Käskkiri

KÄSKKIRI 17.12.2025 nr 97 Riigihanke "Töötervishoiu teenuse tellimine" korraldamine, komisjoni ja vastutava isiku nimetamine Riigihangete seaduse § 14 lõike 2 punkti 3 alusel ning kooskõlas majandus- ja infotehnoloogiaministri 21.06.2024 käskkirjaga nr 50 kinnitatud „Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi hankekord“: 1. Korraldada hange sotsiaalteenuse „Töötervishoiu teenuse tellimine“ (CPV kood 85147000-1 Töötervishoiuteenused) tellimiseks. 2. Kinnitan käskkirja punktis 1 nimetatud sotsiaalteenuse tellimiseks hanke alusdokumendid (lisatud). 3. Lepingu täitmise periood on 3 aastat alates lepingu sõlmimisest ja tellitava sotsiaalteenuse eeldatav maksumus aastas on kuni 12 500 eurot (kogu lepinguperioodi kohta kuni 37 500 eurot). Summa makstakse Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi (edaspidi MKM) eelarvest. 4. Määran käskkirja punktis 1 nimetatud sotsiaalteenuse tellimise eest vastutavaks isikuks MKMi personaliosakonna juhataja Kristiina Kääriku. 5. Moodustan hankekomisjoni punktis 1 nimetatud hanke korraldamiseks, pakkumuse vastavuse kontrollimiseks ja eduka pakkumuse väljaselgitamiseks järgmises koosseisus: 5.1 Kristiina Käärik - MKM personaliosakonna juhataja (komisjoni esimees); 5.2 Tea Toom – MKM personaliosakonna personalikonsultant (komisjoni liige); 5.3 Dana Kadanik - MKM töösuhete ja töökeskkonna osakonna nõunik (komisjoni liige); 5.4 Kairi Pikk - MKM avalike suhete osakonna peaspetsialist (komisjoni liige). Valitud erimenetluse ja punktis 2 nimetatud hanke alusdokumentide peale võib esitada vaidlustuse Rahandusministeeriumi juures asuvale riigihangete vaidlustuskomisjonile riigihangete seaduses sätestatud korras ja tähtajal. (allkirjastatud digitaalselt) Ahti Kuningas kantsler  Kinnitatud kantsleri käskkirjaga Tehniline kirjeldus 1. Teenuse objekt ja üldised tingimused 1.1 Hanke eesmärk on tagada Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi (edaspidi hankija) töötajatele töötervishoiuteenuse osutamine – tervisekontrollide ja töötervishoiu olukorra analüüsi läbiviimine ning psühholoogilise nõustamise teenuse korraldamine – eesmärgiga ennetada tööga seotud terviseriske, hinnata töötajate terviseseisundit töökeskkonna ohutegurite suhtes ning toetada töötajate töövõime säilimist. 1.2 Teenuse osutamisel juhindutakse töötervishoiu ja tööohutuse seaduse §-st 131, tervise- ja tööministri 15.12.2022 määrusest „Töötervishoiuteenuse osutamise kord“ nr 87 ning muudest hanke objektiks oleva teenuse osutamise korraldust reguleerivatest õigusaktidest. 1.3 Pakkuja peab omama tegevusluba töötervishoiuteenuse osutamiseks. 1.4 Hanke tulemusena sõlmitakse eduka pakkumuse esitanud pakkujaga leping kehtivusega 3 aastat. 1.5 Eeldatav tervisekontrollide arv aastas on 70-80. 1.6 Hankija tellib teenust vastavalt vajadusele ning jätab endale õiguse vajadusel suurendada või vähendada teenuse saajate arvu sõltuvalt töökorralduslikest muudatustest, kusjuures pakkujal ei teki sellega õigust nõuda hüvitist ega lepingus fikseeritud teenuse ühikuhinna muutmist. 2. Teenuse osutamise tingimused 2.1 Tervisekontrollide läbiviimine 2.1.1 Enne teenuse alustamist peab pakkuja tutvuma töökeskkonna riskianalüüsiga ja külastama vajaduse korral töökeskkonda, mille eesmärk on selgitada välja töötajate terviseriskide allikad ning nende vältimise või vähendamise võimalused. 2.1.2 Pakkuja peab hankija töökeskkonna riskianalüüsi alusel pakkuma tervisekontrolli kirjelduse, mis sisaldab hankija töötajatele vajalikke uuringuid ja analüüse, lähtudes tööandja töökeskkonna ohuteguritest. Tervisekontrolli sisu peab olema jaotatud järgmiselt: 2.1.2.1 uuringud ja analüüsid mida tehakse kõikidele töötajatele (baasuuringud); 2.1.2.2 uuringud ja analüüsid, mida tehakse töötervishoiuarsti põhjendatud otsusel tööandjaga eelnevalt kokkulepitud loetelust juhul, kui töötaja terviseseisund on seotud tema kokkupuutest töökeskkonna riskianalüüsis välja toodud ohuteguritega (lisauuringud). 2.1.3 Juhul kui tervisekontrolli käigus ilmneb vajadus täiendavate lisauuringute või analüüside järele, mis ei sisaldu pakkuja esitatud tervisekontrolli kirjelduses (p 2.1.2), võib töötervishoiuarst neid ette näha üksnes erandjuhul, kui vajadus tuleneb töötaja terviseseisundi ja töökeskkonna ohutegurite vahelisest seosest. Täiendavate lisauuringute või analüüside vajadus peab olema töötervishoiuarsti poolt hankijale selgelt ja arusaadavalt põhjendatud ning selliste lisauuringute teostamine lepitakse eelnevalt kokku hankija kontaktisikuga e-posti teel. 2.1.4 Hankija tasub ainult reaalselt teostatud uuringute ja analüüside eest, mis on määratud vastavalt punktis 2.1.2 kirjeldatud tervisekontrolli kirjeldusele või mille teostamine on eelnevalt kirjalikult (e-posti teel) hankija kontaktisikuga kokku lepitud. 2.1.5 Hankija ei tasu uuringute või analüüside eest, mis on määratud, kuid ei ole reaalselt läbi viidud, ega nende eest, mille tegemine ei olnud eelnevalt kokku lepitud. 2.1.6 Pakkuja peab tagama hankija esindaja poolt tervisekontrolli suunatud töötaja tervisekontrolli aja maksimaalselt 30 päeva jooksul sisendi esitamisest. Sisendiks loetakse hankija kontaktisiku poolt pakkujale edastatud teavet tervisekontrolli suunamise kohta (nt töötajate nimekiri) või hankija töötajate poolt tervisekontrolli broneerimiseks esitatud taotlust pakkuja broneerimiskeskkonnas. 2.1.7 Pakkuja peab võimaldama korraga broneerida vähemalt 15 vastuvõtuaega ühes kalendrikuus (v.a 2 kuud suvepuhkuste perioodil). 2.1.8 Tervisekontrolli baasteenuse hulka kuuluvad analüüsid/uuringud/vastuvõtud peavad toimuma kompaktselt ühel ja samal päeval, ühes kohas. 2.1.9 Pakkuja peab hankija töötajatele vajadusel selgitama, mis otstarbel planeeritud protseduure või uuringuid tehakse ning arvestama teenuse osutamise käigus konkreetse protseduuri või uuringu läbiviimisel töötaja nõusolekuga. 2.1.10 Arvestama, et ühe tervisekontrolli kestvus on maksimaalselt kuni 1,5 tundi töötaja kohta. 2.1.11 Tervisekontrolli otsused edastatakse hankijale esimesel võimalusel, kuid hiljemalt tervisekontrollile järgneva kuu 10-ndaks kuupäevaks ning patsiendi andmed kajastatakse terviseportaalis (https://www.terviseportaal.ee/et/). 2.1.12 Tervisekontrollide arved koos tervisekontrolli läbinud töötajate nimekirjaga, kus on märgitud, kellele teenus on osutatud, ning teostatud lisauuringute loetelu ja nende maksumus (ilma töötajate terviseandmeid avaldamata) edastatakse hankijale tervisekontrollidele järgneva kuu 10-ndaks kuupäevaks. Pakkuja esitab arve masintöödeldaval kujul, vastavalt kehtivale masintöödeldava dokumendi (e-arve) juhendile (https://www.riigiteataja.ee/akt/113042017005 ). 2.1.13 Töötajate kohta tervisekontrolli otsuseid tehes peab pakkuja esitama konkreetsed ja selgesõnalised ettepanekud töökorralduse ja/või töökeskkonna parandamiseks ning töötaja terviseriskide vähendamiseks. 2.1.14 Välisteenistuse seaduse alusel välislähetusse suunduvate töötajate tervisekontrolli otsusele tehakse märge „Sobib töötama pikaajalises välislähetuses“. 2.1.15 Töötajale samal ametikohal jätkamist keelava otsuse väljastamisel on pakkujal kohustus hankija esindajat sellest e-posti teel teavitada otsuse tegemise päeval. 2.1.16 Pakkuja peab vajadusel nõustama hankijat ja tema töötajaid. Nõustamine toimub lähtuvalt hankijale antud soovitustest ja tervisekontrolli tulemustest, töötervishoiuarst nõustab hankijat ka töökoha kohandamisel, kui hankijal on tervisekahjustusega töötajaid, kes vajavad töökeskkonna või töötingimuste osas eritingimusi. 2.2 Töötervishoiu olukorra analüüs 2.2.1 Pakkuja peab suutma vastavalt hankija vajadusele teostada töötervishoiu olukorra analüüsi tervikuna, mille eesmärk on pakkuda hankijale sisulist ja asutuse spetsiifikast lähtuvat tagasisidet töötervishoiu korraldamiseks, töötajate tervise kaitseks ja ohutu töökeskkonna kujundamiseks. 2.2.2 Töötervishoiu olukorra analüüsi maksumus peab olema eraldi välja toodud. 2.2.3 Pakkuja esitab töötervishoiu olukorra analüüsi üks kord lepinguperioodi (3 aastat) jooksul kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Analüüsi täpne esitamise aeg lepitakse kokku hankija kontaktisikuga. 2.2.4 Töötervishoiu olukorra analüüs peab sisaldama vähemalt järgmisi andmeid: 2.2.4.1 objektiivsetel andmetel põhinev tööriskide mõju töötajate tervisele (nii füüsilisele kui vaimsele), abi- ja töövahendi vajadused; 2.2.4.2 järeldused ja soovitused, mis lähtuvad töökeskkonna riskidest ja on tööandja poolt mõjutatavad; 2.2.4.3 järeldused ja soovitused, mis lähtuvad töötajate tervisekäitumisest ja mida saavad mõjutada eeskätt töötajad ise. 2.3 Tööpsühholoogi teenus 2.3.1 Pakkuja peab olema valmis osutama psühholoogilise nõustamise teenust hankija töötajatele jooksvalt kogu hankeperioodi jooksul. 2.3.2 Teenust võib osutada tööpsühholoog või psühholoog. 2.3.3 Hankija poolt arve alusel makstav psühholoogilise nõustamise maht ühe töötaja/teenistuja kohta lepitakse pakkujaga eelnevalt kokku iga nõustamisjuhtumi puhul eraldi. 2.3.4 Hankija töötajatel peab olema võimalus broneerida psühholoogilise nõustamise vastuvõtuaeg otse pakkujaga kokkulepitud korra järgi. 2.3.5 Vastuvõtule saamise aeg ei tohi ületada 15 tööpäeva alates töötaja pöördumisest, kiireloomulistel juhtudel korraldatakse vastuvõtt võimalusel kuni 5 tööpäeva jooksul. 2.4 Pakkumuse koosseis 2.4.1 Pakkuja peab pakkumuse koosseisus esitama järgmised dokumendid ja kinnitused: 2.4.1.1 tervisekontrolli sisu kirjeldus, mis sisaldab baasuuringute ja lisauuringute kirjeldust ning tervisekontrolli läbiviimise põhimõtted ja korraldust; 2.4.1.2 tööpsühholoogi teenuse kirjeldus; 2.4.1.3 kirjalik kinnitus töötervishoiu olukorra analüüsi teostamise võimekuse kohta; 2.4.1.4 kehtiv töötervishoiuteenuse osutamise tegevusloa koopia; 2.4.1.5 hinnapakkumus, mis esitatakse lisa 3 „Hinnapakkumuse vorm“ alusel; 2.4.1.6 volikiri, kui pakkumuse allkirjastaja ei ole esindusõiguslik isik.  Kinnitatud kantsleri käskkirjaga Hindamine ja hindamiskriteeriumid 1. Hindamiskriteeriumid Hankija hindab kõiki vastavaks tunnistatud pakkumusi. Pakkumuste hindamiskriteeriumid 100 väärtuspunkti skaalal on järgnevad: Tervisekontrolli sisu 40 punkti Tervisekontrolli maksumus 40 punkti Tööpsühholoogi teenuse maksumus 15 punkti Töötervishoiu olukorra analüüsi maksumus 5 punkti 2. Hindamiskriteeriumite kirjeldus 2.1 Tervisekontrolli sisu - maksimaalselt 40 punkti Tervisekontrolli sisu hinnatakse 3 alakriteeriumi alusel. Pakkumuse sisu väärtuspunktid saadakse kolme alakriteeriumi punktide liitmisel (max 15 p) ning tulemuse ümber arvestamisel 40-punktisele hindamisskaalale: (saadud punktid / 15) × 40. 2.1.1 Tervisekontrolli ülesehituse ja sisu selgus Hankija annab 5 punkti kui on täidetud järgmised tingimused: 5 punkti 1. tervisekontrolli sisu on kirjeldatud selgelt, loogiliselt ja struktureeritult (baasuuringud ja lisauuringud on selgelt välja toodud); 2. on üheselt arusaadav, mis põhimõtetel uuringud tehakse ja nende seos hanke eesmärgiga on selgelt ja konkreetselt välja toodud; 3. selgelt on välja toodud, kuidas tervisekontrolli käigus hinnatakse töötaja terviseseisundit töökeskkonna riskianalüüsis kirjeldatud ohutegurite kontekstis ning kuidas pakutud tervisekontrolli sisu katab hankija töökeskkonna riskianalüüsis tuvastatud olulised riskid. 3 punkti Kolm punti antakse kui kolmest komponendist on 1 täitmata või täidetud osaliselt. 1 punkt Üks punt antakse kui kolmest komponendist on täitmata 2 komponenti või on täidetud osaliselt. 2.1.2. Seos töökeskkonna riskianalüüsiga Hankija annab 5 punkti kui on täidetud järgmised tingimused: 5 punkti 1. iga baas- ja lisauuring või analüüs on selgelt seotud konkreetse riskianalüüsi ohuteguriga; 2. selgitustes on üheselt arusaadavalt kirjeldatud, mille tõttu töökeskkonna risk nõuab just seda uuringut; 3. on selgelt näidatud, miks just need uuringud on vajalikud ja piisavad hankija töökeskkonna puhul. 3 punkti Kolm punti antakse kui kolmest komponendist on 1 täitmata või täidetud osaliselt. 1 punkt Üks punt antakse kui kolmest komponendist on täitmata 2 komponenti või on täidetud osaliselt. 2.1.3 Lisauuringute põhjendatus ja otsustusloogika (tehnilise kirjelduse p 2.1.2.2) Hankija annab 5 punkti kui on täidetud järgmised tingimused: 5 punkti 1. lisauuringute vajadus ja otsustusloogika on kirjeldatud selgelt ja põhjendatult; 2. on täpselt kirjeldatud, millal lisauuring tehakse ja millal mitte, sh on näidatud pikaajalisse välislähetusse mineva töötaja tervisekontrolli erinevus; 3. on selgelt näidatud, kuidas tagatakse, et lisauuringuid tehakse üksnes põhjendatud juhtudel. 3 punkti Kolm punti antakse kui kolmest komponendist on 1 täitmata või täidetud osaliselt. 1 punkt Üks punt antakse kui kolmest komponendist on täitmata 2 komponenti või on täidetud osaliselt. 2.2 Tervisekontrolli maksumus – maksimaalselt 40 punkti Pakkumuse maksumust hinnatakse ühe töötaja ühe tervisekontrolli käibemaksuta maksumuse alusel järgmiselt:  maksimaalsed väärtuspunktid (40) punkti omistatakse pakkumusele, mille käibemaksuta maksumus on madalaim.  teised pakkumused saavad punkte proportsionaalselt vähem ja arvutatakse valemiga: "madalaim maksumus" / "hinnatava pakkumuse maksumus" * "osakaal". Tulemus ümardatakse kaks kohta pärast koma. 2.3 Tööpsühholoogi nõustamise maksumus – maksimaalselt 15 punkti Pakkumuse maksumust hinnatakse tööpsühholoogi/psühholoogi ühe nõustamistunni (60 min) käibemaksuta maksumuse alusel, võttes arvesse nii esmase kui ka korduva nõustamistunni maksumust. Hindamisel kasutatakse nende maksumuste aritmeetilist keskmist. Väärtuspunktid arvutatakse järgmiselt:  maksimaalsed väärtuspunktid (15) punkti omistatakse pakkumusele, mille käibemaksuta maksumus on madalaim.  teised pakkumused saavad punkte proportsionaalselt vähem ja arvutatakse valemiga: "madalaim tööpsühholoogi ühe nõustamistunni maksumus" / "hinnatava pakkumuse tööpsühholoogi ühe nõustamistunni maksumus" * "osakaal". Tulemus ümardatakse kaks kohta pärast koma. 2.4 Töötervishoiu olukorra analüüsi maksumus - maksimaalselt 5 punkti Pakkumuse maksumuse hindamine toimub järgmiselt:  maksimaalsed väärtuspunktid (5) punkti omistatakse pakkumusele, mille käibemaksuta analüüsi maksumus on madalaim.  teised pakkumused saavad punkte proportsionaalselt vähem ja arvutatakse valemiga: "madalaim analüüsi maksumus" / "hinnatava pakkumuse analüüsi maksumus" * "osakaal". Tulemus ümardatakse kaks kohta pärast koma. 3. Pakkumuste hindamine 3.1 Eduka pakkumuse valiku aluseks on parim hinna ja kvaliteedi suhe, mis selgitatakse välja väärtuspunktide omistamise meetodil hindamismetoodikas toodud hindamiskriteeriumite alusel. 3.2 Esitatud pakkumust hinnatakse vähemalt nelja sõltumatu hindaja poolt konsensuslikult. Konsensuse mittesaavutamisel võetakse vaidlusaluses küsimuses komisjoni liikmete hinnete aritmeetiline keskmine. 3.3 Maksumuse hindamisel võrreldakse ainult ühikuhindu, kuna tervisekontrolli lisauuringute ja psühholoogilise nõustamise tegelik maht sõltub lepinguperioodil reaalsest vajadusest ning ei ole hankemenetluse ajal objektiivselt prognoositav. 3.4 Hindajad lähtuvad hindamisel hindamismetoodikas kirjeldatud põhimõttest ning esitavad hindamise põhjendatud tulemused kollektiivses protokollis, mis on kõigi hindajate poolt allkirjastatud. 3.5 Pakkumusele hindamiskriteeriumite eest antud väärtuspunktid summeeritakse. Väärtuspunkte omistatakse täpsusega kaks kohta pärast koma. 3.6 Edukakas tunnistatakse enim väärtuspunkte saanud pakkumus. 3.7 Võrdse väärtuspunktidega pakkumuse korral korraldab hankija eduka pakkumuse väljaselgitamiseks liisuheitmise, võimaldades võrdselt väärtuspunkte saanud pakkumuse esitanud pakkujatel liisuheitmise juures viibida. 3.8 Hankija ei tunnista edukaks pakkumust, mis on punktis 2.1. (2.1.1-2.1.3) nimetatud vähemalt ühe alakriteeriumi alusel saanud minimaalse arvu punkte. 3.9 Hankijal on õigus hange luhtunuks tunnistada, kui parimaks tunnistatud pakkumuse maksumus ületab hankija eelarves selleks ette nähtud vahendeid või kui hankija hinnangul ei ole võimalik sõlmida lepingut majanduslikult otstarbekalt.  Kinnitatud kantsleri käskkirjaga KÄSUNDUSLEPINGU ERITINGIMUSED (projekt) Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, registrikood 70003158, asukoht Suur- Ameerika 1, Tallinn 10122, mida esindab Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi hankekorra alusel personaliosakonna juhataja Kristiina Käärik (edaspidi käsundiandja) ja ……………………………, registrikood ………….., asukoht …………………….., mida esindab põhikirja alusel ………………………… (edaspidi käsundisaaja) keda edaspidi nimetatakse ka üheskoos pooled ja eraldi pool, sõlmivad käsunduslepingu (edaspidi leping) alljärgnevate tingimuste kohaselt: 1. Lepingu dokumendid ja lepingu alus 1.1. Leping koosneb käesolevatest eritingimustest (edaspidi eritingimused) ja üldtingimustest (edaspidi üldtingimused) ning nende lisadest. 1.2. Lepingu dokumentide prioriteetsus on järgmine: eritingimused (I), lepingu lisad (II) ja üldtingimused (III).Vastuolude korral lepingu dokumentide vahel prevaleerib prioriteetsem dokument. 1.3. Leping sõlmitakse käsundiandja läbiviidud väikehanke alusel esitatud hinnapäringute tulemusena ning lähtudes käsundisaaja edukaks tunnistatud pakkumusest. 2. Lepingu objekt ja tähtaeg 2.1. Lepingu objektiks on käsundiandjale osutatav teenus, mis seisneb töötervishoiuteenuse osutamises käsundisaajaga kokkulepitud mahus ja tähtaegadel (edaspidi teenus). Teenuse täpsem kirjeldus on sätestatud lepingu lisas 1. 2.2. Leping jõustub kuupäeval, mil käsundiandja teatab kirjalikult (e-kirja teel) käsundisaajale, et eelneva töötervishoiuteenuse lepingu (sõlmitud 07.02.2024, nr 5-4/37- 1, edaspidi eelnev leping) alusel tellitud teenuse maht on täidetud ning teenuse osutamine algab käesoleva lepingu alusel. Käsundiandja edastab teate 10 tööpäeva jooksul eelneva lepingu teenuse mahu täitumise tuvastamisest. 2.3. Teenuse osutamise täpsema ajakava lepivad punktis 4 nimetatud esindajad kokku lepingu täitmise perioodil. 3. Tasu suurus, väljamaksmise tähtaeg ja kord 3.1 Käsundiandja tasub käsundisaajale lepingus toodud kohustuste täitmise eest: 3.1.1 tervisekontrolli baaspaketi hind ühe teenistuja kohta, mis sisaldab kõiki tehnilise kirjelduse punktis 2.1.2.1 nimetatud baasteenuse koosseisu kuuluvaid uuringuid ja analüüse, on ……… eurot; 3.1.2 lisauuringute ja -analüüside hinnad, mida tehakse töötervishoiuarsti põhjendatud otsusel vastavalt tehnilise kirjelduse punktile 2.1.2.2, on määratud käsundisaaja hinnapakkumuses toodud lisauuringute loetelus ning on käesoleva lepingu lahutamatuks lisaks. 3.1.3 psühholoogilise nõustamise teenuse hind ühe tunni eest on ……. eurot; 3.1.4 töötervishoiu olukorra analüüs …. eurot. 3.2 Käsundiandja tasub üksnes reaalselt teostatud ja töötervishoiuarsti põhjendatud lisauuringute eest vastavalt kokkulepitud ühikuhindadele. 3.3 Punktis 3.1 toodud hindadele ei lisandu käibemaksu ning hinnad on siduvad 3 aastat alates lepingu jõustumisest. Teenuse eest tasumine toimub käsundisaaja esitatud arvete alusel tervisekontrollidele järgneval kuul. 3.4 Koos arvega esitab käsundisaaja käsundiandjale tervisekontrolli läbinud isikute nimekirja tervisekontrollidele järgneva kuu 10-ndaks kuupäevaks. 4. Volitatud esindajad 4.1. Käsundiandja volitatud esindaja lepingu tingimuste täitmisel, täitmise kontrollimisel ja teenuse vastuvõtmisel on personaliosakonna personalikonsultant Tea Toom, telefon 639 7645, e-post [email protected] 4.2. Käsundisaaja volitatud esindaja lepingu tingimuste täitmisel ja täitmise kontrollimisel on …………., telefon …………….., e-post ……………………… 5. Lepingu lisad Lepingu juurde kuuluvad allkirjastamise hetkel lisadena alljärgnevad dokumendid: Lisa 1 – Hanke alusdokumendid sh Teenuse kirjeldus; Lisa 2 – Käsundisaaja pakkumus. 6. Muud sätted 6.1. Käsundisaaja kinnitab, et on üldtingimustega tutvunud elektroonselt Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi kodulehel aadressil: https://mkm.ee/ministeerium-uudised-ja-kontakt/ministeerium-ja-ministrid/hanketeated 6.2. Käesolevale lepingule ei kohaldu üldtingimuste punkt 11.2. Käsundiandja Käsundisaaja /allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/