Leping

Sihtasutuse Jõulumäe Tervisespordikeskus nõukogu 2026. aasta tegevuskava KINNITATUD Sihtasutuse Jõulumäe Tervisespordikeskus nõukogu 11.12.2025 koosoleku nr 85 p 5 otsusega Sihtasutus Jõulumäe Tervisespordikeskus TEGEVUSKAVA aastaks 2026 Eesmärk Tegevussuund Nr Tegevus Tulemus Tähtaeg Vastutaja(d) Kaasatud Investeeringud 1.1. Äriplaani ja 1 Äriplaani uuendamine Äriplaan on uuendatud ja kinnitatud 2026 I kv juhatuse liige Jõulumäe kontseptsiooni võtmeisikud uuendamine Investeeringud 1.1. Äriplaani ja Keskuse eskiisprojekti koostamine Keskuse eskiisprojekt on valmis ja kinnitatud 2026 I kv juhatuse liige Jõulumäe kontseptsiooni võtmeisikud uuendamine E1: Eluviisikeskus 1.1. Äriplaani ja Liikumispööret toetava kontseptsiooni Eluviisikeskuse liikumispööret toetav 2026 II kv juhatuse liige Jõulumäe kontseptsiooni väljatöötamine kaasates olulisi osapooli kontseptsioon on välja töötatud koos võtmeisikud uuendamine osapoolte ja huvigruppidega Investeeringud 1.2. 2 Rahastusvõimaluste kaardistamine Kaardistuse kokkuvõttev tabel on koostatud Iga-aastane juhatuse liige finantsist, Rahastamisvõimaluste ja uuendatud büroojuht kaardistamine Investeeringud 1.2. Koostöö Pärnumaa arenduskeskusega Sihtasutus on arenduskeskuse prioriteetide 2026 IV kv juhatuse liige finantsist, Rahastamisvõimaluste rahastusvõimaluste leidmiseks listis ja koostöös otsitakse büroojuht kaardistamine rahastusvõimalusi Investeeringud 1.2. Visit Estonia liitumis- ja liidestustaotluse Vajalik arendussuund on leitud ja 2026 2026 IV kv juhatuse liige finantsist, Rahastamisvõimaluste esitamine 2026 taotlus on esitatud büroojuht kaardistamine https://eis.ee/toetused/turismi-tarkvara- toetus/ Investeeringud 1.2. RTK rahastusvõimalused Ülevaade RTK rahastusvõimalustest on Iga-aastane juhatuse liige finantsist, Rahastamisvõimaluste olemas büroojuht kaardistamine Investeeringud 1.2. PRIA (sh Leader) rahastusvõimalused Ülevaade PRIA võimalustest on olemas 2026 I kv juhatuse liige finantsist, Rahastamisvõimaluste büroojuht kaardistamine Investeeringud 1.2. Riigikaitsevaldkonna vahendite Ülevaade riigikaitse võimalustest on olemas 2026 IV kv juhatuse liige finantsist, Rahastamisvõimaluste kaasamine büroojuht kaardistamine Investeeringud 1.2. Euroopa majanduspiirkonna ja Norra Ülevaade on olemas 2026 I kv juhatuse liige finantsist, Rahastamisvõimaluste toetused | Riigi Tugiteenuste keskus büroojuht kaardistamine 1  Sihtasutuse Jõulumäe Tervisespordikeskus nõukogu 2026. aasta tegevuskava Investeeringud Organisatsioon: üldine Klientide paremaks teenindamiseks ja Klientide rahulolu on tõusnud, klientide 2026 III kv juhatuse liige haldusjuht, võimekus kõrgema kvaliteediga teenuse teenindamine on kiirem ja spordirajatiste- ja pakkumiseks peamaja fuajee, lobby ja mugavam. Lobby’s on tõusnud sooja joogi majandusjuht, administratiivruumide ehitus ning suupistete müük. Klientidel on olemas büroojuht, ühine ajaveetmise koht. Töötajatel on peaadministraator kaasaegne ning nõuetele vastav töökeskkond. E1: Eluviisikeskus 1.3. Pakettide 3 Koostöös Kaitseliiduga pakett Koostöös Kaitseliiduga on pakett 2026 II kv juhatuse liige müügiassistent, väljatöötamine ettevõtetele (ABC laiapindsest väljatöötatud turundusspetsialist riigikaitsest, matk, orienteerumine, toitlustus jms) E1: Eluviisikeskus 1.3. Pakettide Juhendatud treeningpakett Sobilik pakett seminaridele, 2026 I kv juhatuse liige müügiassistent, väljatöötamine spordigruppidele, sõpruskondadele jms on turundusspetsialist välja töötatud E1: Eluviisikeskus 1.3. Pakettide Keskuse sihtrühmade analüüs ja valik Fookused on välja valitud 2026 II kv juhatuse liige müügiassistent, väljatöötamine turundusspetsialist E1: Eluviisikeskus 1.4. Haridusprogrammid, 4 Õuesõppe hariduslikud programmid 2 õuesõppe programmi on valminud 2026 I kv juhatuse liige müügiassistent, koolitused, seminarid koostöös Pernovaga vm partneritega turundusspetsialist E1: Eluviisikeskus 1.4. Haridusprogrammid, Spordinädala raames tegevused 23-30.9 Spordinädala programmis on Iga-aastane juhatuse liige müügiassistent, koolitused, seminarid Jõulumäel liikumise, spordi ja looduse tegevused Jõulumäel esindatud turundusspetsialist propageerimiseks Organisatsioon 1.5. Tehnoloogilised 5 Joogivee olemasoleva filtersüsteemi Võimsus on tõstetud ja suurürituste puhul 2026 III kv haldusjuht spordirajatiste- ja võimalused võimsuse tõstmine kvaliteetne joogivee olemasolu tagatud majandusjuht E3: Sündmused 1.6. Liikumissündmuste 6 Luitejooks (aprill) on toimunud Iga-aastane juhatuse liige kogu meeskond ja võistlused korraldamine E1: Eluviisikeskus 1.6. Liikumissündmuste Pärnumaa Liikumispäev (mai) on toimunud Iga-aastane juhatuse liige kogu meeskond korraldamine E3: Sündmused 1.6. Liikumissündmuste Gravel Grinder (juuni al.2026) on toimunud Iga-aastane juhatuse liige kogu meeskond ja võistlused korraldamine E3: Sündmused 1.6. Liikumissündmuste Estonian Cup Jõulumäe Rattamaraton on toimunud Iga-aastane juhatuse liige kogu meeskond ja võistlused korraldamine (august) E3: Sündmused 1.6. Liikumissündmuste Discgolfi võistlus 100 korvi (august) on toimunud Iga-aastane juhatuse liige kogu meeskond ja võistlused korraldamine E3: Sündmused 1.6. Liikumissündmuste 2 uut sündmust või võistlust aasta kohta on toimunud Iga-aastane juhatuse liige kogu meeskond ja võistlused korraldamine E3: Sündmused 1.6. Liikumissündmuste Üle-eestilised seeniorsportlaste on toimunud 2026 III kv juhatuse liige kogu meeskond ja võistlused korraldamine suvemängud (august) 2  Sihtasutuse Jõulumäe Tervisespordikeskus nõukogu 2026. aasta tegevuskava E1: 1.7.Koostöö valdkonna 7 Koostöö kohalike ja üle-eestilise mõjuga Keskusel on võimekus hoida Iga-aastane Eluviisikeskus partneritega liikumisharrastust edendavate koostöösuhteid erineva profiili ja huvidega organisatsioonide jt partneritega, sh nt SA Liikumisharrastuse koostööpartneritega. kompetentsikeskus, SA Eesti Terviserajad, TÜ Liikumislabor, TÜ Pärnu Kolledž, Pärnumaa Spordiliit, Eesti Suusaliit, Eesti Tennise Liit, Eesti Jalgratturite Liit, Eesti Kergejõustikuliit, Eesti Jalgpalliliit, Eesti Rannajalgpalli Liit, Eesti Discgolfi Liit, Kaitseliit, Pernova Hariduskeskus, Pärnu Kahe Silla Klubi, Pro Jalgratturite Klubi, ProFlight MTÜ, Eesti Politsei Spordiklubi jt. E1: Eluviisikeskus 1.7.Koostöö valdkonna Arendada koostööd erinevate Iga-aastane juhatuse liige Jõulumäe partneritega spordivaldkonna partneritega. Parim paik võtmeisikud kohtumiseks ja liikumiseks - võistlused, seminarid, koolitused, praktikumid jms E1: Eluviisikeskus 1.7.Koostöö valdkonna Üle-eestiline liikumisharrastuse, infra jne Seminar koostöös Liikumisharrastuse 2026 IV kv juhatuse liige müügiassistent, partneritega seminar kompetentsikeskuse, SA Terviseradade, TÜ turundusspetsialist Pärnu Kolledzi, TÜ Liikumislaboriga ja Pärnumaa Spordiliiduga E1: 1.8. Keskkonna jalajälg 8 Keskkonna jalajälje vähendamine. Jõulumäe tegevus (sh sündmus - ja Iga-aastane Eluviisikeskus võistluskorraldus) on keskkonnateadlik ja seda toetavad erinevad tänapäevased lahendused. E1: Eluviisikeskus 1.8. Keskkonna jalajälg Kliimaministeeriumi kestlikkuse juhendi Korduvkasutatavad nõud on kasutusel, Iga-aastane büroojuht kogu meeskond järgimine üritustel kasutatakse korduvkasutatavaid viitasid ja infotahvleid, sorteeritakse ürituste ajal prügi jms E2: Laagripaik 2.1. Laagrite programm 9 Laagritega seotud võimaluste Rajatud on ronimissein ja orienteerumise Iga-aastane täiendamine ja arendamine, sh vaba aja püsirada. Lisaks on läbi töötatud ja tegevused ja siseruumides pakutavad kasutusel seiklusrada, mitmed temaatilised võimalused. matkarajad koos loodushariduse programmiga. Investeeringute programmi käivitumise korral toetab aastaringseid tegevusi multifunktsionaalne spordimaja. E2: Laagripaik 2.2. Koostöö 10 Koostöö arendamine Pärnumaa spordi-, Laagriprogrammide võimalusi on täiendatud Iga-aastane programmides kultuuri- ja elamusvaldkonnaga. koostöös Pärnumaal tegutsevate partneritega, kellel on võimekus pakkuda erinevaid sisutegevusi jm. E2: Laagripaik 2.2. Koostöö Koostööpartnerite leidmine Koostöö partneritega toimub Iga-aastane juhatuse liige kogu meeskond programmides 3  Sihtasutuse Jõulumäe Tervisespordikeskus nõukogu 2026. aasta tegevuskava E2: Laagripaik 2.3. Koostöö 11 Koostöö edendamine riigikaitse Jõulumäel toimuvad riigikaitsega seotud Iga-aastane riigikaitsega valdkonnaga. laagrid ja kogunemised ning keskus on võimeline hoidma selleks vajalikku spetsiifilist valmidust ja kvaliteeti (sh taastuslaagrid, riigikaitseline ennetustegevuste õpe, orienteerumine, üldfüüsiline võimekus jm). E2: Laagripaik 2.3. Koostöö Riigikaitse laagrite väljatöötamine Koolide kaardistamine, kes teenusest 2026 I kv juhatuse liige müügiassistent, riigikaitsega huvitatud. Pakett on disainitud koos turundusspetsialist kasutajatega. Pakett aitab madalhooajal täituvust tõsta. 2026 jooksul on esimesed paketi kasutajad vastu võetud E2: Laagripaik 2.3. Koostöö Riigikaitsevaldkonna organisatsioonide Spetsiifilised laagrid on võõrustatud ja Iga-aastane Jõulumäe kogu meeskond riigikaitsega laagrite jm sündmuste võõrustamine kliendid rahul võtmeisikud E2: Laagripaik 2.4. Jõusaal ja inventar 12 Jõusaali ja spordiinventari Keskuses on kaasaegne ja hästi varustatud Iga-aastane kaasajastamine. jõusaal. Laenutada saab heas korras suuski ja rattaid, tegevusteks on olemas pallid ja reketid. E2: Laagripaik 2.4. Jõusaal ja inventar Profirannavõrkpalli ja -tennise inventari 2026 hooajaks on inventar tagatud 2026 II kv haldusjuht spordirajatiste- ja soetamine majandusjuht E2: Laagripaik 2.4. Jõusaal ja inventar Liikumisharrastuse edendamiseks Keskuses pakutavate tegevuste Iga-aastane peaadministraator haldusjuht, spordivahendite ja inventari uuendamine, harrastamiseks on olemas vahendid ning spordirajatiste- ja korrashoid ja kontroll nende kasutamise oskusteave majandusjuht E2: Laagripaik 2.5. Laagrite 13 Olmetingimuste parandamine. Laagrites osalejate jaoks on paranenud Iga-aastane olmetingimused üldine kasutamismugavus, sh pesemistingimused, olemas on ühisruum(id) koosviibimiseks, paremal tasemel on toitlustus ja köök (sh suurenenud on tervisliku toitumise menüüd), samuti pesupesemine ja kuivatuskapid, ligipääsetavusega seotud tegurid. E2: Laagripaik 2.5. Laagrite Laagrivõimalustega rahuloluküsitlused Aasta keskmine hinnang on 4,2 2026 I kv müügiassistent turundusspetsialist olmetingimused korraldajatelt E3: Sündmused 3.1. Korraldajate 14 Eesti sündmus- ja võistluskorraldajate Jõulumäe pakub kompetentsikeskusena Iga-aastane ja võistlused nõustamine nõustamine, eeskätt regionaalse tasandi nõustamist ja tuge erinevatele korraldajad ja tervisespordikeskused (sh (tervise)spordi sündmus- ja liikumisrajad, sündmuste formaadid, võistluskorraldajatele. liikumispäevad jmt). 4  Sihtasutuse Jõulumäe Tervisespordikeskus nõukogu 2026. aasta tegevuskava E3: Sündmused 3.1. Korraldajate Koostöö laiendamine teiste keskuste ja Vastastikune koostöö toimib. Keskus on Iga-aastane spordirajatiste- ja haldusjuht ja võistlused nõustamine liikumisradade jt (väli)terviseradadega tunnustatud, hinnatud ning arvestatav majandusjuht (ühisüritused, töötoad, knowhow) koostööpartner. Teadmised ja oskused on ning ürituskorraldajatega; ajakohased. meeskonnakoolitused (oskusteave) jne. Oma kogemuste, teadmiste ja oskuste jagamine, saadud teadmiste rakendamine, uute partnerite leidmine ja kaasamine. Seminaride, koolituste korraldamine ja kompetentsi jagamine, praktika, koostöö. E3: Sündmused 3.2. Alade 15 Prioriteetsete alade kontseptsiooni Kirjeldatud on tegevused järgmiste Iga-aastane ja võistlused kontseptsioon koostamine. spordialadega seotud võistluste kavandamisel ja sündmuste kvaliteedi tagamisel: suusatamine, discgolf, krossijooks, jalgratas (MTB, MNT), maastikuvibu, rannajalgpall, rannatennis, rannavõrkpall, jõustruktuurid (MTB, krossijooks), korvpall, tennis. E3: Sündmused 3.2. Alade kontseptsioon Alade kaupa võistluskorralduse vajaduste Ülevaade ja prioriteedid on olemas 2026 II kv haldusjuht spordirajatiste- ja ja võistlused kohta ülevaate koostamine majandusjuht E3: Sündmused 3.3. Võistlustingimused 16 Võistlustega seotud tingimuste Publikualad vastavad kaasaegsetele Iga-aastane ja võistlused parandamine. tingimustele (sh tualetid jm). E3: Sündmused 3.3. Võistlustingimused Liikumisradade tähistuste ja 2026 II kv spordirajatiste- ja haldusjuht ja võistlused infoviidastuse uuendamine majandusjuht E3: Sündmused 3.3. Võistlustingimused Liikumisradade digitaliseerimine Rajad on digitaliseeritud ja 2026 III kv juhatuse liige haldusjuht, ja võistlused kasutajasõbralikud spordirajatiste- ja majandusjuht E3: Sündmused 3.3. Võistlustingimused Kunstlumekattega murdmaasuusaraja Talveaja liikumisharrastuseks tingimuste Iga-aastane haldusjuht spordirajatiste- ja ja võistlused ettevalmistus hooajaks, hooldamine kogu loomine – elanikkonnale on kasutada majandusjuht hooaja vältel ning kunstlume tootmine üle ilmastikust sõltumatu kvaliteetne kuni 3 km suve hoidmiseks, katmine ning säilitus; pikkune õhtuti valgustatud kunstlumekattega eelarvevahendite leidmine kogu suusarada, lisaks lastele kunstlumekattega protsessiks. kuni kolm kelgumäe laskumisnõlva, sh üks õhtuti valgustatud. Eelarve on kaetud. E3: Sündmused 3.3. Võistlustingimused Discgolfi raja kaasajastamine Võistlusteks sobilikud rajad on 2026 II kv spordirajatiste- ja haldusjuht ja võistlused kaasajastatud majandusjuht E3: Sündmused 3.3. Võistlustingimused Kunstlumesüsteemi järjepidev Kunstlume rada on loodud ja hooldatud. Iga-aastane spordirajatiste- ja haldusjuht ja võistlused kaasajastamine Vajalik lumekogus on igal aastal ette majandusjuht toodetud. 5  Sihtasutuse Jõulumäe Tervisespordikeskus nõukogu 2026. aasta tegevuskava E3: Sündmused 3.4. Võistlusalade 17 Võistlusalade programmi laiendamine. Pikemas vaates on Jõulumäel potentsiaal Iga-aastane ja võistlused programm laiendada võistluskorraldust aladele: tsüklokross, laskmine, vehklemine (spordimaja), võimlemine (spordimaja). E3: Sündmused 3.4. Võistlusalade Uute liikumisharrastuse ürituste või Liikumisharrastuse populaarsuse 2026 IV kv juhatuse liige kogu meeskond ja võistlused programm sarjade algatamine, koostööpartnerite suurendamine, motiveerimine leidmine. Ürituste ettevalmistus ja liikumisharrastusega tegelema. Üritustel läbiviimine. tutvustatakse nii noortele kui vanematele väheaktiivsetele inimestele võimalikult paljusid erinevaid spordialasid, toetatakse oskuste omandamisel ning liikumisharjumuste väljakujunemisel. E3: Sündmused 3.4. Võistlusalade 2026. aasta jooksul korraldatavate 2026. a sündmuste ja võistluste plaan on Iga-aastane Jõulumäe kogu meeskond ja võistlused programm rahvusvaheliste, riigisiseste, Pärnumaa ja koostatud ja ajakohane. Loodud on võtmeisikud Jõulumäe võistluste ning traditsiooniliste tingimused võistluste, sündmuste, ja erilaadsete alade treeninglaagrite, treeninglaagrite ja koolituste tänapäevasel koolituste ja kultuuriürituste tasemel läbiviimiseks. Keskus on sündmuse kalenderplaani koostamine ja jooksev ja võistluse läbiviimiseks jätkusuutlik, ajakohastamine. Ürituste ettevalmistus, tunnustatud, hinnatud ning arvestatav vastuvõtt ja läbiviimine. koostööpartner aidates kaasa keskuses korraldatavate ürituste kõrgel tasemel läbiviimisele. E3: Sündmused 3.5.Võistlused ja 18 Ammu laskmise MM läbiviimise Otsus toimumise osas on tehtud 2026 IV kv juhatuse liige haldusjuht, ja võistlused koostöö läbirääkimised spordirajatiste- ja majandusjuht E3: Sündmused 3.5.Võistlused ja Discgolfi PRO Touri läbiviimise Otsus toimumise osas on tehtud 2026 IV kv juhatuse liige haldusjuht, ja võistlused koostöö läbirääkimised spordirajatiste- ja majandusjuht E3: Sündmused 3.5.Võistlused ja Vaata punkt 3.3 Atraktiivne ja kvaliteetne võistluskalender Iga-aastane Jõulumäe kogu meeskond ja võistlused koostöö võtmeisikud Organisatsioon Organisatsioon: 19 Jõulumäe tööandja brändi tugevdamine. Jõulumäe väärtustab tiimis töötavaid Iga-aastane tööandja bränd professionaale, kelle pühendumist toetavad kvalifikatsioonile vastav töötasu, koolitus- ja arendusvõimalused jm kaasaegse organisatsiooni kvaliteedid. Selle tulemusena on Jõulumäe hinnatud ja tugeva brändiga tööandja. 6  Sihtasutuse Jõulumäe Tervisespordikeskus nõukogu 2026. aasta tegevuskava Organisatsioon Organisatsioon: Meeskonnakoolituste läbiviimine 2 korda Vajaduspõhiste teemadega koolitused on Iga-aastane juhatuse liige haldusjuht, tööandja bränd aastas läbi viidud spordirajatiste- ja majandusjuht, peaadministraator, büroojuht Organisatsioon Organisatsioon: Kord aastas töötajate rahuloluküsitluse Detsembris on küsitlus tehtud ja keskmine Iga-aastane juhatuse liige büroojuht tööandja bränd läbiviimine hinne on 4,2 Organisatsioon Organisatsioon: Töötajate terviseedendamine heaolu- ja Töötajad kasutavad asutuse poolt Iga-aastane büroojuht finantsist tööandja bränd terviseteenuste terviseedendamiseks pakutud spordi- ja platvormi Stebby vahendusel. tervisekompensatsiooni võimalusi. Tervem ja tulemuslikum meeskond. Organisatsioon Organisatsioon: Töötajate tervisekontrollide läbiviimine Töötajad on läbinud tervisekontrolli ja Iga-aastane peaadministraator büroojuht tööandja bränd vältimaks tööga seotud kontrolli tulemusena ette nähtud meetmed tervisekahjustuste ja kutsehaiguste on rakendatud. Töötervishoiu ja tööohutuse kujunemist vastavalt asutuse alased tegevused on teostatud vastavalt töökeskkonna riskianalüüsile, vajadusele ja seaduse nõuetele. tööohutusalasele tegevuskavale ja töötervishoiuarsti määratud sagedusele. Organisatsioon Organisatsioon: Kestlike ja digiteemade koolitused Aasta jooksul 1 koolitus mõlemast teemast 2026 IV kv juhatuse liige haldusjuht, tööandja bränd töötajatele, teadlikkuse tõstmine ja on personalile läbi viidud spordirajatiste- ja lahenduste juurutamine. majandusjuht, peaadministraator, büroojuht Organisatsioon Organisatsioon: üldine 20 Organisatsiooni võimekuse hoidmine ja Jõulumäe tööprotsessid on pideva Iga-aastane võimekus tõstmine. arendustöö osa, seejuures on eesmärgiks nende automatiseerimine jt nutikate lahenduste kasutuselevõtt. Organisatsioon Organisatsioon: üldine Toitlustuse teenuse arendus - Protsessid on parendatud lähtuvalt 2026 I kv juhatuse liige toitlustusjuht- võimekus protsesside täiendamine prioriteetsetest tegevustest peakokk Organisatsioon Organisatsioon: üldine Toitlustuse teenuse arendus - Köögitehnika on uuendatud 2026 I kv juhatuse liige toitlustusjuht- võimekus köögitehnika uuendamine peakokk Organisatsioon Organisatsioon: üldine Toitlustuse teenuse arendus - uued Uued teenused on väljatöötatud ja müügis 2026 II kv juhatuse liige toitlustusjuht- võimekus teenused (catering, uuenenud fuajee peakokk kohvik, pakettides uued toitlustuse lahendused näiteks piknik metsas jms) 7  Sihtasutuse Jõulumäe Tervisespordikeskus nõukogu 2026. aasta tegevuskava Organisatsioon Organisatsioon: üldine Teenuste ja protsesside arendus Kavandatud on töösuunad ja protsessid, mis 2026 IV kv juhatuse liige Jõulumäe võimekus loovad võimalused klientide ootuste võtmeisikud täitmiseks ja ületamiseks, olemasolevate külastajate hoidmiseks, uute külastajate leidmiseks. Tulemuseks teenuste ja teeninduse kvaliteedi ning külastajate arvu kasv. Organisatsioon Organisatsioon: üldine Töötajate tuleohutusalase koolituse Töötajate tulekahju korral tegutsemise Iga-aastane spordirajatiste- ja peaadministraator võimekus korraldamine. teadmisi ja oskusi on tõstetud. Õppused on majandusjuht läbi viidud, töötajad kvalifitseeritud. Organisatsioon Organisatsioon: üldine Suviste ja talviste spordi- ja On loodud suviste ja talviste kultuuri- ja Iga-aastane haldusjuht spordirajatiste- ja võimekus kultuurirajatiste hooajaks ettevalmistus ja spordirajatiste kasutusvõimalused, majandusjuht korrashoid, treeningtingimuste parendatud on treeningtegevuse tingimusi laiendamine ja ning harjutusvõimaluste kvaliteeti. Loodud parendamine. Liikumisradade hooldus. uusi harjutuspaiku. Osalejate arv suureneb, keskus on veelgi atraktiivsem. Organisatsioon Organisatsioon: üldine Turundusplaan on loodud ja uuendatakse Turundusplaan on koostatud ja seda viiakse Iga-aastane juhatuse liige turundusspetsialist võimekus regulaarselt ning tegevused viiakse ellu vastavalt planeeritule täide. Keskus on vastavalt plaanile. Erinevad nähtav erinevates kanalites. Koostööd on turunduskanaleid arendatakse ja arendatud erinevate partneritega (Visit uuendatakse, sisu luuakse vastavalt Pärnu, Visit Estonia, Romantiline Rannatee, sihtrühmade ootustele ja vajadustele. Häädemeeste vald, erameedia jt) Organisatsioon Organisatsioon: üldine Klientide rahuloluküsitlus on koostatud ja Rahulolu on vähemalt 4,2 viie palli süsteemis Iga-aastane juhatuse liige müügiassistent võimekus küsitatakse regulaarselt tagasisidet Arengukava eesmärgid: E1: Jõulumäe on liikumist populariseeriv ja liikumispööret toetav eluviisikeskus, kus erinevatele sihtrühmadele on loodud võimalus sportida ja liikuda, tervislikult vaba aega veeta ning saada uusi teadmisi tervist ja liikumist väärtustava eluviisi kohta. E2: Jõulumäe on üks Eesti eelistatumaid lastele ja noortele suunatud spordilaagrite toimumispaiku. E3: Jõulumäe on kvaliteetsel tasemel sündmus- ja võistluskeskus koos kaasaegse taristu ja muude kodumaisteks ja rahvusvahelisteks võistlusteks vajalike tingimustega. 8  Sihtasutuse Jõulumäe Tervisespordikeskus nõukogu 2026. aasta majandusaasta eelarve KINNITATUD Sihtasutuse Jõulumäe Tervisespordikeskus nõukogu 11.12.2025 koosoleku protokolli nr 85 p 5 otsusega Sihtasutus Jõulumäe Tervisespordikeskus 2026. aasta MAJANDUSAASTA EELARVE 2026 eelarve Artikkel Artikli alajaotuse kirjeldus Riigieelarve Omatulu Toetused KOKKU EELARVE TULUD (+kogunenud jääk) KOKKU 908 332 702 700 9 600 1 620 632 EELARVE KULUD KOKKU 908 332 702 700 9 600 1 620 632 Eelarve reserv TULUD KOKKU 908 332 702 700 9 600 1 620 632 32 Tulud majandustegevusest 702 700 702 700 35 Toetus riigieelarvest (KUM) 668 632 668 632 35 Toetus riigieelarvest (KUM rem.fond) 95 700 95 700 35 Toetus riigieelarvest investeeringuteks (KUM) 144 000 144 000 35 Muud toetused 9 600 9 600 KULUD KOKKU KOOS INVESTEERINGUTEGA 908 332 702 700 9 600 1 620 632 Tegevuskulud 668 632 702 700 9 600 1 380 932 50 Personalikulud 497 410 257 875 0 755 285 Tööjõukulud 497 410 253 765 0 751 175 500 Töötasud (sh nõukogu ja juhatus) 372 120 189 660 561 780 506 Maksud töötasudelt 125 290 64 105 189 395 505 Erisoodustused 1 340 1 340 506 Maksud erisoodustustelt 2 770 2 770 55 Majanduskulud 171 222 438 175 9 600 618 997 5500 Administreerimiskulud 10 000 10 000 5503 Lähetuskulud 1 000 1 000 5504 Koolituskulud 5 000 5 000 5511 Kinnistu, hoonete, ruumide majandamiskulud 133 636 88 374 222 010 5512 Rajatiste majandamiskulud (sh lume tootmine) 41 000 9 600 50 600 5513 Sõidukite majandamiskulud 35 721 35 721 5514 Info- ja kom.tehnoloogia kulud 4 000 4 000 5515 Inventari majandamiskulud 37 586 28 000 65 586 5516 Töömasinate ja seadmete maj.kulud 20 480 20 480 5521 Toidukauba kulud 175 500 175 500 5522 Meditsiinikulud 2 000 2 000 5525 Kultuuri-, vabaaja- ja turunduskulud 19 000 19 000 5532 Tööriided 2 000 2 000 5539 Muu erivarustus ja materjalid lipud 100 100 5540 Mitmesugused majandamiskulud 6 000 6 000 6 Muud kulud 0 6 000 0 6 000 6010 Automaks 1 000 1 000 60 Finantskulud 5 000 5 000 45 Liikmemaksud 650 650 155 Põhivara soetus, renoveerimine 239 700 0 0 239 700 Peamaja fuajee ümberehitamine 144 000 144 000 Peamaja ventilatsioonisüsteem (remfond) 95 700 95 700 Osakaal eelarvest Osakaal kogu eelarvest % 56,05 43,36 0,59 100,00 Osakaal ilma investeeringuta % 48,42 50,89 0,70 100,00 Eelarve on koostatud tekkepõhise raamatupidamisarvestuse alusel, käibemaksuta, eurodes  RIIGIEELARVELISE TEGEVUSTOETUSE KASUTAMISE LEPING nr 7-1/283-2 Kultuuriministeerium (edaspidi toetuse andja) ja Sihtasutus Jõulumäe Tervisespordikeskus (edaspidi toetuse saaja), edaspidi eraldi pool või koos pooled, on sõlminud järgmise riigieelarvelise tegevustoetuse kasutamise lepingu (edaspidi leping). 1. Üldsätted 1.1. Lepingu eesmärk on kokku leppida 2026. aasta riigieelarve seaduse § 1 lõikes 2 ette nähtud Kultuuriministeeriumi valitsemisala sihtotstarbelise toetuse maksmise ja kasutamise tingimused. 1.2. Leping on sõlmitud kultuuriministri 22.12.2025 käskkirja nr 194 alusel, kooskõlas 2026. aasta riigieelarve seadusega ja lähtudes toetuse saaja esitatud riigieelarvelise tegevustoetuse taotlusest (edaspidi taotlus). 1.3. Leping on toetuse väljamakse alusdokument. 1.4. Lepingu lisad: 1.4.1. Lisa 1 − tegevuskava; 1.4.2. Lisa 2 − tekkepõhine tulude-kulude eelarve. 2. Toetus 2.1. Toetuse andja eraldab toetuse saajale perioodiks 01.01.−31.12.2026 toetust summas 908 323 eurot, millest: 2.1.1. tegevustoetus on 668 623 eurot; 2.1.2. sihtotstarbeline remondifondi toetus on 95 700 eurot; 2.1.3. investeeringutoetus on 144 000 eurot. 2.2. Toetuse saaja peab tagama koosseisulisele täistööajaga töötavale töötajale brutotöötasu 2026. aastal vähemalt 1720 eurot kuus, kui töökoht on kõrgharidusnõudega või kõrgema kutsekvalifikatsiooninõudega või spetsiifilisi erialaseid teadmisi ja kogemuslikku pädevust nõudev, mida saab võrdsustada kõrghariduse või kõrgema kutsekvalifikatsiooniga. 2.3. Punktis 2.1.2 toodud remondifondi vahendid on ette nähtud peamaja ventilatsioonisüsteemi ümberehituseks. 2.4. Toetuse andja eraldab toetuse saajale toetust alljärgnevatel kuupäevadel: 2.4.1. 09.01.2026 – 574 000 eurot; 2.4.2. 07.07.2026 – 334 323 eurot. 2.5. Juhul kui toetuse andja saab toetuse saaja poolt allkirjastatud lepingu kätte vähem kui kolm tööpäeva enne lepingu punktis 2.4.1 nimetatud väljamakse kuupäeva, siis toetuse andjal on õigus väljamakse teha seitsme tööpäeva jooksul lepingu kättesaamise hetkest. 2.6. Punktis 2.1 nimetatud toetus loetakse grupierandiga hõlmatud riigiabiks Euroopa Komisjoni määruse (EL) nr 651/2014 artikli 55 tähenduses. 3. Toetuse kontroll ja aruandlus 3.1. Kui toetuse saaja e-äriregistrile esitatud majandusaasta aruandest ei nähtu toetuse kasutamise sihipärasus, kohustub toetuse saaja esitama toetuse andja nõudel täiendava seletuskirja või ülevaate. Toetuse andja teavitab toetuse saajat esitamise tähtajast ja vormist ette vähemalt 30 kalendripäeva. 3.2. Toetuse saaja esitab punktis 2.1 nimetatud toetuse osas toetuse andjale 20.01.2027 teatise toetuse tekkepõhise kasutamise kohta 31.12.2026. Teatis tuleb saata e-posti aadressil [email protected]. 3.3. Toetuse andjal on õigus igal ajal kontrollida toetuse kasutamise vastavust lepingule, nõudes lisaks lepingus kokkulepitule toetuse saajalt toetuse kasutamise vahearuandeid või täiendavaid aruandeid, toetusega seotud originaaldokumente ja andmeid, hinnates seeläbi muu hulgas toetuse kasutamise sihipärasust ja tulemuslikkust. 3.4. Toetuse andja aktsepteerib esitatud teatise/aruande 90 päeva jooksul või teavitab toetuse saajat aruande puudustest või muudest rikkumistest. Teatis/aruanne loetakse aktsepteerituks, kui ei ole tuvastatud toetuse kasutamise rikkumisi ja teatis/aruanne vastab toetuse andja poolt kehtestatud nõuetele ning toetuse saaja on tagastanud toetuse kasutamata jäägi. 3.5. Toetuse saaja on kohustatud esitama toetuse andja vastavasisulise kirjaliku nõude saamisel toetuse arvelt tehtud kulusid tõendavad kulu- ja maksedokumentide koopiad, muud dokumendid ja selgitused, mis tõendavad toetuse sihipärast kasutamist. 1/3 3.6. Toetuse andjal on kolme aasta jooksul pärast toetuse kasutamise teatise esitamist õigus hinnata eraldatud toetuse kasutamist, sh vastavust lepingule ja asjakohastele õigusaktidele, sihipärasust ja otstarbekust. 3.7. Kui toetuse kasutamise rikkumine või teatise/aruande puudus tuvastatakse Euroopa Komisjoni eri- või audiitorkontrolli käigus, on toetuse andjal õigus kümne aasta jooksul nõuda täpsustatud teatise/aruande esitamist, kogu või osa toetuse tagastamist või kasutada muid õiguskaitsevahendeid. 4. Poolte kohustused 4.1. Toetuse saaja kohustub: 4.1.1. kasutama toetust lepingus sätestatud ja taotluses kirjeldatud tingimustel ning eesmärkidel; 4.1.2. järgima riigihanke korraldamisel riigihangete seaduses sätestatud nõudeid, kui toetuse saaja on hankija riigihangete seaduse mõistes; 4.1.3. pidama toetuse kasutamise kohta arvestust ning säilitama toetuse taotlemise ja tegevuste teostamisega seotud dokumentatsiooni vastavalt raamatupidamise seadusele või kui toetus on vähese tähtsusega abi või riigiabi, siis säilitama dokumente kümme aastat alates kuupäevast, mil abi anti; 4.1.4. tagastama toetuse kasutamata jäägi koos aruande esitamisega või esitama toetuse andajale lepingu pikendamise avalduse koos põhjendusega; 4.1.5. tagastama kasutamata jäänud toetuse või lepingus sätestamata eesmärgil kasutatud toetuse osa toetuse andjalt vastavasisulise kirjaliku nõude saamisel; 4.1.6. võimaldama toetuse andjal kontrollida toetuse kasutamist, toetuse kasutamise kohta esitatud aruannete õigsust ning toetuse saamise tingimuseks olevate asjaolude paikapidavust; 4.1.7. teavitama viivitamata toetuse andjat kõigist asjaoludest, mis erinevad lepingus ja taotluses toodud tingimustest ja andmetest ning kõigist asjaoludest, mis mõjutavad või võivad mõjutada toetuse saaja kohustuste täitmist või muudest probleemidest, mis esinevad lepingu täitmisel. 4.2. Toetuse andja kohustub: 4.2.1. toetuse lepingus sätestatud kuupäevadel üle kandma toetuse saaja arvelduskontole, v.a lepingu punktis 2.5 toodud juhul. 5. Vastutus 5.1. Pooled täidavad oma kohustusi mõistlikult, hoolikalt ja heas usus arvestades tavasid ja praktikat. 5.2. Toetuse andjal on õigus nõuda toetuse saajalt viivist 0,05% tasumisele kuuluvast summast iga toetuse tagastamisega viivitatud päeva eest. 5.3. Toetuse andja võib peatada toetuse väljamaksmise ja/või nõuda toetuse saajalt leppetrahvi 9% toetuse summast ja/või lepingust taganeda ja/või nõuda antud toetus või toetuse jääk tagasi juhul, kui toetuse saaja ei täida lepingulisi kohustusi sh: 5.3.1. toetust ei ole kasutatud ettenähtud korras ja tingimustel; 5.3.2. ei ole ellu viidud tegevuskavas ettenähtud tegevusi; 5.3.3. ilmneb, et toetust on kasutatud mitteabikõlblike kulude hüvitamiseks; 5.3.4. kulud, mille osas toetust saadi, kujunesid planeeritust väiksemaks; 5.3.5. toetusest tasutud kulud on tekkinud väljaspool toetuse kasutamise perioodi; 5.3.6. aruande või vahearuande kontrollimisel ilmneb, et esitatud kuludokumente on kasutatud toetuse saajale eraldatud muu toetuse aruande või vahearuande kuludokumendina; 5.3.7. toetuse saaja on esitanud valeandmeid või varjanud andmeid; 5.3.8. aruanne või vahearuanne ei ole esitatud tähtaegselt; 5.3.9. toetuse andmine ei ole kooskõlas riigiabi reeglitega. 5.4. Lepingu rikkumine on vabandatav, kui kohustuse rikkumise põhjuseks on vääramatu jõud võlaõigusseaduse § 103 tähenduses. Muu hulgas mõistavad pooled vääramatu jõu all õigusakti (nt riigieelarve seaduse muutmise seaduse või riigi lisaeelarve seaduse) jõustumist, mis takistab oluliselt lepingu täitmist või muudab selle võimatuks. Pool peab teist poolt vääramatu jõu asjaolude ilmnemisest ja lõppemisest kohe teavitama. Kui vääramatu jõud kestab kauem kui kolm kuud, on mõlemal poolel õigus lepingust taganeda. 6. Lepingu jõustumine, muutmine ja lõppemine 6.1. Leping jõustub, kui pooled on selle allkirjastanud ja toetuse andja on toetuse saaja allkirjastatud lepingu kätte saanud. 6.2. Lepingu sõlmimise ja toetuse eraldamise otsuse eelduseks on toetuse saaja esitatud taotlus, mis muuhulgas sisaldab asjakohast prognoosi maksimaalse toetussumma määratlemiseks või toetuse lubatud osakaalu abikõlblikest kuludest. Lisaks, et toetuse saajal puudub lepingu vormistamise hetkel 2/3  maksuvõlgnevus või tähtpäevaks tasumata jäetud maksusummalt arvestatud intress, välja arvatud juhul, kui maksuvõla tasumine on ajatatud. Maksuvõla tasumise ajatamise korral peab maksuvõlg olema tasutud ajakava kohaselt. 6.3. Kõik lepingu muudatused vormistatakse kirjalikult lepingu lisana ja need jõustuvad pärast seda kui pooled on need allkirjastanud. Pool, kes soovib lepingut muuta, esitab teisele poolele kirjalikult põhjendatud ettepaneku, millele teine pool on kohustatud vastama 30 kalendripäeva jooksul. Muutmisettepanekust keeldumist tuleb kirjalikult põhjendada. 6.4. Toetuse väljamakse kuupäeva muutmiseks esitab toetuse saaja toetuse andjale põhjendatud avalduse ja muutmise kohta lepingu lisa eraldi ei vormistata. Muutmisettepanekust keeldumist tuleb kirjalikult põhjendada. 6.5. Toetuse andja võib lepingut ühepoolselt muuta kui: 6.5.1. muudetakse oluliselt lepingule kohalduvaid õigusakte või vältimaks ülekaaluka avaliku huvi rasket kahjustumist; 6.5.2. kuulutatakse välja eriolukord, erakorraline olukord või sõjaseisukord; 6.5.3. vajalik on kõrvaldada lepingus sisalduv õigusvastane tingimus. 6.6. Leping lõpeb: 6.6.1. lepinguliste kohustuste täitmisel; 6.6.2. lepingust taganemisega olulise lepingurikkumise korral; 6.6.3. poolte allkirjastatud kokkuleppel; 6.6.4. muul seadusest tuleneval alusel. 7. Lõppsätted 7.1. Lepinguga seotud teabe vahetamiseks määratud kontaktisikud: 7.1.1. toetuse andja kontaktisik on Margus Klaan, [email protected], 628 2328; 7.1.2. toetuse saaja kontaktisik on Lily Allas, [email protected], 5345 8202. 7.2. Lepinguga reguleerimata küsimustes lähtuvad pooled Eesti Vabariigi õigusaktidest. 7.3. Lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kokkuleppe mittesaavutamisel lahendatakse vaidlused kohtus. 7.4. Toetuse saaja teavitab Kultuuriministeeriumit tööalase tegevusega teatavaks saanud Euroopa Liidu õiguse rikkumisest e-posti aadressil [email protected]. 7.5. Kultuuriministeerium tagab tööalase tegevusega teatavaks saanud Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse. 7.6. Rikkumisest teavitamise ja teavitaja kaitse tagamise õiguslike aluste ning kohustuste rikkumisel kohalduva vastutuse osas lähtuvad pooled Tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seaduses sätestatust. Toetuse andja: Toetuse saaja: Kultuuriministeerium Sihtasutus Jõulumäe Tervisespordikeskus Registrikood: 70000941 Registrikood: 90005113 E-posti aadress: [email protected] E-posti aadress: [email protected] Arvelduskonto: EE932200221023778606 (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt) Merilin Piipuu Lily Allas kantsler juhatuse liige 3/3