dokumendiregister.ee
OtsingAsutusedMCP
Otsing›Andmekaitse Inspektsioon
Sissetulev kiriAvalik

Selgitustaotlus

Andmekaitse Inspektsioon · 26. aprill 2018
Seotud ettevõtted
Mooncascade OÜ (adressaat)
Viit
2.1.-5/18/1106
Registreeritud
26. aprill 2018
Dokumendi liik
Sissetulev kiri
Adressaat
Mooncascade OÜ
Saabumis/saatmisviis
e-post
Funktsioon
2.1 Menetluse korraldamine
Sari
2.1.-5 Õigusaktide tõlgendamisega seonduvad selgitustaotlused, märgukirjad, kirjavahetus (01.03.2024 suletud - ümber tõstetud 2.2-9, 2.2-10 ja 2.3-8 sarjadesse)
Toimik
2.1.-5/18/901
Vastutaja
Urmo Parm (Andmekaitse Inspektsioon)
Lahendamise tähtaeg
28. mai 2018

Failid

  • 📎Mooncascade_OÜ_selgitustaotlus_25042018.pdf416 KB

Sisu (failidest)

From: Maarja-Liis Mitri [mailto:[email protected]] Sent: Wednesday, April 25, 2018 4:38 PM To: Urmo Parm <[email protected]> Subject: [VÄLJAST] Mõned küsimused seoses GDPR-iga Tere! Sain Teie kontakti Asko Seebalt. Meil on tekkinud mõned praktilised küsimused seoses 25. mail jõustuva andmekaitsedirektiiviga, et vaadata üle ettevõtte siseprotsesside kooskõla GDPR’iga ja vajadusel protsesse parendada. Ehk oskate neile küsimustele vastata, või kui ei oska, siis palun suunake mu kiri kellelegi edasi, kes teemaga AKIs tegeleb. 1. Kas kui töötajal on töökoha meiliaadress (eesnimi.perenimi@ettevõttenimi.ee) ja töökoha nimel olev telefoninumber, siis kas need andmed on isikuandmed, mida ei tohiks tööprotsesside raames ilma töötaja luba küsimata jagada? 2. Kui inimene riputab oma andmed ülesse avalikku keskkonda (nt Linkedin, sotsiaalmeedia), siis kas sellistes keskkondades esitatud infot loetakse isikuandmeteks. Mida selliste andmetega ja millistel tingimustel teha tohib? Kas on mingi erisus, kui andmeid vaatab tavaline eraisik vs ettevõtte esindaja. Kas lisaks vaatamisele tohib neid andmeid endale alla salvestada (nt eesmärgiga kutsuda inimene osalema värbamisprotsessis)? 3. Mida tuleks teha töötajate CV-dega, mida ettevõte on eelnevatest värbamisprotsessidest alles hoidnud? Kas on mingi võimalus nende säilitamiseks, nii et see oleks ka andmekaitsedirektiiviga kooskõlas? 4. Kui töötaja kandidaat saadab omaalgatuslikult oma CV ettevõtte üldmeilile, siis kas ja kuidas peaks ettevõte saadud andmetega käituma. Kas me peaksime seda isikut teavitama sellest, kuidas me tema CV-d töötleme ja kui kaua säilitame? Kas teavitus on vajalik ka siis, kui me CV kohe ära kustutame? 5. Mooncascade tegutseb tarkvaraarenduse valdkonnas ja kirjutatud koodi hoitakse Gitlabi keskkonnas. Gitlabis on koodilõikude juures ka inimese nimi, kes koodi kirjutas ja tema töö meiliaadress. Sellele infole saavad ligi teised Mooncascade’i töötajad. Kas selle nime ja meiliaadressi näol on tegemist isikuandmetega. Ette tänades Maarja-Liis Mitri Head of Finance +372 53953836 Narva mnt 9, Tartu http://mooncascade.com
Allikas: Andmekaitse Inspektsioon dokumendiregister →
dokumendiregister.eeAsutusedEesti avalike dokumendiregistrite otsing · nimistu.ee andmetel