Ametijuhendite kinnitamine ja kehtetuks tunnistamine - valvur, vanemvalvur

DIREKTORI KÄSKKIRI 18.08.2026 nr 1-1/2-26/35 Ametijuhendite kinnitamine ja kehtetuks tunnistamine - valvur, vanemvalvur Avaliku teenistuse seaduse § 52 lg 1, lg 2, haldusmenetluse seaduse § 64 lg 1, § 68 lg 2, justiitsministri 06.12.2001 määruse nr 87 „Tartu Vangla põhimäärus“ § 3 lg 2 p 2 alusel: 1. Kinnitan Tartu Vangla esimese, teise, kolmanda, neljanda, viienda, kuuenda, seitsmenda, kaheksanda ja üheksanda üksuse valvuri ja vanemvalvuri ametijuhendid: 1.1. valvuri ametijuhend (lisa 1); 1.2. valvuri (ametiabiandja ja saatja õigustega) ametijuhend (lisa 2); 1.3. vanemvalvuri ametijuhend (lisa 3); 1.4. vanemvalvuri (ametiabiandja ja saatja õigustega) ametijuhend (lisa 4). 2. Tunnistan kehtetuks Tartu vangla direktori 20.06.2025 käskkirjaga nr 1-1/2-25/26 „Ametijuhendite kinnitamine“ kinnitatud ametijuhendid järgmistes punktides: 1.1. esimese üksuse valvuri ametijuhendi; 1.3. esimese üksuse vanemvalvuri ametijuhendi; 1.6. teise üksuse valvuri ametijuhendi; 1.7. teise üksuse vanemvalvuri ametijuhendi. 3. Struktuuriüksuste juhtidel tutvustada ametijuhendeid valvuritele ja vanemvalvuritele, allkirjastades ametijuhendid mõlemapoolselt. Käskkirja on võimalik vaidlustada haldusmenetluse seaduses ning halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud tähtaegadel ja korras. (allkirjastatud digitaalselt) Merle Ulst  KINNITATUD Tartu Vangla direktori 18.08.2026 käskkirjaga nr 1-1/2-26/35 Lisa 1 VALVURI AMETIJUHEND Struktuuriüksus Esimene, teine, kolmas, neljas, viies, kuues, seitsmes, kaheksas ja üheksas üksus Vahetu juht Vanemvalvur Alluvad Ei ole Teenistuja asendab Valvurit Teenistujat asendab Valvur Tööaeg Summeeritud tööaeg, valveaeg, töötamine öisel ajal ja riigipühadel Ametikoha põhieesmärk Järelevalve tagamine üksuses Teenistuskohale esitatavad nõuded Ametniku haridus, töökogemus, teadmised ja oskused peavad vastama vangistusseaduses § 1131 lõike 2 ja § 1221 lõike 2 alusel kehtestatud määruse II klassi valvurile sätestatud nõuetele. Teenistusülesanded Tulemus 1. Järelevalve tagamine. - Järelevalvetoimingud on teostatud nõuetekohaselt vastavalt Justiitsministri 05.09.2011 määrusele nr 44 "Järelevalve korraldus vanglas” ning kõik tegevused on teostatud õigeaegselt ja tõrgeteta, sh: - on märgatud ja edastatud olulist julgeoleku- või riskikäitumist puudutavat infot; - päevakavast on kinni peetud ja saatmised on teostatud kinnipeetavatele, arestialustele ja vahistatutele (edaspidi kinni peetavad) ning transpordivahenditele; - kinni peetavate üle on arvestus peetud; - vanglat külastavad isikud liiguvad koos saatjaga, kes tagab, et vanglat külastav isik järgib vanglas kehtestatud reegleid; - vangla julgeolekut ohustavatele olukordadele on reageeritud viivitamatult, juhtunust on teavitatud juhtunust vajalikke osapooli ja koostatud ettekanne. 2. Kinni peetava käitumise jälgimine. - Kinni peetava käitumist, meeleolu ning vaimset ja füüsilist seisundit on järjepidevalt jälgitud, võimalikud riskid on õigeaegselt märgatud. - Vajalikele osapooltele (nt valvemeeskonnale, meditsiinitöötajale) on info edastatud ja vajadusel dokumenteeritud. 3. Kinni peetava toetamine. - Kinni peetavaid on juhendatud vangla reeglite ja elu-olu osas, toetatud kohanemisel ja e-teenuste kasutamisel. - Kinni peetavatega on hoitud regulaarset vahetut kontakti, mis soodustab koostöist, turvalist ja korrektset käitumist. - Suhtlemise käigus on märgatud kinni peetavate toimetulekut, võimalikke pingeid ja abivajadust. - Meditsiinilise abi osutamise vajadus on edastatud operatiivselt. - Kinni peetavatele on pakutud mõtestatud suhtlust. - Regulaarselt on viibitud eluosakonnas. Kinni peetavatega on suheldud viisakalt, lugupidavalt ja professionaalselt, olles neile eeskujuks käitumises ja hoiakutes ning tagades võrdse ja objektiivse kohtlemise. 4. Kinni peetavatele saadetud ning kinni - Kirjast on eemaldatud esemed, mille omamine vanglas on peetavate poolt saadetavate kirjade vangla sisekorraeeskirjade kohaselt keelatud. kontrollimine. - Kirjavahetuse kaardile on kantud kõik vajalikud andmed korrektselt ja loetavalt. 1 (3) 5. Kinni peetava olme tagamine. - Kinni peetavate olmega seotud probleemid on fikseeritud ja lahendatud oma pädevuse piires või koostöös asjaomaste osapooltega. - Toidu ja ravimite jagamine ning kaupade kättetoimetamine on korraldatud nõuetekohaselt ja õigeaegselt. 6. Info jagamine ja dokumenteerimine. - Oluline info ja tähelepanekud on edastatud valvemeeskonnale õigeaegselt. - Kinni peetavatega tehtud toimingud on fikseeritud nõuetekohaselt ettenähtud keskkonnas. - Tööks kasutatavate keskkondades (outlook, teams, jms) olev info on läbi töötatud ning kalender ja ettenähtud andmebaasid on korrektselt ja õigeaegselt täidetud. 7. Meeskonna- ja võrgustikutöös - Meeskonnatöös on osaletud aktiivselt, kolleege on osalemine. toetatud ning panustatud toetava ja usaldusliku tööõhkkonna hoidmisse, aidates kaasa üksuse eesmärkide saavutamisele. - Vajalikku tööalast infot ja tähelepanekuid on jagatud õigeaegselt. 8. Regulaarselt kohustuslikel - Määratud tasemel on treeningutel, sh lasketreeningutel, treeningutel ning õppe– ja koolitustel ning õppe- ja teabepäevadel osaletud. teabepäevadel osalemine. - Ametikohapõhised ja teenistusülesannete täitmiseks ettenähtud testid on vanglaametnike turvataktika ja eriväljaõppe standardis sätestatud tasemel edukalt sooritatud. 9. Vahetult juhilt/struktuuriüksuse juhilt - Ühekordsed korraldused on õigeaegselt ja korrektselt saadud ühekordsete suuliste ja täidetud. kirjalike korralduste täitmine. - Erakorraliste sündmuste puhul on ametnik asunud teenistusse ja täidab vahetu juhi antud korraldusi. Kooskõlastatud tegevus ja koostöö: 1. Reageerib viivitamatult vangla julgeolekut ohustavatele olukordadele, teavitab juhtunust vahetut juhti, peaspetsialist – korrapidajat või inspektor-korrapidaja abi. 2. Kasutab tööülesannete täitmisel ettenähtud tehnilisi ja kaitsevahendeid. 3. Suhtub heaperemehelikult ja säästlikult tema kasutusse antud töövahenditesse ning vangla varasse. Teenistusse astudes kontrollib talle väljastatud varustust. Hoiab enda tööruumid puhtana. 4. Teenistuja ei suhtle ametiisikuna avalikkuse ja meediaga, välja arvatud juhul, kui tööandja on andnud selleks selge volituse. Vastutus: 1. Vastutab seadustest, Vangla töökorraldusreeglitest, kodukorrast ja Vanglateenistuja eetikakoodeksist ning muudest vanglatööd käsitlevatest õigusaktidest ja käesolevast ametijuhendist tulenevate teenistusülesannete täitmise eest. 2. Vastutab tema kasutusse antud töö- ja erivahendite õiguspärase käitlemise eest. 3. Vastutab üksuse põhitegevuse tulemuslikkuse ning üksusele seatud eesmärkide täitmise eest. 4. Vastutab teenistuse tõttu teatavaks saanud kinni peetavate isikute ja teenistujate perekonna- ja eraellu puutuvate andmete ning muu juurdepääsupiiranguga saadud teabe hoidmise eest. 5. Vastutab koostatud ning vormistatud või viseeritud dokumentide korrektsuse ja õiguspärasuse eest. 6. Vastutab konfidentsiaalse informatsiooni kasutamise ja hoidmise eest. 7. Töö- ja tuleohutuse nõuete järgimise eest. 8. Lähtub igapäevatöös ja suhtlemisel väljaspool töökeskkonda vanglateenistuse väärtustest. Õigused: 1. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, kontoritehnikat, kaitse- ja erivahendeid ning tehnilist abi nende kasutamisel. 2. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni ja ametialast täiendkoolitusi. 3. Saada selgeid ja õigeaegseid korraldusi. 4. Teha otsesele juhile ettepanekuid töökorralduse muutmiseks ja parendamiseks ning puuduste kõrvaldamiseks. 2 (3) Ametijuhendi muutmine: Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel, kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või vajadus ümber korraldada teenistust. Ametijuhendit võib ilma ametniku nõusolekuta muuta, kui ei muutu ametikoha põhieesmärk, põhiülesanded ja nõutav erialane ettevalmistus ning kui ametijuhendi muutmine ei too kaasa teenistuja palga muutmist. Teenistuja Struktuuriüksuse juht (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt) 3 (3)  KINNITATUD Tartu Vangla direktori 18.08.2026 käskkirjaga nr 1-1/2-26/35 Lisa 2 VALVURI AMETIJUHEND (ametiabiandja ja saatja õigustega) Struktuuriüksus Esimene, teine, kolmas, neljas, viies, kuues, seitsmes, kaheksas ja üheksas üksus Vahetu juht Vanemvalvur Alluvad Ei ole Teenistuja asendab Valvurit Teenistujat asendab Valvur Tööaeg Summeeritud tööaeg, valveaeg, töötamine öisel ajal ja riigipühadel Ametikoha põhieesmärk Järelevalve tagamine üksuses Teenistuskohale esitatavad nõuded 1. Ametniku haridus, töökogemus, teadmised ja oskused peavad vastama vangistusseaduses § 1131 lõike 2 ja § 1221 lõike 2 alusel kehtestatud määruse II klassi valvurile sätestatud nõuetele. 2. Ametnik on läbinud massiohje, esmareageerija ja saatmise koolitused ning omab tulirelvakandmise õigust. Teenistusülesanded Tulemus 1. Järelevalve tagamine. - Järelevalvetoimingud on teostatud nõuetekohaselt vastavalt Justiitsministri 05.09.2011 määrusele nr 44 "Järelevalve korraldus vanglas” ning kõik tegevused on teostatud õigeaegselt ja tõrgeteta, sh: - on märgatud ja edastatud olulist julgeoleku- või riskikäitumist puudutavat infot; - päevakavast on kinni peetud ja saatmised on teostatud kinnipeetavatele, arestialustele ja vahistatutele (edaspidi kinni peetavad) ning transpordivahenditele; - kinni peetavate üle on arvestus peetud; - vanglat külastavad isikud liiguvad koos saatjaga, kes tagab, et vanglat külastav isik järgib vanglas kehtestatud reegleid; - vangla julgeolekut ohustavatele olukordadele on reageeritud viivitamatult, juhtunust on teavitatud juhtunust vajalikke osapooli ja koostatud ettekanne. 2. Kinni peetava käitumise jälgimine. - Kinni peetava käitumist, meeleolu ning vaimset ja füüsilist seisundit on järjepidevalt jälgitud, võimalikud riskid on õigeaegselt märgatud. - Vajalikele osapooltele (nt valvemeeskonnale, meditsiinitöötajale) on info edastatud ja vajadusel dokumenteeritud. 3. Kinni peetava toetamine. - Kinni peetavaid on juhendatud vangla reeglite ja elu-olu osas, toetatud kohanemisel ja e-teenuste kasutamisel. - Kinni peetavatega on hoitud regulaarset vahetut kontakti, mis soodustab koostöist, turvalist ja korrektset käitumist. - Suhtlemise käigus on märgatud kinni peetavate toimetulekut, võimalikke pingeid ja abivajadust. - Meditsiinilise abi osutamise vajadus on edastatud operatiivselt. - Kinni peetavatele on pakutud mõtestatud suhtlust. - Regulaarselt on viibitud eluosakonnas. Kinni peetavatega on suheldud viisakalt, lugupidavalt ja professionaalselt, olles neile eeskujuks käitumises ja hoiakutes ning tagades võrdse ja objektiivse kohtlemise. 1 (3) 4. Kinni peetavatele saadetud ning kinni - Kirjast on eemaldatud esemed, mille omamine vanglas peetavate poolt saadetavate kirjade on vangla sisekorraeeskirjade kohaselt keelatud. kontrollimine. - Kirjavahetuse kaardile on kantud kõik vajalikud andmed korrektselt ja loetavalt. 5. Kinni peetava olme tagamine. - Kinni peetavate olmega seotud probleemid on fikseeritud ja lahendatud oma pädevuse piires või koostöös asjaomaste osapooltega. - Toidu ja ravimite jagamine ning kaupade kättetoimetamine on korraldatud nõuetekohaselt ja õigeaegselt. 6. Info jagamine ja dokumenteerimine. - Oluline info ja tähelepanekud on edastatud valvemeeskonnale õigeaegselt. - Kinni peetavatega tehtud toimingud on fikseeritud nõuetekohaselt ettenähtud keskkonnas. - Tööks kasutatavate keskkondades (outlook, teams, jms) olev info on läbi töötatud ning kalender ja ettenähtud andmebaasid on korrektselt ja õigeaegselt täidetud. 7. Meeskonna- ja võrgustikutöös - Meeskonnatöös on osaletud aktiivselt, kolleege on osalemine. toetatud ning panustatud toetava ja usaldusliku tööõhkkonna hoidmisse, aidates kaasa üksuse eesmärkide saavutamisele. - Vajalikku tööalast infot ja tähelepanekuid on jagatud õigeaegselt. 8. Vastavalt saadud korraldustele - Vastavalt saadud korraldustele on teostatud vanglaväliste saatmiste teostamine vanglaväliseid saatmisi ning täidetud avaliku korra ning avaliku korra tagamise raames tagamise raames ametiabi andmise ülesandeid. ametiabi andmise ülesannete täitmine. 9. Regulaarselt kohustuslikel treeningutel - Määratud tasemel on treeningutel, sh lasketreeningutel, ning õppe- ja teabepäevadel koolitustel ning õppe- ja teabepäevadel osaletud. osalemine. - Ametikohapõhised ja teenistusülesannete täitmiseks ettenähtud testid on vanglaametnike turvataktika ja eriväljaõppe standardis sätestatud tasemel edukalt sooritatud. 10. Vahetult juhilt/struktuuriüksuse juhilt - Ühekordsed korraldused on õigeaegselt ja korrektselt saadud ühekordsete suuliste ja kirjalike täidetud. korralduste täitmine. - Erakorraliste sündmuste puhul on ametnik asunud teenistusse ja täidab vahetu juhi antud korraldusi. Kooskõlastatud tegevus ja koostöö: 1. Reageerib viivitamatult vangla julgeolekut ohustavatele olukordadele, teavitab juhtunust vahetut juhti, peaspetsialist-korrapidajat või inspektor-korrapidaja abi. 2. Kasutab tööülesannete täitmisel ettenähtud tehnilisi ja kaitsevahendeid. 3. Suhtub heaperemehelikult ja säästlikult tema kasutusse antud töövahenditesse ning vangla varasse. Teenistusse astudes kontrollib talle väljastatud varustust. Hoiab enda tööruumid puhtana. 4. Teenistuja ei suhtle ametiisikuna avalikkuse ja meediaga, välja arvatud juhul, kui tööandja on andnud selleks selge volituse. Vastutus: 1. Vastutab seadustest, Vangla töökorraldusreeglitest, kodukorrast ja Vanglateenistuja eetikakoodeksist ning muudest vanglatööd käsitlevatest õigusaktidest ja käesolevast ametijuhendist tulenevate teenistusülesannete täitmise eest. 2. Vastutab tema kasutusse antud töö- ja erivahendite õiguspärase käitlemise eest. 3. Vastutab üksuse põhitegevuse tulemuslikkuse ning üksusele seatud eesmärkide täitmise eest. 4. Vastutab teenistuse tõttu teatavaks saanud kinni peetavate isikute ja teenistujate perekonna- ja eraellu puutuvate andmete ning muu juurdepääsupiiranguga saadud teabe hoidmise eest. 5. Vastutab koostatud ning vormistatud või viseeritud dokumentide korrektsuse ja õiguspärasuse eest. 6. Vastutab konfidentsiaalse informatsiooni kasutamise ja hoidmise eest. 7. Töö- ja tuleohutuse nõuete järgimise eest. 8. Lähtub igapäevatöös ja suhtlemisel väljaspool töökeskkonda vanglateenistuse väärtustest. 2 (3) Õigused: 1. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, kontoritehnikat, kaitse- ja erivahendeid ning tehnilist abi nende kasutamisel. 2. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni ja ametialast täiendkoolitusi. 3. Saada selgeid ja õigeaegseid korraldusi. 4. Teha otsesele juhile ettepanekuid töökorralduse muutmiseks ja parendamiseks ning puuduste kõrvaldamiseks. Ametijuhendi muutmine: Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel, kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või vajadus ümber korraldada teenistust. Ametijuhendit võib ilma ametniku nõusolekuta muuta, kui ei muutu ametikoha põhieesmärk, põhiülesanded ja nõutav erialane ettevalmistus ning kui ametijuhendi muutmine ei too kaasa teenistuja palga muutmist. Teenistuja Struktuuriüksuse juht (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt) 3 (3)  KINNITATUD Tartu Vangla direktori 18.08.2026 käskkirjaga nr 1-1/2-26/35 Lisa 3 VANEMVALVURI AMETIJUHEND Struktuuriüksus Esimene, teine, kolmas, neljas, viies, kuues, seitsmes, kaheksas ja üheksas üksus Vahetu juht Üksuse juht Alluvad Üksuse valvurid Teenistuja asendab Vanemvalvurit või üksuse juhi poolt määratud teenistujat Teenistujat asendab Üksuse juhi poolt määratud teenistuja Tööaeg Summeeritud tööaeg, valveaeg, töötamine öisel ajal ja riigipühadel Ametikoha põhieesmärk Järelevalvetoimingute tegevuste koordineerimine, kvaliteedi tagamine ja üksuse valvemeeskonna juhtimine Teenistuskohale esitatavad nõuded - Ametniku haridus, töökogemus, teadmised ja oskused peavad vastama vangistusseaduses § 1131 lõike 2 ja § 1221 lõike 2 alusel kehtestatud määruse I klassi valvurile sätestatud nõuetele. - Ametialase täiendusõppe, järelevalve meeskonna vanema jätkuõppekava läbimine 2 aasta jooksul. - Valvuri ametikohal töötamise kogemus vähemalt 1 aasta. Muud nõuded (teadmised, oskused - Teadmised info jagamise ja ülesannete delegeerimise kohta hoiakud, kogemus) ning oskus neid rakendada. - Hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus kõnes ja kirjas. - Enesejuhtimise oskus, sh emotsioonide reguleerimine ja toimetulek pingelistes olukordades. - Konfliktide lahendamise oskus. - Oskus anda tagasisidet nii, et see oleks edasiviiv, sh oskus viia läbi grupi- ja üksühele vestlusi. - Suutlikkus iseseisvalt vastu võtta otsuseid oma ametikoha pädevuse piires. - Kõrge vastutustunne, usaldusväärsus ja konfidentsiaalsus. - Väga hea ajaplaneerimise oskus. - Teadmised haldusmenetlusest ja oskus lahendada olmelisi pöördumisi. - Avatud ja positiivne suhtumine, orienteeritus lahenduste leidmisele. Teenistusülesanded Tulemus 1. Üksuse valvemeeskonna (edaspidi - Loodud on töötegemist toetav töökeskkond, rollid on nimetatud valvemeeskond) juhtimine ja selged ning koostöö toimib. toetamine. - Olemas on ülevaade, iga valvemeeskonna liikme tugevustest ja arengukohtadest. - Valvemeeskonna liikmetele on jooksvalt antud tagasiside tööprotsesside õnnestumiste ja parendamist vajavate töölõikude kohta. - Valvemeeskonna arenguvajadused ja arengusoovid on märgatud ja üksuse juhile edastatud. 2. Valvemeeskonna töö planeerimine ja - Valvemeeskonna tööprotsessid lähtuvad üksuses korraldamine. seatud eesmärkidest ja kokkulepitud tegevustest nende saavutamiseks. - Järelevalve töö korraldamisel on lähtutud dünaamilise turvalisuse põhimõttest. - Valvemeeskonna töö on läbimõeldult planeeritud, ülesanded on selgelt jaotatud ning kõik alljärgnevad tegevused on teostatud õigeaegselt ja tõrgeteta, nt: 1 (3)  - tagatud on tervikpildi omamine hetkeolukorrast, eelmise vahetuse info vastu võetud ja edastatud valvemeeskonnale; - ülesanded on jaotatud ning vajadusel operatiivselt ümber jaotatud valvevahetuse raames; - päevakokkuvõtted on koostatud ja edastatud kogu üksusele ja järgmisele valvevahetusele; - valvemeeskonnale on tagatud ettenähtud puhkepausid. 3. Info jagamine valvemeeskonnas ning - Asjakohane ja ajakohane teave on valvemeeskonna asjakohastele osapooltele. liikmetele ning teistele asjaosalistele edastatud selgelt, õigeaegselt ja arusaadavalt, tagades sujuva töökorralduse ning ühise arusaama ülesannetest ja olukorrast. - Valvevahetuse meeskonna liikmetega on viidud läbi regulaarsed 1:1 või grupivestlused. - Valvevahetuse meeskonnaga on läbi viidud juhtumi/sündmuse arutelud. Vajadusel on kaasatud teised osapooled struktuuriükstest (nt sekkumistegevuste osakond). 4. Toetava ja koostööle suunatud - Valvemeeskonnas valitseb toetav ja usalduslik töökeskkonna toetamine. töökeskkond, mis soodustab tõhusat koostööd ja tagab töö kvaliteedi. - Valvemeeskond on häälestatud koos töötama. 5. Uute ja olemasolevate valvurite - Teenistusse asunud uued valvurid on juhendatud juhendamine. süsteemselt ja toetavalt, neile on selgitatud töökorraldust, nõudeid ja vastutust ning tagatud sujuv sisseelamine teenistusse. - Uue valvuri juhendamisperioodil täidab uus valvur ülesandeid ainult koos juhendajaga. - Regulaarselt on valvevahetuse meeskonnale läbi viidud mini-väljaõpped praktikate ja taktikate harjutamiseks ja vilumuse saavutamiseks. 6. Kinni peetavate ja vahistatute olmeliste - Kinni peetavate ja vahistatute pöördumised on pöördumiste lahendamine. nõuetekohaselt lahendatud vastavalt õigusaktidele, vormistatud ja tutvustatud õigeaegselt. 7. Erakorraliste olukordade ja konfliktide - Erakorralised sündmused on juhitud ettenähtud lahendamine sündmusjuhina. plaanile. - Vanemvalvur tegutseb sündmuse korral kohapeal esmase sündmusjuhina, kuni sündmuse juhtimine võetakse üle. - Olukorrad on lahendatud turvaliselt ning vajalik info on edastatud asjakohastele isikutele. - Ülevaade operatiivolukorrast ja järgmistest sammudest on antud vahetult vajalikele osapooltele (peavalvekeskus, vahetu juht, valvemeeskond). - Konfliktid on lahendatud professionaalselt, vajadusel rakendatud taastava õiguse praktikaid. 8. Regulaarselt kohustuslikel treeningutel - Määratud tasemel on treeningutel, sh laske- ning õppe- ja teabepäevadel treeningutel, koolitustel ning õppe- ja teabepäevadel osalemine. osaletud. - Ametikohapõhised ja teenistusülesannete täitmiseks ettenähtud testid on vanglaametnike turvataktika ja eriväljaõppe standardis sätestatud tasemel edukalt sooritatud. 9. Info jagamine ja dokumenteerimine. - Tööks kasutatavate keskkondade (outlook, teams, jms) olev info on läbi töötatud ning kalender ja ettenähtud andmebaasid on korrektselt ja õigeaegselt täidetud. - Tööga seotud dokumentatsioon on täidetud õigeaegselt ja vastavalt reeglitele. 10. Vahetult juhilt, peaspetsialist- - Ühekordsed korraldused on õigeaegselt ja korrektselt korrapidajalt ja inspektor-korrapidaja täidetud. abilt saadud ühekordsete suuliste ja - Erakorraliste sündmuste puhul on ametnik asunud kirjalike korralduste täitmine. teenistusse ja täidab antud korraldusi. 2 (3) Kooskõlastatud tegevus ja koostöö: 1. Reageerib viivitamatult vangla julgeolekut ohustavatele olukordadele, teavitab juhtunust peaspetsialist – korrapidajat või inspektor-korrapidaja abi, vajadusel teeb ettekande. 2. Kasutab tööülesannete täitmisel ettenähtud tehnilisi ja kaitsevahendeid. 3. Suhtub heaperemehelikult ja säästlikult tema kasutusse antud töövahenditesse ning vangla varasse Teenistusse astudes kontrollib talle väljastatud varustust. Hoiab enda tööruumid puhtana. 4. Teenistuja ei suhtle ametiisikuna avalikkuse ja meediaga, välja arvatud juhul, kui tööandja on andnud selleks selge volituse. Vastutus: 1. Vastutab seadustest, Vangla töökorraldusreeglitest, kodukorrast ja Vanglateenistuja eetikakoodeksist ning muudest vanglatööd käsitlevatest õigusaktidest ja käesolevast ametijuhendist tulenevate teenistusülesannete täitmise eest. 2. Vastutab tema kasutusse antud töö- ja erivahendite õiguspärase käitlemise eest. 3. Vastutab üksuse põhitegevuse tulemuslikkuse ning üksusele seatud eesmärkide täitmise eest. 4. Vastutab teenistuse tõttu teatavaks saanud kinni peetavate isikute ja teenistujate perekonna- ja eraellu puutuvate andmete ning muu juurdepääsupiiranguga saadud teabe hoidmise eest. 5. Vastutab koostatud ning vormistatud või viseeritud dokumentide korrektsuse ja õiguspärasuse eest. 6. Vastutab konfidentsiaalse informatsiooni kasutamise ja hoidmise eest. 7. Töö- ja tuleohutuse nõuete järgimise eest. 8. Lähtub igapäevatöös ja suhtlemisel väljaspool töökeskkonda vanglateenistuse väärtustest. Õigused: 1. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, kontoritehnikat, kaitse- ja erivahendeid ning tehnilist abi nende kasutamisel. 2. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni ja ametialast täiendkoolitusi. 3. Saada selgeid ja õigeaegseid korraldusi. 4. Teha otsesele juhile ettepanekuid töökorralduse muutmiseks ja parendamiseks ning puuduste kõrvaldamiseks. Ametijuhendi muutmine: Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel, kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või vajadus ümber korraldada teenistust. Ametijuhendit võib ilma ametniku nõusolekuta muuta, kui ei muutu ametikoha põhieesmärk, põhiülesanded ja nõutav erialane ettevalmistus ning kui ametijuhendi muutmine ei too kaasa teenistuja palga muutmist. Teenistuja Struktuuriüksuse juht (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt) 3 (3)  KINNITATUD Tartu Vangla direktori 18.08.2026 käskkirjaga nr 1-1/2-26/35 Lisa 4 VANEMVALVURI AMETIJUHEND (ametiabiandja ja saatja õigustega) Struktuuriüksus Esimene, teine, kolmas, neljas, viies, kuues, seitsmes, kaheksas ja üheksas üksus Vahetu juht Üksuse juht Alluvad Üksuse valvurid Teenistuja asendab Vanemvalvurit või üksuse juhi poolt määratud teenistujat Teenistujat asendab Üksuse juhi poolt määratud teenistuja Tööaeg Summeeritud tööaeg, valveaeg, töötamine öisel ajal ja riigipühadel Ametikoha põhieesmärk Järelevalvetoimingute tegevuste koordineerimine, kvaliteedi tagamine ja üksuse valvemeeskonna juhtimine Teenistuskohale esitatavad - Ametniku haridus, töökogemus, teadmised ja oskused nõuded peavad vastama vangistusseaduses § 1131 lõike 2 ja § 1221 lõike 2 alusel kehtestatud määruse I klassi valvurile sätestatud nõuetele. - Ametnik on läbinud massiohje, esmareageerija ja saatmise koolitused ning omab tulirelvakandmise õigust. - Ametialase täiendusõppe, järelevalve meeskonna vanema jätkuõppekava läbimine 2 aasta jooksul. - Valvuri ametikohal töötamise kogemus vähemalt 1 aasta. Muud nõuded (teadmised, - Teadmised info jagamise ja ülesannete delegeerimise kohta oskused, hoiakud, kogemus) ning oskus neid rakendada. - Hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus kõnes ja kirjas. - Enesejuhtimise oskus, sh emotsioonide reguleerimine ja toimetulek pingelistes olukordades. - Konfliktide lahendamise oskus. - Oskus anda tagasisidet nii, et see oleks edasiviiv, sh oskus viia läbi grupi- ja üksühele vestlusi. - Suutlikkus iseseisvalt vastu võtta otsuseid oma ametikoha pädevuse piires. - Kõrge vastutustunne, usaldusväärsus ja konfidentsiaalsus. - Väga hea ajaplaneerimise oskus. - Teadmised haldusmenetlusest ja oskus lahendada olmelisi pöördumisi. - Avatud ja positiivne suhtumine, orienteeritus lahenduste leidmisele. Teenistusülesanded Tulemus 1. Üksuse valvemeeskonna (edaspidi - Loodud on töötegemist toetav töökeskkond, rollid on nimetatud valvemeeskond) juhtimine selged ning koostöö toimib. ja toetamine. - Olemas on ülevaade, iga valvemeeskonna liikme tugevustest ja arengukohtadest. - Valvemeeskonna liikmetele on jooksvalt antud tagasiside tööprotsesside õnnestumiste ja parendamist vajavate töölõikude kohta. - Valvemeeskonna arenguvajadused ja arengusoovid on märgatud ja üksuse juhile edastatud. 2. Valvemeeskonna töö planeerimine - Valvemeeskonna tööprotsessid lähtuvad üksuses ja korraldamine. seatud eesmärkidest ja kokkulepitud tegevustest nende saavutamiseks. - Järelevalve töö korraldamisel on lähtutud dünaamilise turvalisuse põhimõttest. - Valvemeeskonna töö on läbimõeldult planeeritud, ülesanded on selgelt jaotatud ning kõik alljärgnevad tegevused on teostatud õigeaegselt ja tõrgeteta, nt: - tagatud on tervikpildi omamine hetkeolukorrast, eelmise vahetuse info vastu võetud ja edastatud valvemeeskonnale; 1 (3)  - ülesanded on jaotatud ning vajadusel operatiivselt ümber jaotatud valvevahetuse raames; - päevakokkuvõtted on koostatud ja edastatud kogu üksusele ja järgmisele valvevahetusele; - valvemeeskonnale on tagatud ettenähtud puhkepausid. 3. Info jagamine valvemeeskonnas ning - Asjakohane ja ajakohane teave on valvemeeskonna asjakohastele osapooltele. liikmetele ning teistele asjaosalistele edastatud selgelt, õigeaegselt ja arusaadavalt, tagades sujuva töökorralduse ning ühise arusaama ülesannetest ja olukorrast. - Valvevahetuse meeskonna liikmetega on viidud läbi regulaarsed 1:1 või grupivestlused. - Valvevahetuse meeskonnaga on läbi viidud juhtumi/sündmuse arutelud. Vajadusel on kaasatud teised osapooled struktuuriükstest (nt sekkumistegevuste osakond). 4. Toetava ja koostööle suunatud - Valvemeeskonnas valitseb toetav ja usalduslik töökeskkonna toetamine. töökeskkond, mis soodustab tõhusat koostööd ja tagab töö kvaliteedi. - Valvemeeskond on häälestatud koos töötama. 5. Uute ja olemasolevate valvurite - Teenistusse asunud uued valvurid on juhendatud juhendamine. süsteemselt ja toetavalt, neile on selgitatud töökorraldust, nõudeid ja vastutust ning tagatud sujuv sisseelamine teenistusse. - Uue valvuri juhendamisperioodil täidab uus valvur ülesandeid ainult koos juhendajaga. - Regulaarselt on valvevahetuse meeskonnale läbi viidud mini-väljaõpped praktikate ja taktikate harjutamiseks ja vilumuse saavutamiseks. 6. Kinni peetavate ja vahistatute - Kinni peetavate ja vahistatute pöördumised on olmeliste pöördumiste lahendamine. nõuetekohaselt lahendatud vastavalt õigusaktidele, vormistatud ja tutvustatud õigeaegselt. 7. Erakorraliste olukordade ja - Erakorralised sündmused on juhitud ettenähtud konfliktide lahendamine plaanile. sündmusjuhina. - Vanemvalvur tegutseb sündmuse korral kohapeal esmase sündmusjuhina, kuni sündmuse juhtimine võetakse üle. - Olukorrad on lahendatud turvaliselt ning vajalik info on edastatud asjakohastele isikutele. - Ülevaade operatiivolukorrast ja järgmistest sammudest on antud vahetult vajalikele osapooltele (peavalvekeskus, vahetu juht, valvemeeskond). - Konfliktid on lahendatud professionaalselt, vajadusel rakendatud taastava õiguse praktikaid. 8. Vastavalt saadud korraldustele - Vastavalt saadud korraldustele on teostatud vanglaväliste saatmiste teostamine vanglaväliseid saatmisi ning täidetud avaliku korra ning valiku korra tagamise raames tagamise raames ametiabi andmise ülesandeid. ametiabi andmise ülesannete täitmine. 9. Regulaarselt kohustuslikel - Määratud tasemel on treeningutel, sh lasketreeningutel, treeningutel ning õppe- ja koolitustel ning õppe- ja teabepäevadel osaletud. teabepäevadel osalemine. - Ametikohapõhised ja teenistusülesannete täitmiseks ettenähtud testid on vanglaametnike turvataktika ja eriväljaõppe standardis sätestatud tasemel edukalt sooritatud. 10. Info jagamine ja dokumenteerimine. - Tööks kasutatavate keskkondade (outlook, teams, jms) olev info on läbi töötatud ning kalender ja ettenähtud andmebaasid on korrektselt ja õigeaegselt täidetud. - Tööga seotud dokumentatsioon on täidetud õigeaegselt ja vastavalt reeglitele. 11. Vahetult juhilt, peaspetsialist- - Ühekordsed korraldused on õigeaegselt ja korrektselt korrapidajalt ja inspektor-korrapidaja täidetud. abilt saadud ühekordsete suuliste ja - Erakorraliste sündmuste puhul on ametnik asunud kirjalike korralduste täitmine. teenistusse ja täidab antud korraldusi. 2 (3) Kooskõlastatud tegevus ja koostöö: 1. Reageerib viivitamatult vangla julgeolekut ohustavatele olukordadele, teavitab juhtunust peaspetsialist-korrapidajat või inspektor-korrapidaja abi, vajadusel teeb ettekande. 2. Kasutab tööülesannete täitmisel ettenähtud tehnilisi ja kaitsevahendeid. 3. Suhtub heaperemehelikult ja säästlikult tema kasutusse antud töövahenditesse ning vangla varasse 4. Teenistusse astudes kontrollib talle väljastatud varustust. Hoiab enda tööruumid puhtana. 5. Teenistuja ei suhtle ametiisikuna avalikkuse ja meediaga, välja arvatud juhul, kui tööandja on andnud selleks selge volituse. Vastutus: 1. Vastutab seadustest, Vangla töökorraldusreeglitest, kodukorrast ja Vanglateenistuja eetikakoodeksist ning muudest vanglatööd käsitlevatest õigusaktidest ja käesolevast ametijuhendist tulenevate teenistusülesannete täitmise eest. 2. Vastutab tema kasutusse antud töö- ja erivahendite õiguspärase käitlemise eest. 3. Vastutab üksuse põhitegevuse tulemuslikkuse ning üksusele seatud eesmärkide täitmise eest. 4. Vastutab teenistuse tõttu teatavaks saanud kinni peetavate isikute ja teenistujate perekonna- ja eraellu puutuvate andmete ning muu juurdepääsupiiranguga saadud teabe hoidmise eest. 5. Vastutab koostatud ning vormistatud või viseeritud dokumentide korrektsuse ja õiguspärasuse eest. 6. Vastutab konfidentsiaalse informatsiooni kasutamise ja hoidmise eest. 7. Töö- ja tuleohutuse nõuete järgimise eest. 8. Lähtub igapäevatöös ja suhtlemisel väljaspool töökeskkonda vanglateenistuse väärtustest. Õigused: 1. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, kontoritehnikat, kaitse- ja erivahendeid ning tehnilist abi nende kasutamisel. 2. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni ja ametialast täiendkoolitusi. 3. Saada selgeid ja õigeaegseid korraldusi. 4. Teha otsesele juhile ettepanekuid töökorralduse muutmiseks ja parendamiseks ning puuduste kõrvaldamiseks. Ametijuhendi muutmine: Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel, kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või vajadus ümber korraldada teenistust. Ametijuhendit võib ilma ametniku nõusolekuta muuta, kui ei muutu ametikoha põhieesmärk, põhiülesanded ja nõutav erialane ettevalmistus ning kui ametijuhendi muutmine ei too kaasa teenistuja palga muutmist. Teenistuja Struktuuriüksuse juht (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt) 3 (3)