TÖÖVÕTULEPING
Sotsiaalministeerium (edaspidi tellija), registrikood 70001952, asukoht Suur-Ameerika 1, 10129
Tallinn, mida esindab Sotsiaalministeeriumi põhimääruse alusel kantsler Maarjo Mändmaa
ja
Eesti Külaliikumine Kodukant (edaspidi töövõtja), registrikood 80036845, asukoht Valga maakond,
Otepää vald, Vidrike küla, Nõgla, 10618 (edaspidi töövõtja), mida esindab juhatuse liige Krista
Habakukk
edaspidi koos pooled või eraldi pool, sõlmisid käesoleva töövõtulepingu (edaspidi leping) alljärgnevas:
1. Üldsätted
1.1. Leping on sõlmitud väljakuulutamiseta läbirääkimistega riigihanke „Vabatahtlike kaasamise
koostöömudeli rakendamine hoolekandesüsteemis” (viitenumber 238419) (edaspidi riigihange)
tulemusena.
1.2. Lepingu lahutamatuteks osadeks on riigihanke alusdokumendid (edaspidi hanke
alusdokumendid), töövõtja pakkumus, pooltevahelised kirjalikud teated ning lepingu
muudatused ja lisad.
2. Lepingu ese
2.1. Töövõtja osutab vastavalt riigihanke tingimustele ja edukaks tunnistatud pakkumusele tellijale
vabatahtlike kaasamise koostöömudeli rakendamise teenust hoolekandesüsteemis (edaspidi
teenus).
2.2. Teenuse täpsem kirjeldus ja teenusele esitatavad nõuded on toodud hanke alusdokumentides
ja töövõtja pakkumuses.
2.3. Teenust tellitakse ja rahastatakse: ESF TAT “Tööturul osalemist toetavad hoolekandeteenused”
SFOS 2014-2020.2.02.001.01.15-0002. Struktuurivahendite indentifitseerimise number: Grant
kood 1T10-hoolek, wbs T10-hoolek-153.
3. Lepingu hind ja tasumise tingimused
3.1. Tellija tasub töövõtjale osutatud teenuse eest vastavalt pakkumuses esitatud hindadele,
eeldatava kogumaksumusega 1 044 997 eurot (edaspidi lepingu hind). Hinnale lisandub
käibemaks.
3.1.1. Lepingu hinnale võivad lisanduda lisakulud, kui koostöömudeli rakendamisse kaasatakse
rohkem kui 60 KOVi. Kulu lisanduva KOVi kohta hüvitatakse alates lisandumisele
järgnevast kuust pakkumuses esitatud summas.
3.2. Lepingu hind sisaldab kõiki kulusid, mis töövõtja on teinud teenuse osutamiseks.
3.3. Tellija tasub teenuse eest üheksa (9) osamaksena – esimene osamakse ettevalmistavate
tegevuste eest ja edaspidi kaheksa (8) osamakset kord kvartalis pärast ettevalmistavate
tegevuste või vastava kvartali aruande esitamist, üleandmise-vastuvõtmise akti allkirjastamist ja
selle alusel esitatud arve saamist. Tellija tasub osamaksed vastavalt pakkumuses toodud
summadele järgmiselt:
3.3.1. Esimene osamakse lepingu punktis 4.1.1. nimetatud ettevalmistavate tegevuste eest
summas 208 999,40 eurot, s.o 20% lepingu punktis 3.1. märgitud kogumaksumusest;
3.3.2. Teine osamakse eelmises kvartalis läbi viidud tegevuste eest summas 115 692,60 eurot;
3.3.3. Kolmas osamakse eelmises kvartalis läbi viidud tegevuste eest summas 115 765 eurot;
3.3.4. Neljas osamakse eelmises kvartalis läbi viidud tegevuste eest summas 100 000 eurot;
3.3.5. Viies osamakse eelmises kvartalis läbi viidud tegevuste eest summas 100 000 eurot;
3.3.6. Kuues osamakse eelmises kvartalis läbi viidud tegevuste eest summas 100 000 eurot;
3.3.7. Seitsmes osamakse eelmises kvartalis läbi viidud tegevuste eest summas 100 000 eurot;
1
3.3.8. Kaheksas osamakse eelmises kvartalis läbi viidud tegevuste eest summas 100 000 eurot;
3.3.9. Üheksas osamakse eelmises kvartalis läbi viidud tegevuste eest summas 104 540 eurot,
s.o 10% lepingu punktis 3.1. märgitud kogumaksumusest.
3.4. Töövõtja esitab tellijale arve e-arvena. Arvele tuleb märkida riigihanke viitenumber 238419.
3.5. Vastavalt raamatupidamise seaduse §-le 71 on e-arve operaatoriks masintöödeldava
algdokumendi käitlemise teenuse pakkuja, kelle kohta on tehtud märge tellija andmetes
juriidiliste isikute kohta peetavas riiklikus registris.
3.6. E-arve saatmise võimalused on:
3.6.1. kui töövõtja on e-arvete operaatori klient, tuleb e-arve edastada oma e-arvete
operaatorile, kelle kaudu see jõuab tellijani.
3.6.2. e-arvet on võimalik saata tasuta tellijale, kasutades e-arveldaja infosüsteemi
(http://www.rik.ee/et/e-arveldaja). Selleks on vaja avada e-arveldaja infosüsteemis
kasutaja konto ja sisestada konkreetne tellijale suunatud müügiarve sellesse infosüsteemi
tellija e-arvete operaatorile edastamiseks.
3.6.3. e-arve võib saata tasuta ka arved.ee infosüsteemi kaudu (https://www.arved.ee). Selleks
on vaja avada arved.ee infosüsteemis kasutaja konto ja sisestada konkreetne tellijale
suunatud müügiarve sellesse infosüsteemi tellija e-arvete operaatorile edastamiseks.
3.7. Töövõtja, kes ei ole registreeritud Eestis, saab arve esitada e-arvena üleeuroopalise
elektrooniliste dokumentide ja e-arvelduse võrgustiku PEPPOL kaudu või PDF-vormingus tellija
volitatud esindaja e-posti aadressile.
3.8. Arve maksetähtaeg peab olema vähemalt 14 tööpäeva arve esitamisest.
4. Teenuse osutamine
4.1. Teenuse osutamine toimub vastavalt töövõtja pakkumuses esitatud aja- ja tegevuskavale. Tellijal
ja töövõtjal on õigus pärast lepingu allkirjastamist aja- ja tegevuskava poolte kokkuleppel
põhjendatud vajadusel kui see on lepingu eesmärgi saavutamiseks vajalik, sh kui see tuleneb
pooltest sõltumatutest või ettenägematutest asjaoludest või lepingu punkti 5.1. kohaselt
esitatud aruandest nähtuvatest asjaoludest, muuta.
4.1.1. Töövõtja on kohustatud hiljemalt kahe kuu jooksul alates lepingu allkirjastamisest
sõlmima koostöökokkulepped pakkumuses nimetatud koordineerijate ülesanded võtnud
organisatsioonidega/partneritega ning vähemalt 32 kohaliku omavalitsuse, vähemalt 2
hoolekandeteenuse pakkuja ja/või organisatsiooni või kogukonnaga.
4.1.2. Juhul, kui töövõtjal tekib vajadus koostööpartneri vahetuseks, peab töövõtja selle
eelnevalt tellijaga kooskõlastama. Töövõtja tagab, et tegemist on vähemalt samaväärse
partneriga ja koostöökokkulepe sõlmitakse hiljemalt kahe kuu jooksul alates
hankelepingu allkirjastamisest.
4.2. Töövõtja kohustub osutama teenust tähtaegselt, kvaliteetselt, kooskõlas hanke
alusdokumentide ja esitatud pakkumusega. Hanke alusdokumentides määratlemata omaduste
osas peab teenus olema vähemalt keskmise kvaliteediga ja vastama sarnastele teenustele
tavaliselt esitatavatele nõuetele. Töövõtja peab teenuse osutamise käigus tegema kõik tööd ja
toimingud, mis ei ole hanke alusdokumentides sätestatud, kuid mis oma olemuselt kuuluvad
teenuse osutamisega seotud tööde hulka.
4.3. Töövõtja peab tagama, et teenust osutavad pakkumuses nimetatud meeskonnaliikmed vastavalt
oma erialastele teadmistele, oskustele ja võimetele.
4.3.1. Kui teenuse osutamise käigus tekib vajadus meeskonnaliikmete vahetuseks, peab
töövõtja selle eelnevalt tellijaga kooskõlastama. Meeskonnaliikmete vahetumise korral
peab olema tagatud, et teenust osutavad vähemalt hanke alusdokumentides nõutud
kvalifikatsiooni ja kogemusega isikud.
4.4. Töövõtja kohustub teenuse osutamise tingimustest informeerima oma töötajaid, kellele ta
lepingu täitmisega seotud ülesande on pannud või koostööpartnereid, kes on kaasatud
lepinguga seotud ülesannete täitmisse.
2
4.5. Vajadusel annab tellija esindaja töövõtjale täiendavaid selgitusi ja/või informatsiooni teenuse
osutamisega seotud küsimustes 5 tööpäeva jooksul arvates töövõtja vastavasisulise kirjaliku
pöördumise (sh pöördumine e-maili teel) kättesaamisest tellija poolt.
4.6. Tellijal on õigus kontrollida teenuse osutamise käiku ja kvaliteeti, nõudes vajadusel töövõtjalt
selle kohta informatsiooni või kirjalike või suuliste seletuste esitamist.
4.7. Pooled on kohustatud teavitama teist poolt viivitamatult asjaoludest, mis takistavad või võivad
takistada kohustuse nõuetekohast ja õigeaegset täitmist.
4.7.1. Töövõtja on kohustatud kontrollima tellija poolt teenuse osutamiseks antud materjali,
dokumentide ja juhiste sobivust ja vastavust. Mittesobivusel tuleb sellest tellijat
teavitada. Mittesobivusest teavitamata jätmisel vastutab töövõtja osutatud teenuse
lepingutingimustele mittevastavuse eest.
4.8. Töövõtja on kohustatud teenuse osutamise käigus kasutama „Perioodi 2014-2020
struktuuritoetuse andmisest avalikkuse teavitamise, toetusest rahastatud objektide tähistamine
ning Euroopa Liidu osalusele viitamise nõuded ja kord” (leitav:
https://www.riigiteataja.ee/akt/116092014001) alusel nõutud sümboolikat.
5. Üleandmine
5.1. Töövõtja esitab iga kvartali kohta aruande järgneva kuu 7. kuupäevaks. Aruande üleandmine
toimub üleandmise- vastuvõtmise aktiga. Akt on aluseks tasu maksmisel.
5.1.1. Tellija esindajal on õigus esitatud kvartali aruande põhjal anda töövõtjale juhiseid, teha
märkusi teenuse nõuetekohaseks osutamiseks või teha ettepanekuid tegevus- ja/või
ajakava kohandamiseks.
5.1.2. Tellija juhised, märkused ja ettepanekud on töövõtjale täitmiseks kohustuslikud, kui ta ei
esita 5 tööpäeva jooksul neile vastuväiteid koos põhjendustega. Vastuväidete esitamisel
teeb lõpliku otsuse tellija.
5.2. Teenuse osutamise lõppraporti (projekti kokkuvõtte) sisu ja esitamise tähtaja lepivad pooled
kokku 6 kuud enne hankelepingu lõppemist.
5.3. Töövõtja esitab lõppraporti tellijale ülevaatamiseks kokkulepitud tähtajaks. Tellija kontrollib
lõppraporti vastavust hanke alusdokumentidele ja pakkumuses sätestatule. Lõppraporti
üleandmine toimub üleandmise- vastuvõtmise aktiga.
5.4. Töövõtja peab tutvustama projekti tulemusi, sh projekti peamisi järeldusi ja ettepanekuid,
vähemalt kahel korral tellijaga kokkulepitud formaadis ja üritustel, millest ühe ürituse
korraldamise eest vastutab töövõtja (projekti lõpuseminar).
5.5. Tellijal on õigus keelduda kvartali aruande ja/või lõppraporti vastuvõtmisest, kui see ei vasta
hanke alusdokumentides ja pakkumuses sätestatule. Tellija jätab aruande ja/või lõppraporti
vastu võtmata ning esitab pretensiooni ja/või teeb parandusettepanekud 5 tööpäeva jooksul
aruande või lõppraporti üleandmisest arvates. Tellija määrab üleandmisel ilmnenud puuduste
kõrvaldamiseks tähtaja.
5.5.1. Kui tellija keeldub tööd vastu võtmast, on töövõtjal õigus tellida teenuse vastavuse
hindamiseks ekspertiis mõlema poole poolt aktsepteeritud sõltumatult eksperdilt. Kui
teenuse vastuvõtmisest keeldumine osutub ekspertiisi tulemusel põhjendamatuks,
hüvitab tellija töövõtjale ekspertiisikulud. Kui ekspertiis kinnitab tööde mittevastavust,
jäävad ekspertiisikulud töövõtja kanda.
5.6 Kui tellija ei esita pretensiooni ja/või parandusettepanekuid lepingu punktis 5.5 määratud aja
jooksul, loetakse töö tellija poolt vastuvõetuks.
6. Poolte vastutus ja vääramatu jõud
6.1. Lepingust tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittekohase täitmisega teisele poolele
tekitatud otsese varalise kahju eest kannavad pooled täielikku vastutust selle kahju ulatuses.
3
6.2. Töövõtja vastutab igasuguse lepingurikkumise eest, eelkõige kui töövõtja ei ole lepingut täitnud,
teenus ei ole tähtaegselt osutatud või kui teenus ei vasta lepingus sätestatud nõuetele vms. Kui
sama rikkumise eest on võimalik nõuda leppetrahvi mitme sätte alusel või sama rikkumise eest
on võimalik kohaldada erinevaid õiguskaitsevahendeid, valib õiguskaitsevahendi tellija.
Leppetrahvi nõudmine ei mõjuta õigust nõuda täiendavalt ka kohustuste täitmist ja kahju
hüvitamist.
6.3. Tellija esitab pretensiooni mõistliku aja jooksul teenuse mittevastavusest teada saamisest
arvates.
6.3.1. Pretensioonis fikseeritakse teenuses ilmnenud puudused ja määratakse tähtaeg puuduste
kõrvaldamiseks. Tellija võib nõuda puudustega teenuse parandamist või uue teenuse
osutamist, kui sellega ei põhjustata töövõtjale ebamõistlikke kulusid või põhjendamatuid
ebamugavusi. Kui töövõtja rikub lepingust tulenevat kohustust, mille heastamine ei ole
võimalik või kui tellijal ei ole heastamise vastu huvi, tähtaega puuduste kõrvaldamiseks ei
määrata.
6.3.2. Tellijal on õigus puuduste kõrvaldamise nõude asemel alandada lepingu hinda.
6.3.3. Tellijal ei ole õigust esitada pretensiooni, kui puudused teenuse kvaliteedis olid tingitud
tellija poolt antud materjali, dokumentide või juhiste ebasobivusest või puudustest ning
töövõtja oli tellijat sellest teavitanud vastavalt lepingus sätestatule.
6.4. Lisaks lepingu täitmise nõudele või täitmisnõude asemel on tellijal õigus nõuda leppetrahvi kuni
3% lepingu hinnast iga rikkumise eest, kui töövõtja ei ole teenust osutanud või töövõtja poolt üle
antud teenus ei vasta lepingutingimustele.
6.5. Lepingus sätestatud tähtajast, lepingu täitmise käigus kokku lepitud tähtajast või lepingu alusel
esitatud pretensioonis määratud tähtajast mittekinnipidamise korral on tellijal õigus nõuda
töövõtjalt leppetrahvi 0,05% lepingu hinnast iga viivitatud päeva eest.
6.6. Kui tellija viivitab lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega, on töövõtjal õigus nõuda
tellijalt viivist 0,05% tähtaegselt tasumata summalt päevas, kuid mitte rohkem kui 5% lepingu
hinnast.
6.7. Lepingus sätestatud konfidentsiaalsuskohustuse rikkumisel töövõtja või lepingu punktis 9.4.
nimetatud isikute poolt on tellijal õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni 10% lepingu hinnast
ja/või leping erakorraliselt ühepoolselt üles öelda.
6.8. Lepingus sätestatud kohustuste mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise korral, kui neid
saab lugeda oluliseks lepingurikkumiseks, on tellijal õigus leping erakorraliselt ühepoolselt
lõpetada, teatades sellest töövõtjale kirjalikus vormis avaldusega. Lepingu rikkumist loetakse
oluliseks eelkõige VÕS § 116 lg 2 ja § 647 kirjeldatud asjaoludel.
6.9. Leppetrahvid ja viivised tuleb tasuda 14 päeva jooksul vastava nõude saamisest. Tellijal on õigus
teenuse eest tasumisel tasaarveldada leppetrahvi summa lepingu alusel tasumisele kuuluva
summaga.
6.10. Kui töövõtja ei täida lepingu punkti 4.8. nõuetekohaselt ja selle alusel teeb rakendusasutus
toetuse vähendamise või tagasinõude otsuse, on tellijal õigus töövõtjalt tagasi nõuda
mitteabikõlblikud kulud tagasimakse nõude ulatuses.
6.11. Lepingust tulenevate kohustuste mittetäitmist või mittenõuetekohast täitmist ei loeta lepingu
rikkumiseks, kui selle põhjuseks oli vääramatu jõud. Vääramatuks jõuks loevad pooled
võlaõigusseaduse § 103 lg 2 kirjeldatud ettenägematuid olukordi ja sündmusi, mis ei olene nende
tahtest või muid sündmuseid, mida Eestis kehtiv õigus- ja kohtupraktika tunnistab vääramatu
jõuna.
7. Autoriõigused
7.1. Kui lepingu täitmise käigus luuakse autoriõigusega kaitstavaid teoseid, siis lähevad selliste teoste
autori varalised õigused üle tellijale. Autori isiklike õiguste osas, mis on oma olemuselt
üleantavad, annab töövõtja tellijale tagasivõtmatu ainulitsentsi, mis kehtib kogu autoriõiguste
kehtivuse aja. Töövõtja kohustub tagama, et tal on kõik õigused eelnimetatud varaliste õiguste
loovutamiseks ja isiklike õiguste osas ainulitsentsi andmiseks.
4
7.2. Töövõtja kohustub andma tellijale üle andmed kolmandate isikute intellektuaalse omandi
õiguste kohta seoses talle teenuse osutamise käigus üleantud materjalidega.
7.3. Tellijal on pärast lepingu täitmise käigus loodud teose üleandmist õigus kasutada teost oma
äranägemisel. Teose kasutamise viis ega territoorium ei ole piiratud. Teose muudatuste puhul
peab olema selgelt aru saada, et nende autoriks ei ole töövõtja. Kui see ei ole selge, peab tellija
töövõtjat eelnevalt teavitama ning andma töövõtjale võimaluse nõuda oma nime eemaldamist
töö tulemitelt.
7.4. Töövõtjal ei ole ilma tellija eelneva kirjaliku nõusolekuta õigust lepingu täitmise käigus loodud
teoseid või nende osasid kasutada.
7.5. Töövõtja kohustub talle teenuse eest maksmisele kuuluva tasu arvelt tasuma vajadusel
kolmandatele isikutele teenuse osutamisega seotud autoritasud.
8. Teadete edastamine ja volitatud esindajad
8.1. Teadete edastamine toimub üldjuhul kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhul kui teate
edastamisel on olulised õiguslikud tagajärjed, peavad teisele poolele edastatavad teated olema
edastatud kirjalikus vormis, muuhulgas näiteks poolte lepingu lõpetamise avaldused, samuti
poole nõue teisele poolele, mis esitatakse tulenevalt lepingu rikkumisest jms. Kirjaliku vormiga
on võrdsustatud digitaalselt allkirjastatud vorm.
8.2. Lepinguga seotud teated edastatakse teisele poolele lepingus märgitud kontaktandmetel.
Kontaktandmete muutusest on pool kohustatud koheselt teavitama teist poolt. Nimetatud
teade lisatakse lepingu juurde ning ei käsitleta lepingu muutmisena. Kuni kontaktandmete
muutusest teavitamiseni loetakse teade nõuetekohaselt edastatuks, kui see on saadetud
poolele lepingus märgitud kontaktandmetel.
8.3. Kirjalik teade loetakse poole poolt kättesaaduks, kui see on üle antud allkirja vastu või kui teade
on saadetud postiasutuse poolt tähitud kirjaga poole poolt teatatud aadressil ja postitamisest
on möödunud viis kalendripäeva. E-posti teel, sh digitaalselt allkirjastatud dokumentide,
saatmise korral loetakse teade kättesaaduks e-kirjas näidatud saatmise kellaajal.
8.4. Poolte volitatud esindajad on:
8.4.1. Tellija volitatud esindaja Krista Habakukk, telefon +327 55533990, e-post
[email protected].
Tellija volitatud esindajal on õigus esindada tellijat kõikides lepingu täitmisega seotud
küsimustes, v.a lepingu muutmine, lepingu ühepoolne erakorraline lõpetamine ning leppetrahvi,
viivise või kahjude hüvitamise nõude esitamine.
8.4.2. Töövõtja volitatud esindaja Õnne Liv Valberg, telefon 6269 217, e-post
[email protected].
9. Konfidentsiaalsus ja andmekaitse
9.1. Töövõtja kohustub lepingu kehtivuse ajal ning pärast lepingu lõppemist määramata tähtaja
jooksul hoidma konfidentsiaalsena kõiki talle seoses lepingu täitmisega teatavaks saanud
andmeid, mille konfidentsiaalsena hoidmise vastu on tellijal eeldatavalt õigustatud huvi.
9.2. Konfidentsiaalse informatsiooni avaldamine kolmandatele isikutele on lubatud vaid tellija
eelneval kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul. Lepingus sätestatud
konfidentsiaalsuse nõue ei laiene informatsiooni avaldamisele poolte audiitoritele,
advokaatidele, pankadele, kindlustusandjatele, teistele töövõtja ülemaailmsesse võrgustikku
kuuluvale juriidilisele isikule või seltsingutele, allhankijatele või teenusepakkujatele, kes on
seotud konfidentsiaalsuskohustusega, ning juhtudel, kui pool on õigusaktidest tulenevalt
kohustatud informatsiooni avaldama.
9.3. Töövõtja kohustub mitte kasutama konfidentsiaalset teavet isikliku kasu saamise eesmärgil või
kolmandate isikute huvides.
9.4. Töövõtja kohustub tagama, et tema esindaja(d), töötajad, lepingupartnerid ning muud isikud,
keda ta oma kohustuste täitmisel kasutab, oleksid käesolevas lepingus sätestatud
konfidentsiaalsuse kohustusest teadlikud ning nõudma nimetatud isikutelt selle kohustuse
tingimusteta ja tähtajatut täitmist.
5
9.5. Töövõtja kohustub tagama lepingu täitmise käigus isikuandmete töötlemise õiguspärasuse ning
vastavuse isikuandmete kaitse üldmääruses (EL 2016/679) ja teistes andmekaitse õigusaktides
sätestatud nõuetele, sh täitma organisatsioonilisi, füüsilisi ja infotehnoloogilisi turvameetmeid
konfidentsiaalsete andmete kaitseks juhusliku või tahtliku volitamata muutmise, juhusliku
hävimise, tahtliku hävitamise, avalikustamise jms eest.
10. Lepingu kehtivus, muutmine ja lõpetamine
10.1. Leping jõustub allkirjastamisest poolte poolt ja kehtib 26 kuud. Lepingu lõppemine ei mõjuta
selliste kohustuste täitmist, mis oma olemuse tõttu kehtivad ka pärast lepingu lõppemist.
10.2. Kumbki pool ei tohi lepingust tulenevaid õigusi ega kohustusi üle anda ega muul viisil loovutada
kolmandale isikule ilma teise poole eelneva kirjaliku nõusolekuta.
10.3. Pooled võivad lepingut muuta RHS § 123 lg 1 sätestatud tingimustel.
10.4. COVID-19 puhangu ja leviku tõttu või kui esinevad muud inimeste tervise tagamise vajadusest
tingitud põhjused, mistõttu ei osutu võimalikuks lepingu täitmine kokkulepitud tingimustel, on
pooltel õigus muuta teenuse teostamise aja- ja tegevuskava ja/või pikendada lepingu täitmise
tähtaega. Aja- ja tegevuskava muutmiseks või lepingu tähtaja pikendamiseks esitatakse teisele
poolele taotlus, milles esitatakse põhjendused ja selgitused, milliseid tegevuskavas olevaid
tegevusi on võimalik kavandatud ajal läbi viia ning millised tegevused tuleks asendada, muuta,
edasi lükata või viia läbi alternatiivsete meetoditega.
10.5. Tellijal on õigus leping mõjuva põhjuse olemasolul ennetähtaegselt üles öelda, eelkõige kui tal
puuduvad lepingu täitmiseks rahalised vahendid või kaob vajadus teenuse järele. Tellija teatab
töövõtjale sellest kirjalikult ette vähemalt 2 kuud.
11. Lõppsätted
11.1. Pooled juhinduvad lepingu täitmisel Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest, eelkõige
kohaldatakse lepingus reguleerimata küsimustes võlaõigusseaduses vastava lepinguliigi kohta
sätestatut.
11.2. Juhul kui lepingu mõni säte osutub vastuolus olevaks Eestis kehtivate õigusaktidega, ei mõjuta
see ülejäänud sätete kehtivust.
11.3. Töövõtja on teadlik, et leping on avaliku teabe seaduses sätestatud ulatuses avalik.
11.4. Lepinguga seotud vaidlused, mida pooled ei ole suutnud läbirääkimiste teel lahendada, antakse
lahendamiseks Harju Maakohtule.
11.5. Leping on allkirjastatud digitaalselt.
Tellija Töövõtja
6