Väljaminev kiriAvalik
Vastus selgitustaotlusele
Andmekaitse Inspektsioon · 19. mai 2026
- Viit
- 2.2-9/26/1888-2
- Registreeritud
- 19. mai 2026
- Dokumendi liik
- Väljaminev kiri
- Adressaat
- Kindluse Kool
- Saabumis/saatmisviis
- e-post
- Funktsioon
- 2.2 Loa- ja teavitamismenetlused
- Sari
- 2.2-9 Selgitustaotlused
- Toimik
- 2.2-9/2026
- Vastutaja
- Elve Adamson (Andmekaitse Inspektsioon, Menetlusvaldkond)
Sisu (failidest)
Lp Anita Homin Teie: 05.05.2026
Juhiabi
Meie: 19.05.2026 nr 2.2-9/26/1888-2
Kindluse Kool
E-post: [email protected]
Vastus selgitustaotlusele
Andmekaitse Inspektsioon sai Teie pöördumise, milles annate teada, et olete Andmekaitse
Inspektsiooniga samal seisukohal, et munitsipaalkooli töötajate täiendavad töötasud, lisatasud,
ja tulemustasud peavad olema asutuse dokumendiregistris avalikud, kuid inspektsiooni
kodulehel on vastupidist viitav juhend.
Andmekaitse Inspektsiooni veebilehel korduma kippuvate küsimuste all on selgitatud, et riigi
või kohaliku omavalitsuse eelarvest töötasu saavate töötajate palgaandmed ei pea olema
avalikustatud nii nagu avaliku sektori ametnike töötasude andmed. Eeltoodu on ka tõene, kuna
ametnike palgaandmed tuleb avalikustada igal aastal 1. maiks Rahandusministeeriumi
veebilehel, siis töölepinguliste töötajate palgaandmeid erinevalt ametnike palgaandmetest seal
ei avalikustata. Ehk siis vahet tuleb teha teabe omaalgatuslikul avalikustamisel veebilehel ja
dokumentide registreerimisel ja avalikustamisel dokumendiregistri kaudu.
Edasi on veebilehel selgitatud, et ka töölepinguga töötajatele palgaandmetele ei luba AvTS §
36 lg 1 p 9 kehtestada piirangut, kuna palka makstakse eelarvelistest vahenditest ning
palgaandmeid on võimalik küsida teabenõude korras. Juurdepääsu palgaandmeid
sisaldavatele dokumentidele võib kehtestada üksnes juhul kui dokument sisaldab ka eraelulist
teavet. Siinkohal täpsustan, et teabenõude korras on võimalik küsida ka töölepinguga töötajatele
töölepingus kehtestatud palga suurust, mis reeglina ei ole dokumendiregistris avalikult kätte
saadav, kuna töölepingud sisaldavad ka piiranguga andmeid. Sellisel juhul ongi võimalik teavet
küsida teabenõude korras.
Möönan, et veebilehel ei ole eraldi välja toodud lisatasu ja muude tasude käskkirjade
avalikustamise kohustust dokumendiregistris, mis tuleneb üldisest dokumentide registreerimise
ja avalikustamise põhimõttest. Kui dokument ei sisalda piiranguga teavet, siis tuleb see
dokumendiregistris avalikustada (AvTS § 12 lg 1 p 2 ja lg 41). Kuna Teie pöördumisest nähtub,
et see ei ole siiski kõigile üheselt ja selgelt arusaadav, siis täiendame palgaandmete
avalikustamise osa oma veebilehel dokumentide dokumendiregistris registreerimise ja
avalikustamise osas.
Täname Teid tähelepanu juhtimise eest ja vabandan, et ei jõudnud kohe vastata.
Lugupidamisega
Elve Adamson
jurist
peadirektori volitusel
Tatari tn 39 / 10134 Tallinn / 627 4135 / [email protected] / www.aki.ee
Registrikood 70004235