Tööohutuse mentorlusprogrammi osalemise kokkulepe

Tööohutuse mentorlusprogrammi osalemise kokkulepe Tallinnas 12.12.2025 nr 1-3/25/8 Eesti Kaubandus-Tööstuskoda, registrikood 80004733, asukoht Toom-Kooli 17, 10130 Tallinn, (edaspidi „Läbiviija“) ja Kaitseressursside Amet, registrikood 70007647, asukoht Aiandi 15, 12918 Tallinn, (edaspidi „Ettevõte“) edaspidi eraldi „Pool“ ja koos „Pooled“, sõlmivad käesoleva osalemise kokkulepe (edaspidi „Kokkulepe“). 1. Kokkuleppe eesmärk 1.1. Kokkuleppe eesmärk on kinnitada Ettevõtte valmisolek osaleda töökeskkonna mentorlusprogrammis (edaspidi „Programm“) täies mahus, panustada programmi tegevustesse ning tagada mentorlusprotsessi tulemuslik läbimine. 2. Osapoolte rollid ja kohustused 2.1. Läbiviija kohustub: 2.1.1. pakkuma Ettevõttele mentorlust, nõustamist ja sisutegevusi kooskõlas Programmi metoodika ja ajakavaga; 2.1.2. tagama pädevate mentorite ja vajadusel lisaspetsialistide kaasamise; 2.1.3. hoidma käsitletud teavet konfidentsiaalsena, välja arvatud kokkulepitud üldistatud parimate praktikate avaldamine. 2.2. Ettevõte kohustub: 2.2.1. osalema Programmis täies mahus ning täitma ajakavas kokkulepitud tegevused (sh lähtehindamine, mentorkohtumised, koolitused, tegevuskavade elluviimine); 2.2.2. tagama juhatuse või juhtkonna tasemel vastutava kontaktisiku, kes koordineerib tegevusi ning suhtlust mentoriga; 2.2.3. võimaldama mentoritele juurdepääsu Programmi läbiviimiseks vajalikele töökohtadele, dokumentidele ja töötajatele; 2.2.4. osalema Programmi alguse ja lõpu küsitlustes ning andma sisendit mõjude hindamiseks; 2.2.5. teavitama Läbiviijat viivitamata, kui ilmnevad takistused Programmis osalemisel. 3. Osalemise katkestamine 3.1. Kui Ettevõte soovib Programmi katkestada, kohustub ta sellest kirjalikult teavitama Läbiviijat ning põhjendama katkestamise vajadust. 3.2. Läbiviija ja mentor analüüsivad koos Ettevõttega võimalusi jätkamiseks (nt tegevuste ümberkorraldamine, täiendav tugi). 3.3. Juhul, kui Ettevõte katkestab Programmis osalemise ilma mõjuva põhjuseta, pärast Programmi sisutegevuste algust (nt mentorkohtumised, koolitused või tegevuskavade koostamine), on Läbiviijal õigus nõuda Ettevõttelt hüvitist otseste administreerimiskulude ning Programmi jätkamiseks vajalike tegevuste ümberkorraldamise kulude katteks. Hüvitise fikseeritud summa on 500 eurot (viissada eurot). Hüvitis on kokkuleppeline ja ei sõltu tegelike kulude suurusest. Hüvitise tasumine ei välista võimalust, et Läbiviija asendab Ettevõtte varunimekirjas oleva osalejaga. Kui Ettevõte otsustab siiski Programmi lõpetada, loetakse Kokkulepe lõppenuks. 3.4. Kui katkestamine toimub Programmi varases faasis (enne sisutegevusi), võib Läbiviija lugeda Ettevõtet Programmi mitte läbinuks. Läbiviijal on õigus asendada Ettevõtte varunimekirjas oleva osalejaga. 4. Konfidentsiaalsus 4.1. Läbiviija käsitleb Ettevõtte tööprotsesside, riskide ja sisemiste dokumentidega seotud teavet konfidentsiaalsena. 4.2. Avalikustatud võivad olla ainult Programmi raames koostatavad üldistatud praktikad, mis ei võimalda Ettevõtet otseselt tuvastada, välja arvatud juhul, kui Ettevõte annab kirjaliku nõusoleku. 5. Osalemise tasuta iseloom 5.1. Käesolev osalemine on Ettevõttele tasuta. Ettevõttel ei teki Programmi läbiviimise eest rahalisi kohustusi Läbiviija ega Tellija ees, välja arvatud juhul, kui Ettevõte rikub oluliselt osalemiskohustust. 6. Jõustumine, kehtivus ja allkirjastamine 6.1. Kokkulepe jõustub allkirjastamise hetkel ning kehtib kuni Programmi lõppemiseni ja kõigi sellest tulenevate kohustuste täitmiseni. 6.2. Kokkulepe allkirjastatakse digitaalselt. (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt) Anu Rannaveski Merit Fimberg-Espuch peadirektor projektijuht Kaitseressursside Amet Eesti Kaubandus-Tööstuskoda 2 (2)