Leping

Pakkumus Kultuuriministeeriumi päringule kokkuleppemängude leviku uuringu läbiviimiseks tippsportlaste, treenerite ja taustapersonali seas 1. Sissejuhatus Norstat on andmekogumisele keskendunud uuringufirma, mis tegutseb Eestis alates 2008. aastast ning kuulub rahvusvahelisse Norstat gruppi. Norstat kogub küsitlusandmeid veebis, telefonis ja silmast-silma intervjuudena ning pakub küsitlusteenuseid kokku 18. Euroopa riigis. Norstat on rahvusvahelise uuringuorganisatsiooni ESOMAR liige ning järgib ESOMARi reegleid ja kvaliteedistandardeid. 2024. aastal viidi Norstat Eesti juhtimisel läbi üle 800 uuringu. Norstat hoiab end kursis oluliste andmekaitsealaste seaduste ja määrustega, tehes koostööd juriidiliste büroodega kõigis riikides, kus tegutseme. Meil on olemas GDPR-i intsidentidele reageerimise meeskond, kes on valmis tegutsema, kui peaks toimuma isikuandmetega seotud intsident. Andmeedastust reguleeritakse vajadusel täiendavalt andmekaitselepingutega. Isikuandmete säilitamisel kasutame automatiseeritud süsteeme, mis tagavad andmete kustutamise, kui neid enam ei vajata. Norstat on määranud andmekaitseametniku, kes vastutab kõigi GDPR-iga seotud teemade jälgimise eest. Pakkuja Andmed Pakkuja Norstat Eesti AS Registrikood 11444875 Aadress Endla tn 15, Tallinn 10122 Telefon +372 68 089 55 E-posti aadress [email protected] Johanna Mäekivi Kontaktisik ja tema andmed Telefon: +372 58470374 E-post: [email protected] 2. Eelarve Küsitluse läbiviimise kogumaksumuseks on hinnatud 1973 eurot käibemaksuta. See summa katab kõik küsitluse protsessi aspektid alates avakohtumisest kuni andmete esitamiseni. Eelarve on koostatud, arvestades projekti ulatust ja nõudmisi, tagades, et kõik vajalikud tegevused on rahastatud ja hästi juhitud. Norstat Eesti AS Endla 15, Tallinn [email protected] +372 68 089 55  3. Eesmärk Uuringu põhieesmärk on analüüsida, kui palju on Eesti enim harrastatud pallimängualade sportlased, treenerid ja kohtunikud ning Eestis tegutsevad välissportlased ja välistreenerid kokku puutunud kokkuleppemängudega Eestis ja mujal. Lisaks soovitakse uurida sihtrühma teadlikkust ja arusaamasid kokkuleppemängudest. 4. Metoodika Valim ja küsitlusmeetod Vastavalt lähteülesandele on uuringu läbiviimise detailid järgmised: Üldkogumi moodustab ligikaudu 2400 tippsportlast, treenerit, kohtunikku ja taustapersonali. Võttes arvesse tellija soovi saavutada 25% vastamismäär kõigis sihtrühmades ning kogu vastanute hulgas 30%, on pakutav valim järgmine: Üldkogum Valim KOKKU 2435 730 Jalgpall 840 331 Saalijalgpall 220 55 Jäähoki 325 81 Korvpall 460 115 Käsipall 235 59 Tennis 80 20 Võrkpall 275 69 Sportlane 1920 601 Treener 305 76 Kohtunik 210 53 Mees (sportlane) 1255 393 Naine (sportlane) 665 208 Kui Tellijal on soov teha üldistusi kogu sihtrühma osas, siis andmed kaalutakse. Andmete kaalumisel lähtume üldkogumi proportsioonist soo, spordisalade ja spordis osalemise rollide lõikes. Kuna puudub täpne statistika sihtrühma vanuselise jaotumise kohta ja uuringu tulemused peavad olema võrreldavad 2022. a läbiviidud uuringuga, siis vanuse kvoodi aluseks võetakse 2022. a läbiviidud uuring. Norstat Eesti AS Endla 15, Tallinn [email protected] +372 68 089 55 Küsitlusmeetod: veebiküsitlus eesti, vene ja inglise keeles. Ankeet 2025. a uuringu aluseks võetakse 2022. a tehtud uuringu ankeet. Ankeedi edastab kolmes keeles Tellija ning selle eeldatav pikkus jääb 7 minuti juurde. Kinnitame, et Norstatil on aastatepikkune kogemus sarnaste küsitlusprojektidega. Me tagame ankeedi korrektse tehnilise toimimise järgmiste sammude abil: 1. Ankeedi läbivaatamisel kontrollivad meie projektijuhid käsitsi kõik ankeedis olevad suunamised, veendumaks, et need on loogilised ja õigesti määratletud. 2. Programmeerimise ajal kontrollivad programmeerijad filtrid/tingimused üle ja veenduvad, et need töötavad korralikult. 3. Kui ankeet on programmeeritud ja testlink on saadaval, testime küsitlust enne, kui saadame lingi kliendile edasiseks testimiseks. 4. Kontrollime esimeste kutsete saatmise järel kõik olulised tingimused/filtrid. Vaatame üle vastajate poolt antud tagasiside. Vajadusel räägime kommentaarid Tellijaga läbi ning teeme vajalikud muudatused. Küsitlustöö Küsitluse läbiviimisel eeldame, et Tellija edastab Pakkujale spordialaliitude kontaktid Küsitlemine algab alaliitudega ühenduse võtmist, seejärel küsimustiku laiali saatmisest vastajatele ning seejärel tehakse meeldetuletusi vastavalt vajadustele. Pakkuja kontakteerub alaliitudega ning selgitab uuringu eesmärki, kaasates seejuures kirjavahetusse Tellija poolse kontakti. Samuti edastatakse alaliitudele küsitlusankeedi link, kaaskiri ning meeldetuletuskirjad. Alaliitudele selgitatakse, et uuringulink on vaja edastada sihtrühmadele, mõningal juhul tehakse seda klubi kontaktisiku kaudu. Vastaja saab alaliidu või klubi poolt lingi programmeeritud veebiküsitlusele. Kui kõigile küsimustele on vastatud ja vastused kinnitatud, sulgub küsimustik ning teist korda seda kasutada ei saa. Kui vastajal jääb mingil põhjusel küsimustik pooleli, siis on tal võimalus jätkata küsitlusperioodi jooksul küsimustikule vastamist sealt, kus ta pooleli jäi. Küsitluse läbiviija hinnangul laekub just esimestel päevadel võrdlemisi suur osa vastustest. Ankeedi teistkordne saatmine ehk meeldetuletus tehakse nendes sihtrühmades, kus on vastamisaktiivsus on madal. 2022. a tehtud uuringu vastamismäär oli 27%, tagamaks kõrgem vastamismäär sellel korral on oluline alaliitude ja klubide koostöövalmidus. Kommunikatsioon uurigu eesmärgist ja vajadusest on seega võtmetähtsusega, selle osas ootab Pakkuja Tellija poolset tuge. Lisaks Norstat Eesti AS Endla 15, Tallinn [email protected] +372 68 089 55 loositakse kõigi uuringus osalejate vahel välja 4 kinkekaarti summas 50 eurot, millise kinkekaartiga võiks tegu olla, lepitakse eraldi kokku Tellijaga. Kinkekaarti välja loosimiseks on vaja lisada ankeedi lõppu võimalus vastajal lisada oma e-maili aadress, seda kasutatakse ainult kinkekaarti loosiks. Kogu protsessi juhib projektijuht kasutades spetsiaalset uuringute tarkvara. Küsimustikku on võimalik täita nii arvutist kui ka teistest nutiseadmetest. Küsitluse käigus võetakse regulaarselt välja laekunud vastuste statistika ning jälgitakse vastamisaktiivsust. Samuti kontrollitakse vastajate jäetud kommentaare ning hinnangut uuringule, vajadusel ja kokkuleppel tellijaga tehakse ankeedile selle põhjal ka jooksvalt parandusi. Viimase sammuna teostatakse andmete kvaliteedi kontroll andmebaasis. Küsitluse lõppedes anonümiseeritakse andmebaas. Lepingu täitmise käigus Pakkujale teatavaks saanud isikuandmed, uuritavate kontaktandmed ja uuringu algandmed lepingu lõppemisel kustutakse ja samuti esitatakse tellijale sellekohane uuringu algandmete ja isikuandmete hävitamise akt 30 päeva jooksul peale lepingu lõppemist. Uuringu väljundid: • MS Excel ja SPSS formaadis anonümiseeritud andmebaas algandmetega • Kaalutud andmed • Standardtabelid olulisemate tulemuste lõikes andmetabelis MS Excel 5. Projekti Ajakava Täpne ajakava lepitakse kokku avakohtumisel. Võttes aga arvesse, et tööde orienteeruv algus on septembris 2024 ja tööde teostamise periood on ligikaudu 2 kuud ning lõpptähtaeg on 31.10.2025 pakume järgnevat ajakava: Tegevus/nädal 37 38 39 40 41 42 43 44 Avakohtumine x Ettevalmistused küsitluseks (ankeedi x x programmeerimine, testimine) Kontakteerumine alaliitudega x x Veebiuuringu küsitlusperiood (ankeedi x x x x jagamine sihtrühma seas, meeldetuletused) Andmete puhastamine ja kontrollimine x Tulemuste edastamine Tellijale (võimalike x paranduste sisseviimine) Norstat Eesti AS Endla 15, Tallinn [email protected] +372 68 089 55  6. Riskide maandamise kava Antud uuringuprojekti raames tagavad kvaliteedi ja tööde tähtajalise valmimise: • Meeskonnaliikmete erialane haridus ja pikaaegne praktiline kogemus • Professionaalse andmekogumis- ja töötlustarkvara kasutamine • Tellijaga erinevate sisendmaterjalide kooskõlastamine ning ootuste läbiarutamine Võimalikud uuringuga kaasneda võivad riskid ja nende maandamismeetmed on esitatud järgnevalt. Riskid Maandamisvõimalused koos hinnanguga riski esinemistõenäosusele Kõik uuringumeeskonna Projektimeeskonnal on pikaaegne kogemus suurte ja liikmed ei ole kursis erinevaid osapooli kaasavate uuringuprojektide pakkumuses toodud ja/või juhtimisel, tööde koordineerimisel ja planeerimisel. Lepinguga sõlmitud tegevuste Projekti kestel toimub pidev infovahetus telefoni ja e-maili ja neile seeläbi langevate teel. kohustustega Riski esinemistõenäosus: väike Ankeedi programmeerimisel Ankeetide programmeerimisel lähtutakse ankeedis esinevad vead kirjeldatud filtritest, üle-hüpetest jmt. Programmeeritud ankeedi vastavust kontrollib ja testib lisaks programmeerijale ka küsitluse projektijuht. Programmeerimisega tegeleb kogenud spetsialist. Riski esinemistõenäosus: väike Vastajad ei saa küsimustest Ankeet arutatakse läbi ja kooskõlastatakse Tellijaga, et ühemõtteliselt aru saada täpselt aru Tellija vajadustest. Riski esinemistõenäosus: väike Norstat Eesti AS Endla 15, Tallinn [email protected] +372 68 089 55 Pakkumuse ajakava ei pea Pakkuja on piisavalt suur ja kogenud töötajatega enam paika, kuna mõni muu uuringuüksus, mis võimaldab paindlikult töid planeerida ja tegevus on võtnud jagada, vajadusel kaasata abijõude. kavandatust kauem aega Riski esinemistõenäosus: keskmine Meeskonna liikmete Pakkuja ettevõttes on töötajad võimelised üksteise töid ootamatute töötakistuste vajadusel üle võtma, üksteist asendama ja kaasa aitama esinemine (nt haigestumine ootamatute probleemide või tõrgete esinemisel. või töölt lahkumine) Riski esinemistõenäosus: väike Andmekaitse risk. Pakkuja jälgib uuringut tehes Eestis kehtivaid andmekaitsereegleid. Isiku andmete kaitsmiseks Uuring ei vasta minimeeritakse inimeste arvu, kes isikuandmeid töötlevad. andmekaitsetingimustele Norstatis on olemas andmekaitsespetsialist. Riski esinemistõenäosus: väike Vastamisaktiivsus on madal Pakkujal on piisavalt kogemust sihtgruppidega, kus on vastamisaktiivsus madalam. Vajadusel tehakse täiendavaid meeldetuletusi. Riski esinemistõenäosus: keskmine Uuringu andmed ei vasta Kõik uuringu etapid ja ankeedi väljatöötamine toimub tellija ootustele koostöös Tellijaga. Tellijaga arutatakse eelnevalt läbi ka ootused andmefailidele ja andmete esitamise viis. Juhul kui pärast raporti esitamist on Tellijal ettepanekuid, siis need viiakse sisse. Riski esinemistõenäosus: väike Uuringus osalejate Andmete edastamiseks need anonümiseeritakse ehk privaatsuse rikkumine uuringus osalejad ei ole hiljem andmete põhjal tuvastatavad. Riski esinemistõenäosus: väike Andmete väärkasutus Andmeid kasutatakse ainult selle uuringu raames, neid ei jagata kolmanda osapoolega. Andmed kustutakse pärast nende edastamist ning kliendilt kinnituse saamist. Riski esinemistõenäosus: väike Norstat Eesti AS Endla 15, Tallinn [email protected] +372 68 089 55  7. Meeskond Projektimeeskonna moodustab pikaaegse kogemusega Norstat Eesti projektijuhid Johanna Mäekivi ja Kiti Press, antud projekti raames täidavad nad vastavalt uuringu juhi ja programmeerija/analüütiku rolli. Uuringu juht Johanna Mäekivi on kogenud projektijuht, kes töötab Norstat Eesti AS-s alates 2019. aastast. Ta on omandanud magistrikraadi sotsioloogias Tartu Ülikoolist 2018. Johanna varasem töökogemus hõlmab erinevaid rolle, alates analüüsiosakonna spetsialistist Eesti Töötukassas kuni arendusbüroo peaspetsialistini Põllumajanduse Registrite ja Informatsiooni Ametis. Tema peamisteks ülesanneteks on olnud uuringuprojektide läbiviimine, tööde koordineerimine, ajakava jälgimine, uuringu aruannete koostamise protsessi juures osalemine ning klientidega suhtlemine. Johanna kogemus ja haridus võimaldavad tal edukalt juhtida projekte ja tegeleda keerukate andmekogumise ülesannetega. Analüütik Kiti Press on olnud projektijuhiks laiapõhjalistes uuringutes, mille uurimisteemad on olnud mitmekülgsed. Ta on omandanud sotsioloogia bakalaureuse õpe 4 aastat (hiljem võrdustatud magistrikraadiga). Tema peamisteks ülesanneteks on olnud uuringuprojektide kvaliteetne läbiviimine, küsitlusmetoodika väljatöötamine, tööde koordineerimine, andmete puhastamine/kaalumine, ankeedi testimine ja vajadustel programmeerimisse muudatuste sisseviimine ning hinnapakkumiste koostamine. Kiti kogemus ja haridus võimaldavad tal edukalt juhtida projekte ja täita antud projekti raames analüütiku rolli ning tegeleda keerukate ülesannetega. Norstat Eesti töökogemuse näited sarnaste uuringute teostamisest viimastel aastatel: 1. Politsei- ja Piirivalveameti töötajate vaimse tervise toetusmeetmete uuring (oktoober 2024), Politsei- ja Piirivalveamet, projekt tehtud koostöös Antropoloogia Keskusega, veebiuuring, Norstati ülesanded: ankeedi programmeerimine, andmekogumise korraldamine, andmebaasi koostamine, sh kaalumine, andmete puhastamine jne; 2. Meediaruumi uuring (mai 2024), Kultuuriministeerium, veebi- ja telefoniuuring, Norstati ülesanded: ankeedi programmeerimine, andmekogumise korraldamine, andmebaasi koostamine, sh kaalumine, andmete puhastamine jne; 3. Dopingu kasutamise leviku uuring tippsportlaste, treenerite ja tugipersonali seas Eestis, Kultuuriministeerium, projekt koostöös Eesti Uuringukeskusega, veebiuuring, Norstati ülesanded: ankeedi programmeerimine, andmekogumise korraldamine, andmebaasi koostamine, sh kaalumine, andmete puhastamine jne; 4. Kultuuripäranditeadlikkuse uuring (detsember 2022 - jaanuar 2023), Kultuuriministeerium, projekt koostöös Ernst & Young Baltic AS-ga, veebiuuring, Norstat Eesti AS Endla 15, Tallinn [email protected] +372 68 089 55  Norstati ülesanded: ankeedi programmeerimine, andmekogumise korraldamine, andmebaasi koostamine, sh kaalumine, andmete puhastamine jne; 5. Kokkuleppemängude levik Eestis (aprill-mai 2022), Kultuuriministeerium, projekt koostöös Eesti Uuringukeskusega, veebiuuring, Norstati ülesanded: ankeedi programmeerimine, andmekogumise korraldamine, andmebaasi koostamine, sh kaalumine, andmete puhastamine jne. Norstat Eesti AS Endla 15, Tallinn [email protected] +372 68 089 55  Kokkuleppemängude leviku uuring tippsportlaste, treenerite ja taustapersonali seas Tehniline kirjeldus Väikehange Sisukord Sissejuhatus ............................................................................................................................................. 1 1. Uurimismetoodika ............................................................................................................................... 2 1.1. Uuringu sihtrühmad ..................................................................................................................... 3 1.2 Valimi tutvustus ............................................................................................................................. 3 1.3. Uurimisküsimused ........................................................................................................................ 5 1.4. Andmete kogumise nõuded ja andmebaasid ............................................................................... 5 2. Uuringu aruandlus tegevuskava ja riskianalüüs .................................................................................. 5 Lisa 1. Küsimustik .................................................................................................................................... 6 Sissejuhatus Uuringu põhieesmärk on analüüsida kui palju on Eesti enim harrastatud pallimängualade sportlased, treenerid ja kohtunikud ning Eestis tegutsevad välissportlased ja välistreenerid kokku puutunud kokkuleppemängudega Eestis ja mujal. Lisaks soovitakse uurida sihtrühma teadlikkust ja arusaamasid kokkuleppemängudest. Tegu on kordusuuringuga 2022. aastal jalgpalli, korvpalli, käsipalli, võrkpalli, tennise, jäähoki ja saalijalgpalli sportlaste, treenerite ja kohtunike seas läbiviidud uuringule1. 2022. aasta uuringule vastas sihtrühmast (kontakti saadi 1886 isikuga 2900st) 504 inimest. Uuringu raames selgus näiteks: • „mõnda Eestis toimunud kokkuleppemängus osalenut teadis 14% ning välismaal spordivõistlusega manipuleerimises osalenut 9%“ vastanuist. • „Ise eri perioodidel Eestis kokkuleppemängudes osalemist tunnistas kokku 4% ja välismaal 2% sihtrühmast.“ • „Viimase viie aasta jooksul on kokkuleppemängude alase koolituse läbinud 21% Eesti levinumatel pallimängualadel tegutsejatest. • „Levinumate pallimängualade sportlased, treenerid ja kohtunikud suhtuvad kokkuleppemängudesse valdavalt taunivalt. Samas veidi enam kui kümnendik sihtrühmast leiab, et kokkuleppemängudel osalemine on mõningatel juhtudel siiski õigustatud.“ • „Enam kui 80% Eesti levinumate pallimängualade harrastajatest nõustuvad, et kokkuleppemängud kujutavad suurt ohtu spordile ja selle mainele ning nende 1 Kokkuleppemängude levik Eestis 2022, Eesti Uuringukeskus OÜ, https:www.kul.ee/sites/default/files/documents/2022- 11/Kokkuleppem%C3%A4ngude%20uuringu%20raport.pdf 1  eest tuleks rangelt karistada nii organisaatoreid, treenereid, kohtunikke jt neis osalevaid sporditöötajaid kui sportlasi endid.“ Spordipoliitika seisukohalt on uuring vajalik mitmel põhjusel: 1. Aus sport nagu seda kirjeldavad Eesti spordipoliitika põhialused aastani 2030 (edaspidi Sport 2030)2. 2. Ebaeetilised tegevused, sh ka kuritegevuse nagu seda kirjeldab strateegia Eesti 20353 kahe sihiga ning „Eestis elavad arukad, tegusad ja tervist hoidvad inimesed“, 3. Spordi ja liikumisharrastuse hea maine nagu seda kirjeldab strateegia Eesti 20354 4. Sport 2030 teenus „Aus sport ja sporditurvalisus“. Uuringu tulemused: 1. Aitavad Kultuuriministeeriumit ja Eesti Antidopingu ja Spordieetika Sihtasutusel (edaspidi EADSE-l) sihipärasemalt teostada kokkuleppemängudevastast koolitustegevust. 2. Võimaldavad teha teadmistepõhist poliitikat. Kui uuring näitab, et kokkuleppemängude levik Eesti spordis on tõusuteel ning hoiakud selle kasutamise osas ei ole negatiivsed, siis annab see vajaliku teadmise nii Kultuuriministeeriumile ausa spordi teenuse tegevuste tugevdamisel kui ka EADSE-le oma praktiliste tegevuste paremal sihistamisel. 3. Aitavad seirata kokkuleppemängude leviku trende Eestis arvestades 2022. aasta tulemusi. 1. Uurimismetoodika Pakkujalt oodatakse Kokkuleppemängude levik Eestis 2022, uuringu korduvuuringu küsitluse läbiviimist: küsitluse andmebaasi koostamist ja esitamist tellijale. Tellija ja uuringu läbiviija kooskõlastavad lõpliku uuringu teostamise viisi uuringu läbiviija moodustatud töörühmas enne andmete kogumist. Teostaja võib teha tellijale uuringu paremaks läbiviimiseks ettepanekuid. Ettepanekute sisu, asjakohasust, vajalikkust ja võimalikkust täpsustavad tellija ja uuringu läbiviija töörühmas. Uuringu raames viiakse läbi anonüümne e-küsitlus Eestis enim levinud /harrastatavate pallimängualade profisportlaste, treenerite ja kohtunike hulgas, mille puhul peab tagama vastamise piisava arvu (meeldetuletuskirjad, ankeedi täitnud isikute hulgas kingituste välja loosimine jms). Uuringu raames peab olema võimalik eraldi välja võtta tulemused jalgpallis, korvpallis, käsipallis, võrkpallis, tennises, jäähokis ja saalijalgpallis (edaspidi: enim levinud/harrastatavad pallimängualad) tegutsevate sportlaste, treenerite ja kohtunikute 2 Spordiideaalide, ausa konkurentsi ja spordi puhtuse ning turvalisuse ja ohutu keskkonna nimel võideldakse kompromissitult dopingu kasutamise, sporditulemustega manipuleerimise ja pealtvaatajate vägivaldse käitumise vastu, täites vastavaid rahvusvahelisi kokkuleppeid, täiendades riigisisest õiguslikku regulatsiooni ja edendades koostööd riigi sees ning riikide vahel (punkt 7.7). 3 Eesti on uuendusmeelne, usaldusväärne ja inimesekeskne riik. 4 Eestis elavad arukad, tegusad ja tervist hoidvad inimesed. 2 osas ning võrrelda neid 2022. aasta tulemustega. Küsitlusankeedi ja uuringu kaaskirja ning meeldetuletuskirjad edastavad uuringu sihtrühmadele spordivaldkonna organisatsioonid ja alaliidud. Uuritavate e-postiaadresse pakkujale teatavaks ei tehta. Uuringu teostaja peab võtma aluseks küsimustiku, mis oli kasutusel 2022. aastal teostatud uuringus Kokkuleppemängude levik Eestis 2022 (lisa 1). Edukale pakkujale edastatakse inglise ja venekeelne küsimustik. Küsimustiku ja selle ülesehituse muutmine on võimalik ainult erandkorras ning selle peab eelnevalt kooskõlastama töörühm. 1.1. Uuringu sihtrühmad Üldkogumi suurus on ligikaudu 2400 inimest (tippsportlased, nende treenerid ja muu tugipersonal), kuhu kuuluvad järgmised sihtrühmad üle Eesti. Küsitlus peab olema anonüümne, kuid võimaldama vastuseid grupeerida uuringu sihtrühmade lõikes, tagades vastajate anonüümsuse ja järgides sihtrühmade suuruse puhul statistilise andmetöötluse põhimõtteid: • meessportlased (vanusegrupid: < 18; 19–23; 24–28; 29–33; 34+); • naissportlased (vanusegrupid: < 18; 19–23; 24–28; 29–33; 34+); • treenerid (vanusegrupid: < 18; 19–30; 31–45; 46–60; 61+); • kohtunikud (vanusegrupid: < 18; 19–30; 31–40; 41–50; 51+); • spordialad (korvpall, jalgpall, võrkpall, käsipall, tennis, jäähoki, saalijalgpall); • spordis tegutsemise roll (mängija, treener või kohtunik). 1.2 Valimi tutvustus Tellija esitab ettepaneku valimi suurusest. Valimisse kuuluvad: • Eesti korvpalli naiste ja meeste koondise liikmed ja koondise kandidaadid, meistriliiga ning esiliiga klubide mängijad ja treenerid ning vastaval tasemel vilistamisõigust omavad kohtunikud; • Eesti jalgpalli naiste ja meeste koondise liikmed ja koondise kandidaadid, meistriliiga ning meeste esiliiga mängijad ja treenerid ning vastaval tasemel vilistamisõigust omavad kohtunikud; • Eesti saalijalgpalli meeste ja naiste koondise liikmed ja koondise kandidaadid, meistriliiga mängijad, treenerid ja kohtunikud; • Eesti meeste ja naiste võrkpalli koondise liikmed ja koondise kandidaadid, meistriliiga mängijad ja treenerid ning vastaval tasemel vilistamisõigust omavad kohtunikud; • Eesti meeste ja naiste käsipalli koondise liikmed ja koondise kandidaadid, mängijad ja treenerid ning vastaval tasemel vilistamisõigust omavad kohtunikud; • Eesti jäähoki meistriliiga koondise liikmed ja koondise kandidaadid, mängijad ja treenerid ning vastaval tasemel vilistamisõigust omavad kohtunikud; Eesti Tenniseliidu meeste ja naiste üksik ja paarismängus rahvusvahelisel tasemel olevad sportlased, nende treenerid ning rahvusvahelisel tasemel olevad kohtunikud. 3 Kogu sihtrühma suurus on ligikaudu 2400 inimest, mis jaguneb erinevate spordialade vahel. Seda ilmestab tabel 1, kus numbrid on enamasti toodud suurusjärkudes, sest osa mängijaid, treenereid ja kohtunikke võivad kattuda: Tabel 1. Uuringu sihtrühmade hinnanguline suurus Spordiala Meessportlaste Naissportlaste Treenerite Kohtunike arv Kokku arv arv arv Jalgpall 500 170 100 70 840 Saalijalgpall 140 60 20 * 220 Jäähoki 190 80 30 25 325 Korvpall 220 120 80 40 460 Käsipall 120 70 20 25 235 Tennis 25 25 20 10 80 Võrkpall 60 140 35 40 275 KOKKU 1255 665 305 210 2435 *Kattuvad jalgpallikohtunikega, mistõttu eraldi ei arvestata. Uuringu valim peab olema esinduslik soo ja vanuse ning erinevate spordialade ja spordis osalemise rollide lõikes. Selleks, et tagada uuringu esinduslikkus, on minimaalne vastuste hulk 30% kogu ligikaudsest sihtrühma suurusest ehk umbes 730 inimest. Samas ei tohi ühestki sihtrühmast olla esindatud vähem kui 25% maksimaalsest sihtrühma suurusest. Küsitlus tehakse veebis, mis võimaldab vastata salajaselt. See on vastajate aususe tagamiseks väga oluline, sest vastuseid isikustades oleks võimalik neid, kes kokkupuudet/osalust kokkuleppemängus tunnistavad, halvas valguses näidata. Uuringu tulemused peavad olema võrreldavad 2022. aasta uuringuga. Valimi moodustamise põhimõtted kooskõlastatakse tellijaga enne küsitluse algust. Küsitlustes osalejate profiil peab andma ülevaate uuringus osalenud isikutest peamiste tunnuste kaupa (vt ülevalt sihtrühmade tunnused). 4 1.3. Uurimisküsimused Peamised uurimusküsimused on: • Mil määral Eestis tegutsevad sportlased, treenerid ja kohtunikud on oma spordialases tegevuses kokku puutunud kokkuleppemängudega? • Kuivõrd neid on sel teemal koolitatud? • Millised on nende hoiakud kokkuleppemängude suhtes? 1.4. Andmete kogumise nõuded ja andmebaasid • Läbiviidud küsitluste tulemuste alusel peab läbiviija koostama andmebaasi(d), mille annab tellijale; • andmebaas(id) peavad olema isikustamata kujul; • andmebaasid peavad võimaldama tellijal kogutud tulemustest iseseisvalt luua analüüse ja koostada tabeleid või, kui need tellitakse läbiviijalt, täiendavaid andmetabeleid uuringutulemuste analüüsiks; • andmebaasid tuleb esitada kas SPSS.sav failina (koos kõigi tunnuste ja vastusvariantide kirjeldusega) või formaadis, mis võimaldab andmebaasi importida ja töödelda SPSS programmis (CSV või XLSX vormingus); • Isikuandmete töötlemisel peab täitma kõiki kehtivaid isikuandmete töötlemisalaseid nõudeid, andmete turvalisust puudutavaid ning isikuandmete kaitse alaseid Euroopa Liidu ja Eesti Vabariigi õigusakte ja muid eeskirju; • Lepingu täitmise käigus pakkujale teatavaks saanud isikuandmed, uuritavate kontaktandmed ja uuringu algandmed (andmebaas) tuleb lepingu lõppemisel hävitada ja esitada tellijale sellekohane uuringu algandmete ja isikuandmete hävitamise akt 30 päeva jooksul peale lepingu lõppemist. 2. Uuringu aruandlus tegevuskava ja riskianalüüs Uuringu aruandlus koosneb avakohtumise kokkuvõttest, küsitluse andmebaasi koostamist ja esitamist tellijale. Avakohtumise kokkuvõte on avakohtumise tulemusel täpsustatud uuringu eesmärk, uurimisküsimused ja ankeetküsitlus, metoodika, sh sihtrühmad, ajakava ehk uuringu tervik- ja lõpplahendus. Samuti fikseeritakse avakohtumise kokkuvõttes korralduslikud küsimused, sh kontaktisikud, tähtajad jms. Selle eesmärk on tagada, et tellija ja uuringu läbiviija mõistavad uuringu eesmärke, uurimismetoodikat, oodatavaid tulemusi, tegevus- ja ajakava sarnaselt. Pakkuja peab esitama uuringu tegevus- ja ajakava. Tegevus- ja ajakava näitab uuringu teostamise etapid koos vastutajatega. Tegevus- ja ajakava juurde tuleb lisada uuringu riskide ja nende maandamise kirjeldus. 5 Lisa 1. Küsimustik5 Kvantitatiivse uuringu küsimused sportlastele, treeneritele ja kohtunikele. Hea vastaja! Siinse küsitluse eesmärk on teada saada, mida arvavad sportlased, treenerid ja kohtunikud kokkuleppemängude levikust Eestis. Uurime, kas Eestis tegutsevad sportlased, treenerid ja kohtunikud on oma spordialases tegevuses kokku puutunud kokkuleppemängudega6, kas neid on sel teemal koolitatud ning mis on nende hoiakud kokkuleppemängude suhtes. Uuring on anonüümne ja mõeldud isiklikuks vastamiseks. Teie osalemist ei registreerita ning Teid ei seostata ühegi vastusega. Andmete turvalisuse tagamiseks kogutakse info rahvusvahelise uuringu standardi kohaselt. Palume Teil küsimustele vastates mõelda enda kui sportlase, treeneri või kohtuniku arvamusele ja kogemusele. Vastamiseks kulub umbes 15 minutit. 0. Programmi keel Eesti Vene Inglise 1. Mis rolli Te spordis täidate (kui mitmes, siis mis on peamine roll)? Palume Teil küsimustikule vastates sellest lähtuda. a. Sportlane b. Treener c. Kohtunik 2. Sugu a. Mees b. Naine 3. Kui vana Te olete? Sportlastele: a. Kuni 18-aastane b. 19–23 c. 24–28 d. 29–33 5 Inglise- ja venekeelne küsimustik edastatakse edukale pakkujale. 6 Definitsioon: Spordivõistlusega manipuleerimine/kokkuleppemäng: „tahtlik kokkulepe, tegevus või tegevusetus, mille eesmärk on spordivõistluse tulemuse või käigu ebaaus muutmine, selleks et kõrvaldada täielikult või osaliselt eespool nimetatud spordivõistluse ettearvamatus või osa sellest, saamaks endale või teistele põhjendamatu eelis.“ 6  e. 34 või vanem Kui vana Te olete? Treeneritele: a. Kuni 18-aastane b. 19–30 c. 31–45 d. 46–60 e. 61 või vanem Kui vana Te olete? Kohtunikele: a. Kuni 18-aastane b. 19–30 c. 31–40 d. 41–50 e. 51 või vanem 4. Millise spordialaga Te olete seotud meistriliiga, esiliiga või individuaalsete Eesti meistrivõistluste tasemel (kui mitmega, siis millisega peamiselt)? Palume Teil küsimustikule vastates sellest alast lähtuda. a. Jalgpall b. Korvpall c. Käsipall d. Võrkpall e. Tennis f. Jäähoki g. Saalijalgpall 5. Mis on Teie kodune keel / rahvus? a. Eesti b. Vene c. Muu 6. Kas Te saate oma spordialase tegevuse eest tasu või hüvitisi? (Võimalik valida mitu varianti.) a. Jah, saan töötasu b. Jah, saan stipendiumi c. Jah, saan muus vormis hüvitisi. Täpsusta: d. Ei 7. Kas Teil on olnud rahalisi raskusi (nt võlgu)? Palun ärge arvestage kodulaenu, autoliisingut vms. (Võimalik valida mitu varianti.) 7  a. Jah, viimase aasta jooksul b. Jah, viimase 5 aasta jooksul c. Ei 8. Kas spordiklubi (või muu spordiorganisatsioon) on Teile võlgnenud palka / muid tasusid (kauem kui kolm kuud)? a. Jah, viimase aasta jooksul b. Jah, viimase viie aasta jooksul c. Ei 9. Kas Te teete rahalisi panuseid sporditulemustele? (Võimalik valida mitu varianti.) a. Jah, ametlikes spordiennustus kanalites. b. Jah, mitteametlikes spordiennustus kanalites. c. Jah, sõprade/pere ringis. d. Ei 10. Kas Te teate kedagi mängijatest või teistest spordiklubis/spordiorganisatsioonis töötavatest isikutest, kes panustavad / on panustanud oma mängudele viimase viie aasta jooksul? (Võimalik valida mitu varianti.) a. Jah, Eestis b. Jah, välismaal c. Ei 11. Kas Te teate kedagi mängijatest või teistest spordiklubis/spordiorganisatsioonis töötavatest isikustest, kellel on mõni alljärgnev sõltuvus? a. Spordis panustamine b. Kaardimängud c. Muud hasartmängud d. Alkohol e. Narkootikumid f. Muu:… 12. Kas Teil on mõni alljärgnev sõltuvus? a. Spordis panustamine b. Kaardimängud c. Muud hasartmängud d. Alkohol e. Narkootikumid f. Muu:… 8  13. Kas Te olete viimase aasta jooksul osalenud mängus, mille tulemusega on manipuleeritud7? (Võimalik valida mitu varianti.) a. Jah i. Eestis ii. Välismaal b. Ei, kuid tean kedagi, kes on i. Eestis ii. Välismaal c. Ei, mitte kunagi d. Ei tea, et oleksin 14. Kas Te olete viimase viie aasta jooksul osalenud mängus, mille tulemusega on manipuleeritud? (Võimalik valida mitu varianti.) a. Jah i. Eestis ii. Välismaal b. Ei, kuid tean kedagi, kes on i. Eestis ii. Välismaal c. Ei, mitte kunagi d. Ei tea, et oleksin 15. Kas Teile on viimase aasta jooksul keegi lähenenud, et spordivõistluste tulemustega manipuleerida8? a. Jah, Eestis i. Kaasmängija ii. Mõni endine mängija iii. Treener iv. Mänedžer v. Spordiametnik vi.Kolmas isik. Täpsusta:… b. Jah, välismaal i. Kaasmängija ii. Mõni endine mängija iii. Treener iv. Mänedžer v. Spordiametnik vi. Kolmas isik. Täpsusta:… 7 Definitsioon: Spordivõistlusega manipuleerimine/kokkuleppemäng: „tahtlik kokkulepe, tegevus või tegevusetus, mille eesmärk on spordivõistluse tulemuse või käigu ebaaus muutmine, selleks et kõrvaldada täielikult või osaliselt eespool nimetatud spordivõistluse ettearvamatus või osa sellest, saamaks endale või teistele põhjendamatu eelis.“ 8 Definitsioon: Spordivõistlusega manipuleerimine/kokkuleppemäng: „tahtlik kokkulepe, tegevus või tegevusetus, mille eesmärk on spordivõistluse tulemuse või käigu ebaaus muutmine, selleks et kõrvaldada täielikult või osaliselt eespool nimetatud spordivõistluse ettearvamatus või osa sellest, saamaks endale või teistele põhjendamatu eelis.“ 9  c. Ei 16. Kas Teile on viimase viie aasta jooksul keegi lähenenud, et spordivõistluste tulemustega manipuleerida? a. Jah, Eestis i. Kaasmängija ii. Mõni endine mängija iii. Treener iv. Mänedžer v. Spordiametnik vi.Kolmas isik. Täpsusta:… b. Jah, välismaal i. Kaasmängija ii. Mõni endine mängija iii. Treener iv. Mänedžer v. Spordiametnik vi. Kolmas isik. Täpsusta:… c. Ei 16B. Kas Te keeldusite kokkuleppemängu pakkumisest?9 Jah EI 16C. Kas Teid on kunagi ähvardatud kokkuleppemängudest keeldumise tõttu?10 Jah Ei 16D. Kas Teid on kunagi füüsiliselt rünnatud kokkuleppemängudest keeldumise tõttu?11 Jah Ei 17. Vahel osalevad sportlased, treenerid või kohtunikud kokkuleppemängudes. Millistel juhtudel Teie hinnangul on kokkuleppemängul osalemine põhjendatud/õigustatud? (Võimalik valida mitu varianti.) a. Kui spordiklubil (või muul tööd andval spordiorganisatsioonil) on selle töötaja ees võlad b. Kui töötajal on rahalised probleemid 9 16B avaneb ainult siis, kui küsimusele 15 või 16 on vastatud „Jah. 10 16C avaneb ainult siis, kui küsimusele 15 või 16 on vastatud „Jah. 11 16D avaneb ainult siis, kui küsimusele 15 või 16 on vastatud „Jah“ 10  c. Kui töötaja saab saadud hüve kasutada enda või oma lähedase terviseprobleemi lahendamiseks d. Kui kokkuleppemängus osalemine ei mõjuta sportlase isiklikku spordiklubi tulemust / tema tabeliseisu e. Kui kokkuleppemäng ei mõjuta üldist spordivõistluse tabeliseisu f. Osalemine on õigustatud, kui see on võistkonnale lähtudes sporditaktikast kasulik (nt võistkond saab nõrgema vastase) g. Osalemine on õigustatud, kui… (lisa põhjus ise) h. Ei, osalemine ei ole ühelgi juhul õigustatud 18. Kas Te teavitaksite kokkuleppemängude pakkumisest kedagi? Keda? (Võimalik valida mitu varianti.) a. Jah, kui see pakkumine tehti minule, siis teavitaksin i. Politseid ii. Klubi iii. Alaliitu iv. Eesti Antidopingu ja Spordieetika SA-d v. Klubi treenerit / teist võistkonna liiget vi. Pereliiget/sõpra vii. Kedagi muud: … (keda?) b. Jah, kui see pakkumine tehti kellelegi teisele, siis teavitaksin i. Politseid ii. Klubi iii. Alaliitu iv. Eesti Antidopingu ja Spordieetika SA-d v. Klubi treenerit / teist võistkonna liiget vi. Pereliiget/sõpra vii. Kedagi muud: … (keda?) c. Ei 18.B Kas teavitaksite kedagi ka siis, kui kokkuleppemängude pakkuja on teie sõber/sugulane?12 d. Jah e. Ei 19. Kas Te olete viimase viie aasta jooksul läbinud kokkuleppemängude alase koolituse. Kui jah, siis kes seda tegi? a. Jah i. Klubi ii. Alaliit iii. Rahvusvaheline alaliit 12 Kui 18. küsimusele vastatakse jah 11  iv. Eesti Antidopingu ja Spordieetika SA v. Muu:… (kes?) vi. Olen selle läbinud välismaal b. Ei 20. Palun valige 5-palli skaalal, kuivõrd Te nõustuste järgmiste väidetega (5 – täiesti nõustun, 4 – pigem nõustun, 3 – pigem ei nõustu, 2 – ei nõustu üldse, 1 – ei tea / ei soovi vastata): a. Kokkuleppemängud on Eestis minu spordialal levinud b. Kokkuleppemängud on Eestis mõnel muul spordialal levinud c. Kokkuleppemängud on välismaal minu spordialal levinud d. Kokkuleppemängud on välismaal mõnel muul spordialal levinud e. Spordis on alati pettusi, sinna pole midagi parata f. Kokkuleppemängud käivad normaalse spordi juurde g. Kokkuleppemängude eest tuleks sportlasi rangelt karistada h. Kokkuleppemängude eest tuleks organisaatoreid rangelt karistada i. Kokkuleppemängud on suur oht minu spordialale ja selle mainele j. Kokkuleppemängud on suur oht spordile ja selle mainele 12  Allkirjastatud digitaalselt TÖÖVÕTULEPING nr 6-9.1/1214-1 Kultuuriministeerium (edaspidi tellija) ja Norstat Eesti AS(edaspidi töövõtja), edaspidi eraldi pool või koos pooled on sõlminud järgmise töövõtulepingu (edaspidi leping). 1. Lepingu ese 1.1. Töövõtja kohustub läbi viima uuringu Kokkuleppemängude levik Eestis 2025 küsitluse (edaspidi töö), mille tulemusena antakse tellijale üle küsitluse andmebaas. 1.2. Töö peab vastama järgmistele tingimustele: 1.2.1. uuringu küsimused on tõlgitud vene ja inglise keelde; 1.2.2. uuringu küsitlus on edukalt läbiviidud kolmes keeles (eesti, vene ja inglise) tellija poolt määratud uuringu sihtrühma hulgas; 1.2.3. uuringu esinduslikkuse tagamiseks soo ja vanuse ning erinevate spordialade ja spordis osalemise rollide lõikes peab minimaalne vastuste hulk olema 25-30% sihtrühmade hinnangulisest suurusest. Tulenevalt uuringu sihtrühma spetsiifikast räägitakse töövõtjaga avakohtumisel läbi detailid minimaalse valimi/küsitletavate hulga, nõuete osas, et uuringu tulemused oleksid usaldusväärsed ja üldistatavad kogu sihtrühmale; 1.2.4. Küsitluse andmebaas esitatakse tellijale SPSS failina või formaadis, mis võimaldab andmebaasi importida ja töödelda SPSS programmis. Küsitluse andmebaasile lisatakse küsitlusankeet ja vabad vastused originaalkujul; 1.2.5. lisaks peab töö vastama pakkumuskutse tehnilises kirjelduses (lisa 1) ja töövõtja pakkumuses (lisa 2) välja toodud tingimustele. 1.3. Lepingu lahutamatuteks osadeks on väikehanke tehniline kirjeldus, pakkumus ja lepingus ettenähtud juhtudel pooltevahelised kirjalikud teated ning lepingu muudatused ja lisad. 2. Lepingu hind ja tasumise tingimused 2.1. Tellija tasub töövõtjale teostatud töö eest tasu 1973 eurot (edaspidi tasu). 2.2. Lepingu hinnale lisandub käibemaks õigusaktides sätestatud korras. 2.3. Tellija tasub töö eest ühes osas pärast lepingu punktis 3.11 nimetatud töö üleandmise- vastuvõtmise akti allkirjastamist. 2.4. Lepingu hind on lõplik ning sisaldab kõiki lepingu täitmise kulusid, sh tasu autoriõiguste eest ning esitluste läbiviimist tellijaga kokkulepitud ajal pärast lõpparuande vastuvõtmist. 2.5. Töövõtja esitab tellijale arve e-arvena. Arvele tuleb märkida lepingu number ning tellija ja töövõtja kontaktisikute andmed. 2.6. Tellija tasub töövõtjale 14 kalendripäeva jooksul nõuetekohase arve saamisest. 3. Töö teostamine ja üleandmine 3.1. Töövõtja annab töö tellijale üle 2 (kahe) kuu jooksul pärast lepingu jõustumist. Avakohtumine tellija ja töövõtja vahel toimub 10 tööpäeva jooksul lepingu jõustumisest. 3.1.1. Pooltel on õigus aja- ja tegevuskava täpsustada, eelkõige, kuid mitte ainult, kui see on vajalik selles esinevate ilmselgete vastuolude või ebatäpsuste kõrvaldamiseks. 3.2. Töövõtja esitab tellijale vähemalt üks kord kuus ülevaate teostatud töö ja läbi viidud tegevuste kohta. Ülevaates tuleb välja tuua ka kokkulepitud aja- ja tegevuskavast kinnipidamine või probleemid, mis seda takistavad. Teostatud töö ja läbiviidud tegevuste ülevaade tuleb esitada tellija kontaktisiku e-posti aadressile. 3.3. Tellijal on õigus anda töövõtjale juhiseid, teha märkusi ja ettepanekuid töö nõuetekohaseks teostamiseks, tegevus- ja/või ajakava kohandamiseks, töö teostamise metoodika kohandamiseks, analüüsiküsimuste ja/või teemavaldkondade täpsustamiseks, täiendava analüüsi läbiviimiseks vms. Tellija juhised, märkused ja ettepanekud on töövõtjale täitmiseks kohustuslikud, kui ta ei esita kolme tööpäeva jooksul neile vastuväiteid koos  põhjendustega. Vastuväidete esitamine ei mõjuta töövõtja vastutust töö lepingutingimustele vastavuse eest. 3.4. Töövõtja kohustub teostama töö tähtaegselt, kvaliteetselt, kooskõlas lepingus sätestatuga. Lepingus sätestamata omaduste osas peab töö olema vähemalt keskmise kvaliteediga ja vastama sarnastele töödele tavaliselt esitatavatele nõuetele. 3.5. Töövõtja peab lepingu täitmise käigus teostama kõik tööd ja toimingud, mis ei ole lepingus sätestatud, kuid mis oma olemuselt kuuluvad lepingu täitmisega seotud töö hulka. 3.6. Töövõtja tagab, et temal, tema alltöövõtjatel ja töötajatel on lepingu täitmise perioodil olemas kõik vajalikud registreeringud, sertifikaadid, litsentsid, load või nõusolekud, kui need on õigusaktidest või lepingus sätestatust tulenevalt vajalikud või vastava töö puhul nende olemasolu eeldatakse. 3.7. Töövõtja kutse- või majandustegevuses tegutseva isikuna peab teostama töö vastavalt oma erialastele teadmistele, oskustele ja võimetele, kasutades lepingus sätestatud töö teostamisel tööjõudu, kelle koolitus, oskused ja kogemused vastavad töö ulatusele, iseloomule ja keerukusele. 3.8. Töövõtja kohustub töö teostamisel kasutama samu isikuid, keda ta esitas pakkumuse koosseisus. Meeskonnaliikmete vahetumise korral peab olema tagatud, et töid teostavad vähemalt tehnilises kirjelduses nõutud kvalifikatsiooni ja kogemusega isikud. Meeskonnaliikme vahetumise vajadustest tuleb teavitada tellijat esimesel võimalusel ning esitada tellijale uue meeskonnaliikme kvalifikatsiooni ja töökogemust kajastavad dokumendid. Meeskonnaliikmete vahetamiseks on vajalik tellija nõusolek. 3.9. Suhtlemine poolte vahel toimub eesti keeles. Kui meeskonnaliige ei valda eesti keelt piisaval tasemel, peab töövõtja tagama omal kulul tõlke olemasolu suuliseks ja kirjalikuks suhtlemiseks meeskonnaliikme ja muude isikute vahel. Tõlk peab olema kompetentne lepingu eseme tehnilise teksti tõlkimisel. 3.10. Pooled on kohustatud teavitama teist poolt viivitamatult asjaoludest, mis takistavad või võivad takistada kohustuse nõuetekohast ja õigeaegset täitmist. 3.11. Töövõtja esitab valmis töö tellijale ülevaatamiseks. Töö üleandmine toimub üleandmise- vastuvõtmise aktiga ühes etapis. Tellija kontrollib teostatud vastava töö vastavust lepingus sätestatule 10 tööpäeva jooksul. Tellijal on õigus mõjuval põhjusel töö ülevaatamise tähtaega pikendada 5 tööpäeva võrra, sh kui töös on olulisi puudusi, teavitades sellest töövõtja kontaktisikut. 3.12. Tellijal on õigus keelduda töö vastuvõtmisest, kui töö ei vasta lepingus sätestatule. Sellisel juhul jätab tellija töö vastu võtmata ja esitab pretensiooni punktis 3.11 märgitud aja jooksul töö üleandmisest arvates. 3.12.1.Pretensioonis fikseeritakse ilmnenud puudused ja määratakse tähtaeg puuduste kõrvaldamiseks. Tellija võib nõuda puudustega töö parandamist või uue töö teostamist, kui sellega ei põhjustata töövõtjale ebamõistlikke kulusid või põhjendamatuid ebamugavusi. Kui töövõtja rikub lepingust tulenevat kohustust, mille heastamine ei ole võimalik või kui tellijal ei ole heastamise vastu huvi, tähtaega puuduste kõrvaldamiseks ei määrata. Sellisel juhul on tellijal õigus jätta töö vastu võtmata või võtta töö vastu osaliselt (puudustega). 3.12.2. Tellijal on õigus võtta vastu puudustega töö puuduste kõrvaldamise nõude asemel ja alandada lepingu hinda. 3.12.3. Kui töövõtja ei ole pretensiooniga nõus, on töövõtjal õigus tellida töö vastavuse hindamiseks ekspertiis mõlema poole poolt aktsepteeritud sõltumatult eksperdilt. Kui töö vastuvõtmisest keeldumine osutub ekspertiisi tulemusel põhjendamatuks, hüvitab tellija töövõtjale ekspertiisikulud. Kui ekspertiis kinnitab töö mittevastavust, jäävad ekspertiisikulud töövõtja kanda. 3.12.4. Tellijal ei ole õigust esitada pretensiooni, kui puudused töö kvaliteedis on tingitud tellija poolt antud sisendi ebasobivusest või puudustest eeltöödes ning töövõtja oli tellijat sellest teavitanud vastavalt lepingus sätestatule. 3.13. Kui tellija ei esita pretensiooni lepingus sätestatud tähtaja jooksul, loetakse töö tellija poolt vastuvõetuks. 3.14. Töö vastuvõtmisest läheb tellijale üle töö juhusliku hävimise või kahjustumise riisiko. 4. Poolte vastutus ja vääramatu jõud 4.1. Lepingust tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittekohase täitmisega teisele poolele tekitatud otsese varalise kahju eest kannavad pooled täielikku vastutust selle kahju ulatuses. Poole koguvastutus on piiratud kahekordse lepingu hinnaga, välja arvatud kui: 4.1.1. lepingurikkumine oli tahtlik; 4.1.2. töö teostamisel toimunud isikuandmete, konfidentsiaalsusnõuete või autoriõiguste rikkumise tõttu on esitatud nõue. 4.2. Lisaks lepingu täitmise nõudele või täitmisnõude asemel on tellijal õigus nõuda leppetrahvi kuni 5% lepingu hinnast iga rikkumise eest, kui töövõtja ei teosta tööd lepingus sätestatud tingimuste kohaselt. 4.3. Lepingus sätestatud kohustuste rikkumise korral, sh töö teostamise tähtajast või lepingu alusel esitatud pretensioonis määratud tähtajast mittekinnipidamise korral on tellijal õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni 0,05% lepingu hinnast iga viivitatud päeva eest. 4.4. Kui töövõtja ei täida lepinguga võetud kohustusi, ei paranda puudustega tööd või ei tee uut tööd puudustega töö asemel ja töövõtja viivitust saab lugeda oluliseks lepingu rikkumiseks, on tellijal õigus tellida mittetäidetud või mittenõuetekohaselt täidetud mahus tööd kolmandatelt isikutelt ning nõuda lisaks leppetrahvile kolmandatelt isikutelt tellitud töödele kulunud summa ning lepingu hinna vahe hüvitamist töövõtja poolt ja/või lepingust taganeda. Lepingu oluliseks rikkumiseks loetakse muuhulgas, kuid mitte ainult: 4.4.1. töövõtja tegevuse või tegevusetuse tõttu ei ole nõuetele vastav töö teostatav; 4.4.2. töövõtja ei pea lepingu täitmisel kinni tellija juhistest või õigusaktiga töö teostamisele kehtestatud nõuetest; 4.4.3. töövõtja on hilinenud töö üleandmisega rohkem kui 3 kuud; 4.4.4. töövõtja ei ole tellijale tööd üle andnud hiljemalt 3 kuu möödumisel arvates kokkulepitud töö üleandmise tähtajast; 4.4.5. töövõtja rikub lepingus sätestatud andmekaitse- või autoriõiguse nõudeid; 4.4.6. töövõtja on esitanud lepingu sõlmimisel või lepingu täitmise käigus valeandmeid. 4.5. Kui tellija viivitab lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega, on töövõtjal õigus nõuda tellijalt viivist kuni 0,05% tähtaegselt tasumata summalt päevas, kuid mitte rohkem kui 5% lepingu hinnast. 4.6. Kui tellija viivitab töö tegemiseks vajaliku sisendi või juhiste üleandmisega ning seetõttu ei ole töövõtjal võimalik lepingut nõuetekohaselt täita, on töövõtjal õigus nõuda lepingu täitmise tähtaja pikendamist proportsionaalselt viivitatud aja võrra. 4.7. Lepingus sätestatud konfidentsiaalsuskohustuse rikkumisel töövõtja või tema esindajate, töötajate, lepingupartnerite ning muude isikute poolt, keda ta oma kohustuste täitmisel kasutab, on tellijal igakordselt õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni 30% lepingu hinnast ja/või lepingust taganeda. 4.8. Õiguskaitsevahendite kohaldamine või kohaldamata jätmine, sh leppetrahvi nõudmine ja selle ulatus, oleneb rikkumise iseloomust, tagajärgedest kahjustatud poolele ja muudest lepingulist suhet mõjutavatest teguritest ning toimub VÕSi alusel. 4.9. Kui sama rikkumise eest on võimalik rakendada erinevaid õiguskaitsevahendeid, valib õiguskaitsevahendi(d) selleks õigustatud pool. 4.10. Leppetrahvi nõudmine ei mõjuta õigust kasutada teisi õiguskaitsevahendeid. 4.11. Leppetrahvid ja viivised tuleb tasuda 14 kalendripäeva jooksul vastava nõude saamisest. Tellijal on õigus töö eest tasumisel tasaarvestada leppetrahvi summa lepingu alusel tasumisele kuuluva summaga. 4.12. Pooled ei vastuta lepingust või õigusaktidest tuleneva kohustuse rikkumise eest, kui kohustuse rikkumise põhjustas vääramatu jõud. Vääramatu jõu ja rikkumise vabandatavuse osas kohaldavad pooled võlaõigusseaduses (VÕS) §-s 103 sätestatut. 4.12.1. Vääramatu jõuna ei käsitleta pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga õigusaktidega kehtestatud piiranguid. Vääramatu jõu kohaldumise üheks eelduseks on asjaolu ettenägematus. Pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga kehtivad piirangud olid lepingu pooltele teada ning kõik tegevused planeeriti arvestades pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga kehtivat olukorda. Kui kehtestatakse täiendavad piirangud, mis takistavad lepingu täitmist, on poolel õigus tugineda vääramatule jõule. 4.12.2. Kui lepingu täitmine on takistatud vääramatu jõu mõju tõttu, lükkuvad lepingus sätestatud tähtajad edasi aja võrra, mil vääramatu jõud kohustuse täitmist takistas. 5. Autoriõigused 5.1. Lepingu alusel töövõtja poolt loodud ja lepingu alusel tellija poolt vastuvõetud ning tasutud mistahes tööde resultaadid ja nendega seotud autori kõik varalised õigused lähevad töö vastuvõtmisega täies mahus üle tellijale. 5.2. Autori isiklike õiguste osas annab töövõtja tellijale arvates töö vastuvõtmisest tagasivõtmatu kogu autoriõiguste kehtivuse aja territoriaalsete piiranguteta kehtiva ainulitsentsi ja õiguse anda all-litsentse kolmandatele isikutele enda äranägemisel. Teose kasutamise viis ei ole piiratud. Tellijal on pärast töö vastuvõtmist õigus kasutada tööd oma äranägemisel ilma töövõtja täiendava nõusolekuta. Töö muudatuste, lisanduste, paranduste jms puhul peab olema selgelt aru saada, et nende autoriks ei ole töövõtja. Kui see ei ole selge, peab tellija töövõtjat eelnevalt teavitama ning andma töövõtjale võimaluse nõuda oma nime eemaldamist töö tulemitelt. 5.3. Töövõtja kohustub andma andmed talle töö teostamise käigus üleantud kolmandate isikute intellektuaalse omandi õiguste kohta üle tellijale. Töövõtja kohustub tagama, et tal on kõik õigused eelpool nimetatud viisil varalised õigused loovutada ja isiklike õiguste osas litsents anda. 5.4. Kõik tellija poolt töövõtjale tööde teostamiseks antud dokumendid kuuluvad nende algsele omanikule, kui ei ole kokkulepitud teisiti. 5.5. Töövõtja võib lepingu täitmise käigus loodud teoseid või nende osasid kasutada ainult tellija kirjalikul nõusolekul ja tingimusel, et teose või selle osade avalikustamisel, viitamisel ja/või refereerimisel viitab töövõtja tellijale ning järgib lepingu rahastaja tingimusi (sh vormistamine ja sümboolika). 5.6. Töövõtja võib lepingu täitmise käigus loodud ja õiguspäraselt avaldatud teost kasutada illustreeriva materjalina või reprodutseerida õppe- ja teaduslikel eesmärkidel motiveeritud mahus ja tingimusel, et selline kasutamine ei taotle ärilisi eesmärke. 5.7. Töövõtja kohustub talle töö eest maksmisele kuuluva tasu arvelt tasuma vajadusel kolmandatele isikutele töö teostamisega seotud autoritasud. 5.8. Juhul kui tellija vastu esitatakse nõue töö teostamisel toimunud autoriõiguste rikkumise tõttu, vastutab tellijale tekkinud kahju eest töövõtja. 6. Teadete edastamine 6.1. Teadete edastamine toimub üldjuhul kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhul kui teate edastamisel on olulised õiguslikud tagajärjed, muuhulgas näiteks poolte lepingu lõpetamise avaldused, samuti poole nõue teisele poolele, mis esitatakse tulenevalt lepingu rikkumisest, peavad teisele poolele edastatavad teated olema edastatud kirjalikus vormis. Kirjaliku vormiga on võrdsustatud digitaalselt allkirjastatud vorm. 6.2. Lepinguga seotud teated edastatakse teisele poolele lepingus sätestatud kontaktisiku kontaktandmetel. Kontaktandmete muutusest on pool kohustatud viivitamatult informeerima teist poolt ja sellist muudatust ei käsitleta lepingu muudatusena. Kuni kontaktandmete muutusest teavitamiseni loetakse teade nõuetekohaselt edastatuks, kui see on saadetud poolele lepingus sätestatud kontaktandmetel. 6.3. Kirjalik teade loetakse poole poolt kättesaaduks, kui see on üle antud allkirja vastu või kui teade on saadetud postiasutuse poolt tähitud kirjaga poole poolt teatatud aadressil ja postitamisest on möödunud viis kalendripäeva. E-posti teel, sh digitaalselt allkirjastatud dokumentide saatmise korral loetakse teade kättesaaduks e-kirja saatmisele järgneval tööpäeval. 7. Poolte kontaktisikud 7.1. Tellija kontaktisikuks lepingu täitmisega seotud küsimustes on Kaarel Nestor tel 628 2260, e- post [email protected]. Tellija kontaktisikul on õigus esindada tellijat kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes. Lepingu muutmise, lepingu lõpetamise ning leppetrahvi, viivise või kahjude hüvitamise nõude esitamise osas on tellija kontaktisikul õigus esindada tellijat ainult tellija esindusõigusliku isiku kirjaliku volituse olemasolul. 7.2. Töövõtja kontaktisik lepingu täitmisega seotud küsimustes on Hanna Liisa Hanga tel 372 56941461 e-post [email protected];Töövõtja kontaktisikul on õigus esindada töövõtjat kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes. Lepingu muutmise, lepingu lõpetamise ning leppetrahvi, viivise või kahjude hüvitamise nõude esitamise osas on töövõtja kontaktisikul õigus esindada töövõtjat ainult töövõtja esindusõigusliku isiku kirjaliku volituse olemasolul. 8. Konfidentsiaalsus ja andmekaitse 8.1. Töövõtja kohustub tagama, et tema esindajad, töötajad, lepingupartnerid ning muud isikud, keda ta oma kohustuste täitmisel kasutab, oleksid lepingus sätestatud konfidentsiaalsuse kohustusest teadlikud ning nõudma nimetatud isikutelt selle kohustuse tingimusteta ja tähtajatut täitmist. 8.2. Lepingu täitmisel töövõtjale või töövõtjaga seotud isikutele teatavaks saanud isiku- ja turvaandmed ning muu vastavalt markeeritud teave ja asjaolud, mille avalikuks tulek võiks kahjustada tellija huve, on konfidentsiaalne. Vastavasisulise informatsiooni kolmandale isikule kättesaadavaks tegemist töövõtja või töövõtjaga seotud isiku poolt käsitletakse kui lepingu olulist rikkumist. Lepingu alusel konfidentsiaalseteks andmeteks loetakse ka vahetult töö teostamisega tellija kohta töövõtjale teatavaks saanud teave. Töövõtjal ei ole õigust nimetatud teavet avaldada ega muul viisil töödelda. 8.3. Töövõtja võib avaldada konfidentsiaalset informatsiooni, sealhulgas isikuandmeid üksnes nendele isikutele, kellele vastav õigus tuleb õigusaktidest või isikutele kes seda teavet vajavad lepinguliste kohustuste täitmiseks ja keda on teavitatud, et selline informatsioon on konfidentsiaalne ja nad on seotud konfidentsiaalsuskohustusega. Kui isikule avaldatakse lepinguliste kohustuste täitmiseks isikuandmeid, on töövõtja kohustatud tagama, et isik, kellele isikuandmeid avaldatakse, järgib lepingus ja õigusaktides sätestatud isikuandmete töötlemise nõudeid. 8.4. Konfidentsiaalne informatsioon ei hõlma endas informatsiooni, mis on avalikult teadaolev või mille avalikustamise kohustus tuleneb õigusaktidest tingimusel, et selline avaldamine viiakse läbi võimalikest variantidest kõige piiratumal viisil. Töövõtjal ei ole õigust kasutada konfidentsiaalset teavet kasu saamise eesmärgil või kolmandate isikute huvides. 8.5. Töövõtja kohustub tagama lepingu täitmise käigus isikuandmete töötlemise õiguspärasuse ning vastavuse isikuandmete kaitse üldmääruses (EL 2016/679) ja teistes andmekaitse õigusaktides sätestatud nõuetele, sh täitma organisatsioonilisi, füüsilisi ja infotehnoloogilisi turvameetmeid konfidentsiaalsete andmete kaitseks juhusliku või tahtliku volitamata muutmise, juhusliku hävimise, tahtliku hävitamise, avalikustamise jms eest. Pooled sõlmivad lepingu lisana andmetöötluse lepingu. 8.6. Töövõtjal ega töövõtjaga seotud isikutel ei ole õigust anda lepingu raames teateid pressile, meediale, üldsusele või teistele auditooriumidele ilma tellija eelneva kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekuta. Meediapäringute korral tuleb töövõtja vastus kooskõlastada tellijaga. 9. Lepingu kehtivus, muutmine ja lõpetamine 9.1. Leping jõustub allkirjastamisest poolte poolt ja kehtib lepingust tulenevate kohustuste täitmiseni. Lepingu lõppemine ei mõjuta selliste kohustuste täitmist, mis oma olemuse tõttu kehtivad ka pärast lepingu lõppemist. 9.2. Juhul kui poolest mitteoleneval põhjusel, nt kolmanda osapoole tegevuse viibimise tõttu, ei osutu võimalikuks töö tegevustega alustamine või tööde teostamine selliselt, et oleks võimalik järgida ajakavas kokkulepitud tähtaegu, alustatakse tegevustega või viiakse tegevused läbi tellijanimetatud kuupäeval pärast viivitust põhjustanud asjaolu äralangemist. Sellisel juhul lükatakse edasi ka lepingu lõpp- ja vahetähtaeg perioodi võrra, mille osas tegevustega alustamine viibis või oli takistatud ning koostatakse uute tähtaegadega ajakava. 9.3. Lepingu aja-, tegevuskava ja/või täitmise tähtaega on lubatud pikendada lepingu täitmise ajal kehtinud piirangute või muu lepingu nõuetekohast täitmist takistava asjaolu kehtivuse aja võrra. 9.3.1. Töövõtja esitab aja- või tegevuskava muutmiseks või lepingu tähtaja pikendamiseks tellijale taotluse, milles näitab põhjendused ja selgitused, milliseid aja- või tegevuskavas olevaid tegevusi on võimalik kavandatud ajal läbi viia ning millised tegevused tuleks edasi lükata, sest neid ei ole võimalik läbi viia alternatiivsete meetoditega. 9.3.2. Tegevuste osas, milles ajakava järgimine on takistatud kehtestatud piirangute ja keeldude tõttu, lepivad pooled tegevuste uue ajakava kokku 5 tööpäeva jooksul piirangute ja keeldude äralangemisest. 9.4. Kumbki pool ei tohi lepingust tulenevaid õigusi ega kohustusi üle anda ega muul viisil loovutada kolmandale isikule ilma teise poole eelneva kirjaliku nõusolekuta. 10. Lõppsätted 10.1. Pooled juhinduvad lepingu täitmisel Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest. 10.2. Juhul kui lepingu mõni säte osutub vastuolus olevaks Eesti Vabariigis kehtivate õigusaktidega, ei mõjuta see ülejäänud sätete kehtivust. 10.3. Töövõtja on teadlik, et leping on avaliku teabe seaduses sätestatud ulatuses avalik. 10.4. Lepingu täitmise keel on eesti keel. 10.5. Lepinguga seotud vaidlused, mida pooled ei ole suutnud läbirääkimiste teel lahendada, lahendatakse Harju Maakohtus. 10.6. Leping on allkirjastatud digitaalselt. Poolte allkirjad: Tellija: Töövõtja: Kultuuriministeerium Norstat Eesti AS Registrikood: 70000941 Registrikood 11444875 E-posti aadress: [email protected] E-posti aadress: [email protected] (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt) Kristiina Alliksaar Katarina Tamm kantsler äriarenduse juht