Ele Riipus
Teema: FW: küsimus põhipuhkusetasu arvutamise kohta
From: Eneken Sepa
Sent: Wednesday, July 7, 2021 5:21 PM
To: '
[email protected]' <
[email protected]>
Cc: Seili Suder <
[email protected]>
Subject: RE: küsimus põhipuhkusetasu arvutamise kohta
Lugupeetud Jane Vitsur
Vabandust, et vastus on viibinud.
Pöördusite Sotsiaalministeeriumi poole küsimusega, kuidas arvutada põhipuhkusetasu, kui töötaja on tööandja
juures töötanud neli kuud ja saanud eelpool nimetatud kuude jooksul muutumatu suurusega töötasu.
Selgitame, et olukorras, kus töötaja on töötanud tööandja juures vähem kui kuus kuud (näiteks neli kuud) ning on
saanud selle aja jooksul muutumatu suurusega töötasu, ei tule põhipuhkuse tasu maksmiseks arvutada keskmist
töötasu ja töötajale makstakse muutumatu suurusega töötasu.
Vabariigi Valitsuse 11.06.2009 määruse nr 91 „Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord“ (edaspidi määrus) §
1 lõike 11 kohaselt juhul, kui töötajale maksti keskmise töötasu arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue
kalendrikuu eest ainult muutumatu suurusega töötasu, puhkusetasu maksmiseks keskmist töötasu ei arvutata ja
töötajale makstakse muutumatu suurusega töötasu.
Olukorras, kus töötaja on tööandja juures töötanud aga vähem kui kuus kuud (teie näite puhul neli kuud), tuleb lähtuda
tööl oldud kuudest. Määruse § 1 lõike 11 kasutamise eelduseks on tingimus, et töötaja töötasu ei ole kuue kuu sees
muutunud. Sotsiaalministeerium ei pea põhjendatuks määruse § 1 lõike 11 taandamist jäigalt vaid olukordadele, kus
töötajale peab olema makstud selle sätte kohaldamiseks iga kuue kuu eest muutumatu suurusega töötasu. Kuivõrd
teie näite puhul ei ole töötaja saanud töötada kuus kuud, kuid on saanud esimese nelja töötatud kuu jooksul
muutumatu suurusega töötasu, siis ei ole vaja töötaja põhipuhkusetasu maksmiseks arvutada töötaja keskmist
töötasu. Seega olukorras, kus töötaja on töötanud tööandja juurde neli kuud ning töötasu on olnud nelja kuu jooksul
ühesuurune, siis keskmise töötasu arvutamiseks vajadus puudub ning saame öelda, et kuuekuulise perioodi jooksul ei
ole töötaja töötasu muutunud.
Vabandame, kui puhkusetasu arvutamine on tekitanud segadusi.
Eelpool kirjeldatud seisukohast lähtub igapäevaselt oma töös ka Tööinspektsioon.
Lugupidamisega,
Eneken Sepa
Nõunik
Töö- ja pensionipoliitika osakond
Sotsiaalministeerium
Tel: 6269736
[email protected]
From: Jane Vitsur <
[email protected]>
Sent: Thursday, July 1, 2021 11:56 AM
1
To: Seili Suder <
[email protected]>
Subject: küsimus põhipuhkusetasu arvutamise kohta
Tere, Seili!
Kas Te oskaksite mind aidata, et kuidas arvutada põhipuhkusetasu (kas keskmise alusel või töötasu säilitamine), kui
töötaja on tööandja
juures töötanud 4 kuud ja saanud muutumatu suurusega töötasu?
Tööinspektsioon on aja jooksul andnud erinevaid vastuseid, seega ehk on juba tänaseks välja kujunenud miski kindel
seisukoht selles osas 😊
Heade soovidega,
Jane Vitsur
raamatupidaja
2