Alusdokumentide muutmine riigihankes „E-kataloogi arendustööd" (302310)

HINDAMISKRITEERIUMID JA HINNATAVAD NÄITAJAD Viitenumber: 302310 Hankija: Registrite ja Infosüsteemide Keskus (70000310) Hange: E-kataloogi arendustööd Pakkumuse maksumust hinnatakse - Ilma maksudeta Kriteeriumi kaalumise meetod - Osakaaludega Elektroonilist oksjoni kasutatakse: ei Jrk Nimetus Kirjeldus Tüüp / Osakaal Kogus Ühik Pakkuja nr hindamismeetod täidetav 1 Raamlepingu sõlmimise järgselt tellitava Pakkumuse maksumus peab olema Maksumus - 40 jah arendus- ja hooldustöö tunnihind lõplik ja sisaldama kõiki kulusid vähim on parim maksimaalse piirhinnana. vastavalt riigihanke alusdokumentidele ning seal nimetamata kulusid, mis on vajalikud lepingu nõuetekohaseks täitmiseks. 0 või negatiivse väärtusega maksumusi ei ole lubatud kasutada ja sellised pakkumused on hankijal õigus tunnistada mittevastavaks ning tagasi lükata. Maksumus esitatakse täpsusega kaks kohta pärast koma. Hankija ei hüvita lepingu täitmisel pakkujale mingeid täiendavaid kulusid ega tee täiendavaid makseid. Hindamiskriteeriumite juures toodud osakaaludes ei ole ristsubsideerimine lubatud. 2 Meeskonnaliikmete töökogemus Kvaliteet - hankija 55 hinnatav 3 Sotsiaalselt vastutustundlik ettevõtja Tingimuste täitmisel on pakkujal Kvaliteet - hankija 5 võimalik saada 5 punkti. Tingimuse hinnatav mittetäitmisel omistatakse 0 punkti. Koostatud 17.11.2025 11:23:00 1/2 https://riigihanked.riik.ee/rhr-web/#/procurement/ 9514425/general-info  Kokku: 100 Hindamismetoodika kirjeldus 1. Raamlepingu sõlmimise järgselt tellitava arendus- ja hooldustöö tunnihind maksimaalse piirhinnana. Madalaima väärtusega pakkumus saab maksimaalse arvu punkte. Teised pakkumused saavad punkte arvutades valemiga: "osakaal" - ("pakkumuse väärtus" - madalaim väärtus") / "suurim väärtus" * "osakaal". 2. Meeskonnaliikmete töökogemus Kokku on võimalik saada 55 punkti. 1) Pakkumus, milles töökogemus tarkvara arendamisel ületab tehnilise kirjelduse p 5.7.15 selliselt, et meeskonnas kaasatud arendajal on vähemalt 60-kuuline töökogemus tarkvara arendajana – omistatakse 10 punkti; 2) Pakkumus, milles töökogemus tarkvara arenduses arhitektina ületab tehnilise kirjelduse p 5.7.16 selliselt, et meeskonnas kaasatud süsteemiarhitektil on vähemalt 48-kuuline töökogemus arhitektina - omistatakse 10 punkti; 3) Pakkumus, milles töökogemus tarkvara analüüsi läbiviimisel ületab tehnilise kirjelduse p 5.7.17 selliselt, et meeskonnaliikmel on vähemalt 60-kuuline töökogemus tarkvara analüüsi läbiviimisel - omistatakse 10 punkti; 4) Pakkumus, milles projektijuhtimise töökogemus ületab tehnilise kirjelduse p 5.7.18 selliselt, et meeskonnaliikmel on vähemalt 72-kuuline projektijuhtimise töökogemus tarkvara arenduses - omistatakse 10 punkti; 5) Pakkumus, milles arendaja on eelnevalt osalenud arendajana vähemalt 12 kuud (ka erinevates projektides koondina) projektis, milles on kasutusel Java platvorm – omistatakse 5 punkti; 6) Pakkumus, milles arhitekt on eelnevalt osalenud arhitektina vähemalt 12 kuud (ka erinevates projektides koondina) projektis, milles on kasutusel Java platvorm – omistatakse 5 punkti; 7) Pakkumus, milles vähemalt ühel meeskonnaliikmel on kogemus Elastic search optimeerimisel ja arendamisel vähemalt kahes projektis – omistatakse 5 punkti. 3. Sotsiaalselt vastutustundlik ettevõtja Tingimuse täitmise alternatiivid: 1. 5 punkti saab pakkuja, kes on Vastutustundliku Ettevõtluse Foorumi liige (Kestliku Ettevõtluse Liit KELL liikmed). Palume liikmesuse tõend lisada pakkumuse koosseisu. 2. 5 punkti saab pakkuja, kellele on omistatud vastutustundliku ettevõtte märgis või samaväärne. Palume märgis lisada pakkumuse koosseisu. Hankija peab samaväärseks näiteks "Hea Töökeskkonna auhind" või muud taolist. 3. 5 punkti saab pakkuja, kes täidab järgmist tingimust: Pakkumus saab 5 punkti, kui pakkuja võtab kasutusele vähemalt kaks töötajate töö- ja eraelu tasakaalu toetavat meedet, mida pakkuja rakendab hankelepingu täitmisel. Näiteks on töö- ja eraelu tasakaalu toetavaks meetmeks töötajatele ühe vaba päeva võimaldamine kuus seoses eraelulise sündmusega või tervisepäeva võimaldamine. Tervisepäev on tasustatud tööpäev ilma haiguslehte võtmata, mida töötaja saab kasutada näiteks massaažis käimiseks või enda koduseks ravimiseks. Pakkuja esitab pakkumuses nimekirja, millised on kaks kasutusele võetavat töö- ja eraelu tasakaalu toetavat meedet ning selgitab, kuidas toetavad need meetmed töö- ja eraelu tasakaalu ning millal on töötajatel õigus neid meetmeid rakendada. Koostatud 17.11.2025 11:23:00 2/2 https://riigihanked.riik.ee/rhr-web/#/procurement/ 9514425/general-info  DIREKTOR KÄSKKIRI 19.11.2025. a nr 71 Tallinn Alusdokumentide muutmine riigihankes „E-kataloogi arendustööd" (302310) Justiitsministri 18.04.2007. a määruse nr 20 „Registrite ja Infosüsteemide Keskuse põhimäärus“ § 11 lõike 1 punkti 9 alusel: 1. Tühistan direktori 11.11.2025 käskkirja nr 69 lisaga 2 kinnitatud: 1.1 Hankedokumendid Lisa 3 – hindamismetoodika ja hindamiskriteeriumid; 2. Kinnitan: 2.1. Hankedokumendid Lisa 3 – hindamismetoodika ja hindamiskriteeriumid. /allkirjastatud digitaalselt/ Rivo Reitmann Lisa: 1. Hankedokumendid Lisa 3 – hindamismetoodika ja hindamiskriteeriumid.