Leping

Lisa 1. Tehniline kirjeldus Lasteabi ja varajase märkamise õppevara loomine 1. Hanke taust ja üldine eesmärk Sotsiaalkindlustusameti (SKA) laste heaolu osakonna varajase märkamise ja ennetustalitus koondab ennetustegevust ja lasteabi teenust. 2025. aastal pöördus lasteabi poole 4234 last ning kogupöördumiste arv oli 21 721. Lastekaitseseaduse § 27¹ kohaselt on spetsialistidel eriline hoolsuskohustus märgata abivajavat last ja temast teatada. Vaatamata teavitustööle (2025. a teavitusvorm ca 300 spetsialistilt) on teadlikkus abivajava lapse märkamisest endiselt ebaühtlane ning teatamist takistavad sageli müüdid, hirmud ja teadmatus ja oskuste puudumine, sh väärarusaamad andmekaitsest. Hanke eesmärgiks on luua kaasaegne digitaalne õppevara, mis suurendab teadlikkust lasteabi ja varajase märkamise süsteemi võimalustest ja annab oskused reageerida ja märgata. Eesmärgiks on tagada, et lapsed oskaksid abi küsida ja spetsialistid teaksid, kuidas abivajavat last märgata, toetada ning temast teatada. Hanget rahastatakse perioodi 2021–2027 Ühtekuuluvuspoliitika fondide meetme 21.4.7.9 „Lastele ja peredele suunatud teenused on kvaliteetsed ja vastavad perede vajadustele“ toetuse andmise tingimuste (TAT) tegevuse 2.3 „Valdkondadeülese lastekaitse korraldusmudeli väljatöötamine“ vahenditest. 2. Hanke osad ja sihtrühmad Osa 1: Lasteabi tutvustavad interaktiivsed materjalid lastele  Eesmärk: Luua lastele eakohased ja interaktiivsed esitlused ning õppematerjalid, mis tutvustavad lasteabi võimalusi, arendavad õpilaste sotsiaal-emotsionaalset pädevust ja julgustavad mure korral abi otsima.  Sihtrühm: Lasteaialapsed ning põhikooli I, II ja III kooliastme õpilased. Osa 2: Õppevara loomine täiskasvanud õppijale  Eesmärk: Luua õppevara täienduskoolitusasutustele ja kõrgkoolidele, kes koolitavad lastega töötavaid spetsialiste (õpetajad, noorsootöötajad, tervishoiutöötajad jt). Materjal peab toetama spetsialistide oskusi abivajavat last märgata, temast teatada ja võrgustikutöös osaleda.  Sihtrühm: Lastega töötavad spetsialistid, üliõpilased, koolitajad. 3. Teenuse kirjeldus ja tehnilised nõuded Loodav õppevara peab lähtuma nüüdisaegsest õpikäsitusest, olema kasutajasõbralik ja vastama ligipääsetavuse nõuetele (WCAG 2.1 AA tase). Õppevara loomisel tuleb lähtuda LORI (Learning Object Review Instrument) mudeli põhimõtetest. Tunnikava peab olema selge ja ülevaatlik, igale tegevusele planeeritud aeg on välja toodud minutites. Tunnikavas peaksid olema kirjas: sihtgrupp, tunni teema, maht, tunni eesmärgid ja õpiväljundid, lõimimine, tunniks vajalikud materjalid, vahendid, tarkvara ja veebiaadressid, tunnis kasutatavate aktiivõppemeetodite loetelu, selgelt eristatavad tunniosad (häälestus ja sissejuhatav osa, põhiosa, lõpetav osa ja refleksioon). Iga tunniosa juures peaks olema kirjeldatud õpetaja tegevus ja õpilaste tegevus. OSA 1: Nõuded lastele suunatud õppevarale Pakkuja ülesandeks on teha igakuiselt koostööd tellijaga, luua ja testida järgmised materjalid: 1. Interaktiivsed esitlused (4 tk)  Sihtrühmad: Eraldi esitlused koolieelikutele, I kooliastmele, II kooliastmele ja III kooliastmele.  Sisu: Lasteabi tutvustus, kestus 10–15 minutit.  Funktsionaalsus: Peab sisaldama eakohast interaktiivset ja mängulist lahendust teadmiste kinnistamiseks või kontrollimiseks. Lisada juhendmaterjal esitluste kasutamiseks. 2. Tunnikavad (2 tk) koos töölehtedega 1   I kooliaste: 45-minutilise tunnikava. Eesmärk: märgata enda/kaaslase muret ja pöörduda abi saamiseks täiskasvanu või lasteabi poole.  II kooliaste: 45-minutilise tunnikava. Eesmärk arendada õpilaste sotsiaal- emotsionaalset pädevust:, hoolivust ja oskust otsida abi turvaliselt täiskasvanult või lasteabist.  Nõuded: Tunnikavad peavad olema selgelt eristuvate osadega, sisaldama aktiivõppemeetodeid (nt rollimäng, arutelu) ja olema seotud vähemalt ühe riiklikus õppekavas nimetatud läbiva teemaga. Pakkuja sõnastab konkreetsed õpiväljundid. Oluline on rõhutada julgust enda muret jagada.  Lisad: Mõlema tunnikava juurde kuulub vähemalt 2 erinevat töölehte (individuaalne ja grupitöö) PDF-formaadis (A4 ja A3).  Failid: Pakkuja peab Tellijale üle andma kõikide loodud materjalide (sh kujundusfailid, animatsiooni projektifailid, töölehed) algfailid (nt .indd, .ai, .pptx, .psd jt), mis võimaldavad Tellijal hiljem sisu muuta ja ajakohastada.  Kasutusvalmis failid: 1. Töölehed: PDF (nii trükikõlbulik kui ka digitaalselt täidetav/liigipääsetav). 2. Esitlused: PPTX ja PDF formaadis. 3. Animatsioon: MP4 (H.264) formaadis, resolutsiooniga vähemalt 1080p. Animatsioon peab olema varustatud eestikeelsete subtiitritega. 3. Animatsioon (1 tk)  Sihtrühm: 7–12-aastased lapsed.  Sisu: Lapsesõbralik animatsioon lasteabi tutvustamiseks.  Kestus: 1–2 minutit.  Piirang: Animatsioon peab olema autori looming, peab olema joonistatud animatsioon. 4. Testimine ja tagasiside  Pakkuja korraldab materjalide testimise haridusasutustes.  Maht: Iga esitlust ja tunnikava peab testima ja tagasisidestama vähemalt 3 õpetajat.  Pakkuja viib sisse parandused vastavalt saadud tagasisidele. OSA 2: Nõuded täiskasvanute õppevarale Pakkuja ülesandeks on teha igakuiselt koostööd tellijaga, luua ja testida järgmised materjalid: 1. Tunnikava (1 tk) kõrgkoolidele/täiendõppeks  Maht: Vähemalt 90 minutit kontaktõpet.  Teema: Abivajava lapse märkamine, lasteabi teenus, teatamiskohustus ja võrgustikutöö ja spetsialistide roll lapse heaolu süsteemis.  Õpiväljund: Õppija mõistab oma rolli abivajava lapse märkamisel, toetamisel ja temast teatamisel.  Sisu: Peab sisaldama aktiivõppetegevusi, sealhulgas digitaalset mängulist lahendust (viktoriin vms). Materjal peab olema integreeritav olemasolevatesse õppekavadesse ning õppejõu poolt muudetav/kohandatav.  Komplekt: Tunnikava, esitlusmaterjalid (slaidid), juhised läbiviijale, viited lisamaterjalidele. 2. Töölehtede paketid (3 tk)  Alus: Digiriigi Akadeemia e-kursus "Abivajava lapse märkamine ja abistamine".  Sihtrühmad: Eraldi paketid haridus-, tervishoiu- ja sotsiaalvaldkonna spetsialistidele.  Vorming: A4 PDF (täidetavad), sisaldab kokkuvõtvaid töölehti ja juhiseid. Fookus: märkamine, teatamine, toetamine, võrgustikutöö. 3. Testimine ja tagasiside  Pakkuja korraldab testimise reaalses õpikeskkonnas (üliõpilased/täiskasvanud õppijad).  Maht: Kokkulepe vähemalt ühe õppejõuga kolmest erinevast valdkonnast. Testimine peab toimuma hiljemalt oktoobris 2026.  Hinnatakse tõhusust, tulemuslikkust, jõukohasust ja kaasahaaravust. Pakkuja viib sisse parandused vastavalt tagasisidele. 4. Tööde teostamise etapid ja ajakava 2 Töövõtja annab töö Tellijale üle kahes etapis. I etapp: Arendus (1. mai – 31. august 2026)  Osa 1: Valmivad lasteabi interaktiivsete esitluste, tunnikavade (koos töölehtedega) ja animatsiooni esmased versioonid.  Osa 2: Valmib esialgne õppevara: tunnikava koos esitluste ja töölehtede pakettidega.  Materjalide tutvustamine Tellijale, tagasisidestamine ja paranduste sisseviimine. II etapp: Testimine ja valmimine (1. september – 30. november 2026)  Osa 1 ja 2: Testimise läbiviimine sihtrühmades (lasteaiad, koolid, kõrgkoolid).  Tagasiside kogumine ja analüüs.  Lõplike paranduste sisseviimine ja valmis õppevara üleandmine Tellijale. 5. Kvaliteedinõuded ja visuaalne identiteet  Stiiliraamat (CVI): Kõik loodavad materjalid peavad visuaalselt lähtuma Sotsiaalkindlustusameti ja Lasteabi teenuse stiiliraamatust (värvid, fondid, logode kasutus), mille Tellija edastab võitjale lepingu sõlmimisel.  Keel ja stiil: Materjalid peavad olema koostatud grammatiliselt korrektses eesti keeles. Lastele suunatud tekstid peavad olema eakohase sõnavaraga (kontrollitud sisueksperdi poolt).  Praagi parandamine: Tellijal on õigus nõuda ebakvaliteetse töö (nt kirja- või faktivead, mittetöötav interaktiivsus) tasuta parandamist ka pärast vastuvõtmist garantiiperioodi jooksul. 6. Keskkonnahoidlikud nõuded Lepingu täitmisel tuleb lähtuda keskkonnasäästlikkuse põhimõtetest:  Koosolekud toimuvad võimalusel veebi teel transpordi jalajälje vähendamiseks.  Materjalid luuakse ja edastatakse digitaalselt; vältida tarbetut printimist.  Digitaalsed materjalid peavad olema optimeeritud mahuga (vältida "digireostust").  Pärast lepingu lõppu kustutatakse mittevajalikud mustandid ja vahefailid serveritest. 3   Töövõtuleping "Lasteabi ja varajase märkamise õppevara loomine" nr 5.2-9/5916-1 Sotsiaalkindlustusamet (edaspidi tellija), registrikood 70001975, asukoht Paldiski mnt 80, 15092 Tallinn, mida esindab põhimääruse alusel peadirektor Maret Maripuu ja OÜ BlueRay (edaspidi töövõtja), registrikood 14259249, asukoht Tartu maakond, Tartu vald, Lähte alevik, Jõgeva tee 5, 60502, mida esindab juhatuse liige Egle Rääsk, edaspidi koos pooled või eraldi pool, sõlmisid käesoleva töövõtulepingu (edaspidi leping) alljärgnevas: 1. Üldsätted 1.1. Leping on sõlmitud väikehanke „Lasteabi ja varajase märkamise õppevara loomine” (viitenumber 307054) tulemusena. 1.2. Lepingu lahutamatuteks osadeks on väikehanke alusdokumendid, töövõtja pakkumus, pooltevahelised kirjalikud teated ning lepingu muudatused ja lisad. 1.3. Lepingul on selle sõlmimise hetkel järgmised lisad: 1.3.1 Lisa 1 - tehniline kirjeldus. 1.3.2 Lisa 2 - pakkumus. 2. Lepingu ese 2.1. Lepingu esemeks on I osas Lasteabi tutvustavad interaktiivsed materjalid lastele ja II osas Õppevara loomine täiskasvanud õppijale (edaspidi töö). 2.2. Töö täpsem kirjeldus on toodud hanke tehnilises kirjelduses ja töövõtja pakkumuses. 2.3. Töö teostamist rahastatakse perioodi 2021–2027 Ühtekuuluvuspoliitika fondide meetme 21.4.7.9 „Lastele ja peredele suunatud teenused on kvaliteetsed ja vastavad perede vajadustele“ toetuse andmise tingimuste (TAT) tegevuse 2.3 „Valdkondadeülese lastekaitse korraldusmudeli väljatöötamine“ vahenditest. 3. Lepingu hind ja tasumise tingimused 3.1. Tellija tasub töövõtjale nõuetekohase töö eest vastavalt pakkumuses fikseeritud hinnale 16 400 eurot (edaspidi lepingu hind). Hinnale lisandub käibemaks. 3.2. Lepingu hind sisaldab kõiki kulusid, mis töövõtja on teinud töö tegemiseks. Lepingu hind sisaldab tasu intellektuaalomandiõiguse üleandmise eest. 3.3. Tasumine toimub pärast üleandmis-vastuvõtmisakti(de) tellijapoolset kinnitamist töövõtja poolt esitatud arve alusel, mille maksetähtaeg on vähemalt 14 kalendripäeva. 3.4. Töövõtja kohustub arved esitama e-arvetena ning märkima lisaks raamatupidamise seaduses nõutule arvele tellija kontaktisiku nime Aile Aedma ja lepingu numbri 5.2-9/5916- 1. 4. Töö teostamine 4.1. Töö teostamise tähtaeg on hiljemalt 30.11.2026. Töö täpsem kirjeldus ja etapid on esitatud tehnilises kirjelduses. Töövõtjal on õigus esitada tööde üleandmis-vastuvõtmise akt ja arve alles pärast seda, kui töö on nõuetekohaselt teostatud ja tellija selle kinnitanud. 4.2. Töövõtja kohustub täitma lepingut tähtaegselt, kvaliteetselt, kooskõlas hanke alusdokumentide ja esitatud pakkumusega. Töövõtja peab lepingu käigus tegema kõik toimingud, mis ei ole hanke alusdokumentides sätestatud, kuid mis oma olemuselt kuuluvad töö teostamisega seotud toimingute hulka. 4.3. Töövõtja peab tagama, et tööd teostavad pakkumuses nimetatud meeskonnaliikmed vastavalt oma erialastele teadmistele, oskustele ja võimetele. 4.4. Tellija edastab töövõtjale töö teostamiseks vajalikud andmed. 4.5. Tellijal on õigus kontrollida töö käiku ja kvaliteeti, nõudes vajadusel töövõtjalt selle kohta informatsiooni või kirjalike või suuliste seletuste esitamist. 4.6. Pooled on kohustatud teavitama teist poolt viivitamatult asjaoludest, mis takistavad või võivad takistada kohustuse nõuetekohast ja õigeaegset täitmist. 5. Üleandmine 5.1. Töö üleandmine toimub üleandmise-vastuvõtmise aktiga. Akt on aluseks arve esitamisele. Pooled fikseerivad töö üleandmise kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. 5.2. Töövõtja kohustub tellijale üle andma kõik lepingu täitmisel saadud ja loodud materjalid. 5.3. Tellijal on õigus keelduda töö vastuvõtmisest, kui see ei vasta hanke alusdokumentides ja pakkumuses sätestatule. Tellija määrab üleandmisel ilmnenud puuduste kõrvaldamiseks tähtaja. 6. Autoriõigused 6.1. Kui lepingu täitmise käigus luuakse autoriõigusega kaitstavaid teoseid (edaspidi teos), siis loetakse, et kõik teose suhtes kehtivad autori varalised õigused lähevad arvates teose tellijale üleandmisest automaatselt, täies mahus, tagasivõtmatult ja ilma selle eest eraldi tasu maksmata töövõtjalt üle tellijale. 6.2. Teose suhtes kehtivate autori isiklike õiguste osas, mis on autori isikust lahutamatud ja ei ole üleantavad, kohustub töövõtja mitte kasutama neid õigusi viisil, mis takistaks tellijal teose sihtotstarbelist kasutamist, sealhulgas teose muutmist, täiendada või parandamist. Juhul kui töövõtja teostab oma õigust teose täiendamisele või parandamisele või õigust teos tagasi võtta, on ta kohustatud hüvitama tellijale tekkinud kahju. 6.3. Olenemata eelmises punktis sätestatust lepivad pooled kokku, et tellija näitab teose juures mõistlikus suuruses ja paigutuses ära teose loonud füüsilis(t)e isiku(te) nime(d) ning töövõtja ärinime ja/või kaubamärgi eeldusel, et see on praktiliselt teostatav. 6.4. Töövõtja kinnitab ja tagab, et tal on lepingut sõlmides või ta omandab lepingu täitmise käigus kõik vajalikud õigused, et teha võimalikuks teose suhtes kehtivate autoriõiguste õiguspärane edasivõõrandamine või litsentseerimine tellijale käesolevas peatükis sätestatud moel. Tellijal on õigus töövõtja poolt käesoleva punkti esimeses lauses nimetatud kohustuse täitmist kontrollida, nõudes selleks töövõtjalt mõistliku aja jooksul selgitusi ja dokumente. 6.5. Kui töövõtja poolt tellijale üleantav töö sisaldab ka intellektuaalomandiõigusi, mis ei pärine algupäraselt töövõtjalt või tema heaks tegutsevatelt füüsilistelt isikutelt (nt autoriõigusega kaitstavad teosed, mille on loonud töövõtjaga mitteseotud kolmandad osapooled), siis kohustub töövõtja tagama, et ta on omandanud kõik vajalikud õigused, et anda tellijale edasi sellises mahus intellektuaalomandiõigused, mis võimaldavad tellijal tööd sihtotstarbeliselt, ilma tähtajaliste piiranguteta ja ilma ühelegi kolmandale osapoolele tasu maksmata kasutada. 6.6. Kui töövõtja rikub eelmises kahes punktis sätestatud kohustust tagada endal vajalike intellektuaalomandiõiguste olemasolu tellijale edasiandmiseks või kui töövõtja rikub lepingu täitmisel mistahes moel kolmandate isikute intellektuaalomandiõigusi ning sellega kaasneb tellijale kahju, on töövõtja kohustatud selle kahju täies mahus hüvitama. 6.7. Kui lepingu täitmise käigus luuakse kaitstavat tööstusomandit (sealhulgas, kuid mitte ainult patent, kasulik mudel ja tööstusdisainilahendus), kuulub õigus selle registreerimisele ainuisikuliselt tellijale. 6.8. Töövõtja tasu kõigi käesolevas peatükis sätestatud intellektuaalomandiõiguste võõrandamise või litsentseerimise eest sisaldub lepingu hinnas ning töövõtjal ei teki käesoleva peatüki alusel täiendavat tasunõuet tellija vastu. 7. Poolte vastutus ja vääramatu jõud 7.1. Lepingust tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmisega teisele poolele tekitatud otsese varalise kahju eest kannavad pooled täielikku vastutust selle kahju ulatuses. 7.2. Töövõtja vastutab igasuguse lepingurikkumise eest, eelkõige kui töövõtja ei ole lepingut täitnud või kui töö ei vasta lepingus sätestatud nõuetele vms. Kui sama rikkumise eest on võimalik nõuda leppetrahvi mitme sätte alusel või sama rikkumise eest on võimalik kohaldada erinevaid õiguskaitsevahendeid, valib õiguskaitsevahendi tellija. Leppetrahvi nõudmine ei mõjuta õigust nõuda täiendavalt ka kohustuste täitmist ja kahju hüvitamist. 7.3. Tellija esitab pretensiooni mõistliku aja jooksul töö mittevastavusest teada saamisest arvates. 7.3.1. Pretensioonis fikseeritakse töös ilmnenud puudused ja määratakse tähtaeg puuduste kõrvaldamiseks. Kui töövõtja rikub lepingust tulenevat kohustust, mille heastamine ei ole võimalik või kui tellijal ei ole heastamise vastu huvi, tähtaega puuduste kõrvaldamiseks ei määrata. 7.3.2. Tellijal on õigus puuduste kõrvaldamise nõude asemel alandada lepingu hinda. 7.4. Lisaks lepingu täitmise nõudele või täitmisnõude asemel on tellijal õigus nõuda leppetrahvi 3% lepingu hinnast iga rikkumise eest, kui töövõtja ei ole tööd teostanud või töövõtja poolt üle antud töö ei vasta lepingutingimustele. 7.5. Lepingus sätestatud töö teostamise tähtajast või lepingu alusel esitatud pretensioonis määratud tähtajast mittekinnipidamise korral on tellijal õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi 0,5% lepingu hinnast iga viivitatud päeva eest. 7.6. Kui tellija viivitab lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega, on töövõtjal õigus nõuda tellijalt viivist 0,05% tähtaegselt tasumata summalt päevas, kuid mitte rohkem kui 5% lepingu hinnast. 7.7. Lepingus sätestatud kohustuste mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise korral, kui neid saab lugeda oluliseks lepingurikkumiseks, on tellijal õigus leping erakorraliselt ühepoolselt lõpetada, teatades sellest töövõtjale kirjalikus vormis avaldusega. Lepingu rikkumist loetakse oluliseks eelkõige VÕS § 116 lg 2 kirjeldatud asjaoludel. 7.8. Leppetrahvid ja viivised tuleb tasuda 14 päeva jooksul vastava nõude saamisest. Tellijal on õigus töö eest tasumisel tasaarveldada leppetrahvi summa lepingu alusel tasumisele kuuluva summaga. 7.9. Lepingust tulenevate kohustuste mittetäitmist või mittenõuetekohast täitmist ei loeta lepingu rikkumiseks, kui selle põhjuseks oli vääramatu jõud. Vääramatuks jõuks loevad pooled VÕS § 103 lg 2 kirjeldatud ettenägematuid olukordi ja sündmusi, mis ei olene nende tahtest või muid sündmuseid, mida Eestis kehtiv õigus- ja kohtupraktika tunnistab vääramatu jõuna. 7.10. Kui lepingu täitmine on takistatud vääramatu jõu asjaolude tõttu, lükkuvad lepingus sätestatud tähtajad edasi vääramatu jõu mõju kehtivuse aja võrra. 7.11. Vääramatu jõuna ei käsitleta pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga õigusaktidega kehtestatud piiranguid. Vääramatu jõu kohaldumise üheks eelduseks on asjaolu ettenägematus. Pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga kehtivad piirangud olid lepingu pooltele teada ning kõik tegevused planeeritakse arvestades pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga kehtiva olukorraga. Kui kehtestatakse täiendavad piirangud, mis takistavad lepingu täitmist, on poolel õigus tugineda vääramatule jõule. 8. Teadete edastamine ja volitatud esindajad 8.1. Teadete edastamine toimub üldjuhul kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhul kui teate edastamisel on olulised õiguslikud tagajärjed, peavad teisele poolele edastatavad teated olema edastatud kirjalikus vormis, muuhulgas näiteks poolte lepingu lõpetamise avaldused, samuti poole nõue teisele poolele, mis esitatakse tulenevalt lepingu rikkumisest jms. 8.2. Poolte volitatud esindajad on: 8.2.1. Tellija volitatud esindaja on Aile Aedma, telefon 53247341, e-post [email protected]. Tellija volitatud esindajal on õigus esindada tellijat kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes, v.a lepingu muutmine, lepingu ühepoolne erakorraline lõpetamine ning leppetrahvi, viivise või kahjude hüvitamise nõude esitamine. 8.2.2. Töövõtja volitatud esindaja on Mairo Rääsk, telefon 516 3024, e-post [email protected]. 9. Konfidentsiaalsus ja andmekaitse 9.1. Töövõtja kohustub tagama, et tema esindajad, töötajad, lepingupartnerid ning muud isikud, keda ta oma kohustuste täitmisel kasutab, oleksid lepingus sätestatud konfidentsiaalsuse kohustusest teadlikud ning nõudma nimetatud isikutelt selle kohustuse tingimusteta ja tähtajatut täitmist. 9.2. Lepingu täitmisel töövõtjale või töövõtjaga seotud isikutele teatavaks saanud isiku- ja turvaandmed ning muu vastavalt markeeritud teave ja asjaolud, mille avalikuks tulek võiks kahjustada tellija huve, on konfidentsiaalne. Vastavasisulise informatsiooni kolmandale isikule kättesaadavaks tegemist töövõtja või töövõtjaga seotud isiku poolt käsitletakse kui lepingu olulist rikkumist. Lepingu alusel konfidentsiaalseteks andmeteks loetakse ka vahetult töö teostamisega tellija kohta töövõtjale teatavaks saanud teave. Töövõtjal ei ole õigust nimetatud teavet avaldada ega muul viisil töödelda. 9.3. Töövõtja võib avaldada konfidentsiaalset informatsiooni, sealhulgas isikuandmeid üksnes nendele isikutele, kellele vastav õigus tuleb õigusaktidest või isikutele kes seda teavet vajavad lepinguliste kohustuste täitmiseks ja keda on teavitatud, et selline informatsioon on konfidentsiaalne ja nad on seotud konfidentsiaalsuskohustusega. Kui isikule avaldatakse lepinguliste kohustuste täitmiseks isikuandmeid, on töövõtja kohustatud tagama, et isik, kellele isikuandmeid avaldatakse, järgib lepingus ja õigusaktides sätestatud isikuandmete töötlemise nõudeid. 9.4. Konfidentsiaalne informatsioon ei hõlma endas informatsiooni, mis on avalikult teadaolev või mille avalikustamise kohustus tuleneb õigusaktidest tingimusel, et selline avaldamine viiakse läbi võimalikest variantidest kõige piiratumal viisil. Töövõtjal ei ole õigust kasutada konfidentsiaalset teavet kasu saamise eesmärgil või kolmandate isikute huvides. 9.5. Töövõtja kohustub tagama lepingu täitmise käigus isikuandmete töötlemise õiguspärasuse ning vastavuse isikuandmete kaitse üldmääruses (EL 2016/679) ja teistes andmekaitse õigusaktides sätestatud nõuetele, sh täitma organisatsioonilisi, füüsilisi ja infotehnoloogilisi turvameetmeid konfidentsiaalsete andmete kaitseks juhusliku või tahtliku volitamata muutmise, juhusliku hävimise, tahtliku hävitamise, avalikustamise jms eest. 9.6. Töövõtjal ega töövõtjaga seotud isikutel ei ole õigust anda lepingu raames teateid pressile, meediale, üldsusele või teistele auditooriumidele ilma tellija eelneva kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekuta. Meediapäringute korral tuleb töövõtja vastus kooskõlastada tellijaga. 9.7. Töövõtja kohustub lepingu kehtivuse ajal ning pärast lepingu lõppemist määramata tähtaja jooksul hoidma konfidentsiaalsena kõiki talle seoses lepingu täitmisega teatavaks saanud andmeid, mille konfidentsiaalsena hoidmise vastu on tellijal eeldatavalt õigustatud huvi. 9.8. Konfidentsiaalse informatsiooni avaldamine kolmandatele isikutele on lubatud vaid tellija eelneval kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul. Lepingus sätestatud konfidentsiaalsuse nõue ei laiene informatsiooni avaldamisele poolte audiitoritele, advokaatidele, pankadele, kindlustusandjatele, teistele töövõtja ülemaailmsesse võrgustikku kuuluvale juriidilisele isikule või seltsingule, allhankijatele või teenusepakkujatele, kes on seotud konfidentsiaalsuskohustusega, ning juhtudel, kui pool on õigusaktidest tulenevalt kohustatud informatsiooni avaldama. 9.9. Töövõtja kohustub mitte kasutama konfidentsiaalset teavet isikliku kasu saamise eesmärgil või kolmandate isikute huvides. 10. Lepingu kehtivus, muutmine ja lõpetamine 10.1. Leping jõustub allkirjastamisest poolte poolt ja kehtib kuni lepingust tulenevate kohustuste täitmiseni. Lepingu lõppemine ei mõjuta selliste kohustuste täitmist, mis oma olemuse tõttu kehtivad ka pärast lepingu lõppemist. 10.2. Kumbki pool ei tohi lepingust tulenevaid õigusi ega kohustusi üle anda ega muul viisil loovutada kolmandale isikule ilma teise poole eelneva kirjaliku nõusolekuta. 10.3. Pooled võivad lepingut muuta RHS § 123 lg 1 sätestatud tingimustel. 10.4. Tellijal on õigus leping mõjuva põhjuse olemasolul ennetähtaegselt üles öelda, eelkõige kui tal puuduvad lepingu täitmiseks rahalised vahendid või kaob vajadus töö järele. Tellija teatab töövõtjale sellest kirjalikult ette vähemalt 30 kalendripäeva. 11. Lõppsätted 11.1. Pooled juhinduvad lepingu täitmisel Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest, eelkõige kohaldatakse lepingus reguleerimata küsimustes võlaõigusseaduses vastava lepinguliigi kohta sätestatut. 11.2. Juhul kui lepingu mõni säte osutub vastuolus olevaks Eestis kehtivate õigusaktidega, ei mõjuta see ülejäänud sätete kehtivust. 11.3. Töövõtja on teadlik, et leping on avaliku teabe seaduses sätestatud ulatuses avalik. 11.4. Lepinguga seotud vaidlused, mida pooled ei ole suutnud läbirääkimiste teel lahendada, antakse lahendamiseks Harju maakohtule. 11.5. Leping on allkirjastatud digitaalselt. (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt) Maret Maripuu Egle Rääsk peadirektor juhatuse liige