike omavalitsuste poliitika osakonna või regionaalvaldkonda asju. III TEENISTUSÜLESANDED 3.1 vastutab ja korraldab kohalike omavalitsuste poliitika osakonna ja vajadusel teiste regionaalvaldkonna osakondade õigusloome ülesannete õiguspärase, täpse ja tähtaegse täitmise; 3.2 vaatab läbi, esitab vajadusel ettepanekuid või kujundab ministeeriumi seisukoha kohalike omavalitsuste poliitika või regionaalvaldkonna osakonnale kooskõlastamiseks esitatud õigusaktide eelnõude kohta; 3.3 korraldab endale alluvate teenistujate tööjaotuse, viib vajadusel läbi arenguvestlusi ning osaleb tööeesmärkide kokkuleppimises; 3.4 koostab, menetleb või valmistab oma pädevuse piires ette regionaalvaldkonna õigusaktide eelnõud ja esitab need valdkonna eest vastutavale ministrile allkirjastamiseks või Vabariigi Valitsusele menetlemiseks; 3.5 osaleb või korraldab oma alluvate teenistujate osalemise regionaalvaldkonna õigusaktide eelnõude kaitsmisel Riigikogus. 3.6 korraldab kohalike omavalitsuste ja nende koostööorganite nõustamise õigusalastes küsimustes, s.h kohalike omavalitsuste nõustamise üld– ja üksikaktide koostamisel, valdkondlike õigusaktide tõlgendamisel ning kohalike omavalitsuste korraldust puudutavates küsimustes; 3.7 korraldab Vabariigi Valitsuse või ministri haldus- ja asustusjaotuse muutmise määruste ettevalmistamise ja menetlemise; 3.8 korraldab kohanimepoliitika elluviimist, sh kohanimekorraldust reguleerivate õigusaktide eelnõude koostamise ja menetlemist, kohanimedega seonduvalt arvamuste andmist ja vaidluste lahendamist ning kohanimenõukogu koosolekute ettevalmistamist; 3.9 korraldab oma pädevuse piires tähtaegse vastamise kirjadele, avaldustele, pöördumistele ja kohtuasjadele; 3.10 vajadusel osaleb ministeeriumi komisjonide või töörühmade töös ning tööga haakuvates projektides ning korraldab üritusi, koolitusi, töötube jms; 3.11 teeb koostööd ministeeriumi teiste struktuuriüksustega ja koostööpartneritega teistest asutustest ja organisatsioonidest; 3.12 täidab osakonna juhataja, asekantsleri, kantsleri või ministri antud muid ühekordseid teenistusalaselt vajalikke ülesandeid, mis ei tulene ametijuhendist. Muud ametikohustused määratakse kindlaks käskkirjadega, põhimäärusega, ministeeriumis kehtivate juhendmaterjalidega ja juhtide poolt nende pädevuse piires antud korraldustega. IV KOHUSTUSED 4.1 oma teenistusülesannete pühendunud, diskreetne ja tulemustele orienteeritud (korrektne ning  operatiivne) täitmine; 4.2 ministeeriumi sisekorraeeskirja ja muude normdokumentide täitmine; 4.3 tööandjaga kokkulepitud tööalastel koolitustel osalemine; 4.4 oma teenistusülesannete täitmisel olema erapooletu ja eelarvamustevaba ning vältima mistahes huvide konflikti; 4.5 oma teenistusülesannete täitmisel tegema oma volituste piires koostööd ministeeriumi juhtkonna ja teiste struktuuriüksustega ning teenistujate ja töötajatega teistest asutustest ja organisatsioonidest. V ÕIGUSED 5.1 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, dokumente ja muid vajalikke materjale teistelt struktuuriüksustelt; 5.2 teha ettepanekuid vahetule juhile töökorralduse osas; 5.3 jätta kooskõlastamata, esitada eriarvamusi ja taotleda muudatuste sisseviimist juriidiliselt ja keeleliselt ebakorrektsetesse dokumentidesse; 5.4 algatada koostööd ning kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks, teha ettepanekuid juhtkonnale töögruppide moodustamiseks; 5.5 saada vastavalt vajadusele ja võimalustele täiendkoolitust; 5.6 saada informatsiooni asutuse arenguperspektiivide kohta; 5.7 saada teistelt struktuuriüksustelt tööks vajalikku tugiteenust; 5.8 olla kindlustatud normidele vastava töökoha ja töötingimustega; 5.9 kasutada tööülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, arvuti- ja kontoritehnikat, andmesidet ning tehnilist abi nende kasutamisel; 5.10 saada tööülesannete täitmiseks andmeid ministeeriumi peetavatest andmekogudest. VI VASTUTUS 6.1 vastutab ülesannete täpse, õigeaegse ja õiguspärase täitmise eest; 6.2 vastutab tööd puudutavate õigusaktide, ministeeriumi normdokumentide ja muude korralduste järgimise eest, sh isikuandmete kaitse seadusest ja avaliku teabe seadusest tulenevate nõuete täitmise eest; 6.3 vastutab tema käsutusse antud vara säilimise ja otstarbekohase kasutamise eest; 6.4 vastutab töö tõttu teatavaks saanud saladuse, isikuandmete ning üksnes asutusesiseseks kasutamiseks määratud informatsiooni hoidmise eest. VII AMETIJUHENDI MUUTMINE 7.1 ametijuhend vaadatakse läbi vastavalt vajadusele; 7.2 ametijuhendit muudetakse, kui muutuvad vastavad õigusaktid või ilmneb vajadus töökorralduse muutmiseks ja/või täpsustamiseks. Käesolevaga kinnitan, et olen tutvunud kohalike omavalitsuste poliitika osakonna KOV õigusvaldkonna juhi ametijuhendiga ning kohustun järgima sellega ettenähtud tingimusi ja nõudeid. Teenistuja kinnitus