Saatja: Tööinspektsioon <
[email protected]>
Saadetud: 26.08.2021 10:55
Adressaat: SM Info <
[email protected]>
Teema: Riigipühale eelnevad lühendatud tööpäevad
TereEdastame kodaniku ettepaneku töölepingu seaduse sõnastuse osas (ja
kirjavahetuse
Tööinspektsiooniga).LugupidamisegaNõustamisjuristTööinspektsioon_________
[email protected] / www.tooelu.ee /
kliendiportaal eti.ti.ee---Teie pöördumise kuupäev: 24.08.2021Lp
PöördujaEnne töölepingu seadust kehtinud töö- ja puhkeaja seaduses oli
paragrahv 25, mille kohaselt Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale,
võidupühale ja jõululaupäevale vahetult eelnevat tööpäeva lühendatakse
kolme tunni võrra. Kui töölepingu seadus 2009. aasta 1. juulil vastu
võeti, siis võeti ka see paragrahv uude seadusesse üle. Vaatamata
sellele, et sõnastust kärbiti, on paragrahvi mõte jäänud samaks. Eesmärk
on see, et inimesed saaksid vahetult enne pühi pisut varem koju. Seega
vaatamata sõnastusele, on tööpäeva lühendamist tõlgendatud juba vähemalt
kaks aastakümmet samamoodi.Vaatamata sellele oleme tänulikud tagasiside
eest ning peame vajalikuks Teie tagasiside edastada ka
Sotsiaalministeeriumile, kui töölepingu seaduse väljatöötajale ja
muutjale. Kui on laual töölepingu seaduse muutmine, vaadatakse seaduse
muudatusettepanekud ja nende aja- ja asjakohasus üle ning otsustatakse,
mis muudatustega edasi minnakse.Lisainfo: Vastus on antud olemasolevate
andmete põhjal ja kui tekib täiendavaid küsimusi, võtke palun uuesti
ühendust.Töösuhetest tulenevate probleemidega on Teil alati võimalik
pöörduda Tööinspektsiooni juristi poole, töötervishoidu ja tööohutust
puudutavates küsimustes aga töökeskkonna konsultandi poole.
Tööinspektsiooni infotelefon 640 6000 töötab tööpäeviti kella 09.00-
16.30.LugupidamisegaNõustamisjuristTööinspektsioon_______________________
[email protected] / www.tooelu.ee / kliendiportaal
eti.ti.ee--Saatja: firaxan Saatmisaeg: teisipäev, 24. august 2021
20:52Adressaat: TI Juristi info Koopia: TI automaatvastus Teema: [TI
Juristid]Re: Riigipühale eelnevad lühendatud tööpäevadTereAitäh vastuse
eest! No selge, et siis nii. Aga kas ei peaks siis ka seaduses see punkt
olema täiendatud terminitega, millest võib järeldada, et kui pühale
eelnev kalendripäev on tööpäev, lühendatakse tööpäeva 3 tunni võrra? Sest
mujal seaduses ju, kui räägitakse nt puhkusele eelnevast tööpäevast, siis
ilmselgelt (või nähtavasti ikka nii selge siis ju ei ole) ei ole mõeldud
pühapäeva, kui puhkus algab esmaspäeval, aga viimane tööpäev on reedel.
Või kas on, kui küsida retooriliselt? Miks kohaldatakse selliseid punkte
alati töötajale kahjumlikumalt? Nagu ka puhkusetasude arvestamisel.Sest
tegelikult on seaduses konkreetselt öeldud "jõululaupäevale eelnev
tööpäev", mitte "jõululaupäevale eelnev (kalendri)päev, mis on
tööpäev".Parimate soovidega--Teie pöördumise kuupäev: 22.08.2021Lp
PöördujaTööinspektsioon lähtub Sotsiaalministeeriumi kui seaduse
väljatöötaja seisukohast, mille kohaselt peab tööandja lühendama
töölepingu seaduse § 53 nimetatud rahvuspühale või riigipühadele vahetult
eelnevat tööpäeva. See tähendab, et näiteks kui 1. jaanuar langeb
pühapäevasele päevale, siis lühendatakse eelnevat päeva neil, kes
töötavad laupäeval, sest see on päev, mis on vahetult enne uusaastat.Sama
selgituse leiate ka Sotsiaalministeeriumi selgitustest töölepingu seaduse
juurde (lk 124):
https://www.sm.ee/sites/default/files/toolepinguseaduse_selgitused_sisu_w
eb.pdfPöörame Teie tähelepanu asjaolule, et Tööinspektsiooni õigusalane
selgitus ei tähenda seaduse ainuõige tõlgenduse kehtestamist.Vastus on
antud olemasolevate andmete põhjal ja kui tekib täiendavaid küsimusi,
võtke palun uuesti ühendust.Töösuhetest tulenevate probleemidega on Teil
alati võimalik pöörduda Tööinspektsiooni juristi poole, töötervishoidu ja
tööohutust puudutavates küsimustes aga töökeskkonna konsultandi poole.
Tööinspektsiooni infotelefon 640 6000 töötab tööpäeviti kella 09.00-
16.30.LugupidamisegaNõustamisjuristTööinspektsioon_______________________
[email protected] / www.tooelu.ee / kliendiportaal
eti.ti.ee ---TereTahtsin küsida riigipühale eelneva tööpäeva lühendamise
kohta. Nimelt TLS § 53 ütleb, et "Uusaastale, Eesti Vabariigi
aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendab
tööandja kolme tunni võrra." Kas ma saan õigesti aru, et kui nt vana-
aastaõhtu (31.12) langeb laupäevale, siis neil, kel viimane vana-aastaõhu
eelne tööpäev on reedel (30.12; st, et neil on 31.12 ju "puhkepäev",
mitte "tööpäev"), siis neil tuleb lühendada 3 tunni võrra hoopis reedest
päeva (antud näites 30. detsember)?TLS mujal punktides on kasutatud nii
termineid "kalendripäevad", "tööpäevad" kui ka "puhkepäevad", nii et
tegelikult on ju seadusest tulenevalt tugev alus antud punkti just nii
tõlgendada (õigupoolest see ei vaja isegi ju tõlgendamist, sest on
konkreetselt kirjutatud "tööpäev", mitte "päev", "kalendripäev" ja pole
ka mainitud "puhkepäeva")?Ette tänades!