Puhkuse andmise kord

KÄSKKIRI 12.05.2021 nr 1-1/21-19-O Puhkuse andmise kord Käskkiri kehtestatakse avaliku teenistuse seaduse § 43, § 104 lõike 3, § 131, töölepingu seaduse § 54-71 ja § 78 lõike 3 alusel. 1. Reguleerimisala ja kohaldamisala 1.1. Käesolev käskkiri kehtestab Patendiameti teenistujatele puhkuse andmise korra. 1.2. Käesolev käskkiri on kohustuslik kõigile Patendiameti teenistujatele. 1.3. Teenistuja käesoleva käskkirja tähenduses on Patendiametiga avalik-õiguslikus teenistus- ja usaldussuhtes olev ametnik või eraõiguslikus töösuhtes olev töötaja. 2. Puhkuse liigid 2.1. Puhkuse liigid on põhipuhkus, osalise või puuduva töövõimega töötaja põhipuhkus, rasedus- ja sünnituspuhkus, isapuhkus, lapsendaja puhkus, lapsehoolduspuhkus, lapsepuhkus, tasustamata lapsepuhkus, puhkus täisealise sügava puudega isiku hooldamiseks, õppepuhkus ja tasustamata puhkus. 2.2. Käesolevas käskkirjas kajastamata puhkuseliikide puhul lähtutakse töölepingu seaduses ja Patendiameti töökorralduse reeglites sätestatust. 3. Põhipuhkuse kestus Patendiameti teenistuja põhipuhkuse kestus on 35 kalendripäeva. Osalise tööajaga teenistuja põhipuhkus on sama kestusega kui täistööajaga teenistujal. 4. Puhkuse taotlemine ja puhkuste ajakava 4.1. Peadirektor kehtestab puhkuste ajakava iga kalendriaasta kohta esimese kvartali jooksul Riigitöötajate Iseteenindusportaali (edaspidi Iseteenindusportaal) kaudu. 4.2. Teenistuja esitab Iseteenindusportaalis puhkuste ajakavasse lisamiseks taotluse hiljemalt tööülesandes viidatud kuupäevaks. 4.3. Puhkusesoovi sisestamisel Iseteenindusportaali tuleb ära märkida puhkuse ajal asendava teenistuja nimi. 4.4. Puhkuste ajakavasse märkimata puhkuse soovi sisestab teenistuja Iseteenindusportaali üldjuhul 14 kalendripäeva enne puhkust. Kui teenistuja ei soovi puhusetasu enne puhkust, võib taotluse sisestada hiljem, kuid vähemalt 5 päeva enne puhkuse algust. 4.5. Iseteenindusportaali kaudu teenistuja elektronposti aadressile saadetud puhkuste ajakava loetakse teenistujale teatavaks tehtuks. 5. Põhipuhkuse andmine 5.1. Põhipuhkust antakse töötatud aja eest puhkuste ajakavas kehtestatud ajal või vajadusel poolte kokkuleppel väljaspool ajakava. 5.2. Põhipuhkust antakse iga töötatud kalendriaasta eest täies ulatuses. Teenistujal tekib puhkuse saamise õigus, kui ta on Patendiametis töötanud vähemalt kuus kuud. 5.3. Põhipuhkust võib osadeks jaotada üksnes poolte kokkuleppel, sealjuures peab põhipuhkuse ühe katkematu osa kestus olema vähemalt 14 kalendripäeva. 5.4. Peadirektoril on õigus keelduda põhipuhkuse jagamisest lühemaks ajaks kui seitse kalendripäeva. 5.5. Kalendripäevades arvestatud puhkust ei ole lubatud katkestada nädalavahetuseks, jätkates puhkust kahe päeva pärast esmaspäeval. 5.6. Lapsehoolduspuhkusel ning tasustamata puhkusel viibitud aega ei arvestata põhipuhkuse saamise õiguse aluseks oleva aja hulka. 5.7. Õigus nõuda põhipuhkust teenistujale sobival ajal on: 1) naisel vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust; 2) mehel vahetult pärast lapsehoolduspuhkust või naise rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal; 3) vanemal, kes kasvatab kuni seitsmeaastast last; 4) vanemal, kes kasvatab seitsme- kuni kümneaastast last, lapse koolivaheajal. 6. Põhipuhkuse kasutamine 6.1. Põhipuhkus tuleb üldjuhul ära kasutada kalendriaasta jooksul. 6.2. Kasutamata puhkuseosa viiakse üle järgmisesse kalendriaastasse ja selle kasutamise õigus aegub ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse. 6.3. Järgmisesse kalendriaastasse üle viidud puhkuse osa antakse poolte kokkuleppel kalendriaasta kestel. 7. Puhkuse katkestamine või muutmine 7.1. Teenistuja teatab esimesel võimalusel vahetule juhile puhkuse kasutamist takistavatest asjaoludest, sealhulgas soovist puhkus katkestada või edasi lükata. 7.2. Üldjuhul sisestab puhkuse muutmise või tühistamise taotluse teenistuja ise Iseteenindusportaali. Vajadusel võib puhkuse tühistamise või muutmise soovi teenistuja eest sisestada vahetu juht või personalijuht. 7.3. Puhkuse kasutamist takistavate asjaolude korral antakse saamata jäänud puhkus või puhkuseosa teenistujale vahetult pärast takistavate asjaolude lõppemist või viiakse poolte kokkuleppel üle muule ajale. 7.4. Peadirektoril on õigus puhkus katkestada ettenägematu olulise töökorralduse hädavajaduse tõttu. 8. Asjaajamise üleandmine puhkuse ajal Puhkusele jäämisel antakse asjaajamine üldjuhul üle asendavale teenistujale. Vajadusel või vahetu juhi nõudmisel vormistatakse asjaajamise üleandmise-vastuvõtmise kohta akt. 9. Puhkusetasu 9.1. Teenistujal on õigus saada õigusaktides sätestatud korras arvestatud puhkusetasu. 9.2. Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust või palgapäeval, kui teenistuja ja tööandja on nii kokku leppinud. Puhkusetasu saamise aja eelistuse fikseerib teenistuja Iseteenindusportaalis puhkuse soovi esitamisel. 10. Kasutamata puhkuse hüvitamine Teenistusest lahkumisel hüvitatakse teenistujale kasutamata jäänud ja aegumata põhipuhkus rahas. 11. Tasaarvestamine väljateenimata põhipuhkuse eest Vajadusel peetakse teenistusest lahkumisel teenistuja töötasust kinni tasu väljateenimata põhipuhkuse eest. 12. Rakendussätted Tunnistan kehtetuks Patendiameti peadirektori 03.09.2015 kinnitatud käskkirja nr 1-1/15-37-O „Puhkuse andmise kord Patendiametis“. (allkirjastatud digitaalselt) Margus Viher Peadirektor