Ametijuhend

KINNITATUD (kuupäev digiallkirjas) I. AMETIJUHENDI ÜLDOSA Struktuuriüksus keskkonnatervise osakond Ametinimetus peaspetsialist Ametipositsioon ametnik Vahetu juht osakonnajuhataja Alluvad - Ametniku asendaja teenuse juht, nõunik, peaspetsialist Ametnik asendab teenuse juht, nõunik, peaspetsialist Eritingimused Valmisolek avalikuks esinemiseks ja meediaga suhtlemiseks. Ametikoha eesmärk Elu-, õpi- ja kasvukeskkonna (sh toitlustamine) valdkonna koordineerimine ja arendamine. II. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED TEENISTUSÜLESANNE OODATAV TULEMUS 1. Elu-, õpi- ja kasvukeskkonna - Valdkonna hetkeolukord, sekkumismeetmed ja valdkonna arendamine ja järelevalve uuringuvajadused on kaardistatud. korraldamine. - Järelevalveplaanid (sh ohuprognoos ja haldus- järelevalve plaan) on koostatud andmepõhiselt ja õigeaegselt. - Järelevalve ja seire aluseks olevad andmed on analüüsitud ja kokkuvõtted koostatud, riskid on hinnatud ning avalikkusele kättesaadavaks tehtud. - Juhendmaterjalid, sh teabelehed on välja töötatud ning sihtrühmadele kättesaadavaks tehtud. 2. Ennetustöö programmide koostamine - Ennetustööks (sihtrühma teadlikkuse tõstmiseks) ja ellu rakendamine. on andmekorje läbiviidud ja plaanid koostatud. - Ennetustööks vajalikud vahendid on soetatud ja juhised on väljatöötatud. - Inspektorid on juhendatud. - Ennetustegevused on Eesti üleselt läbi viidud. - Ennetustöö eesmärgipärasus on hinnatud ja muudatused rakendatud vastavalt tagasisidele. 3. Koolituste korraldamine ja - Inspektorite valdkondlikud koolitusvajadused on huvigruppide nõustamine. kaardistatud ja koolitused korraldatud. - Koostööpartnerid ja huvigrupid on nõustatud. - Ameti kodulehel on informatsioon ajakohasena hoitud. - Meedia päringutele on vastatud ning intervjuud antud. 4. Valdkondlike arengukavade ja - Arengukavade, poliitikate ja õigusaktide õigusaktide eelnõude läbivaatamisel eelnõudega on tutvutud ja sisendid antud. osalemine ja sisendite andmine. 5. Elu-, õpi- ja kasvukeskkonna - Infosüsteemides on arendusvajadused kaardis- valdkonnaga seonduvate tatud ja esitatud. infosüsteemide ajakohasena - Ärianalüüsi koostamiseks on sisendid antud. hoidmine. - Infosüsteemis arendused on testitud ja tagatud kehtivale seadusele vastavus. 6. Ameti esindamine oma pädevuse - Amet on esindatud oma pädevuse piires nii piires siseriiklikus ja rahvusvahelises siseriiklikus kui ka rahvusvahelises koostöös ning koostöös.. ameti seisukohad on kaitstud. 7. Ametikoha eesmärgiga seotud - Ühekordsed ülesanded on vahetu juhi korraldusel ühekordsete ülesannete täitmine. või omal initsiatiivil õigeaegselt ja korrektselt täidetud. III. TEENISTUJA KOHUSTUSED JA ÕIGUSED TEENISTUJA KOHUSTUB: 1. Lähtuma teenistusülesannete täitmisel asutuse põhiväärtustest (asjatundlik, avatud, hooliv). 2. Täitma teenistusülesandeid ausalt, hoolikalt ja erapooletult, valides igaühe õigusi ja vabadusi ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse. 3. Tegutsema asutusele lojaalselt ja käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust (sh sotsiaalmeedias) ning hoiduma tegevusest, mis diskrediteeriks teda või kahjustaks asutuse mainet. 4. Kasutama asutuse vara ja teenistuja kasutusse antud vahendeid heaperemehelikult, sihipäraselt ning mitte andma neid kolmandate isikute kasutusse. 5. Asuma koheselt, ilma erikorralduseta, kõrvaldama teenistusülesande tulemuslikku ja nõuetekohast täitmist takistavat probleemi või vähendama selle mõju. 6. Hoidma konfidentsiaalsena ja mitte avaldama ilma asutuse kirjaliku nõusolekuta kolmandatele isikutele asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teavet sellele kehtestatud juurdepääsupiirangu tähtaja jooksul või muude andmete hulka, millele juurdepääs või mille kasutamine on mistahes õigusaktiga piiratud. 7. Teavitama viivitamata peadirektorit, kui ta tegeleb või kavatseb tegeleda kõrvaltegevusega. 8. Töötlema talle teenistusülesannete käigus teatavaks saanud isikuandmeid vastavalt isikuandmete kaitset reguleerivatele õigusaktidele. TEENISTUJAL ON ÕIGUS: 1. Saada oma tööks vajalikku informatsiooni, ametiabi, selgitusi, arvamusi, kommentaare ja asjasse puutuvaid dokumente või nende koopiaid vahetult juhilt, teistelt struktuuriüksustelt ning teistelt asutuse teenistujatelt. 2. Saada tööülesannete täitmiseks vajalikke seadmeid ja töövahendeid ning vajadusel abi nende kasutamisel. 3. Keelduda seadusega vastuolus olevate korralduste täitmisest. 4. Teha ettepanekuid struktuuriüksuse juhile enda, üksuse ja asutuse töö paremaks korraldamiseks. 5. Osaleda vastavalt vajadusele tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks koolitustel. 6. Kokkuleppel vahetu juhtiga täita ülesandeid kaugtöö vormis. 7. Saada arengu- ja hindamisvestluse järgselt vahetult juhilt kirjalik hinnang oma teenistuskohustuste täitmise kohta. 8. Esindada asutust oma vastutusvaldkonda kuuluvates küsimustes ilma õiguseta võtta asutusele kohustusi. 2 (3) IV. TÖÖRIIDED Teenistuskohale ei ole kehtestatud eririietuse nõuet. Teenistuja riietus vastab töökohustuste iseloomule, on puhas, korrektne ja väljapeetud. V. NÕUDED TEENISTUSKOHA TÄITJALE Haridus Kõrgharidus Eriala/õppesuund Rahvatervis, tervisekaitse, keskkonnatehnika, keskkonnatervis, keskkonnakaitse või muud loodusteadustega lähedane valdkond. Töökogemus Vähemalt 3-aastane erialane töökogemus. Teadmised ja oskused - Esinemisoskus, sh meediaga suhtlemise oskus. - Tegevusvaldkonda reguleerivate õigusaktide põhjalik tundmine. - Teadmised järelevalvest ja seda reguleerivatest õigusaktidest. - Teadmised riigi teenuspõhisest ja strateegilisest juhtimisest - Riigi põhikorra ja avalikku teenistust puudutavate õigusaktide tundmine. - Tegevusvaldkonda puudutavate poliitikakujundamise ja strateegiadokumente põhjalik tundmine. - Teadmised Euroopa Liidu institutsioonidest, õigussüsteemist ja otsustusprotsessist. Isikuomadused ja võimed - Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sh suutlikkus võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires, võime ette näha ja hinnata otsuste tagajärgi ning vastutada nende eest. - Algatusvõime ja loovus, sh võime välja töötada uusi lahendusi, võtta omaks ja viia ellu muudatusi. - Oskus eristada olulist ebaolulisest, analüüsi- ja sünteesivõime. - Tulemusele orienteeritus, sh võime teadvustada asutuse ja oma tegevuse eesmärke ja omistada tegevustele õige prioriteet. - Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras ning efektiivselt aega kasutada. - Väga hea suhtlemis- ja koostööoskus. - Orienteeritus meeskonnatööle, sh oskus mõista oma rolli meeskonnas ja tegutseda meeskonna eesmärkide saavutamise nimel. - Kõrge sisemine motiveeritus. - Lojaalsus, ausus, usaldusväärsus, kõrged eetilised tõekspidamised. Keeleoskus Eesti keel – C1, inglise keel – B2. Arvutioskus Teenistuskohal vajaminevate oskuste ulatuses. 3 (3)