dokumendiregister.ee
OtsingAsutusedMCP
Otsing›Andmekaitse Inspektsioon
Sissetulev kiriAvalik

Selgitustaotlus

Andmekaitse Inspektsioon · 11. juuni 2018
Seotud ettevõtted
Begin OÜ (adressaat)
Viit
2.1.-5/18/1712
Registreeritud
11. juuni 2018
Dokumendi liik
Sissetulev kiri
Adressaat
Begin OÜ
Saabumis/saatmisviis
e-post
Funktsioon
2.1 Menetluse korraldamine
Sari
2.1.-5 Õigusaktide tõlgendamisega seonduvad selgitustaotlused, märgukirjad, kirjavahetus (01.03.2024 suletud - ümber tõstetud 2.2-9, 2.2-10 ja 2.3-8 sarjadesse)
Toimik
2.1.-5/18/1432
Vastutaja
Raiko Kaur (Andmekaitse Inspektsioon)
Lahendamise tähtaeg
11. juuli 2018

Failid

  • 📎Begin_OÜ_selgitustaotlus_08062018.pdf525 KB

Sisu (failidest)

From: Vladimir Jelov [mailto:[email protected]] Sent: Friday, June 8, 2018 4:28 PM To: AKI info <[email protected]> Subject: [VÄLJAST] mobiili ja geofence kasutamine tööajaarvestuse jaoks Tere! Begin OÜ on tööajaarvestuse tarkvara arendaja. Meie kliendid (tööandjad) kasutavad Begin tarkvara võimalusi töötajate tööaja registreerimise jaoks vastavate töölepingute ja sise-eeskirjade raames. Selleks, et muuta tööaja alustamist ja lõpetamist automaatseks, ehk et töötaja ei peaks registreerima tööaega käsitsi, arendame hetkel nn „geofencing“ funktsionaalsust. Kui töötaja, kelle telefonis on Begin mobiilne rakendus, on määratud raadiuse (nt 10 meetrit) kaugusel oma töökohast, siis alustatakse automaatselt tema tööaja arvestamist ja kui ta lahkub territooriumilt, siis tööaeg lõpetatakse. Begin tarkvara ei dikteeri, kuidas ja mille eest tuleb töötajatele maksta. See annab vaid võimaluse automaatselt registreerida aega, mille jooksul töötaja viibis töökohas. Töötaja asukoha andmed ei liigu Begini süsteemi pidevalt, vaid neid töötleb ainult töötaja käes olev seade (telefon). Begini süsteemi liigub asukoha info ainult siis, kui seade tuvastab et see on „geofence“ raadiuse sees. Arvestades, et töötaja on teadlik sellisest tööaja registreerimise viisist ning tööandja kasutab informatsiooni ainult tööaja arvestuse jaoks, tahaksime teada: 1. Kas selline tööaja arvestuse viis ja isikuandmete töötlemine on kooskõlas Eesti seadusandlusega? 2. Mida tööandja peaks seletama töötajale enne niisuguse võimaluse rakendamist? 3. Kas on vahet, kas töötaja tööaja arvestamiseks kasutatud telefon on isiku või ettevõtte omand? 4. Kas selline tööaja registreerimise viis on kooskõlas EL isiku andmekaitse üldmäärusega ja uue Eesti Andmekaitseseadusega? 5. Kui selline tööaja registreerimise viis on vajalik töölepingu täitmiseks, kas tööandja peaks võtma eraldi kirjaliku nõusoleku selle jaoks? Kindlasti andke teada, kui peaksime midagi oma küsimustes üle täpsustama. Lugupidamisega, -- Vladimir Jelov Regional Manager - Baltics +371 25274570 +372 58093683 www.begin.ee [email protected] Skype: vladimir.jelov
Allikas: Andmekaitse Inspektsioon dokumendiregister →
dokumendiregister.eeAsutusedEesti avalike dokumendiregistrite otsing · nimistu.ee andmetel