Koostööleping

Koostööleping Wooden Packing OÜ nr 4-13/3-26/60-1 Jõhvi 21.09.2026 Eesti Vabariik Viru Vangla kaudu, (registrikood 70008144, aadress: Ida-Viru maakond, Jõhvi vald, Jõhvi linn, Ülesõidu tn 1/3), mida esindab seaduse ja põhimääruse alusel direktor Ain Anslan (edaspidi „Vangla“ või „Pool“ või koos Tööandjaga „Pooled“) ja Wooden Packing OÜ (registrikood 16761155, aadress: Ida-Viru maakond, Kohtla-Järve linn, Järve linnaosa, Ehitajate tn 120), mida esindab põhikirja alusel juhatuse liige Artur Korepanov (edaspidi „Tööandja“ või „Pool“ või koos Vanglaga “Pooled“) sõlmisid käesoleva koostöölepingu (edaspidi “Leping”) alljärgnevas: 1. Lepingu eesmärk 1.1 Lepingu eesmärk on teha koostööd Vangla avavanglas karistust kandvate kinnipeetavate tööhõive korraldamisel. 2. Tööandja õigused ja kohustused 2.1. Kinnipeetava tööle hõivamiseks kohustub Tööandja esitama Vanglale nõuetekohase taotluse. 2.2. Tööandja kohustub tagama kinnipeetavale töötamiseks sellised tingimused, mis ei kahjusta kinnipeetava tervist. Tööandja vastutab töötervishoiu ja tööohutuse seaduses toodud nõuete täitmise eest. Tööõnnetuse korral tagab Tööandja kinnipeetavale kohese esmaabi osutamise ning vajadusel transpordib kinnipeetava erakorralise meditsiini osakonda. 2.3. Tööandja kohustub maksma kinnipeetavale töötasu Rahandusministeeriumi arveldusarvele Vangla poolt edastatud pangarekvisiitide alusel hiljemalt järgneva kuu 10. (kümnendaks) kuupäevaks. Vastavalt sotsiaalmaksuseaduse § 3 lg-s 8 sätestatule ei kuulu kinnipeetava töötasu maksustamisele sotsiaalmaksuga. 2.4. Tööandja kohustub tagama kinnipeetava kohaloleku väljasõidutunnistusel ettenähtud aadressidel (töökohas). 2.5. Tööandja kohustub mitte suunama kinnipeetavaid tööle väljapoole eelnevalt kokkulepitud tööpiirkonda. 2.6. Tööandjal on keelatud Vangla nõusolekuta anda kinnipeetavale tööülesandeid, mis eeldavad Lisa 2 punktis 13 loetletud esemete kasutamist. 2.7. Tööandjal on lubatud kinnipeetavale kasutamiseks anda ainult neid esemeid, mis on vajalikud töötamiseks. 2.8. Tööandja kohustub hoidma talle usaldatud informatsiooni ja delikaatseid isikuandmeid konfidentsiaalsena ning hoiduma selle informatsiooni avaldamisest kolmandatele isikutele ilma sellist informatsiooni avaldanud Poole eelneva nõusolekuta. 2.9. Tööandja kohustub hiljemalt kuu 10. (kümnendaks) kuupäevaks esitama Vanglale elektrooniliselt tööhõive aruande (Lisa 1). 2.10. Tööandja kohustub Vanglat viivitamatult teavitama kinnipeetava poolt toime pandud mistahes rikkumisest, sh Lisas 2 sätestatud nõuete rikkumisest, või kinnipeetavaga juhtunud tööõnnetusest Vangla korrapidaja telefoninumbril 663 7800 või 5302 4893. 2.11. Tööandja kohustab kohaldama kinnipeetava töötamise korral töösuhteid reguleerivate seaduste sätteid, sealhulgas töölepingu sõlmimise ning töötasu ja puhkuse kohta. 2.12. Tööandja kohustub sõlmima kinnipeetavaga kirjaliku töölepingu ja registreerima tema töötamise Töötamise registris. Kinnipeetavaga sõlmitavast töölepingust ei tohi nähtuda tema viibimine karistuse kandmisel. 2.13. Põhjendatud vajadusel on Tööandjal õigus taotleda muudatuste tegemist algselt Vanglaga kokku lepitud töökoha ja -iseloomu andmetes, esitades selleks Vanglale taotluse vähemalt 2 (kaks) nädalat enne muudatuste algust. 2.14. Tööandjal on õigus taotleda luba kinnipeetava käsutusse Tööandja sõiduvahendi andmiseks, millega juhtimisõigust omav kinnipeetav ise töökoha ja Vangla vahel liigub. 2.15. Tööandjal on õigus kohtuda võimalike tööle võetavate kandidaatidega Vangla territooriumil töövestluse läbiviimiseks Vangla poolt sätestatud korra alusel. 2.16. Tööandjal on õigus saada seaduses lubatud ulatuses infot võimalike tööle võetavate kinnipeetavate andmete kohta. 2.17. Tööandjal on õigus saada infot Tööandja juures töötavate kinnipeetavate töölt eemaloleku või väljapoole Vanglat tööle mittelubamise kohta. 2.18. Tööandjal on õigus teha Vanglale ettepanekuid kinnipeetavate tööhõive paremaks korraldamiseks. 2.19. Tööandjal on õigus 10-päevase etteteatamise tähtajaga koostöö Vanglaga lõpetada, põhjendades koostöö lõpetamise asjaolusid. 3. Vangla õigused ja kohustused 3.1 Vangla kohustub Tööandjale selgitama õigusi ja kohustusi, mis on seotud kinnipeetavate tööhõivega ning vajadusel abistama Tööandjat taotluste koostamisel. 3.2 Vangla kohustub Tööandjat teavitama kinnipeetava ajutiselt või alaliselt töölt vabastamisest või Vanglast olenevatel põhjustel töölt puudumisest viivitamatult peale töötamist takistavate asjaolude ilmnemist. Vangla ei ole kohustatud Tööandjat teavitama kinnipeetava töölt puudumise põhjusest. 3.3 Vangla kohustub Tööandjale andma täpse info kinnipeetavale palga kandmise rekvisiitide osas. 3.4 Vanglal on õigus mõjuval põhjusel keelduda kinnipeetava ajutiselt või alaliselt tööle lubamisest. 3.5 Vanglal on õigus ette teatamata kontrollida kinnipeetava kohalolekut töökohal ja teostada töökohal kinnipeetava ja tema asjade läbiotsimist. 3.6 Vanglal on õigus ühepoolselt muuta või täiendada Lisas 2 kinnipeetavale kehtestatud nõudeid. Muudatustest teavitatakse viivitamatult Tööandjat kirjalikult. 3.7 Vanglal on õigus ette teatamata kontrollida, sealhulgas läbi otsida, Tööandja sõiduvahendit, millega kinnipeetav liigub töökohtade ning töökoha ja Vangla vahel. 3.8 Tööandja nõusolekul võib Vangla kontrollida, sealhulgas läbi otsida, Tööandja ruume, kus kinnipeetav liigub ja, kus tal on võimalus hoida ja/või peita keelatud esemeid. Läbiotsimise juures viibib Tööandja esindaja. 4. Lepingu lõpetamine 4.1 Vanglal on õigus 10-päevase etteteatamise tähtajaga lõpetada koostöö Tööandjaga, kui puudub veendumus, et töötamine väljaspool Vanglat ei ole kinnipeetavale positiivse resotsialiseeriva tulemiga ning Tööandja väärtushinnangud ei ole kooskõlas õiguskorraga. 4.2 Vanglal on õigus lõpetada Tööandjaga koostöö viivitamatult, kui Vangla on kaotanud Tööandja suhtes usalduse seoses Tööandja tegevusega, mis rikub või ohustab Vangla julgeolekumeetmeid. Samuti, kui Tööandja on süüliselt rikkunud vangistust reguleerivaid õigusakte või ei järgi töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid. 5. Lepingu ajaline kehtivus 5.1 Lepingu kehtivus on seotud kinnipeetava(te) töötamisega Tööandja juures. Leping kaotab automaatselt kehtivuse, kui Tööandja ei ole 6 (kuue) kuulise perioodi jooksul taganud ühelegi kinnipeetavale tööd. 6. Muud tingimused 6.1 Poolte volitatud esindajateks Lepingu täitmisega seotud küsimustes on: 6.1.1 Vangla esindaja: Ivo Järvala, avavangla juht, tel 663 7850, e-post [email protected]. 6.1.2 Tööandja esindaja: Amiran Tavberidze, tootmisjuht, +372 58 44 02 81, [email protected] 6.2 Lepingut, va Lepingu juurde kuuluvaid Lisasid, võib muuta ainult Poolte vahelise kirjaliku kokkuleppega. 6.3 Lepingust tulenevate kohustuste mittetäitmist või mittenõuetekohast täitmist ei loeta Lepingu rikkumiseks, kui selle põhjuseks oli vääramatu jõud. Vääramatu jõuna käsitlevad Pooled võlaõigusseaduse §-s 103 lg 2 nimetatud asjaolusid. Pool, kelle tegevus lepingujärgsete  kohustuste täitmisel on takistatud vääramatu jõu asjaolude tõttu, on kohustatud sellest koheselt kirjalikult teatama teisele Poolele. 6.4 Tööandja ei tegele Lepinguga seoses avalike suhetega ega anna teateid pressile, elektroonilisele meediale, üldsusele või teistele auditooriumidele, välja arvatud Vangla eelneval kirjalikul nõusolekul. Avaldada võib vaid teateid, mis on Vanglaga eelnevalt kooskõlastatud. 6.5 Lepingu allkirjastamisega kinnitab Tööandja, et on tutvunud Lepingu ja selle Lisadega ning need on talle arusaadavad. 6.6 Pooled kohustuvad käituma teineteise suhtes lähtuvalt mõistlikkuse ja hea usu põhimõtetest. Lepingu täitmisest, tõlgendamisest, muutmisest või lõpetamisest tulenevad erimeelsused ja vaidlused lahendavad Pooled vastastikusel mõistmisel põhinevate läbirääkimiste teel. 6.7 Lepinguga seotud vaidlused, mida Pooled ei ole suutnud läbirääkimiste teel lahendada, antakse lahendamiseks Viru Maakohtule. Lepingule kohaldatakse Eesti õigust. Juhul, kui Lepingu mõni säte osutub vastuolus olevaks Eestis kehtivate õigusaktidega, ei mõjuta see ülejäänud sätete kehtivust. 6.8 Lepingu juurde kuuluvad alljärgnevad Lisad: 6.8.1 Lisa 1- Tööhõive aruanne; 6.8.2 Lisa 2- Väljaspool Vanglat töötava kinnipeetava õigused, kohustused ja keelud. 6.9 Pooled kinnitavad, et kõik Lepingu tingimused on nende poolt läbi räägitud, need on mõistlikud ega saa olla seetõttu tühised. Leping on koostatud ühes eksemplaris ja allkirjastatud digitaalselt. 7. Poolte rekvisiidid ja esindajate allkirjad Viru Vangla Wooden Packing OÜ registrikood 70008144 registrikood 16761155 e-post [email protected] e-post [email protected] tel 663 7900 tel 5626 6247 /allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/ Ain Anslan Artur Korepanov direktor juhatuse liige  LISA 1. Tööhõive aruanne Koostöölepingule nr 20…… Ettevõtte andmed: TÖÖAJA GRAAFIK Ees- ja Kokku Kokku Nr perekonnanimi Isikukood Tunni- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 tunde summa tasu* 1 2 3 4 5 6 Kokku * märkida, kui töötasu arvestamise aluseks on tunnitasu Koostaja: /allkirjastatud digitaalselt/ 4 Koostöölepingu LISA 2 Väljaspool Vanglat töötava kinnipeetava õigused, kohustused ja keelud Väljaspool vanglat töötaval kinnipeetaval on õigus: 1) tööle kaasa võtta seljas olev hooajale vastav riietus, tööriietus, suitsetamistarbeid ja vajadusel mõistlikus koguses toiduained; Väljaspool vanglat töötav kinnipeetav on kohustatud: 2) viibima väljaspool vanglat territooriumil, mis on talle määratud tööülesannete täitmiseks käskkirjas väljaspool vanglat järelevalveta töötamise kohta, välja arvatud teekond vanglast tööle ja töölt vanglasse; 3) liikuma töökoha ja vangla vahel ettenähtud marsruudil sellest kõrvale kaldumata; 4) täitma tööandja seaduslikke korraldusi; 5) täitma tööalaseid ohutusnõudeid, sealhulgas kasutama töökaitse vahendeid ning töötama ainult töökorras ja ohutusnõuetele vastavate seadmetega; 6) teavitama esimesel võimalusel vangla juhtkonda vangla julgeolekut või väljaspool territooriumi töötavate kinnipeetavate julgeolekut, elu või tervist ohustavatest teguritest; 7) ilmuma vanglasse tagasi väljasõidutunnistusel märgitud kellaajaks või vangla poolt telefoni teel edastatud väljakutse alusel esimesel võimalusel. Väljaspool vanglat töötaval kinnipeetaval on keelatud: 8) töölt vanglasse saabudes kaasa tuua esemeid, mis ei olnud tal kaasas tööle minnes, välja arvatud tööandja poolt antud tööriietus; 9) töölt vanglasse saabudes kaasa tuua sigarette, pooleldi tarbitud toiduaineid ja joogipudeleid; 10) tegeleda töökohas kõrvaliste tegevustega; 11) töökohal, töökohtade vahel ning töökoha ja vangla vahel liikumisel suhelda kõrvaliste isikutega; 12) käia kauplustes, välja arvatud juhul, kui külastatav kauplus ja selle külastamise aeg on vanglaga eelnevalt kokku lepitud; 13) vangla nõusolekuta omada ja kasutada töökohal, töökohtade vahel ning töökoha ja vangla vahel liikumisel, järgmisi keelatud esemeid: 13.1 relvad ja laskemoon, erivahendid, sõjariistad, lõhkeained, sealhulgas ained, mille kokku segamise tulemusena saadakse lõhkeaineid, radioaktiivsed, oksüdeerivad, söövitavad, kergelt süttivad või muud mürgised ained või gaasid; 13.2 informatsiooni digitaalsed vastuvõtjad ja edastajad ning teised elektroonilised või tehnilised sidepidamisvahendeid (sealhulgas mobiiltelefonid, raadiosaatjad) ning mistahes seadmed ja nende tarvikud, mis võimaldavad internetiühendust; 13.3 digitaalsed ja elektroonilised mängud, fotoaparaat, videokaamera ja muud infokandjad ning adapterid; 13.4 narkootilised, psühhotroopsed ja muud uimastavad või tugeva toimega ained; 13.5 ravimid, välja arvatud esmaabi tagamiseks või arsti ettekirjutusel; 13.6 alkohol ja alkoholi sisaldavat ainet ja tooraineid millest on võimalik lõpp-produktina saada alkoholi sisaldavat vedelikku; 13.7 hasartmänguvahendid. 5 Saatja: "Wooden Packing OÜ" <[email protected]> Saaja: [email protected] Teema: RE: Koostööleping Kuupäev: 2026-09-21 10:29 Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada. Lugupidamisega / Best Regards, Artur Korepanov Director of Sales WOODEN PACKING OÜ Tel. +372 56 266 247 [email protected]<mailto:[email protected]> [wooden packing koopia] From: [email protected] [mailto:[email protected]] Sent: Monday, September 21, 2026 12:13 PM To: Artur Korepanov <[email protected]> Subject: Koostööleping Tere! Teile on saadetud Viru Vangla dokumendihaldussüsteemi Delta kaudu dokument. Pealkiri: Koostööleping Registreerimise kuupäev: 21.09.2026 Registreerimise number: 4-13/3-26/60-1. Palume leping digitaalselt allkirjastada ning edastada hiljemalt 2 tööpäeva jooksul Viru Vangla avavanglale [email protected]<mailto:[email protected]>. See kiri on mõeldud adressaadireal nimetatud isikule. Isik, kes ei ole märgitud kirja adressaadiks, ei tohi seda kirja mingil viisil kasutada. Kui olete saanud kirja eksituse tõttu, palun teavitage sellest kohe kirja saatjat ja kustutage kiri koos kõikide lisadega. [Vanglateenistus] Ülesõidu 1, 41536 Jõhvi Telefon: 663 7840 E-post: [email protected]<mailto:[email protected]> vanglateenistus.ee<https://vanglateenistus.ee/>