Kiri

Saatja: Gethe Laus </o=Sotsiaalministeerium/ou=Exchange Administrative Group (FYDIBOHF23SPDLT)/cn=Recipients/cn=568f99c72c504a33a3593b42b9b117bc-Get> Saaja: 'Ingrid Hiis', Reelika Roosileht-Bork, Elisabeth Gross Teema: Vs: „Järvamaa noorte toetamine“ jätkurahastuse taotluse hetkeseis Tere, Ingrid Oleme küll juba ka telefonis suhelnud kuid panen sulle omapoolsed mõtted ka kirja. Minule teadaolevalt peaks käesoleva nädala lõpuga rahastusotsus teieni jõudma. Oleme selle nimel kõik pingutanud. Kas volikogu istungil saab ehk otsuse sõnastada nii, et fikseeritakse ära valmisolek jätkata, kui rahastus saadakse ja otsuses fikseeritakse, et * kui nt 29.09.2026 seisuga on rahastusotsus olema, liigutakse edasi lepingu pikendamisega * kui nt 29.09.2026 seisuga rahastusotsust olemas ei ole, liigutakse edasi mingi muu lahendusega? Saan aru täiesti ka vallasekretäri murest, see on tema töö hoida nendel asjadel kätt pulsil ja dokumentatsioone korras. Seega loodan väga, et pikka ooteaega siin enam ei ole ja saame asjadega edasi minna. Gethe Laus teenuseomanik(NEET noorte teenus) KOV sotsiaalteenuste toe ja valmisoleku talitus Sotsiaal- ja erihoolekande osakond Sotsiaalkindlustusamet ___________________________ 53860523 www.sotsiaalkindlustusamet.ee <http://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/> See kiri ja manused võivad olla konfidentsiaalsed. Kui olete saanud kirja eksikombel, ei tohi te selle alusel midagi ette võtta ega seda levitada. Palun teavitage kirja saatjat eksitusest ning kustutage kiri. Saatja: Ingrid Hiis <[email protected]> Saatmisaeg: teisipäev, 22. september 2026 08:00 Adressaat: Gethe Laus <[email protected]> Koopia: Reelika Roosileht-Bork <[email protected]>; Elisabeth Gross <[email protected]> Teema: Fw: „Järvamaa noorte toetamine“ jätkurahastuse taotluse hetkeseis Tähelepanu! Tegemist on väljastpoolt asutust saabunud kirjaga. Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada. Tere! Palun abi, mida vastata. Mul on endal ka selles osas mõtteid, aga enne sooviks teiega arutada. Tervitades Ingrid Hiis "Järvamaa noorte toetamine" koordinaator SA Järvamaa [email protected] <mailto:[email protected]> 558 5841 ________________________________ From: Karin Tenisson-Alev <[email protected] <mailto:[email protected]> > Sent: Monday, 21 September 2026 13:27 To: Ingrid Hiis <[email protected] <mailto:[email protected]> >; Toomas Tammik <[email protected] <mailto:[email protected]> >; Angela Saksing <[email protected] <mailto:[email protected]> >; Tea Loodis <[email protected] <mailto:[email protected]> > Subject: RE: „Järvamaa noorte toetamine“ jätkurahastuse taotluse hetkeseis Tere Aitäh info eest! Madli leping lõpeb tähtaja saabumisel 30.09.2026. Kui rahastusotsus on olemas, siis saame Madliga sõlmida uue lepingu arvates 01.10.2026, vastavalt Järva Vallavolikogu otsusele, mille arutamine on 24.09.2026 istungil. Volikogu otsuses oleme ette näinud noorte heaolu spetsialisti töökoha alates 01.10.2026 kaheks aastaks. Töölepingu seadus lubab tähtajalist töölepingut sõlmida järjestikku samalaadse töö tegemiseks kaks korda või olemasolevat lepingut pikendada. Antud juhul ei saa me aga Madliga lepingut uuesti sõlmida või pikendada, kui meile ei ole teada, kas saame rahastuse töötasu maksmiseks. Seepärast ei tule lepingu pikendamine antud juhul kõne alla. Kui rahastusotsus saabub, saame sõlmida uue töölepingu sama töö tegemiseks. Kui me pärast 30.09.2026 lubame Madlil tööd jätkata, siis rakendub TLS § 80 lg 3 ning töösuhe muutub tähtajatuks. Seepärast 30.09.2026 lõpetab Järva vald Madliga töölepingu. Siit tõusetub probleem, kui Madli alates 01.10.2026 tööd ei tee, siis ei saa me temaga sõlmida uut töölepingu alates 01.10.2026, kuna töötasu makstakse töö tegemise eest. TLS § 10. Tähtajalise töölepingu järjestikuse sõlmimise ja pikendamise piirang (1) Kui töötaja ja tööandja on käesoleva seaduse § 9 lõike 1 alusel sõlminud tähtajalise töölepingu samalaadse töö tegemiseks järjestikku rohkem kui kaks korda või tähtajalist lepingut pikendanud rohkem kui üks kord viie aasta jooksul, loetakse töösuhe algusest peale tähtajatuks. Tähtajaliste töölepingute sõlmimine loetakse järjestikuseks, kui ühe töölepingu lõppemise ja järgmise töölepingu sõlmimise vaheline aeg ei ületa kahte kuud TLS § 80 lg 3 sätestab: Kui töötaja jätkab töö tegemist pärast lepingu tähtaja möödumist, loetakse leping tähtajatuks, välja arvatud, kui tööandja avaldas teistsugust tahet viie tööpäeva jooksul arvates ajast, millal ta sai teada või pidi teada saama, et töötaja jätkab töölepingu täitmist. Olen tänulik, kui osundate, kas on teisi õiguslikke lahendusi, mida arutada. Kuidas Paide linn ja Türi vald antud olukorras tegutsevad? Tervitades <https://raw.githubusercontent.com/jarvavald/assets/main/jarva_vald_vapp.png> Karin Tenisson-Alev vallasekretär Järva Vallavalitsus <https://raw.githubusercontent.com/jarvavald/assets/main/eraldaja.png> [email protected] <mailto:[email protected]> +372 5304 0980 <https://jarvavald.ee/> <https://jarvaleht.ee/> <https://www.facebook.com/jarvavald/?locale=et_EE> <https://www.instagram.com/jarvavald> From: Ingrid Hiis <[email protected] <mailto:[email protected]> > Sent: Monday, September 21, 2026 12:10 PM To: Toomas Tammik <[email protected] <mailto:[email protected]> >; Angela Saksing <[email protected] <mailto:[email protected]> >; Karin Tenisson-Alev <[email protected] <mailto:[email protected]> >; Tea Loodis <[email protected] <mailto:[email protected]> > Subject: „Järvamaa noorte toetamine“ jätkurahastuse taotluse hetkeseis Tere! Annan teada, et projekti „Järvamaa noorte toetamine“ jätkurahastuse taotlus on jõudnud Sotsiaalkindlustusameti hindamiskomisjoni. Loodame, et rahastusotsus jõuab meieni peagi. Kuna rahastusotsuse ajastus võib mõjutada noorte heaolu spetsialistide töö jätkumise korraldust, olen valmis vajadusel telefoni teel võimalikke lahendusi arutama. Heade soovidega Ingrid Hiis "Järvamaa noorte toetamine" koordinaator SA Järvamaa [email protected] <mailto:[email protected]> 558 5841