Ametijuhendite kinnitamine

KANTSLERI KÄSKKIRI 19.02.2026 nr 8 Ametijuhendite kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendid järgmistele hoolekandeosakonna ametikohtadele: 1.1 Nõunik (ID (60548903) – lisa 1; 1.2 Hoolekandeteenuste poliitika juht (ID (60514285) – lisa 2. 2. Käskkiri jõustub 1. märtsil 2026. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 19.02.2026 käskkirjaga nr 8 Lisa 1 Ametijuhend Nimetus: nõunik (hoolekandeteenuste poliitika) Ala/osakond: Hoolekande osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: nõunik, poliitikajuht Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Hoolekandeteenuste poliitika nõuniku tegevuse eesmärk on panustada jätkusuutlikult korraldatud ja rahastatud erihoolekandeteenuste arendamisse ja elluviimise koordineerimisse ning tagada, et omavalitsustes osutatavad ja rahastatavad hoolekandeteenused vastavad Eesti inimeste vajadustele ja toetavad iseseisvat toimetulekut. Peamised ülesanded 1. Pakub erihoolekande reformi juhile tuge erihoolekandeteenuste arendamisel, mis võimaldab täisealistele psüühilise erivajadusega inimestel elada väärikat, võimalikult iseseisvat ja tegusat elu ning tagab teenuse jätkusuutliku korralduse ja rahastuse. Toetab teenuse uue korraldus- ja rahastamismudeli rakendamiseks vajalike muudatuste elluviimist. 2. Arendab kohaliku omavalitsuse hoolekandeteenuseid vastavalt Eesti inimeste vajadustele nii, et teenused on jätkusuutlikud ja toetavad abivajaja iseseisvat toimetulekut. 3. Hoolekandeteenuste poliitikate rakendamise, sh strateegiliste dokumentide, tegevus- ja arengukavade väljatöötamises ja elluviimises osalemine. 4. Hoolekandeteenuste arendamiseks vajalike õigusaktide eelnõude väljatöötamine. 5. Hoolekandeteenustega seotud kirjadele, arupärimistele ja küsimustele vastamine. 6. Selgituste ja ekspertarvamuste andmine, nõustamine, tevitustöö ning eestkõnelemine oma pädevusvaldkonnas. 7. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 8. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 9. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil.  2 10. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035 ning rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus  Töökogemus: vähemalt 3 aastat, soovitavalt avalikus teenistuses sotsiaalvaldkonnas  Põhiteadmised ja -oskused: o teadmised sotsiaalsüsteemist o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning teadmised õigusloome kujundamise protsessist o olukorrateadlikkuse loomise võimekus o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused o digivahendite kasutamise oskused o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne. Tahe teha tiimitööd ja orienteeritus tulemustele.  KINNITATUD kantsleri 19.02.2026 käskkirjaga nr 8 Lisa 2 Ametijuhend Nimetus: hoolekandeteenuste poliitikajuht Ala/osakond: hoolekande osakond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus. Eesmärk Hoolekandeteenuste poliitikajuhi eesmärk on tagada Eesti inimestele nende vajadustele vastavad kvaliteetsed ja jõustavad hoolekandeteenused, mis aitavad neil oma elus iseseisvalt toime tulla. Peamised ülesanded 1. Töötab välja lahendused, mis ennetavad hooldusvajaduse süvenemist ning soodustavad kodu- ja kogukonnapõhiste teenuste arendamist. Viib ellu hooldereformi jätkutegevused, eesmärgiga tagada süsteemi rahaline jätkusuutlikkus ja vastavus inimeste muutuvatele vajadustele. 2. Pakub erihoolekande reformi juhile tuge erihoolekandeteenuste visiooni ja strateegia väljaarendamisel, mis võimaldaks täisealistel psüühilise erivajadusega inimestel elada väärikat, võimalikult iseseisvat ja tegusat elu ning tagab teenuse jätkusuutliku korralduse ja rahastuse. Toetab teenuse uue korraldus- ja rahastamismudeli rakendamiseks vajalike muudatuste elluviimist. 3. Veab eest EL 2028+ uue perioodi planeerimist hoolekandevaldkonnas. 4. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud poliitikajuhi rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa. 5. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ametikoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 6. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, digiühiskonna arengukavast, heaolu arengukavast, rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast.  2 Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon  Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt hoolekandeteenuste korraldamise valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused: o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning teadmised õigusloome kujundamise protsessist o olukorrateadlikkuse loomise võimekus o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused o digivahendite kasutamise oskused o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: proaktiivsus, paindlikkus, strateegiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne, tulemustele ja arengule orienteeritus.