Ametijuhendi kinnitamine

DIREKTORI KÄSKKIRI 22.07.2026 nr 1-1/1-26/36 Ametijuhendi kinnitamine - SR Psühholoog Avaliku teenistuse seaduse § 52 lg 2, justiitsministri 06.12.2001 määruse nr 92 „Tallinna Vangla põhimäärus“ § 3 lg 2 p 7 alusel: 1. Kinnitan Tallinna vangla sekkumistegevuste osakonna psühholoogi (sõltuvusrehabilitatsiooni) ametijuhendi (lisa 1). Käskkirja on võimalik vaidlustada haldusmenetluse seaduses ning halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud tähtaegadel ja korras. (allkirjastatud digitaalselt) Andreas Kliimant  Lisa 1 KINNITATUD Tallinna Vangla direktori nr22.07.2026 nr 1-1/1-26/36 TALLINNA VANGLA SEKKUMISTEGEVUSTE OSAKONNA SÕLTUVUSREHABILITATSIOONI PSÜHHOLOOGI AMETIJUHEND Struktuuriüksuse nimetus: Sekkumistegevuste osakond Ametikoht: Psühholoog Ametisse nimetamine: Direktor Vahetu juht: Sekkumistegevuste osakonna juhataja Alluvad: Ei ole Teenistuja asendab: Osakonnajuhataja poolt määratud teenistujat vastavalt tööalasele pädevusele Teenistujat asendab: Osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja vastavalt tööalasele pädevusele Ametikoha põhieesmärk: Sõltuvushäirega kinnipeetavate rehabilitatsiooniprotsessis osalemise toetamine , süsteemse psühholoogilise teenuse kavandamine, läbiviimine ja tulemuslikkuse hindamine eesmärgiga vähendada psühholoogilisi ja kriminogeenseid riskitegureid, parandada emotsionaalset regulatsiooni ning toetada püsivamaid käitumuslikke muutusi. Kvalifikatsiooninõuded 1. Kõrgharidus psühholoogia valdkonnas 2. Kogemus sõltuvushäirega inimestega töötamisel 3. Eesti keele oskus C1 või sellele vastaval tasemel 4. Vene või inglise keele oskus erialaseks suhtluseks Muud nõuded (teadmised, 1. Väga hea suuline ja kirjalik suhtlemis- ja väljendusoskus kogemused, oskused, kompetentsid 2. Väga hea analüüsivõime ja otsustusoskus, sh keerukates isiksuseomadused): juhtumites 3. Kõrge pingetaluvus ja emotsionaalne stabiilsus 4. Vastutustundlikkus, usaldusväärsus 5. Võime töötada iseseisvalt ning teha tulemuslikku koostööd teiste teenistujate ja spetsialistidega 6. Teadmised inimese arengu-, isiksuse- ja käitumisteooriatest, psüühika toimimisest ja käitumise muutmise mehhanismidest 7. Oskus töötada süsteemselt ja kavandada ning läbi viia terviklikke psühholoogilisi sekkumisi individuaal- ja grupitöö vormis 8. Oskus hinnata sekkumisprotsessi tulemuslikkust ja teha professionaalseid järeldusi 9. Oskus töötada motiveeriva intervjueerimise ja taastava õiguse põhimõtteid rakendades Teenistusülesanded: Tulemus: 1. Sõltuvusrehabilitatsiooni psühholoogilise protsessi - Kinnipeetava motivatsioon, muutusvalmidus ja koordineerimine ja arendamine rehabilitatsioonivajadus on hinnatud ning dokumenteeritud. - Hindamistulemustele tuginedes on tehtud ettepanekud rehabilitatsioonietappi suunamiseks ning etappide vahel liikumiseks. - Kinnipeetavate liikumist rehabilitatsiooni etappide vahel on jälgitud ning üleviimise kohta on antud erialased hinnangud. - Kinnipeetavate motivatsiooni rehabilitatsiooni osalemiseks ja sõltuvuskäitumise muutmiseks on järjepidevalt toetatud, kasutades motiveeriva intervjueerimise põhimõtteid, eesmärgistamise tehnikaid ja taastavaid praktikaid. - Kinnipeetavate rehabilitatsiooniprotsessis osalemine vastab nende muutusvalmidusele ja vajadustele, - Eelrehabilitatsiooni tegevused toimuvad süsteemselt ja kooskõlas kehtiva kontseptsiooniga. - Sõltuvusrehabilitatsiooni protsessi ja kontseptsiooni arendamiseks on tehtud ettepanekuid ning panustatud nende ajakohastamisse. - Sõltuvusrehabilitatsiooni protsess on toimiv, järjepidev ja eesmärgipärane. 2. Psühholoogiliste sekkumiste läbiviimine (teraapia ja/või - Kinnipeetava vajadused, vaimse tervise süsteemne psühholoogiline nõustamine) seisund, psühhosotsiaalne funktsioneerimine, riskitegurid ja ressursid on kaardistatud. - Kinnipeetava vajadustest, riskidest ja eesmärkidest lähtudes on valitud ning kavandatud asjakohased psühholoogilised sekkumised. - Koostöös kinnipeetavaga on sekkumisprotsess kavandatud ja eesmärgistatud. - Sekkumised on läbi viidud metoodiliselt, järjepidevalt ja sekkumise eesmärkidest lähtuvalt, arvestades kinnipeetava eripärasid ja valmisolekut muutuseks. - Sekkumised on läbi viidud individuaal- või grupitöö vormis, rakendades asjakohaseid teaduspõhiseid meetodeid, motiveeriva intervjueerimise tehnikaid ja taastavaid praktikaid. - Vajadusel on protsessi kaasatud kinnipeetava pere- või tugivõrgustik ning tugevdatud toetavaid suhteid ja sotsiaalset võrgustikku. - Sekkumisprotsessi tulemuslikkust on hinnatud, tehtud on järeldused edasise sekkumisvajaduse kohta ning protsess on dokumenteeritud vastavalt nõuetele. 3. Psühholoogiliste sekkumiste ja - . tööprotsesside arendamisse panustamine ning nende - Psühholoogiliste sekkumiste ja tööprotsesside kvaliteedi toetamine tulemuslikkust on hinnatud ning tehtud ettepanekuid nende arendamiseks ja kvaliteedi parandamiseks. - Psühholoogiliste sekkumiste, tööpraktikate ja metoodiliste põhimõtete rakendamist ning arendamist on toetatud. - - Kolleegidele on jagatud erialaseid teadmisi ning toetatud uute tööpraktikate rakendamist. 4.Juhtumipõhises koostöös osalemine ning erialase - Info kinnipeetava psühholoogiliste riskitegurite, sisendi ja ettepanekute andmine kinnipeetava edasiste seisundi, arengu ja sekkumisvajaduse kohta on tegevuste kavandamiseks edastatud kontaktisikule ja teistele juhtumiga seotud spetsialistidele ning tehtud ettepanekud  edasiste tegevuste ja sekkumiste kavandamiseks. - Vajadusel on tehtud ettepanekuid juhtumiarutelude korraldamiseks ning osaletud juhtumiaruteludes oma pädevuse piires. - Antud on erialased hinnangud rehabilitatsiooniprotsessi jätkamise, katkestamise või etappide vahel liikumise kohta. 5.Tööks vajalike aruannete, õiendite ja muu - Aruanded, õiendid ja muud tööks vajalikud dokumentatsiooni koostamine dokumendid on koostatud korrektselt, õigeaegselt ja nõuetekohaselt. - Esitatud andmed ja informatsioon on asjakohased, täpsed ning toetavad otsuste tegemist ja töökorraldust. 6.Psühholoogide ja praktikantide juhendamine ja - Psühholoogid ja praktikandid on juhendatud ning toetamine saanud tööks vajalikku erialast tuge, tagasisidet ja vajadusel hindamist vastavalt kehtivatele standarditele. 7.Tööks vajalike andmete õigeaegne ja korrektne - Dokumentatsioon on korrektne, õigeaegne ja sisestamine infosüsteemidesse ning oma töökalendri nõuetele vastav. haldamine - Kalendrid on täidetud õigeaegselt ja korrektselt. 8.Tööandja poolt korraldatavatel koolitustel, seminaridel ja - Koolitustel, seminaridel ja erialases erialases arendustegevuses osalemine arendustegevuses on osaletud. - Erialane teadlikkus ja pädevus on tõusnud. - Panus teenuse kvaliteedi ja arendamise protsessidesse on tagatud. 9.Vahetult juhilt saadud ühekordsete suuliste ja kirjalike Ühekordsed korraldused on õigeaegselt ja ülesannete täitmine korrektselt täidetud. Kooskõlastatud tegevus ja koostöö: 1. Kooskõlastab oma tegevused oma struktuuriüksuse juhiga, teeb koostööd vangla teiste struktuuriüksuste, teiste vanglate, riigiasutuste ja Justiits- ja Digiministeeriumi vanglate osakonnaga. 2. Ei suhtle ametiisikuna avalikkuse ja meediaga, välja arvatud juhul, kui tööandja on andnud selleks selge volituse. 3. Hoiab kursis oma vahetut juhti saadud ja täitmisel olevate tööülesannete osas. 4. Teeb ettepanekuid oma pädevusse kuuluvas valdkonnas töö paremaks korraldamiseks ja küsimuste lahendamiseks ning annab informatsiooni oma struktuuriüksuse juhile. Õigused: 1. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku töövahendeid, kontoritehnikat 2. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni ja ametialast täiendkoolitust. 3. Saada selgeid ja õigeaegseid korraldusi. 4. Teha otsesele juhile ettepanekuid töökorralduse muutmiseks ja parendamiseks ning puuduste kõrvaldamiseks. Vastutus 1. Vastutab seadustest, vangla töökorralduse reeglitest, kodukorrast ja Vanglateenistuja eetikakoodeksist ning muudest vanglatööd käsitlevatest õigusaktidest ja käesolevast ametijuhendist tulenevate teenistusülesannete korrektse ja õigeaegse täitmise eest. 2. Vastutab üksuse põhitegevuse tulemuslikkuse ning üksusele seatud eesmärkide täitmise eest. 3. Tööülesannete täitmiseks tema kasutusse usaldatud vara säästliku planeerimise, otstarbeka ja heaperemeheliku kasutamise eest. 4. Töö- ja tuleohutuse nõuete järgimise eest. 5. Vastutab teenistuse tõttu teatavaks saanud kinnipeetavate ja teenistujate perekonna- ja eraellu puutuvate andmete ning muu juurdepääsupiiranguga saadud teabe hoidmise eest. 6. Vastutab koostatud ning vormistatud või viseeritud dokumentide korrektsuse ja õiguspärasuse eest. 7. Vastutab konfidentsiaalse informatsiooni kasutamise ja hoidmise eest. 8. Lähtub igapäevatöös ja suhtlemisel väljaspool töökeskkonda vanglateenistuse väärtustest Ametijuhendi Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel, kui muudatuste aluseks on kehtivad muutmine: õigusaktid või vajadus ümber korraldada vanglas tööd. Ametijuhendit võib ilma ametniku nõusolekuta muuta, kui ei muutu ametikoha põhieesmärk, põhiülesanded ja nõutav erialane ettevalmistus ning kui ametijuhendi muutmine ei too kaasa teenistuja palga muutmist. Teenistuja Struktuuri üksuse juht (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt)