dokumendiregister.ee
OtsingAsutusedMCP
Otsing›Andmekaitse Inspektsioon
Sissetulev kiriAvalik

Selgitustaotlus

Andmekaitse Inspektsioon · 17. märts 2021
Seotud ettevõtted
Lidl Eesti OÜ (adressaat)
Viit
2.1.-1/21/1083
Registreeritud
17. märts 2021
Dokumendi liik
Sissetulev kiri
Adressaat
Lidl Eesti OÜ
Saabumis/saatmisviis
e-post
Funktsioon
2.1 Menetluse korraldamine
Sari
2.1-1 Sekkumistaotlused (uus nimi alates 01.03.2024)
Toimik
2.1.-1/2021
Vastutaja
Signe Kerge (Andmekaitse Inspektsioon)
Lahendamise tähtaeg
16. aprill 2021

Failid

  • 📎FW_ Andmete küsimine värbamisel nõusoleku alusel.msg65 KB

Sisu (failidest)

Saatja: AKI info </CN=Mail Public Folder/CN=Version_1_0/CN=890ac4bb-b89e-469e-827a-b0b71fd66c42/CN=000000001A447390AA6611CD9BC800AA002FC45A03009DCE544949D6C149B06C3ED578D4A6FE0092D2E9F1B10000> Saaja: AKI_info Teema: FW: Andmete küsimine värbamisel nõusoleku alusel ________________________________ From: Kristi Relvik Sent: Wednesday, 17 March 2021 14:18:19 (UTC+02:00) Helsinki, Kyiv, Riga, Sofia, Tallinn, Vilnius To: AKI info Cc: Liina Kippasto Subject: Andmete küsimine värbamisel nõusoleku alusel Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada. Tere Palume Andmekaitse Inspektsiooni hinnangut värbamisel andmete küsimise kohta. Kas tööandja võib värbamisprotsessis küsida kandideerijatelt (kõigilt kandideerijatelt, mitte üksnes nendelt, kellega tööleping sõlmitakse) nõusoleku alusel isikukoodi ja elukoha aadressi ehk andmeid, mis on vajalikud töölepingu sõlmimiseks? Nimetatud andmete küsimise eesmärgiks oleks suuremahulise värbamise korral efektiivistada töölepingute sõlmimist ja muuta lepingute sõlmimine valituks osutunud kandidaatidega kiiremaks. Nõusoleku vormil teatatakse kandideerijale muuhulgas: 1) mis eesmärgil andmeid küsitakse; ja 2) kui kaua isikuandmete ankeeti säilitatakse, kui kandideerija ei osutu valituks. Lisaks, kandideerijaid ei koheldaks ühelgi juhul erinevalt tulenevalt asjaolust, kas nõusolek antakse/andmed esitatakse või mitte. Vastuse palume saata e-maili aadressile [email protected] <mailto:[email protected]> . Täiendavatele küsimustele olen meelsasti valmis vastama eelnevalt toodud e-maili vahendusel või telefoninumbril 5199 2194. Parimate tervitustega / Mit freundlichen Grüßen / Best regards Kristi Relvik Employment Law Senior Consultant Personnel Department Tel. +372 5199 2194 E-mail [email protected] <mailto:[email protected]> ________________________________ Lidl Eesti OÜ A. H. Tammsaare tee 47 11316 Tallinn www.lidl.ee <http://www.lidl.ee/> ​ ​Käesolev e-kiri ja selle manused on mõeldud ainult isikule, kellele need on adresseeritud, ja nende sisu on konfidentsiaalne. Kui Te ei ole isik, kellele e-kiri on adresseeritud, ja e-kiri on Teile saadetud ekslikult, palun teavitage sellest e-kirja saatjat telefoni või e-kirja teel ja kustutage e-kiri oma süsteemidest, ilma et seda levitaksite, säilitaksite sellest koopiaid või avaldaksite selle sisu kolmandatele isikutele. Igasugune e-kirja ja selle manuste sisu levitamine kolmandatele isikutele ilma Lidl Eesti OÜ kirjaliku nõusolekuta on rangelt keelatud. This e-mail and its attachments are for the intended recipient only and their content is confidential. If you are not the intended recipient and have received the e-mail by mistake, please inform the sender by telephone or e-mail and delete the e-mail from your systems without distributing it, without storing copies and without disclosing its content to any third person. Any distribution of this e-mail's or its attachments’ content to third persons without Lidl Eesti OÜ’s written consent is strictly prohibited.
Allikas: Andmekaitse Inspektsioon dokumendiregister →
dokumendiregister.eeAsutusedEesti avalike dokumendiregistrite otsing · nimistu.ee andmetel