Käskkiri

KÄSKKIRI Tallinn 13.02.2025 nr 2.1-3/3-1 Ametijuhendi kinnitamine Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse põhimääruse § 8 lg 2 punkti 6 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi tugiteenuste arendamise osakonna projektijuhi ametikohale (lisa 1). 2. Käskkiri jõustub allkirjastamisest. (allkirjastatud digitaalselt) Kert Valdaru direktor  KINNITATUD direktori 13.02.2025 käskkirjaga nr 2.1-3/3-1 Lisa 1 AMETIJUHEND Ametikoht Projektijuht Vahetu juht Tugiteenuste arendamise osakonna juhataja Struktuuriüksus Tugiteenuste arendamise osakond Keda asendab - Kes asendab Tugiteenuste arendamise osakonna juhataja Ametikoha peaeesmärk Muukeelsele toevajadusega inimesele lõimitud aine- ja keeleõppemudeli (edaspidi ka EDGAR) edasiarendamise projekti juhtimine ning koordineerimine vastavalt Haridus- ja Teadusministeeriumi kinnitatud eesmärkidele, koostöös erinevate partneritega nii Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuse (edaspidi ka keskus) seest kui väljast. Peamised tegevusülesanded Tulemused Projekti läbiviimiseks tegevus- ja  Loodud on projekti tegevus- ja ajakava koos ajakava loomine koos projekti oodatavate tulemustega. meeskonnaga.  Koos peamiste osapooltega on paika pandud projekti eesmärgid, alategevused, tegevusaeg ning oodatavad ja mõõdetavad tulemused, vahehinnangud, lõpphinnangud, vastutajad.  Toimub regulaarne aruandlus keskuse juhtkonnale projekti edenemisest.  Haridus- ja Teadmusministeeriumile on kaks korda aastas poolaasta tulemuste tutvustamine. EDGAR projekti tiimi töö  Toimunud on kohtumised ja koosolekud ning loodud on koordineerimine vastavalt tegevus- töörühm, kes toetab sisendi kogumisel. ja ajakavale  Projektijuht tagab koosolekute jm tegevuse raames saadud sisendi säilimise, nt memode või protokollide näol (dokumendihaldussüsteemis).  Projekti tegevused toimuvad kokkulepitud ajaraamis.  Projekti eelarve on korrektne ning projekt püsib eelarves. Keelekümbluse õppe piloteerimine  Piloteerimise protsessi jälgimine ning vajadusel keskuses. saadud sisendi põhjal keeleõppemudeli, õppekava või –meetodite kohandamine ning täiendamine. Projekti tegevustest saadud  Piloteerimise käigus tekkinud õpivara ning sisendi kokkupanek ühtseks õppemeetodite kokkupanek ühtseks tervikuks. tervikuks.  Töörühmade kohtumistel saadud järelduste ning analüüside koondamine. 2   Koostöö koordineerimine TLÜ tiimiga vastavalt sõlmitud lepingule. Lepingus ära toodud tulemuste vastavuse ja kvaliteedi kontroll. Kutsekoolidega võrgustiku loomine  Kutsekoolide vajaduste kaardistamine seoses ning võrgustiku kohtumiste ning muukeelse toevajadusega õppija toetamisega koolituste planeerimine seoses kutseõppes. muukeelse toevajadusega õppija  Kutsekoolidele suunatud koolituste ning võrgustike toetamisega kutseõppes. ajakava planeerimine.  Kutsekoolide koolituste ning võrgustike läbiviimine ja koordineerimine vastavalt ajakavale. Õpivara tehnoloogilise platvormi  Tehnoloogilise platvormi hanke ettevalmistuses loomise koordineerimine ning osalemine ja selle koordineerimine. koostöö juhtimine seotud  Koostöö koordineerimine ning vajaliku sisendi pooltega. edastamine teenusepakkujale.  Lepingu tulemuste vastavuse ja kvaliteedi kontroll. Oma pädevuses olevate  Vastavalt sisulisele tegevusele on oma ametialased teadmiste jagamine teiste teadmised jagatud (nt läbiviidud koolitused, spetsialistide ja ettekanded, töötoad, koostatud infomaterjalid vms). organisatsioonidega (sh koolitamist). Tegevuste elluviimisel Eesti  Tööülesannete täitmisel on järgitud keskuse sotsiaalteenuste kvaliteedipõhimõtteid (sh eetikakoodeks). kvaliteedipõhimõtete ja kriteeriumite järgmine. Muud vahetu juhi antud  Vahetu juhi ühekordsed tööülesanded on õigeaegselt ühekordsed tööülesanded. täidetud. Õigused ja vastutus Projektijuht vastutab oma ülesannete õigeaegse ja nõuetekohase täitmise eest. Projektijuhil on õigus:  esindada keskust tööandja või tema volitatud töötaja korraldusel tööga seotud ülesannete täitmisel;  saada keskuse juhtkonnalt, teiste struktuuriüksuste töötajatelt operatiivselt vajalikku informatsiooni oma tööülesannete täitmiseks;  teha oma vahetule juhile ja/või juhtkonnas ettepanekuid töökorralduse efektiivsemaks muutmiseks ning seonduvate probleemide lahendamiseks;  õigus taotleda tööülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid, teenuseid ning erialast koolitust. Õiguste piirid on sätestatud:  käesolevas ametijuhendis. Töö hindamise aluseks on:  vahetu juhi hinnang. Projektijuhil on kasutada järgmised töövahendid:  sülearvuti koos tarkvaraga;  paljundusmasin, printer; skänner ja muu vajalik  lauatelefon; kontoritehnika ja kontoritarbed.  keskuse auto kasutamise võimalus töösõitudeks; Tööle võtmise eeldused Nõuded haridusele:  kõrgharidus. Nõuded kogemustele:  projektijuhtimise kogemus;  soovitavalt haridusvaldkonnas töötamise kogemus;  soovitavalt keelekümbluse kogemus. 3  Nõuded teadmistele  iseseisva töö oskus, meeskonnatöö ja hea suhtlemisoskus; ja oskustele:  eesti keele oskus kõrgtasemel, perfektne suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus;  vene keele oskus suhtlustasandil;  hea analüüsi ja kokkuvõtte oskus;  hea suulise ning kirjaliku inglise keele oskus;  arvutikasutamise oskus töökohal vajaminevate programmide ulatuses. Nõuded  kohusetunne, vastutus- ja otsustusvõime, usaldusväärsus, isiksuseomadustele: korrektsus;  organiseerimisvõime;  algatusvõime ning loovus uute ja otstarbekate lahenduste väljatöötamiseks;  analüütiline mõtlemine;  pingetaluvus. Allkirjastatud töötaja poolt digitaalselt 4