Saatja: "Sotsiaal- ja Tervishoiuamet, üldmeil" <
[email protected]>
Saaja: "Info - SOM" <
[email protected]>
Teema: FW: Hoolekandeteenused
Kuupäev: 2025-12-03 08:42
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga.
Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada.
Tere
Edastame kuuluvuselt Sotsiaalministeeriumile kui seaduseandjale.
Lugupidamisega
Tallinna Sotsiaal- ja Tervishoiuamet
From:
[email protected] <mailto:
[email protected]> <
[email protected]
<mailto:
[email protected]> >
Sent: Wednesday, December 3, 2025 7:21 AM
To: Sotsiaal- ja Tervishoiuamet, üldmeil <
[email protected]
<mailto:
[email protected]> >
Subject: Hoolekandeteenused
Tere,
Soovin esitada oma päringu, kuid ei ole kindel, millise osakonna või
spetsialisti poole täpselt pöörduda. Palun andke mulle teada, milline
kontakt või e-posti aadress oleks kõige õigem minu küsimuse edastamiseks.
Meie ettevõte Viol Solutions, mis tegutseb tööjõuvahenduse valdkonnas, on
viimastel kuudel saanud mitmete hoolekandeasutuste pöördumisi ja päringuid
seoses vajadusega leida kvalifitseeritud hooldustöötajaid.
Sooviksime selgitada mõningaid küsimusi, et tagada meie koostöö
hoolekandeasutustega vastavus kõigile nõuetele ning veenduda oma tegevuse
korrektsuses. Palume Teiepoolset selgitust järgnevates punktides:
Kas meie ettevõttel, kes vahendab ja pakub hooldustöötajaid
hoolekandeasutustele, on vajalik registreeruda Terviseametis kui
hooldusteenuse / tervishoiuteenuse teenusepakkujana?
Kui meie ettevõte juba tegutseb kui tööjõuvahenduse agentuur, kes töötleb ja
vahendab välisriigi kandidaate ning pakub neile tööasutustesse paigutamist,
kas antud tegevuseks on nõutav eraldi litsents või registreering
sotsiaalvaldkonna teenuse vahendajana või hoolekandeasutustele
personalitarnijana?
Palume kirjeldada kehtivaid nõudeid hooldustöötajatele, keda pakume
hoolekandeasutustele: milline haridus (nt sotsiaal- või
meditsiiniline/õendusala või hooldusala), töökogemus vanuritega või
asutustes, keeleoskus (eesti keele tase, nt A2 / B1 või kaugemale), kas
nõutakse sertifikaate, täiendõpet või muid tunnistusi. Kas asutusel on
võimalused aksepteerida ka välismaalt tulnud kandidaate, kellel on vastav
kvalifikatsioon, ja millised on nõuded nende kvalifikatsiooni
tunnustamiseks.
Kas on nõue, et välismaalt saabuvad töötajad läbiksid Eestisse saabudes
kohustuslikud eesti keele või hooldustöötajate kursused/asutuse poolt
korraldatava täiendõppe? Kui jah — kes selliseid kursuseid/õppe võimaldab
(kohalik omavalitsus, Terviseamet, kutseõppeasutused)? Milliseid
keelenõudeid peab kandidaat täitma enne töölepingu sõlmimist
hoolekandeasutuses?
Oleme tänulikud Teie selgituste ja juhiste eest, et saaksime oma tegevust
hoolekandevaldkonnas korralikult ja nõuetele vastavalt planeerida.
Ette tänades,
Oksana Burova • Projektijuht
+372 59 199 900 <tel:+372%2059%20199%20900> • <mailto:
[email protected]>
[email protected]
Vana-Narva mnt 5C , 74114 Maardu
<http://www.viol.ee/> www.viol.ee